Постановление Администрации Томской области от 31.03.2016 № 101а

5) абзац второй главы 4 «Условия и порядок софинансирования  подпрограммы 1 из федерального бюджета, местных бюджетов и внебюджетных источников» изложить в следующей редакции:

«Объем финансирования за счет средств областного бюджета составит  115909,6 тыс. рублей. Расходы на реализацию подпрограммы 1 рассчитаны исходя  из расходов на реализацию ВЦП. Предусмотренные на реализацию подпрограммы 1 средства рассчитаны исходя из ежегодно проводимого анализа рынка услуг, позволяющих реализовывать запланированные в ВЦП мероприятия. Анализ проводится в целях исполнения требований статей 22, 50 Федерального закона  от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»  по подтверждению первоначальной цены контракта на оказание услуг. С помощью определенных указанным путем цен определяются расходы на реализацию мероприятий ВЦП, входящих в подпрограмму 1.».

4. В подпрограмме 2 «Развитие государственной гражданской службы» государственной программы (далее – подпрограмма 2):

1) в паспорте подпрограммы 2:

а) разделы «Задачи подпрограммы 2», «Показатели задач подпрограммы 2  и их значения (с детализацией по годам реализации)» изложить в следующей редакции:

«Задачи подпрограммы 2	Задача 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области. Задача 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области. Задача 3. Награды Томской области. Задача 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных  на территории Томской области
Показатели задач подпрограммы 2  и их значения  (с детализацией  по годам реализации)	Показатели задач	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
	Задача 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области
	Показатель задачи 1. Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении по этим программам	95%	95%	95%	95%	95%	95%	95%
	Задача 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области
	Показатель задачи 2. Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых  на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации[1][1]	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
	Задача 3. Награды Томской области
	Показатель задачи 3. Доля врученных наград от представленных  к вручению	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
	Задача 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных  на территории Томской области
	Показатель задачи 5. Доля специалистов, прошедших обучение,  от общего количества специалистов, приступивших  к обучению  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации	-	100%	-	-	-	-	-»;

б) раздел «Объем и источники финансирования подпрограммы 2  (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей)» изложить в следующей редакции:

«Объем  и источники финансирования подпрограммы 2  (с детализацией  по годам реализации, тыс. рублей)	Источники	Всего	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
	Федеральный бюджет  (по согласованию) (прогноз)	1723,5	1723,5	-	-	-	-	-
	Областной бюджет	77746,1	15075,6	14522,1	12037,1	12037,1	12037,1	12037,1
	Местные бюджеты (по согласованию) (прогноз)	-	-	-	-	-	-	-
	Внебюджетные источники  (по согласованию) (прогноз)	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по источникам	79469,6	16799,1	14522,1	12037,1	12037,1	12037,1	12037,1»;

2) таблицу главы 2 «Перечень показателей цели и задач подпрограммы 2  и сведения о порядке сбора информации по показателям и методике их расчета» изложить в следующей редакции:

«№ п/п

Наименование показателя

Единица измере-ния

Пункт Федераль-ного плана статистичес-ких работ

Периодич-ность сбора данных

Временные характерис-тики показателя

Алгоритм формирования (формула) расчета показателя

Метод сбора информации

Ответственный за сбор данных по показателю

Дата получения фактического значения показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Показатель задачи 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области

1.1.

Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца)  по программам дополнительного профессионального образования,  от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам

%

-

ежеквар-тально

На конец отчетного периода

Чузо / Чгсо x 100%, где: Чузо – число государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца)  по программам дополнительного профессионального образования  в соответствующем году, чел.; Чгсо – численность государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным

2.

Показатель задачи 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области

2.1.

Степень выполнения квоты Томской области  для специалистов, направляемых на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров  для организаций народного хозяйства Российской Федерации

%

-

ежеквар-тально

На конец отчетного периода

Чпс / Чус x 100%, где: Чпс – число специалистов,  чьи документы представлены  в Федеральную комиссию  по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.; Чус – число специалистов, утвержденных Федеральной комиссией  по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего  за отчетным

3.

Показатель задачи 3. Награды Томской области

3.1.

Доля врученных наград  от представленных  к вручению

%

-

ежеквар-тально

На конец отчетного периода

Квн / Кпвн x 100%, где: Квн – количество врученных наград, шт.; Кпвн – количество представленных  к вручению наград, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего  за отчетным

4.

Показатель задачи 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области

4.1.

Доля специалистов, прошедших обучение,  от общего количества специалистов, приступивших  к обучению  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров  для организаций народного хозяйства Российской Федерации

%

-

ежеквартально

На конец отчетного периода

Чпогп / Чпко x 100%, где: Чпогп – число специалистов, прошедших обучение  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.; Чпко – число специалистов, приступивших  к обучению  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.

периодическая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

Ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным»;

3) таблицу главы 3 «Перечень ведомственных целевых программ, основных мероприятий и ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 2» изложить в следующей редакции:

«№ п/п	Наименование подпрограммы, задачи подпрограммы, ВЦП (основного мероприятия) государственной программы	Срок реализа-ции	Объем финанси-рования  (тыс. рублей)					В том числе за счет средств:					Участник/ участник мероприятия	Показатели конечного результата ВЦП (основного мероприятия), показатели непосредственного результата мероприятий, входящих в состав основного мероприятия, по годам реализации
								федераль-ного бюджета (по согласо-ванию) (прогноз)	областного бюджета	местных бюдже-тов (по согласо-ванию) (прогноз)		внебюд-жетных источ-ников  (по согласо-ванию) (прогноз)
														наименование и единица измерения	значения по годам реализа-ции
1	2	3	4					5	6	7		8	9	10	11
Подпрограмма 2 «Развитие государственной гражданской службы»
1.	Задача 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области
1.1	ВЦП 3 «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области»	всего	35141,1					X	35141,1	X		X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2015 год	6868,5					-	6868,5	-		-		Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении по этим программам,%	95
		2016 год	7536,2					-	7536,2	-		-		Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении по этим программам,%	95
		2017 год	5051,2					-	5051,2	-		-		Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении по этим программам,%	95
		2018 год	5051,2					-	5051,2	-		-		Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении по этим программам,%	95
		2019 год	5051,2					-	5051,2	-		-		Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении по этим программам,%	95
		2020 год	5051,2					-	5051,2	-		-		Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие  в обучении по этим программам,%	95
2.	Задача 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области																				-		-	-
2.1.	ВЦП 4 «Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»	всего	18715,0					X	18715,0	X		X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2015 год	3243,5					-	3243,5	-		-		Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых  на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,%	100
		2016 год	3030,5					-	3030,5	-		-		Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых  на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,%	100
		2017 год	3030,5					-	3030,5	-		-		Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых  на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,%	100
		2018 год	3030,5					-	3030,5	-		-		Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых  на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,%	100
		2019 год	3030,5					-	3030,5	-		-		Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых  на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,%	100
		2020 год	3030,5					-	3030,5	-		-		Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых  на подготовку  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,%	100
3.	Задача 3. Награды Томской области
3.1.	ВЦП 5 «Награды Томской области»	всего	25157,0					X	25157,0	X		X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2015 год	4963,6					-	4963,6	-		-		Доля врученных наград от представленных  к вручению,%	100
		2016 год	3955,4					-	3955,4	-		-		Доля врученных наград от представленных  к вручению,%	100
		2017 год	3955,4					-	3955,4	-		-		Доля врученных наград от представленных  к вручению,%	100
		2018 год	3955,4					-	3955,4	-		-		Доля врученных наград от представленных  к вручению,%	100
		2019 год	3955,4					-	3955,4	-		-		Доля врученных наград от представленных  к вручению,%	100
		2020 год	3955,4					-	3955,4	-		-		Доля врученных наград от представленных  к вручению,%	100
4.	Задача 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных  на территории Томской области
4.1.	Основное мероприятие. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации	всего			1723,5		1723,5		X		X	X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X		X
		2015 год			1723,5		1723,5		-		-	-		Доля специалистов, прошедших обучение,  от общего количества специалистов, приступивших  к обучению  в соответствии  с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,%		100
		2016 год					-		-		-	-	-	-		-
		2017 год					-		-		-	-	-	-		-
		2018 год					-		-		-	-	-	-		-
		2019 год					-		-		-	-	-	-		-
		2020 год					-		-		-	-	-	-		-
4.1.1.	Организация  и подготовка специалистов  в соответствии  с квотой	всего		1723,5		1723,5			X		X	X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X			X
		2015 год		1723,5		1723,5			-		-	-		Количество специалистов, прошедших обучение  в рамках Госплана, чел.			80
		2016 год		-		-			-		-	-	-	-			-
		2017 год		-		-			-		-	-	-	-			-
		2018 год		-		-			-		-	-	-	-			-
		2019 год		-		-			-		-	-	-	-			-
		2020 год		-		-			-		-	-	-	-			-
5.	Итого по подпрограмме 2	всего		79469,6		1723,5			77746,1		-	-	-	-			X
		2015 год		16799,1		1723,5			15075,6		-	-	-	-			X
		2016 год		14522,1		-			14522,1		-	-	-	-			X
		2017 год		12037,1		-			12037,1		-	-	-	-			X
		2018 год		12037,1		-			12037,1		-	-	-	-			X
		2019 год		12037,1		-			12037,1		-	-	-	-			X
		2020 год		12037,1		-			12037,1		-	-	-	-			X»;