Постановление Администрации Томской области от 08.04.2016 № 109а

Раздел 1. Характеристика задачи СБП, для решения которой

разработана ВЦП

Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит
от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним
из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, потере доверия к органам местного самоуправления со стороны населения.

Проблемой является наличие в Томской области муниципальных служащих, профессиональная компетенция которых не в полной мере соответствует возложенным на них функциональным обязанностям, а также муниципальных служащих с непрофильным образованием, что снижает результативность
их профессиональной служебной деятельности.

Решить данную задачу возможно путем повышения уровня компетенций муниципального служащего, что достигается через повышение уровня образования, приобретение опыта и навыков управленческой деятельности.

Раздел 2. Направления работ по достижению цели ВЦП (задачи СБП)

В рамках ВЦП предусмотрены мероприятия по следующим направлениям:

1. Реализация мероприятий по организации обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

2. Реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими и специалистами муниципальных образований Томской области высшего профессионального образования по заочной форме обучения.

3. Реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров
и обучению лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

4. Реализация мероприятий по проведению социологического опроса населения с целью выявления лидеров общественного мнения органов местного самоуправления для включения их в кадровый резерв на муниципальные должности и должности муниципальной службы.

Раздел 3. Описание методик расчета показателей непосредственного

результата  (мероприятий ВЦП)

Наименование показателя	Единица изменения показателя	Положительная динамика (рост/снижение/стабильность)	Методика расчета показателя	Исходная информация для расчета показателя
Количество отчетов, составленных по результатам работы	шт.	стабильность	–	Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество лиц, направленных на получение дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа	чел.	рост	–	Данные заключенного государственного контракта
Число обучающихся	чел.	рост	–	Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество участников мероприятия	чел.	рост	–	Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»
Количество получивших образование по заочной форме обучения	чел.	рост	–	Данные заключенного государственного контракта
Количество муниципальных образований Томской области, в которых проведен опрос населения	ед.	рост	Исходя из количества муниципаль-ных образований, в которых состоятся выборы глав муниципаль-ных образований	Данные заключенного государственного контракта
Доля опрашиваемых жителей муниципальных образований Томской области	%	рост	Не менее 1,3% от численности социально активного населения муниципаль-ных образований Томской области	Официальная статистическая информация

Раздел 4. Порядок управления ВЦП

Ответственный за реализацию ВЦП	Зеленцов Александр Викторович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП	Работа организуется в рамках деятельности комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП	Солнцев Виталий Юрьевич – заместитель председателя комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области

Раздел 5. Оценка рисков реализации ВЦП

Описание рисков	Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Невыполнение количественных показателей обучения муниципальных служащих, неукомплектование групп обучающихся	Неисполнение договоров, заключенных с исполнителями
2. Несвоевременное и (или) некачественное проведение социологических опросов населения специализированной организацией	Неточная квалификация муниципальных районов и городских округов Томской области по социологическим показателям удовлетворенности лидерскими качествами будущих резервистов
3. Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер	Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Томской области, прошедших обучение; снижение финансирования

Раздел 6. Мероприятия ВЦП

№ п/п	Наименование мероприятия	Содержание мероприятия	Срок реализации мероприятия		Исполнитель мероприятия	Код классифика-ции расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)	Расходы на мероприятие (тыс. руб.)			Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
			с месяц/ год	по месяц/ год			2016 год	2017 год	2018 год	Наименование показателя	еди-ница изме-ре-ния пока-зате-ля	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Содействие профессиональ-ной подготовке кадров для органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области	Формирование технического задания, обеспечение размещения государствен-ного заказа, проведения экспертизы представленных документов, заключения государственных контрактов	01.2016	12.2018	Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области	0705 2316100000 240	2309,5	2309,5	2309,5	Показатель объема: количество лиц, направленных на получение дополнитель-ного профес-сионального образования в рамках государствен-ного заказа	чел.	202	202	202
2.	Реализация дополнитель-ных профессиональ-ных образователь-ных программ повышения квалификации	Организация проведения образовательных программ вне рамок государствен-ного заказа	01.2016	12.2018	ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»	0705 2316100000 610	705,5	705,5	705,5	Показатель объема: число обучающихся	чел.	120	120	120
3.	Организация мероприятий	Организация проведения образовательных мероприятий для муниципальных служащих	01.2016	12.2018	ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»	0705 2316100000 610	50,7	50,7	50,7	Показатель объема: количество участников мероприятия	чел.	260	260	260
4.	Предоставление консультацион-ных и методических услуг	Организация участия муниципальных служащих в процедурах по формированию резерва управленческих кадров	01.2016	12.2018	ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»	0705 2316100000 610	10,7	10,7	10,7	Показатель объема: количество отчетов, составленных по результатам работы	шт.	10	10	10
5.	Организация контрактной подготовки по направлению «Государствен-ное и муниципальное управление» муниципальных служащих и специалистов муниципальных образований Томской области	Организация работы по отбору муниципальных служащих и специалистов муниципальных образований Томской области на получение высшего профессиональ-ного образования по заочной форме обучения, заключение государственных контрактов на обучение, мониторинг успеваемости студентов, обучающихся по заочной форме	01.2016	12.2018	Департамент государствен-ной гражданской службы Администра-ции Томской области	0705 2316100000 240	500,0	500,0	500,0	Показатель объема: количество обученных по заочной форме обучения	чел.	10	10	10
6.	Организация проведения социологичес-кого опроса населения с целью выявления лидеров общественного мнения в органах местного самоуправления для включения их в резерв управленческих кадров Томской области	Формирование технического задания, обеспечение размещения государствен-ного заказа, проведения экспертизы представленных документов, заключения государственных контрактов	01.2016	12.2018	Департамент государствен-ной гражданской службы Администра-ции Томской области	0705 2316100000 240	555,1	555,1	555,1	Показатель объема: количество муниципаль-ных образований, в которых проведен опрос населения	ед.	2	2	2
										Показатель качества: доля опрашивае-мых жителей муниципаль-ных образований	%	Не менее 1,3% от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти	Не менее 1,3 % от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти	Не менее 1,3 % от соци-ально актив-ного населе-ния муни-ципаль-ных обра-зова-ний Том-ской облас-ти
Итого по ВЦП							4131,5	4131,5	4131,5

[1]   [1][1]Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от24.03.2007 №177
«О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
в 2007/08 – 2017/18 учебных годах» (далее – Госплан).