Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 01.03.2016 № 85
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01 марта 2016 года № 85 г. Чита О внесении изменений в постановление
Правительства Забайкальского края от 07 ноября 2008 года № 76 «О заключении трудовых договоров с руководителями краевых
государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений и
аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий» В соответствии со статьей 44 Устава
Забайкальского края, в целях упорядочения подбора кадров на должности
руководителей краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений Правительство
Забайкальского края постановляет: утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 07 ноября 2008 года № 76 «О заключении трудовых договоров с руководителями краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 24 мая 2013 года № 202, от 27 августа 2013 года № 348, от 09 сентября 2014 года № 537). Временно исполняющая обязанности Губернатора Забайкальского края Н.Н.Жданова УТВЕРЖДЕНЫ постановлением
Правительства Забайкальского края от 01 марта 2016 года №
85 ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в постановление Правительства
Забайкальского края от 07 ноября 2008 года № 76 «О
заключении трудовых договоров с руководителями краевых государственных
унитарных предприятий, краевых государственных учреждений и аттестации
руководителей краевых государственных унитарных предприятий» 1. Подпункт 1 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания: «Согласование трудовых договоров, заключаемых с
руководителями краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, производится Департаментом
государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края на
основании заключений о согласовании кандидатур граждан, претендующих на
должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, подготовка которых
осуществляется Администрацией Губернатора Забайкальского края. В
случаях, предусмотренных правовыми актами Губернатора Забайкальского края, кандидатуры
для назначения на должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий,
краевых государственных учреждений дополнительно согласовываются с Губернатором
Забайкальского края;». 2. Дополнить пунктом 41
следующего содержания: «41. Утвердить
форму анкеты (прилагается).». 3. В Порядке заключения,
изменения и прекращения трудовых договоров с руководителями краевых
государственных унитарных предприятий, краевых
государственных учреждений, утвержденном указанным постановлением: 1) дополнить пунктом 11
следующего содержания: «11. Руководитель исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), в целях согласования кандидатур граждан, претендующих на должности руководителей предприятий и учреждений, направляет в Администрацию Губернатора Забайкальского края с сопроводительным письмом заверенные в установленном порядке копии собственноручно заполненной гражданином анкеты по форме, утвержденной настоящим постановлением, документов об образовании и (или) о квалификации, должностной инструкции. Администрация Губернатора Забайкальского края в течение 15 рабочих дней со дня получения вышеуказанных документов производит их проверку, по результатам которой готовит соответствующее заключение, согласовывает его с заместителем председателя Правительства Забайкальского края – руководителем Администрации Губернатора Забайкальского края и направляет руководителю исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления).»; 2) пункт 3 изложить в следующей редакции: «3. К представленному на согласование трудовому договору, заключаемому с руководителем предприятия и учреждения, прилагается заключение о согласовании кандидатуры для замещения соответствующей должности, подписанное заместителем председателя Правительства Забайкальского края – руководителем Администрации Губернатора Забайкальского края, предусмотренное пунктом 11 настоящего Порядка (далее - заключение о согласовании кандидатуры для замещения соответствующей должности), расчет заработной платы руководителя, подписанный главным бухгалтером краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения и согласованный с Исполнительным органом государственной власти. К представленному на согласование трудовому договору, заключаемому с руководителем краевого государственного учреждения, являющегося образовательной организацией, прилагается документ, подтверждающий прохождение им аттестации. Согласование трудового договора, заключаемого с руководителем предприятия и учреждения, производится Департаментом на основании заключения о согласовании кандидатуры для замещения соответствующей должности.». 4. В Положении о проведении конкурса на замещение
должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением: 1) в пункте 2: а) дополнить подпунктом 41
следующего содержания: «41) направляет в Администрацию Губернатора Забайкальского края по окончании срока приема документы претендентов, предусмотренные пунктом 111 настоящего Положения;»; б) подпункт 5 изложить в следующей редакции: «5) по получении соответствующих заключений, предусмотренных пунктом 111 настоящего Положения, передает их в комиссию вместе с поступившими заявками и прилагаемыми к ним документами;»; 2) пункт 9 дополнить словами «, на основании заключения о согласовании кандидатуры для замещения должности руководителя предприятия, подписанного заместителем председателя Правительства Забайкальского края – руководителем Администрации Губернатора Забайкальского края, предусмотренного пунктом 111 настоящего Положения»; 3) пункт 10 изложить в следующей редакции: «10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной настоящим постановлением; 3) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 4) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте); 6) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Комиссия не принимает заявки, если они поступили после истечения срока приема, указанного в информационном сообщении.»; 4) дополнить пунктом 111 следующего содержания: «111. Руководитель Исполнительного органа государственной власти в целях осуществления согласования кандидатур граждан, претендующих на должность руководителя предприятия, направляет в Администрацию Губернатора Забайкальского края с сопроводительным письмом заверенные в установленном порядке копии анкеты претендента, документов об образовании и (или) о квалификации, должностной инструкции. Администрация Губернатора Забайкальского края в течение 15 рабочих дней со дня получения вышеуказанных документов производит их проверку, по результатам которой готовит соответствующее заключение, согласовывает его с заместителем председателя Правительства Забайкальского края – руководителем Администрации Губернатора Забайкальского края и направляет руководителю Исполнительного органа государственной власти.». 5. Дополнить приложением следующего
содержания: «УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Забайкальского края от 07 ноября 2008 года № 76 ФОРМА
АНКЕТА (заполняется
собственноручно)
11. Выполняемая работа с
начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству,
предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта
необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную
службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
12. Государственные награды,
иные награды и знаки отличия 13. Ваши
близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в
том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество,
необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
14. Ваши
близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в
том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие
документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство _____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, _____________________________________________________________________________________________ с какого времени они проживают за границей) 15.
Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 16.
Отношение к воинской обязанности и воинское звание 17. Домашний адрес (адрес регистрации,
фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) __________ 18.
Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда
выдан) 19.
Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда
выдан) 20. Номер страхового свидетельства обязательного
пенсионного страхования (если имеется) 21. ИНН (если имеется) 22. Дополнительные
сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация,
которую желаете сообщить о себе) 23. Мне
известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое
несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в
конкурсе и приеме на должность. На
проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
___________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|