Постановление Администрации Томской области от 21.06.2001 № 227

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 21.06.2001                 N 227
г.Томск
                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Администрации Томской области
                                       от 21.02.2003 г. N 42

Об областном конкурсе "За высокую социальную
эффективность и развитие социального партнерства"


     В  целях привлечения внимания к решению социальных вопросов на
производстве,  развития  и  совершенствования  системы  социального
партнерства

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить  Положение  об  областном  конкурсе  "За  высокую
социальную  эффективность  и  развитие  социального  партнерства" и
состав   организационного   комитета  по  его  проведению  согласно
приложениям 1, 2.
     2. Рекомендовать      главам     муниципальных     образований
организовать    проведение    конкурса   "За   высокую   социальную
эффективность   и   развитие   социального  партнерства"  на  своих
территориях.
     3. Рекомендовать  Федерации  профсоюзных  организаций  Томской
области,   объединениям   работодателей   провести  организационную
работу  по привлечению первичных профсоюзных организаций и трудовых
коллективов к участию в областном конкурсе.
     4. Комитету  по информационной политике (Уйманов) опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации.
     5. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Главы  Администрации  области  по  экономической
политике,  инвестициям  и управлению государственной собственностью
Козловскую О.В.


      И.о.Главы Администрации          В.Наговицын




Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Главы Администрации
(Губернатора) области
от 21.06.2001г. N 227


                             ПОЛОЖЕНИЕ
    об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность
                и развитие социального партнерства"

     Положение   об   областном  конкурсе  "За  высокую  социальную
эффективность   и   развитие   социального  партнерства"  (далее  -
областной   конкурс)   определяет   порядок  и  условия  проведения
конкурса   среди  организаций  Томской  области  независимо  от  их
организационно-правовой формы и органов местного самоуправления.
     Организаторами   областного   конкурса   являются:   областная
трехсторонняя    комиссия   по   регулированию   социально-трудовых
отношений,  Администрация  области, органы местного самоуправления,
Федерация  профсоюзных  организаций  Томской  области,  объединения
работодателей.

               I. Цели и задачи областного конкурса

     Областной  конкурс  проводится  в целях привлечения внимания к
решению   социальных   вопросов   на   производстве,   развития   и
совершенствования  системы  социального  партнерства, регулирования
социально-трудовых     отношений    и    согласования    социально-
экономических интересов всех участников трудовых отношений;
     демонстрации   на   примере  лучших  организаций  (победителей
областного  конкурса)  высокой  эффективности этой работы, широкого
распространения  и  поощрения  положительного  опыта,  имеющегося в
этой сфере.
     Задачами областного конкурса являются:
     повышение  материального  и социального уровня жизни населения
на   основе   роста  темпов  экономического  развития  и  повышения
эффективности производства;
     совершенствование       механизма      коллективно-договорного
регулирования трудовых отношений;
     повышение  творческой  активности  и  инициативы  работников в
решении социально-экономических задач;
     обеспечение    дополнительных    социально-трудовых   гарантий
работающим;
     разрешение  разногласий  в  социально-трудовой сфере, снижение
уровня социальной напряженности.

            II. Порядок проведения областного конкурса

     2. 1.  Участниками  областного  конкурса  являются организации
любых форм собственности и органы местного самоуправления области.
     2. 2. Областной конкурс проводится в два этапа:
     первый    этап   -   конкурс   организаций   в   муниципальных
образованиях;
     второй  этап  -  областной  конкурс  победителей первого этапа
конкурса  и  областной  конкурс  органов местного самоуправления по
номинации "Развитие социального партнерства".
     2. 3.   Для   организации,   проведения  и  подведения  итогов
областного   конкурса   создается   оргкомитет,   состав   которого
формируется    решением   областной   трехсторонней   комиссии   по
регулированию    социально-трудовых    отношений   и   утверждается
постановлением Главы Администрации (Губернатора) области.
     2. 4.  Для  организации  и  проведения  областного  конкурса в
муниципальных образованиях создаются конкурсные комиссии.
     2. 5.   Для   участия   в   областном   конкурсе  руководители
организаций  и  председатели  профсоюзных  комитетов представляют в
конкурсную комиссию следующие документы:
     заявку на участие в конкретной номинации;
     коллективный договор (при наличии);
     социально-экономические  показатели  деятельности  организации
по  форме  согласно  приложению N 1 и приложению по соответствующей
номинации (приложения N 2-5) к настоящему Положению;
     документы, подтверждающие наличие профсоюзной организации;
     иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса.
     2. 6.  Итоги конкурса организаций в муниципальных образованиях
представляются в оргкомитет областного конкурса.
     2. 7.  Органы местного самоуправления, участвующие в номинации
"Развитие   социального  партнерства",  представляют  в  оргкомитет
документы в соответствии с приложением 6.

            III. Условия проведения областного конкурса

     3. 1. Областной конкурс проводится в 2001 году.
     3. 2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     оплата труда и социальные выплаты;
     условия и охрана труда;
     квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки;
     содержание  и  развитие социальной инфраструктуры и реализация
социальных программ;
     развитие   социального   партнерства   (для  органов  местного
самоуправления).
     3. 3. Участники областного конкурса разделены на три группы:
     Первая    группа    -   предприятия   отраслей   материального
производства.
     Вторая группа - предприятия непроизводственных отраслей.
     Третья группа - органы местного самоуправления.

           IV. Поощрение победителей областного конкурса

     4. 1.  Победителями областного конкурса признаются организации
и  органы местного самоуправления, добившиеся наивысших результатов
в   решении   социальных  вопросов,  развитии  и  совершенствовании
системы социального партнерства.
     4. 2.  Лучшие  коллективы  - победители областного конкурса по
каждой  группе  участников  и  соответствующей  номинации,  а также
органы  местного  самоуправления - победители в номинации "Развитие
социального партнерства" награждаются Дипломами I,II степени.
     Руководители     и    председатели    профсоюзных    комитетов
организаций-   победителей,  а  также  руководители  и  специалисты
органов  местного  самоуправления - победителей областного конкурса
награждаются Почетными грамотами Администрации области.
     4. 3.   Положительный   опыт   решения   социальных  вопросов,
развития  социального  партнерства  освещается в средствах массовой
информации.




Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Главы Администрации
(Губернатора) области
от 21.06.2001 N 227


                              СОСТАВ
    организационного комитета по проведению областного конкурса
               "За высокую социальную эффективность
                и развитие социального партнерства"

     1. Козловская    Оксана   Витальевна   -   заместитель   Главы
Администрации  области  по  экономической  политике,  инвестициям и
управлению    государственной    собственностью    -   председатель
оргкомитета
     2. Дронников   Александр   Михайлович   -   заместитель  Главы
Администрации   области   по   социальной  политике  -  заместитель
председателя оргкомитета
     3. Нагочевская  Галина  Николаевна  - генеральный директор ЗАО
"Томский  электроламповый завод", член Президиума совета директоров
некоммерческого     партнерства    "МПО    г.Томска"    заместитель
председателя оргкомитета (по согласованию)
     4. Брекотнин    Петр   Зотьевич   -   председатель   Федерации
профсоюзных  организаций Томской области - заместитель председателя
оргкомитета (по согласованию)
     5. Мурзич    Людмила    Ивановна    -   начальник   Управления
социально-трудовых     отношений     Администрации     области    -
секретарьоргкомитета
     6. Бердинских  Владимир  Петрович  -  генеральный директор ЗАО
"Спичечно-фанерная компания "Сибирь" (по согласованию)
     7. Горбунов  Григорий  Андреевич  -  начальник Департамента по
работе с территориями Администрации области
     8. Кноль   Владимир  Антонович  -  генеральный  директор  АООТ
"Томская  судоходная компания", председатель Совета Обского филиала
Ассоциации   портов   и   судовладельцев   речного  транспорта  (по
согласованию)
     9. Кузнецов   Сергей   Дмитриевич   -   руководитель  аппарата
Государственной   Думы   Томской  области,  председатель  Правления
профсоюза предпринимателей (по согласованию)
     10. Плиева    Вера    Ивановна    -   заместитель   начальника
Департамента финансов Администрации области
     11. Трубицын  Андрей  Александрович  -  начальник Департамента
промышленности и лесопромышленного комплекса Администрации области
     12. Ярыгина  Вера  Алексеевна  -  заведующая отделом Федерации
профсоюзных организаций Томской области (по согласованию)