Постановление Администрации Томской области от 23.04.2001 № 147

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 23.04.2001г.               N 147
г.Томск
                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Администрации Томской области
                                       от 15.03.2005 г. N 40

Об утверждении Положения о социальных
льготах и гарантиях для студентов, молодых
специалистов и вновь назначенных (избранных)
руководителей предприятий агропромышленного
комплекса

      (В редакции Постановления Администрации Томской области
                      от 02.11.2001 г. N 372)


     В   целях  реализации  мероприятий  по  кадровому  обеспечению
агропромышленного    комплекса    Томской   области,   утвержденных
постановлением   Главы   Администрации   (Губернатора)  области  от
25.09.2000   N356   "О   кадровом   обеспечении   агропромышленного
комплекса области",

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  социальных  льготах и
гарантиях  для  студентов, молодых специалистов и вновь назначенных
(избранных) руководителей предприятий агропромышленного комплекса.
     2. Утвердить  на  2001 год средние месячные должностные оклады
для    предоставления   социальных   льгот   и   гарантий   молодым
специалистам   и  вновь  назначенным  (избранным)  руководителям  в
следующих размерах:
     для руководителей                   - 1500 рублей;
     для специалистов высшего звена      - 700 рублей;
     для специалистов среднего звена     - 400 рублей.
     3. Внести  следующие  изменения  в  мероприятия  по  кадровому
обеспечению   агропромышленного   комплекса  области,  утвержденные
постановлением   Главы   Администрации   (Губернатора)  области  от
25.09.2000  N 356   "О   кадровом   обеспечении   агропромышленного
комплекса области":
     3. 1.  В  пункте  2.2 раздела 2 слова "10 месячных должностных
окладов" заменить словами "15 месячных должностных окладов".
     3. 2.  В  пункте  2.4  раздела  2  слова  "льготного  кредита"
заменить словом "субсидии";
     слова  "и  домашнего  скота"  заменить  словами ", в том числе
строительство жилья".
     4. Заместителю    Главы   Администрации   области   начальнику
Департамента по социально-экономическому развитию села Броку В.Ю.
     разработать и утвердить формы следующих документов:
     примерные  трудовые  договоры  с  руководителем и специалистом
сельскохозяйственного предприятия;
     примерный   договор  о  социальных  льготах  и  гарантиях  для
молодых  специалистов и вновь назначенных (избранных) руководителей
предприятий АПК;
     примерный договор о целевой подготовке специалистов с высшим
     и средним профессиональным образованием.
     5. Заместителю    Главы   Администрации   области   начальнику
Департамента  по социально-экономическому развитию села Броку В.Ю.,
Департаменту   финансов   (Джаши)   обеспечить  доведение  средств,
выделяемых  на  реализацию  социальных  льгот и гарантий в пределах
ежегодно  утверждаемой  сметы  на поддержку сельского хозяйства, до
получателей  в  соответствии  с  Положением, утвержденным настоящим
постановлением.
     6. Комитету  по информационной политике (Уйманов) опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации.
     7. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя Главы Администрации области начальника Департамента
по социально-экономическому развитию села Брока В.Ю.


      И.о.Главы Администрации          В.Наговицын




Утверждено
постоновлением
Главы   Администрации
(Губернатора) области
от 23.04.2001г. N 147


                             ПОЛОЖЕНИЕ
          о социальных льготах и гарантиях для студентов,
       молодых специалистов и вновь назначенных (избранных)
       руководителей предприятий агропромышленного комплекса

      (В редакции Постановления Администрации Томской области
                      от 02.11.2001 г. N 372)

     1. Настоящее    Положение   разработано   в   соответствии   с
постановлением   Главы   Администрации   (Губернатора)  области  от
25.09.2000   N   356   "О  кадровом  обеспечении  агропромышленного
комплекса   области"   и   определяет   виды,   порядок  и  условия
предоставления   социальных  льгот  и  гарантий  и  категории  лиц,
которым социальные льготы и гарантии предоставляются.
     2. Положение  распространяется  на  студентов,  обучающихся  в
высших  и  средних  образовательных  учреждениях  профессионального
образования  на  условиях  целевой  подготовки  (далее  по тексту -
студентов),       назначенных       (избранных)       руководителей
сельскохозяйственных  предприятий (далее по тексту - руководителей)
и  выпускников  высших  и  средних  специальных  учебных  заведений
(далее по тексту - специалистов).
     3. Положением   предусматриваются  следующие  виды  социальных
льгот и гарантий:
     единовременное   пособие   руководителям   (специалистам)  при
переезде  на  работу  (подъемные)  в  размере  5  средних  месячных
должностных  окладов,  утверждаемых  в  соответствии  с  пунктом  4
настоящего Положения;
     единовременное   пособие   руководителям   (специалистам)   на
хозяйственное   обзаведение   в   размере   15   средних   месячных
должностных  окладов,  утверждаемых  в  соответствии  с  пунктом  4
настоящего Положения;
     обеспечение    гарантированного    уровня   заработной   платы
руководителям   в  размере  3.0-5.0  тыс.  руб.  в  зависимости  от
категории сельхозпредприятия;
     средства  на  приобретение  жилья или на строительство жилья в
размере 100 тысяч рублей;
     для студентов на период обучения:
     оплата проезда до места учебы и обратно один раз в год;
     выплата  стипендии  в  размере  не  менее  размера  стипендии,
установленной   в   образовательном   учреждении   для   студентов,
обучающихся за счет средств федерального бюджета;
     оплата  проживания  в  размере  до одного минимального размера
оплаты труда в месяц.
     4. Размер  средних  месячных должностных окладов руководителей
(специалистов)   для   расчета   сметы   затрат  на  предоставление
социальных  льгот  и гарантий утверждается ежегодно, начиная с 2002
года,   Департаментом  по  социально-экономическому  развитию  села
(далее   по  тексту  -  Департамент),  исходя  из  среднего  уровня
окладов, сложившихся в сельскохозяйственной отрасли.
     5. Социальные  льготы  и  гарантии предоставляются на условиях
долевого   участия   областного   бюджета   в   пределах   ежегодно
утверждаемой   сметы  на  поддержку  сельского  хозяйства  (50%)  и
средств   сельскохозяйственных   предприятий  (50%)  на  возвратной
основе.  В  дальнейшем  производится  списание  полученных  средств
тремя  траншами,  исходя  из  продолжительности работы руководителя
(специалиста)  на  предприятии. При продолжительности работы 4 года
списывается  1/3,  при  продолжительности  работы 7 лет списывается
2/3,  при  продолжительности  работы  10 лет списывается 100% сумм,
полученных  руководителем  (специалистом) на обеспечение социальных
льгот и гарантий.
     Средства,   предоставленные  в  качестве  социальных  гарантий
студенту,  при  условии  завершения  обучения  (получения  диплома)
списываются  полностью  после  трех лет работы молодого специалиста
по трудовому договору в сельскохозяйственном предприятии.
     6. Распорядителем    бюджетных    средств,   направляемых   на
предоставление социальных льгот и гарантий, является Департамент.
     7. Указанные   социальные   льготы  и  гарантии  руководителям
(специалистам)  и  студентам  предоставляются  сельскохозяйственным
предприятием  на основе заключения договоров о социальных льготах и
гарантиях в соответствии с квотой, установленной Департаментом.
     8. Основанием  для заключения договора на предоставление льгот
и   гарантий   руководителю   (специалисту)   является   заключение
трудового    договора    между   руководителем   (специалистом)   и
сельскохозяйственным  предприятием на срок не менее пяти лет работы
в указанной в договоре должности.
     9. Один  экземпляр  заключенных  договоров  на  предоставление
социальных  льгот  и  гарантий  сельскохозяйственное  предприятие в
установленном   порядке   представляет  в  Департамент.  
     Департамент   выплачивает  ежемесячную  доплату  руководителям
сельскохозяйственных предприятий и 50% сумм других льгот, указанных
в договоре. (В редакции Постановления Администрации Томской области
от 02.11.2001 г. N 372)
     10. Единовременное пособие при переезде на работу (подъемные),
единовременное  пособие  на хозяйственное обзаведение выплачиваются
по  прибытии руководителя (специалиста) на работу в срок, указанный
в договоре, но не позднее двух месяцев.
     11. (Исключен  -  Постановление  Администрации Томской области
от 02.11.2001 г. N 372)
     11. Средства   на  приобретение  или  на  строительство  жилья
предоставляются    руководителю    (специалисту)    на    условиях,
предусмотренных в договоре.
     12. Средства,   предоставленные   из   областного   бюджета  и
использованные  не  по  целевому  назначению,  подлежат взысканию в
областной  бюджет  в порядке, установленном законом Томской области
об областном бюджете.
     13. Контроль  за  целевым  использованием  полученных  средств
возлагается на Департамент.