07.11.2011
№ 347а
Утратил силу - Постановление Администрации
Томской области от
25.12.2013 г. № 571а
Об утверждении
Порядка проведения уведомительной регистрации
коллективных
договоров, соглашений
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от
07.06.2012 г. № 213а; от
30.10.2012 г. № 432а;
от
12.04.2013 г. № 148а)
В целях
упорядочения работы по проведению уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений, заключенных в Томской области, в соответствии со
Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Томской области от 13 января 2003 года №
11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в
Томской области согласно приложению к настоящему постановлению (далее -
Порядок).
2. (Пункт утратил силу - Постановление Администрации Томской
области от
12.04.2013 г. № 148а)
3. Департаменту труда и занятости населения Томской
области(Грузных):
1) осуществлять регистрацию коллективных договоров,
соглашений в соответствии с утвержденным настоящим постановлением;
2) осуществлять анализ заключенных коллективных
договоров и соглашений.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от
12.04.2013 г. № 148а)
4. Департаменту
по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской
области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.
5.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя
Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М..
(Пункт
в редакции Постановления Администрации Томской области от
30.10.2012 г. № 432а)
Губернатор Томской области
В.М.
Кресс
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Томской области
от 07.11.2011 № 347а
Порядок
проведения
уведомительной регистрации коллективных договоров,
соглашений в Томской
области
1. Настоящий
Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров,
соглашений в Томской области разработан в соответствии с Трудовым Российской
Федерации, Томской области от 13 января 2003 года № 11-ОЗ "О социальном
партнерстве в Томской области" и устанавливает процедуру уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений в Томской области.
2. Уведомительной
регистрации подлежат коллективные договоры, заключаемые в организациях и у
индивидуальных предпринимателей Томской области, а также соглашения -
региональное (областное), территориальные, отраслевые,
территориально-отраслевые и иные соглашения, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации.
3. Органом по труду, осуществляющим уведомительную
регистрацию коллективных договоров и соглашений в Томской области, является
Департамент труда и занятости населения Томской области.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от
12.04.2013 г. № 148а)
4. (Пункт исключен - Постановление Администрации
Томской области от
12.04.2013 г. № 148а)
5. Коллективный
договор, соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, а
также в автоматизированной информационной системе "Регистр коллективных
договоров и соглашений".
6. Уведомительная
регистрация коллективного договора, соглашения проводится органом по труду в
течение восьми рабочих дней с момента их поступления на регистрацию.
В течение этого срока специалисты соответствующего органа по
труду проверяют коллективные договоры, соглашения на предмет наличия положений,
не соответствующих требованиям трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также условий, ухудшающих
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от
07.06.2012 г. № 213а)
7. При выявлении в тексте коллективного договора, соглашения
указанных в пункте 6 настоящего Порядка положений и условий орган по труду
составляет соответствующее заключение.
Наличие
замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от
07.06.2012 г. № 213а)
8. Заключение
вручается работодателю, представителю работодателя (работодателей) при
получении зарегистрированного коллективного договора, соглашения.
По письменной
просьбе работодателя, представителя работодателя (работодателей)
зарегистрированные коллективный договор, соглашение направляются указанным
лицам заказным письмом в течение трех рабочих дней с момента окончания
уведомительной регистрации.
При выявлении
в тексте коллективного договора, соглашения условий, ухудшающих положение
работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключение направляется сторонам, подписавшим коллективный договор,
соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Томской области.
Факт
получения в органе по труду зарегистрированного коллективного договора,
соглашения, заключения подтверждается подписью работодателя, представителя
работодателя (работодателей) в журнале уведомительной регистрации.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от
12.04.2013 г. № 148а)
9. Изменения
и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение регистрируются в том
же порядке, что и коллективный договор, соглашение.
