Постановление Администрации муниципального района "Карымский район" Забайкальского края от 17.11.2015 № 266

Администрация муниципального района

«Карымский район» Забайкальского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «17» ноября 2015 г.                                                       № 266

Об утверждении состава комиссии

по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров и положения

о комиссии по формированию и подготовке

резерва управленческих кадров муниципального

района «Карымский район»

В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ, законом Забайкальского края «О муниципальной службе в Забайкальском крае» от 24 декабря 2008 года № 108-ЗЗК, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, нормативными правовыми актами муниципального района «Карымский район», со  статьей 25 Устава муниципального района «Карымский район» постановляю :

1. Утвердить состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Карымский район» в соответствии с приложением № 1.

2. Возложить на комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Карымский район» полномочия комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального района «Карымский район».

3. Утвердить Положение о работе комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации) муниципального района «Карымский район» в соответствии с приложением № 2.

4. Постановление администрации муниципального района «Карымский район» «О создании комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва муниципального района «Карымский район» от 21 июля 2009 года № 136 признать утратившим силу.

5. Настоящее постановление опубликовать в районной газете «Красное знамя» и разместить на официальном сайте муниципального района «Карымский район» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://карымское.рф.

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Руководитель администрации

муниципального района

«Карымский район»                                                            А.С. Сидельников

Приложение № 1

к постановлению администрации

муниципального района

 «Карымский район»

от «17» ноября 2015 г. № 266

Состав

комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации) муниципального района «Карымский район»

1. Председатель комиссии – Павлов Олег Анатольевич – заместитель руководителя  администрации муниципального района «Карымский район» - председатель Комитета по управлению имуществом, земельным вопросам и градостроительной деятельности администрации муниципального района «Карымский район».

2. Заместитель председателя комиссии – Кузнецова Валентина Александровна - заместитель руководителя администрации муниципального района «Карымский район» по социальным вопросам.

3. Секретарь комиссии – Уфимцева Галина Александровна – заместитель управляющего делами администрации муниципального района «Карымский район».

4. Члены комиссии:

- Забелина Татьяна Владиславовна – управляющий делами администрации муниципального района «Карымский район»;

- Подойницына Ольга Александровна – председатель Комитета по финансам муниципального района «Карымский район»;

- Евдокимов Константин Сергеевич – председатель Комитета образования администрации муниципального района «Карымский район»;

- Платонова Олеся Владимировна – ведущий специалист управления делами администрации муниципального района «Карымский район»;

- начальник отдела администрации муниципального района «Карымский район» для замещения вакантной должности муниципальной службы которого проводится отбор претендентов.

Приложение № 2

к постановлению администрации

муниципального района

 «Карымский район»

от «17» ноября 2015 г. № 266

Положение

о работе комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации) муниципального района «Карымский район»

1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации) муниципального района «Карымский район» (далее - комиссия) в муниципальном районе «Карымский район» создается и работает в соответствии с настоящим Положением.

2. Комиссия создается для обеспечения формирования и подготовки резерва управленческих кадров (кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации) муниципального района «Карымский район» (далее - кадровый резерв) путем проведения конкурсного отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв (далее - отбор претендентов).

3. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными Конституционными Законами, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Забайкальского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Забайкальского края, постановлениями и распоряжениями правительства Забайкальского края, Уставом муниципального района «Карымский район», иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

4. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение равного доступа граждан и муниципальных служащих муниципального района «Карымский район» для участия в отборе претендентов;

- формирование резерва управленческих кадров (кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации) муниципального района «Карымский район».

5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:

- проведение отбора претендентов;

- определение соответствия претендентов квалификационным и иным требованиям к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

- оценка профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов, допущенных к участию в отборе, на основании представленных документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, прохождении муниципальной службы, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий или выполнение практических заданий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв;

- включение в кадровый резерв претендентов по рекомендации аттестационной комиссии.

6. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

В состав Комиссии в обязательном порядке включается начальник отдела администрации муниципального района «Карымский район» для замещения вакантной должности муниципальной службы которого проводится отбор претендентов.

Комиссия действует на постоянной основе.

7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на включение в кадровый резерв.

Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия на заседании члена Комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

8. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- назначает дату, время и место проведения заседания Комиссии;

- утверждает повестку дня заседания Комиссии;

- организует работу Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- дает поручения членам Комиссии и контролирует их исполнение;

- подписывает документы и протокол заседания Комиссии.

9. Секретарь Комиссии:

- формирует повестку дня заседания Комиссии;

- оповещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения очередного заседания Комиссии;

- обеспечивает подготовку материалов к заседанию Комиссии;

- ведет и подписывает протокол заседания Комиссии;

- оформляет необходимую документацию в соответствии с решением Комиссии;

- доводит решение Комиссии о результатах проведения отбора до сведения претендентов, участвовавших в отборе, в письменной форме в семидневный срок со дня издания приказа руководителя управления;

- контролирует выполнение решений Комиссии;

- осуществляет передачу решения Комиссии руководителю администрации.

10. Члены комиссии:

- участвуют в заседаниях комиссии, на первом этапе конкурса исследуют представленные кандидатом документы и принимают решение о допуске участника ко второму этапу конкурса;

- участвуют в заседаниях комиссии на втором этапе конкурса, проводят собеседование и (или) тестирование;

- принимают решение о включении в резерв управленческих кадров (кадровый резерв) участника конкурса. 

11. При проведении конкурсного отбора претендентов Комиссия руководствуется Положениями «О резерве управленческих кадров муниципального района «Карымский район», «О кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Карымский район», утверждаемыми решением Совета муниципального района «Карымский район».

12. По результатам проведения конкурсного отбора претендентов Комиссия выносит одно из следующих решений:

рекомендовать руководителю управления включить претендента в кадровый резерв в установленном порядке;

отказать претенденту во включении его в кадровый резерв.

Решение Комиссии принимается в отсутствие претендентов путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом в двух экземплярах, которые подписывают председатель Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии, принявшие участие в заседании.

Один экземпляр протокола передается секретарем Комиссии на рассмотрение руководителю администрации в семидневный срок со дня заседания Комиссии для издания соответствующего распоряжения.

13. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление делами администрации муниципального района «Карымский район».