Постановление Администрации Томской области от 29.07.2002 № 238

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 29.07.2002г.              N 238
г.Томск
                                    Утратил силу - Постановление
                                   Администрации Томской области
                                       от 05.03.2012 г. N 23

Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений
             при заключении с ними трудовых договоров

      (В редакции Постановлений Администрации Томской области
          от 06.09.2002 г. N 283; от 21.09.2007 г. N 124)


     В  целях  упорядочения  условий  оплаты  труда  при заключении
трудовых   договоров  с  руководителями  областных  государственных
учреждений,  содержание  которых  осуществляется  за  счет средств,
полученных  от  предпринимательской  деятельности в объеме не менее
50%, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации   (В
редакции     Постановления     Администрации     Томской    области
от 21.09.2007 г. N 124)

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить прилагаемые:
     Порядок  оплаты  труда руководителей областных государственных
унитарных  предприятий  при  заключении  с  ними трудовых договоров
(приложение 1);
     Порядок  оплаты  труда руководителей областных государственных
учреждений,  содержание  которых  осуществляется  за  счет средств,
полученных  от  предпринимательской  деятельности в объеме не менее
50%, при заключении с ними трудовых договоров (приложение 2);
     Перечень  областных  государственных унитарных предприятий, не
имеющих  прибыли  по объективным экономическим условиям (приложение
3).
     2.   Учредителям   областных   государственных  учреждений  по
согласованию   с   Департаментом   по   управлению  государственной
собственностью  Томской области заключать трудовые договоры в части
оплаты труда с руководителями областных государственных учреждений,
а   также   вносить  в  установленном  порядке  изменения  в  ранее
заключенные  трудовые  договоры  в  соответствии  с приложением 2 к
настоящему постановлению. (В  редакции  Постановления Администрации
Томской области от 21.09.2007 г. N 124)
     3.  Управлению  социально-трудовых  отношений  Томской области
(Конькова):
     вносить  предложения  по  установлению  размеров  оплаты труда
руководителей   областных  государственных  учреждений  учредителям
областных государственных учреждений при заключении с ними трудовых
договоров;
     осуществлять   контроль   за   выполнением  условий  трудового
договора  с  руководителями  областных государственных учреждений в
части оплаты труда.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Томской области
от 21.09.2007 г. N 124)
     4.   Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Томской
области   при   заключении   трудовых  договоров  с  руководителями
муниципальных   учреждений   руководствоваться   приложением   2  к
настоящему постановлению. (В  редакции  Постановления Администрации
Томской области от 21.09.2007 г. N 124)
     5.  Признать утратившим силу постановление Главы Администрации
(Губернатора)   области   от  15.02.2001  N  46  "Об  оплате  труда
руководителей  областных  государственных  унитарных  предприятий и
учреждений  при  заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"
(в редакции от 14.09.2001 N 321).
     6.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Томской   области
от 21.09.2007 г. N 124)


      Глава Администрации (Губернатор)          В.Кресс







Приложение 1

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Главы   Администрации
(Губернатора) области
от 29.07.2002   N 238

                              Порядок
                    оплаты труда руководителей
          областных государственных унитарных предприятий
             при заключении с ними трудовых договоров

     (Утратило  силу  - Постановление Администрации Томской области
от 21.09.2007 г. N 124)




Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Главы   Администрации
(Губернатора) области
от 29.07.2002   N 238


                              Порядок
 оплаты труда руководителей областных государственных учреждений,
   содержание которых осуществляется за счет средств, полученных
    от предпринимательской деятельности в объеме не менее 50%,
             при заключении с ними трудовых договоров


     1.  Настоящий  Порядок  оплаты  труда  руководителей областных
государственных  учреждений,  содержание  которых осуществляется за
счет  средств,  полученных  от  предпринимательской  деятельности в
объеме  не  менее  50%,  при  заключении  с ними трудовых договоров
(далее  именуется  - Порядок) регулирует оплату труда руководителей
областных государственных учреждений (далее - руководителей ОГУ).
     Порядок    не    распространяется    на   руководителей   ОГУ,
финансируемых   из   бюджета,   оплата   труда  работников  которых
производится по Единой тарифной сетке.
     2.  Оплата  труда  руководителей  ОГУ  состоит из должностного
оклада   и   премии   за   выполнение   показателей,   утвержденных
учредителем.
     Для  определения  размеров  должностного оклада и премирования
руководителя   ОГУ  учреждение  обязано  представить  в  Управление
социально-трудовых  отношений  Администрации области титульный лист
(форма  прилагается),  штатное  расписание  и  Положение  об оплате
труда, действующее в учреждении.
     Должностные   оклады   руководителей   ОГУ  устанавливаются  в
зависимости   от   величины  средней  заработной  платы  работников
учреждения.
     При   определении   должностного   оклада   руководителей  ОГУ
величина  средней  заработной платы исчисляется на основании данных
бухгалтерского учета.


     2. 1. Порядок установления должностного оклада
     2.1.1.  Должностной  оклад  руководителю ОГУ устанавливается с
кратностью   1,5-2,5   от   фактической  средней  заработной  платы
работников   за   прошедший  месяц  в  зависимости  от  численности
работников учреждения:
------------------------------------------------------------------
Фактическая  списочная           Кратность от фактической средней
численность работников           заработной   платы   работников,
(чел.)                           сложившейся в учреждении за про-
                                 шедший месяц (руб.)
------------------------------------------------------------------
      до 10                            1,5
      от 10 до 30                      до 2,0
      свыше 30                         до 2,5
------------------------------------------------------------------

     Предел    кратности   устанавливается   с   учетом   сложности
управления   и   важности   выполняемых  учреждением  задач  (объем
государственного  заказа  и  т.п.),  а  также  уровня  оплаты труда
руководителя     областного    органа    управления,    курирующего
деятельность данного учреждения.
     2.1.2.   В  расчет  средней  заработной  платы  не  включаются
районный  коэффициент,  северная  надбавка  и  выплаты  социального
характера.
     2.1.3.  Минимальный  размер  должностного  оклада руководителю
ОГУ устанавливается с кратностью не ниже 1,5.
     2.1.4.  Должностной  оклад руководителей вновь создаваемых ОГУ
на  организационный  период,  но  не  более 3-х месяцев (конкретный
срок  определяется  в трудовом договоре), устанавливается на уровне
не свыше оклада руководителя соответствующего органа управления.


     2.2. Условия премирования
     2.2.1.  Руководителю  ОГУ  по  результатам  работы  за учетный
период   (квартал,   год)   выплачивается   премия   за  выполнение
показателей, установленных учредителем.
     2.2.2.  Показатели, условия и размер премирования определяются
учредителем и вносятся в трудовой договор.
     2.2.3.  Размер премии за выполнение показателей, установленных
учредителем,  не  может  превышать 30% от суммы должностных окладов
за отчетный период (квартал, год).
     2.2.4.  Руководителю  может выплачиваться премия за выполнение
разовых  особо  важных  и срочных работ. Суммарный размер премий за
год не должен превышать одного должностного оклада.
     2.2.5.   Премии   руководителю   ОГУ  выплачиваются  из  фонда
заработной платы по согласованию с учредителем.


     2.3. Порядок пересмотра должностного оклада
     В  случае  ухудшения  финансово-хозяйственной деятельности ОГУ
по    результатам   работы   за   отчетный   период   (невыполнение
установленных  показателей,  наличие  задолженности  по  платежам в
бюджет   и  выплате  заработной  платы  работникам  и  т.п.)  ранее
установленная  кратность  может  быть  уменьшена,  а  при улучшении
показателей    работы    -    увеличена   в   пределах   диапазона,
предусмотренного настоящим Порядком.




Приложение
к Порядку оплаты труда руководителей
областных государственных учреждений
при   заключении   с  ними  трудовых
договоров


                          ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

Учреждение _______________________________________________________
__________________________________________________________________

1. Списочная численность работников ______________________________
      (на 1-ое  число месяца, в котором заключен трудовой договор)
2. Кратность  должностного оклада руководи-
   теля к средней месячной заработной плате
   работников  перед  заключением трудового
   договора                                 ______________________
3. Среднемесячная  заработная плата руково-
   дителя перед заключением трудового дого-
   вора (руб.)                              ______________________
       (на 1-ое число месяца, в котором заключен трудовой договор)
4. Среднемесячная заработная плата работни-
   ков,  за  вычетом   выплат   социального
   характера, по  районному  коэффициенту и
   северной надбавке (руб.)                 ______________________
5. Доля средств в доходах ОГУ,полученных от
   предпринимательской деятельности (%)     ______________________
6. *  Кратность должностного оклада руково-
   дителя к среднемесячной заработной плате
   работников, за вычетом выплат социально-
   го характера,  по районному коэффициенту
   и северной надбавке (руб.)               ______________________
7. **  Месячный должностной оклад руководи-
   теля,   установленный  в  соответствии с
   Порядком оплаты труда руководителей ОГУ,
   утвержденным  постановлением Главы Адми-
   нистрации (Губернатора) области
   от ___________ N ____                    ______________________



     Руководитель учреждения

     Главный бухгалтер

     ___________________
     *
     **   Указанные   пункты   заполняются  учредителем  областного
государственного  учреждения  при  заключении трудового договора, а
также   при  внесении  изменений  в  части  оплаты  труда  в  ранее
заключенный трудовой договор (В        редакции       Постановления
Администрации Томской области от 21.09.2007 г. N 124)


Приложение 3

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Главы   Администрации
(Губернатора) области
от 29.07.2002   N 238


                             ПЕРЕЧЕНЬ
         областных государственных унитарных предприятий,
     не имеющих прибыли по объективным экономическим условиям

     (Утратило  силу  - Постановление Администрации Томской области
от 21.09.2007 г. N 124)