Постановление Администрации Томской области от 10.11.1997 № 325

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 10.11.97г.                 N 325
г.Томск
                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Администрации Томской области
                                       от 15.02.2001 г. N 46

О      внесении дополнений и изменений в
постановление   Главы      администрации
области  от 28.10.94 N 389 "О  мерах  по
обеспечению  государственного управления
экономикой  области и об условиях оплаты
труда   руководителей    государственных
предприятий, находящихся в собственности
области, при заключении с  ними трудовых
договоров (контрактов)"


     В  целях  упорядочения  оплаты труда руководителей предприятий
областной  формы  собственности  с  численностью  работников  до 20
человек и предприятий, где отсутствуют рабочие основной профессии,

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.   Внести   дополнения  и  изменения  в  приложение  N  1  к
постановлению   Главы  администрации  области  от  28.10.94  N  389
согласно приложению.
     2.  Комитету по управлению госимуществом Администрации области
(Петров)   заключить   до   01.12.97   контракты  с  руководителями
государственных  унитарных предприятий с численностью работников до
20   человек   и  предприятий,  где  отсутствуют  рабочие  основной
профессии, в соответствии с настоящим постановлением.
     3.  Контроль за исполнением данного постановления возложить на
контрольное управление (Зуев).


      Глава администрации          В.Кресс





Приложение
к постановлению   Главы
администрации области
от            N


       Дополнения и изменения в Положение об условиях оплаты
         труда руководителей государственных предприятий,
        находящихся в собственности области, при заключении
              с ними трудовых договоров (контрактов)


     1. В п.2.2 строку 3 изложить в следующей редакции:
     "Данные,  указанные  на  титульном листе (приложение N 4 - для
предприятий  с  численностью  работников  до 20 чел. и предприятий,
где   отсутствуют   рабочие   основной   профессии,  для  прочих  -
приложение N 1).
     2. Дополнить п.2.3 следующим содержанием:
     "Должностной  оклад  руководителей  предприятий с численностью
работников  до  20  чел.  и  предприятий,  где  отсутствуют рабочие
основной   профессии   устанавливается  в  зависимости  от  размера
фактической  средней  заработной  платы  работников  и  численности
работников данной группы предприятий
     Фактическая списочная       Кратность к фактическому размеру
     численность работников      средней заработной платы работ-
         (чел.)                  ников за предшествующий месяц
     до 10                                        до 3
     от 10 до 20                                  до 3,5
     от 20 и более                                до 5
     При    установлении   величины   кратности   в   пределах   ее
максимального  значения  для  данной  группы  предприятий областные
органы  исполнительной власти учитывают сложность управления (объем
государственного заказа, техническая оснащенность и др.).
     При   определении  размера  должностного  оклада  руководителя
данной   группы   предприятий  величина  средней  заработной  платы
исчисляется  на  основании  данных бухгалтерского учета. При этом в
средней  заработной плате не должны учитываться выплаты по районным
коэффициентам, северным надбавкам и выплаты социального характера.
     3. Дополнить п.3 подпунктом 3.13 в следующей редакции:
     "Руководителям  предприятий  с  численностью  работников до 20
чел.  и  предприятий,  где  отсутствуют  рабочие основной профессии
выплачивается    премия   за   результаты   финансово-хозяйственной
деятельности за счет прибыли.
     Размер  премии  устанавливается  в  пределах  1-10% полученной
прибыли   по  результатам  работы  за  квартал,  но  не  более  30%
должностного  оклада  за  отчетный период. Конкретный размер премии
устанавливается   органами   исполнительной   власти   в   пределах
максимального уровня.
     Премия  выплачивается  при  выполнении  условий  премирования,
предусмотренных контрактом.
     Премия   может   выплачиваться   ежемесячно   (по   усмотрению
руководителя  предприятия) в виде аванса в размерах, не превышающих
в   совокупности   50%  предполагаемой  суммы  премии  за  отчетный
квартал".




Приложение
к Положению об условиях оплаты
труда руководителей предприятий
с численностью работников до 20
человек и предприятий, где
отсутствуют рабочие основной
профессии


                         ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

  предприятия ________________________________________________


     1. Списочная численность работников_________________________
                                         (на 1-ое число месяца в
_________________________________________________________________
                  котором заключается контракт)

     2. Кратность должностного оклада
        руководителя к среднемесячной
        заработной плате работников
        перед заключением контракта                      _______

     3. Среднемесячная  заработная плата
        руководителя предприятия за вычетом
        выплат по   районному  коэффициенту,
        северной надбавки,  премий и выплат
        социального характера   (перед
        заключением контракта), тыс.рублей               ________

     4. Среднемесячная заработная плата на
        одного работника   за   вычетом
        выплат по районному коэффициенту,
        северной надбавки  и выплат социаль-
        ного  характера  (перед  заключением
        контракта), тыс.рублей                           _______

     5. Прибыль по балансу за 199 ___ г., млн.рублей     _______

     6. Платежи  из  прибыли  в бюджет (стр.200 ф.2),
        млн.рублей                                       ______

     7. Отвлечено  прибыли  в  фонд  потребления
        (стр.230 ф.2), млн.рублей                        ______

     8. Уровень рентабельности продукции, услуг, %       ______

     9. Объем работ, млн.рублей                          ______

     10. Месячный   должностной  оклад  руководителя
         предприятия, установленный в соответствии
         с Положением  об  условиях  оплаты  труда
         руководителей государственных предприятий,
         находящихся в собственности области, с учетом
         дополнений и  изменений,   утвержденных
         постановлением Главы  администрации  области
         от "___"__________199___г. N____
                                                         _______

     Руководитель предприятия
     Главный бухгалтер