|
Расширенный поиск
Распоряжение Губернатора Томской области от 06.02.2012 № 29-рТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ 06.02.2012 N 29-р Утратилo силу - Распоряжение Администрации Томской области от 13.11.2012 г. N 357-р О конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" 1. В соответствии с ой "Развитие муниципальной службы Томской области на 2011 - 2013 годы", утвержденной распоряжением Администрации Томской области от 30.03.2011 N 248-ра "Об утверждении программы "Развитие муниципальной службы Томской области на 2011 - 2013 годы", в целях повышения престижа муниципальной службы Томской области, выявления и поддержки муниципальных служащих Томской области, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие муниципальной службы, утвердить: 1) о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению; 2) остав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению. 2. Департаменту государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области обеспечить ежегодное проведение конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области". 3. Рекомендовать главам муниципальных образований Томской области организовать участие муниципальных служащих Томской области в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области". 4. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего распоряжения. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на и.о. заместителя Губернатора Томской области по информационной, кадровой политике и взаимодействию с органами местного самоуправления Курченко О.Н. Губернатор Томской области В.М. Кресс Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Томской области от 06.02.2012 N 29-р Положение о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" (далее - Конкурс). 2. Конкурс проводит Департамент государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области (далее - Департамент). 2. Цели и задачи Конкурса 3. Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы в Томской области (далее - муниципальная служба), выявления и поддержки муниципальных служащих в Томской области, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в обеспечение эффективности деятельности органов местного самоуправления (далее - муниципальные служащие). 4. Задачи проведения Конкурса: 1) формирование и укрепление позитивного имиджа муниципальной службы и муниципальных служащих; 2) стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей; 3) раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих; 4) совершенствование механизмов распространения успешного опыта прохождения муниципальной службы. 5. Конкурс проводится для определения лучших муниципальных служащих по следующим номинациям: 1) экономика и финансы; 2) жилищно-коммунальное хозяйство; 3) муниципальное управление, контроль и документационное обеспечение; 4) образование; 5) здравоохранение и здоровье населения; 6) экология и лесопользование; 7) информационные технологии в муниципальном управлении. 3. Участники Конкурса 6. Участниками Конкурса могут быть муниципальные служащие, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет на момент подачи документов и рекомендованные для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения. 7. Количество участников Конкурса от одного муниципального образования устанавливается в зависимости от количества его штатной численности: при штатной численности до 10 человек в Конкурсе может участвовать 1 специалист, от 10 до 20 человек - 2 специалиста, 20 человек и более - 3 специалиста. 8. Право рекомендации для участия в Конкурсе предоставляется мэру городского округа - для муниципальных служащих городского округа, главе муниципального района - для муниципальных служащих муниципального района и поселений, входящих в состав соответствующего муниципального района. 4. Конкурсная Комиссия 9. Для организации и проведения Конкурса создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Томской области", состав которой утверждается распоряжением Губернатора Томской области (далее - Комиссия). В состав Комиссии в качестве независимых экспертов включаются представители научных и образовательных учреждений. 10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии, оказание методической и консультационной помощи возлагается на Департамент. 11. К компетенции Комиссии относится решение следующих вопросов: 1) определение сроков проведения Конкурса; 2) определение победителей Конкурса; 3) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса. 12. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии по поручению председателя Комиссии. 13. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов от кандидатов на участие в Конкурсе, обеспечивает подготовку материалов к заседанию Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте проведения очередного заседания Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии, оформляет решение Комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности, информирует участников Конкурса о конкурсных процедурах и решениях Комиссии. 14. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 15. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. 16. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии. 17. На основании решения Комиссии Департамент в течение 14 дней готовит проект распоряжения Губернатора Томской области о награждении победителей Конкурса дипломами о присвоении звания "Лучший муниципальный служащий в Томской области", о поощрении других участников дипломами участников Конкурса. 18. Информация об итогах Конкурса размещается на официальном сайте Администрации Томской области в срок не позднее месяца со дня подведения итогов Конкурса. 19. Информирование победителей, участников Конкурса о времени и месте вручения дипломов осуществляется секретарем Комиссии. 5. Условия и порядок проведения Конкурса 20. Комиссия размещает объявление о проведении Конкурса на официальном сайте Администрации Томской области в подразделе "Новости" раздела "Развитие местного самоуправления" не менее чем за 30 календарных дней до даты начала проведения Конкурса. В публикуемом объявлении о проведении Конкурса указываются сроки его проведения, требования, предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых документов для участия в Конкурсе. 21. В течение 30 календарных дней со дня опубликования информации о проведении Конкурса кандидаты подают в Департамент следующие документы: 1) собственноручно заполненное о допуске к участию в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению; 2) собственноручно заполненную и подписанную участника Конкурса, заверенную по месту прохождения муниципальной службы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению; 3) описание реализованного за последние два года проекта в соответствии с выбранной номинацией объемом не более 6 листов формата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman, размером N 14, межстрочный интервал - 1,5); 4) рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме (с соблюдением требований настоящего Положения), содержащую сведения, всесторонне характеризующие кандидата, отражающие его профессиональные компетенции, конкретные достижения в сфере муниципальной службы, жизненную позицию, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе; 5) иные документы, подтверждающие собственные достижения кандидата (справки аттестационных комиссий, перечень подготовленных документов, реализованных проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи и другое (по желанию). 22. Конкурс состоит из двух этапов. Первый этап Конкурса включает в себя объявление о Конкурсе, прием документов для участия в Конкурсе, рассмотрение и оценку проектов. К участию в первом этапе Конкурса допускаются кандидаты, представившие в установленный срок документы согласно 1 настоящего Положения. Проекты, поступившие в Департамент, распределяются по номинациям и передаются для рецензирования членам Комиссии. Члены Комиссии в течение 20 календарных дней рассматривают проекты и готовят заключения на основе балльной системы оценки (от 1 до 5 баллов за каждый критерий) по следующим критериям: 1) актуальность (значимость проекта в контексте социально-экономического развития Томской области, стратегическая важность); 2) новизна (новое представление или новое видение известной проблемы на основе анализа или обобщения, оригинальность предлагаемых вариантов решения поставленной проблемы); 3) достижения автора (уровень обработки и анализа материала, непосредственное участие в проекте); 4) практическая значимость (обоснованность и результаты реализации проекта). Итоговой оценкой проекта является общий суммарный балл (от 1 до 20 баллов). Рассмотренные проекты с приложением рецензии на каждый из них и итоговыми оценками возвращаются в Комиссию, которая в течение 10 дней рассматривает поступившие документы и проекты, прошедшие оценку, обобщает информацию и осуществляет отбор кандидатов для участия во втором этапе Конкурса. Для участия во втором этапе Конкурса допускаются кандидаты, чьи проекты получили итоговую оценку не менее 10 баллов. Второй этап Конкурса - собеседование с участниками Конкурса. Комиссия своим решением назначает день для собеседования с участниками Конкурса по каждой номинации. Во время собеседования осуществляется выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы, проверяются знания участников Конкурса в сфере муниципальной службы. В ходе собеседования задаются уточняющие вопросы по проблематике проекта и оцениваются личные качества участников Конкурса (профессионализм, способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, коммуникативные качества, культурный уровень) по пятибалльной системе. 23. При подведении окончательных итогов Конкурса Комиссией анализируются результаты всех этапов Конкурса. 24. По каждой номинации определяются победители Конкурса. 6. Порядок награждения победителей Конкурса 25. Победителями Конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов. 26. Победителям Конкурса присваивается звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" и вручаются дипломы Администрации Томской области. На основании решения Комиссии участники поощряются дипломами участника Конкурса. 27. Информирование участников Конкурса о времени и месте награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом. 28. Награждение победителей Конкурса производится Губернатором Томской области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке. 29. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом. 30. Представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о поощрении муниципального служащего, ставшего победителем Конкурса, в соответствии с действующим законодательством. Связанные с этим расходы осуществляются за счет средств местных бюджетов. 7. Признание Конкурса несостоявшимся 31. В случае если на некоторые из номинаций, указанных в настоящего Положения, подано менее трех заявок, Комиссия может принять решение ограничить проведение Конкурса только по тем номинациям, на которые подано три и более заявок. 32. В случае если на Конкурс подано менее трех заявок по каждой номинации, сроки подачи заявок могут быть продлены по решению Комиссии в рамках общего срока проведения Конкурса. 33. Если Комиссия не принимает решения о продлении срока подачи заявок либо не было подано достаточное количество заявок по каждой номинации, Комиссия признает Конкурс несостоявшимся. Приложение N 1 к Положению о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" Форма Председателю конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" от __________________________________, (Ф.И.О.) _____________________________________ (Наименование замещаемой должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования Томской области, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы) Заявление о допуске к участию в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области". С условиями конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" ознакомлен (а) и согласен (а). Прилагаю следующие документы (перечислить): 1. ________________________________________________________________ 2. ________________________________________________________________ 3. ________________________________________________________________ 4. ________________________________________________________________ 5. ________________________________________________________________ ________________ __________________________ ___________________ (Дата) (Ф.И.О.) (Подпись) -------------------------------- <*> Заполняется претендентом на участие в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" собственноручно. Приложение N 2 к Положению о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" Форма Анкета участника конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" Ф.И.О. ___________________________________________________________ Дата рождения ____________________________________________________ Место работы и замещаемая должность _______________________________ _______________________________________________________________________ Контактная информация (телефон, факс, e-mail) ________________________ _______________________________________________________________________ Образование ______________________________________________________ Когда и какое учебное заведение Вы окончили _________________________ _______________________________________________________________________ Курсы профессиональной подготовки, повышения квалификации, которые прошли ________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Какими языками владеете ___________________________________________ В каких приоритетных проектах Томской области Вы принимали участие (перечислите) ___________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью ___________________ Имеете ли Вы награды, дипломы _____________________________________ _______________________________________________________________________ Периоды работы, подтверждающие стаж муниципальной службы: +-----------------+--------------+------------------------+---------------------+ | Дата | Дата | Наименование | Орган | | поступления | увольнения | должности | государственной | | | | | власти, орган | | | | | местного | | | | | самоуправления | +-----------------+--------------+------------------------+---------------------+ | | | | | +-----------------+--------------+------------------------+---------------------+ | | | | | +-----------------+--------------+------------------------+---------------------+ | | | | | +-----------------+--------------+------------------------+---------------------+ Основные должностные обязанности по замещаемой должности __________ _______________________________________________________________________ Основные профессиональные достижения за последние 2 года ____________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Участие в конференциях, семинарах __________________________________ Наличие научных публикаций, статей по вопросам местного самоуправления _________________________________________________________ Информация об иной практической деятельности _______________________ _______________________________________________________________________ Краткие результаты деятельности за истекший год ______________________ _______________________________________________________________________ Мотивация участия в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" _____________________________________________ _______________________________________________________________________ Наличие дисциплинарных взысканий (за истекший год с указанием мотивировочной части) ___________________________________________________ _______________________________________________________________________ ________________ __________________________ ___________________ (Дата) (Ф.И.О.) (Подпись) Согласовано представителем нанимателя (работодателем): ________________ __________________________ ___________________ (Дата) (Ф.И.О.) (Подпись) Приложение N 2 УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Томской области от 06.02.2012 N 29-р Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Курченко | - | и.о. заместителя Губернатора Томской области по | | Ольга Николаевна | | информационной, кадровой политике и | | | | взаимодействию с органами местного | | | | самоуправления - председатель конкурсной | | | | комиссии | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Зеленцов | - | заместитель начальника Департамента | | Александр Викторович | | государственной гражданской службы и развития | | | | местного самоуправления Администрации Томской | | | | области - заместитель председателя конкурсной | | | | комиссии | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Баев | - | и.о. начальника Департамента модернизации и | | Юрий Иванович | | экономики ЖКХ Администрации Томской области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Борзунова | - | консультант комитета развития местного | | Екатерина Фёдоровна | | самоуправления Департамента государственной | | | | гражданской службы и развития местного | | | | самоуправления Администрации Томской области - | | | | секретарь конкурсной комиссии | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Гедимин | - | старший преподаватель Международного факультета | | Иван Вячеславович | | управления ФГБОУ ВПО "Национальный | | | | исследовательский Томский государственный | | | | университет" (по согласованию) | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Емельянов | - | председатель ассоциации "Совет муниципальных | | Александр Михайлович | | образований Томской области" (по согласованию) | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Кобякова | - | начальник Департамента здравоохранения Томской | | Ольга Сергеевна | | области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Логунова | - | председатель комитета развития местного | | Татьяна Александровна | | самоуправления Департамента государственной | | | | гражданской службы и развития местного | | | | самоуправления Администрации Томской области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Плиева | - | первый заместитель начальника Департамента | | Вера Ивановна | | финансов Томской области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Радзивил | - | председатель Комитета по | | Ростислав Станиславович | | государственно-правовым вопросам Администрации | | | | Томской области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Смышляева | - | заместитель директора по | | Лариса Германовна | | научно-исследовательской работе Томского | | | | филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия | | | | народного хозяйства и государственной службы | | | | при Президенте Российской Федерации" (по | | | | согласованию) | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Титаренко | - | начальник Департамента государственных и | | Ирина Павловна | | муниципальных услуг Администрации Томской | | | | области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Черданцева | - | начальник Департамента экономики Администрации | | Ирина Васильевна | | Томской области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ | Щипков | - | начальник Департамента общего образования | | Александр Андреевич | | Томской области | | | | | +-------------------------+---+-------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
