Расширенный поиск

Закон Забайкальского края от 30.04.2009 № 170-ЗЗК

 
 
                                ЗАКОН                                 
                         ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                          
 
                                                  Утратил силу – Закон
                                                   Забайкальского края
                                              от 20.07.2015 № 1200-ЗЗК
 
           О Контрольно-счетной палате Забайкальского края            
 
              (В редакции Законов Забайкальского края
       от 25.12.2009 г. N 332-ЗЗК; от 29.03.2010 г. N 347-ЗЗК;
       от 29.03.2010 г. N 348-ЗЗК; от 29.10.2010 г. N 414-ЗЗК;
       от 09.03.2011 г. N 469-ЗЗК; от 07.06.2011 г. N 503-ЗЗК;
       от 12.07.2011 г. N 517-ЗЗК; от 02.11.2011 г. N 579-ЗЗК;
       от 14.12.2011 г. N 599-ЗЗК; от 29.07.2014 г. N 1033-ЗЗК)
 
         Принят Законодательным Собранием Забайкальского края         
                         15 апреля 2009 года.                         
 
     Настоящий  Закон  края  в  соответствии  с   Бюджетным   кодексом
Российской   Федерации,   Уставом  Забайкальского  края  устанавливает
правовое  положение  Контрольно-счетной  палаты  Забайкальского  края,
порядок   ее   формирования,   полномочия,  основные  задачи,  порядок
осуществления деятельности.
 
                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       
 
     Статьи  1-31.  (Утратили  силу  - Закон   Забайкальского     края
от 02.11.2011 г. N 579-ЗЗК)
 
     Статья  32.   Денежное   вознаграждение   для   лиц,   замещающих
государственные должности
 
     1. Денежное вознаграждение устанавливается  для  лиц,  замещающих
государственные   должности,   в   размерах,  установленных  с  учетом
должностных окладов, надбавок и иных выплат.
     2. Денежное вознаграждение устанавливается в размере:
     1) Председателю Контрольно-счетной палаты - 37 564 рубля,  в  том
числе должностной оклад - 6 685 рублей;
     2) заместителю председателя Контрольно-счетной  палаты  -  35 587
рублей, в том числе должностной оклад - 6 333 рубля;
     3) аудитору Контрольно-счетной палаты - 25 703 рубля, в том числе
должностной оклад - 4 574 рубля.
     3.  На   установленное   денежное   вознаграждение   производится
начисление  надбавок  за  работу в местностях с особыми климатическими
условиями. Применительно к настоящему Закону края  под  надбавками  за
работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
     1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского
края в соответствии с федеральным законом и законом края;
     2) процентная  надбавка  к  заработной  плате  в  соответствии  с
федеральным законом и законом края.
     4. Кроме  ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим
государственные   должности,   выплачиваются   денежные   поощрения  с
начислением надбавок за работу в местностях с  особыми  климатическими
условиями.  Размер  и  порядок выплаты денежных поощрений определяются
распоряжением председателя  Контрольно-счетной  палаты  Забайкальского
края.(В редакции Закона Забайкальского края от 14.12.2011 г. N 599-ЗЗК)
     5.  Размер   денежного   вознаграждения   может   быть   увеличен
(индексирован)  законом  Забайкальского  края. Увеличение (индексация)
осуществляется  в  размерах  и  сроки,   которые   предусмотрены   для
увеличения    (индексации)    денежного   содержания   государственных
гражданских служащих Забайкальского края.       редакции      Закона
Забайкальского края от 29.07.2014 г. N 1033-ЗЗК)
 
     Статья 33.Формирование фонда оплаты труда
 
     1. Фонд  оплаты труда лиц, замещающих государственные  должности,
формируется  за счет средств, предусмотренных для выплаты ежемесячного
денежного вознаграждения, а также за счет  средств,  направляемых  для
выплаты (в расчете на год):
     1) ежемесячного денежного поощрения; (В      редакции      Закона
Забайкальского края от 29.07.2014 г. N 1033-ЗЗК)
     2)  ежеквартального  денежного  поощрения; (В   редакции   Закона
Забайкальского края от 29.07.2014 г. N 1033-ЗЗК)
     3) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий;   (В
редакции Закона Забайкальского края от 29.07.2014 г. N 1033-ЗЗК)
     4)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальной  помощи.   редакции Закона
Забайкальского края от 29.07.2014 г. N 1033-ЗЗК)
     Нормативы   формирования  фонда  оплаты  труда  лиц,   замещающих
государственные       должности,      утверждаются      постановлением
Законодательного Собрания Забайкальского края. (Дополнен    -    Закон
Забайкальского края от 29.07.2014 г. N 1033-ЗЗК)
     (Часть        в       редакции      Закона    Забайкальского края
от 14.12.2011 г. N 599-ЗЗК)
     2. Фонд оплаты труда формируется  с  учетом  средств  на  выплату
надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
 
     Статьи  34-39.  (Утратили  силу – Закон   Забайкальского     края
от 02.11.2011 г. N 579-ЗЗК)
 
Председатель Законодательного            Губернатор
Собрания Забайкальского края              Забайкальского края
                            А. Романов                  Р. Гениатулин
 
г. Чита
30 апреля 2009 года
N 170-ЗЗК


Информация по документу
Читайте также