Закон Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ

2) указанная должность муниципальной службы вводится в штат органа местного самоуправления данного муниципального образования, обладающего правами юридического лица, иного органа местного самоуправления данного муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации данного муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации данного муниципального образования и обладающего правами юридического лица, избирательной комиссии данного муниципального образования, обладающей правами юридического лица в качестве принадлежащей:

к высшей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово «Высшая», и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для высших должностей муниципальной службы;

к главной группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово «Главная», и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для главных должностей муниципальной службы;

к ведущей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово «Ведущая», и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для ведущих должностей муниципальной службы;

к старшей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово «Старшая», и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для старших должностей муниципальной службы;

к младшей группе должностей муниципальной службы - если на пересечении указанной строки и графы таблицы имеется слово «Младшая», и представительный орган муниципального образования установил по данной должности должностной оклад в пределах диапазона, предусмотренного пунктом 1 части 4 статьи 11 настоящего Закона для младших должностей муниципальной службы;

3) устанавливаются следующие группы муниципальных районов:

1-я группа - муниципальное образование «Томский район»;

2-я группа - муниципальное образование «Асиновский район», муниципальное образование «Колпашевский район»;

3-я группа - муниципальное образование «Бакчарский район», муниципальное образование «Верхнекетский район», муниципальное образование «Зырянский район», муниципальное образование «Каргасокский район», муниципальное образование «Кожевниковский район», муниципальное образование «Кривошеинский район», муниципальное образование «Молчановский район», муниципальное образование «Парабельский район», муниципальное образование «Первомайский район», муниципальное образование «Чаинский район», муниципальное образование «Шегарский район»;

4-я группа - муниципальное образование «Александровский район», муниципальное образование «Тегульдетский район»;

4) устанавливаются следующие группы городских и сельских поселений:

1-я группа - на территории муниципального образования «Колпашевский район»: Колпашевское городское поселение;

2-я группа - на территории муниципального образования «Асиновский район»: Асиновское городское поселение;

3-я группа - на территории муниципального образования «Каргасокский район»: Каргасокское сельское поселение;

4-я группа - на территории муниципального образования «Александровский район»: Александровское сельское поселение; на территории муниципального образования «Бакчарский район»: Бакчарское сельское поселение; на территории муниципального образования «Верхнекетский район»: Белоярское городское поселение; на территории муниципального образования «Зырянский район»: Зырянское сельское поселение; на территории муниципального образования «Кожевниковский район»: Кожевниковское сельское поселение; на территории муниципального образования «Кривошеинский район»: Кривошеинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Молчановский район»: Молчановское сельское поселение; на территории муниципального образования «Парабельский район»: Парабельское сельское поселение; на территории муниципального образования «Первомайский район»: Первомайское сельское поселение; на территории муниципального образования «Томский район»: Богашевское сельское поселение, Заречное сельское поселение, Зональненское сельское поселение, Зоркальцевское сельское поселение, Малиновское сельское поселение, Моряковское сельское поселение; на территории муниципального образования «Чаинский район»: Подгорнское сельское поселение; на территории муниципального образования «Шегарский район»: Шегарское сельское поселение;

5-я группа - на территории муниципального образования «Колпашевский район»: Чажемтовское сельское поселение; на территории муниципального образования «Молчановский район»: Могочинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Тегульдетский район»: Тегульдетское сельское поселение; на территории муниципального образования «Томский район»: Калтайское сельское поселение, Мирненское сельское поселение; на территории муниципального образования «Чаинский район»: Усть-Бакчарское сельское поселение; на территории муниципального образования «Шегарский район»: Анастасьевское сельское поселение, Баткатское сельское поселение;

6-я группа - на территории муниципального образования «Асиновский район»: Новиковское сельское поселение; Новокусковское сельское поселение; Ягодное сельское поселение; Большедороховское сельское поселение; Новониколаевское сельское поселение; Батуринское сельское поселение; на территории муниципального образования «Бакчарский район»: Высокоярское сельское поселение; Парбигское сельское поселение; на территории муниципального образования «Верхнекетский район»: Катайгинское сельское поселение; Степановское сельское поселение; Клюквинское сельское поселение; Ягоднинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Зырянский район»: Высоковское сельское поселение; Михайловское сельское поселение; Чердатское сельское поселение; на территории муниципального образования «Каргасокский район»: Нововасюганское сельское поселение; Средневасюганское сельское поселение; Новоюгинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Кожевниковский район»: Вороновское сельское поселение; Малиновское сельское поселение; Новопокровское сельское поселение; Песочнодубровское сельское поселение; Староювалинское сельское поселение; Уртамское сельское поселение; Чилинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Колпашевский район»: Новоселовское сельское поселение; Саровское сельское поселение; на территории муниципального образования «Кривошеинский район»: Володинское сельское поселение; Красноярское сельское поселение; на территории муниципального образования «Молчановский район»: Тунгусовское сельское поселение; Наргинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Парабельский район»: Нарымское сельское поселение; Заводское сельское поселение; на территории муниципального образования «Первомайский район»: Улу-Юльское сельское поселение; Комсомольское сельское поселение; Сергеевское сельское поселение; Новомариинское сельское поселение; Куяновское сельское поселение; на территории муниципального образования «Тегульдетский район»: Берегаевское сельское поселение; на территории муниципального образования «Томский район»: Воронинское сельское поселение; Итатское сельское поселение; Копыловское сельское поселение; Корниловское сельское поселение; Межениновское сельское поселение; Новорождественское сельское поселение; Октябрьское сельское поселение; Рыбаловское сельское поселение; Спасское сельское поселение; Турунтаевское сельское поселение; на территории муниципального образования «Чаинский район»: Коломинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Шегарский район»: Побединское сельское поселение, Северное сельское поселение, Трубачевское сельское поселение;

7-я группа - на территории муниципального образования «Бакчарский район»: Вавиловское сельское поселение, Плотниковское сельское поселение, Поротниковское сельское поселение; на территории муниципального образования «Верхнекетский район»: Макзырское сельское поселение, Орловское сельское поселение, Палочкинское сельское поселение, Сайгинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Зырянский район»: Дубровское сельское поселение; на территории муниципального образования «Каргасокский район»: Вертикосское сельское поселение, Толпаровское сельское поселение, Среднетымское сельское поселение, Усть-Тымское сельское поселение; на территории муниципального образования «Колпашевский район»: Инкинское сельское поселение; Копыловское сельское поселение; Новогоренское сельское поселение; на территории муниципального образования «Кривошеинский район»: Иштанское сельское поселение; Новокривошеинское сельское поселение; Петровское сельское поселение; Пудовское сельское поселение; на территории муниципального образования «Молчановский район»: Суйгинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Парабельский район»: Новосельцевское сельское поселение; Старицинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Тегульдетский район»: Белоярское сельское поселение; на территории муниципального образования «Томский район»: Наумовское сельское поселение; на территории муниципального образования «Чаинский район»: Чаинское сельское поселение;

8-я группа - на территории муниципального образования «Александровский район»: Новоникольское сельское поселение; Назинское сельское поселение; Октябрьское сельское поселение; Северное сельское поселение; Лукашкин-Ярское сельское поселение; на территории муниципального образования «Каргасокский район»: Усть-Чижапское сельское поселение; Киндальское сельское поселение; Сосновское сельское поселение; Тымское сельское поселение; на территории муниципального образования «Колпашевский район»: Дальненское сельское поселение, Национальное Иванкинское сельское поселение; на территории муниципального образования «Тегульдетский район»: Черноярское сельское поселение.

2. При применении Реестра должностей муниципальной службы в Томской области следует исходить из того, что должности муниципальной службы, рядом с наименованием которых в соответствующей строке таблицы имеются слова «(срочный трудовой договор)» являются должностями муниципальной службы, учреждаемыми для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемыми путем заключения срочного трудового договора на срок полномочий указанного лица в соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ.

В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования по основаниям, предусмотренным частями 6,6.1 статьи 36 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", трудовые договоры с муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования, расторгаются со дня вступления в должность вновь избранного главы муниципального образования. (Абзац дополнен - Закон  Томской области от 25.07.2013 г. № 132-ОЗ)

3. Под местной администрацией муниципального образования понимается совокупность местной администрации муниципального образования как юридического лица и органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица.

4. Под местной администрацией муниципального образования как юридическим лицом понимается местная администрация муниципального образования без учета органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица.

5. Под структурным подразделением в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица понимаются входящие в состав местной администрации муниципального образования как юридического лица департаменты, управления, комитеты, отделы, сами не обладающие правами юридического лица.

6. Под структурными подразделениями в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица понимаются комитеты в составе департамента, управления, а также отделы в составе департамента, управления, комитета.

7. Под структурными подразделениями в составе структурного подразделения в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица понимаются отделы в составе комитета в составе департамента, управления.

8. Под органами, входящими в структуру местной администрации муниципального образования и обладающими правами юридического лица, понимаются департаменты, управления, комитеты, отделы, а также администрации районов города Томска, обладающие правами юридического лица и осуществляющие свои полномочия на территории или части территории муниципального образования.

9. Под структурными подразделениями в составе органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, понимаются комитеты в составе департамента, управления, администрации района города Томска, а также отделы в составе департамента, управления, комитета, администрации района города Томска.

10. Под структурными подразделениями в составе структурного подразделения в составе органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, понимаются отделы в составе комитета в составе департамента, управления.

11. Под органами местного самоуправления муниципального образования, обладающими правами юридического лица, понимаются представительный орган муниципального образования и контрольно-счетный орган муниципального образования в случае обладания ими правами юридического лица.

12. Под иными органами местного самоуправления муниципального образования, обладающими правами юридического лица, понимаются указанные в части 1 статьи 34 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ иные органы местного самоуправления муниципального образования в случае обладания ими правами юридического лица.

13. Руководители департаментов, управлений, отделов, являющихся как структурными подразделениями в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, так и органами, входящими в структуру местной администрации муниципального образования и обладающими правами юридического лица, могут именоваться руководителями, начальниками, а их заместители - соответственно заместителями руководителя, заместителями начальника.

14. Руководители комитетов, являющихся как структурными подразделениями в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, так и органами, входящими в структуру местной администрации муниципального образования и обладающими правами юридического лица, могут именоваться руководителями, председателями, а их заместители - соответственно заместителями руководителя, заместителями председателя.

15. Руководители комитетов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, могут именоваться руководителями, председателями.

16. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, могут именоваться руководителями, начальниками.

17. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице, могут именоваться руководителями, начальниками.

18. Руководители комитетов, являющихся структурными подразделениями в составе органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, могут именоваться руководителями, председателями.

19. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, могут именоваться руководителями, начальниками.

20. Руководители отделов, являющихся структурными подразделениями в составе структурных подразделений в составе органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, могут именоваться руководителями, начальниками.

21. Введение в штатное расписание местной администрации муниципального образования как юридического лица, а также органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, должностей первого заместителя и заместителя главы администрации муниципального образования допускается только в том случае, если местную администрацию муниципального образования возглавляет глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности.

22. Наименование должности муниципальной службы, служебная функция по которой предполагает руководство подчиненными, образуется из наименований двух должностей муниципальной службы, указанных в таблицах 2 - 7 Реестра должностей муниципальной службы в Томской области, в случаях, когда служебная функция по данной должности предполагает реализацию должностных обязанностей:

первого заместителя главы муниципального образования либо первого заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

первого заместителя главы муниципального образования либо первого заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица;

заместителя главы муниципального образования либо заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

заместителя главы муниципального образования либо заместителя главы администрации муниципального образования и руководителя органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица;

заместителя руководителя структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице и руководителя структурного подразделения в составе указанного структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

заместителя руководителя структурного подразделения в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице и руководителя структурного подразделения в составе указанного структурного подразделения в составе структурного подразделения в составе местной администрации муниципального образования как юридическом лице;

заместителя руководителя органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, и руководителя структурного подразделения в составе указанного органа;

заместителя руководителя структурного подразделения органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, и руководителя структурного подразделения в составе указанного структурного подразделения.

В указанных случаях квалификационные требования, соответствие которым необходимо для замещения должности муниципальной службы, оплата труда и время отдыха муниципального служащего определяются исходя из наименования должности в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области, указанного первым в двойном наименовании его должности муниципальной службы.

В случаях, указанных в абзацах 2 - 5 настоящего пункта, исходя из наименования должности в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области, указанного первым в двойном наименовании должности муниципального служащего, определяется применимость при определении срока трудового договора с ним части 2 статьи 7 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ.

23. Допускается дополнять наименования должностей первого заместителя и заместителя главы муниципального образования, первого заместителя и заместителя главы администрации муниципального образования в соответствии Реестром должностей муниципальной службы в Томской области указанием на перечень вопросов, отнесенных к их полномочиям.

24. В случаях, когда служебная функция по должности муниципальной службы, предполагает руководство подчиненными, а также реализацию должностных обязанностей главного бухгалтера, в штатном расписании органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, иного органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица, наименование данной должности образуется из наименования должности муниципальной службы, указанного в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области, а также слов «главный бухгалтер».

25. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы, служебная функция по которой не предполагает руководство подчиненными.

При этом первая часть указанного двойного наименования должности муниципальной службы определяется в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Томской области, а вторая часть содержит указание на функциональные признаки данной должности, в частности, с учетом того, что ее замещение предполагает наличие у лица определенной специальности (направления подготовки).

Статус лица, замещающего должность муниципальной службы с указанным двойным наименованием, определяется по наименованию должности, указанной в Реестре должностей муниципальной службы в Томской области.

Приложение 2
к Закону Томской области
"О муниципальной службе
в Томской области"



ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
заключаемого с лицом, назначаемым на должность главы
администрации муниципального образования
(В редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

_____________________________    

(наименование населенного пункта)

«______»___________ 200      года                                                                           №_______

Представитель нанимателя в лице главы муниципального образования

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________,

(наименование муниципального образования, фамилии, имя, отчество лица, выступающего в качестве представителя нанимателя),

действующий на основании Устава муниципального образования с одной стороны, и гражданин______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

назначенный из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования решением представительного органа муниципального образования от «___»_______ ______ №___________,

руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации, положениями Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ, Законом Томской области от ______№ ____«О муниципальной службе в Томской области», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: (В редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

1.1. Гражданин ,_____________________________________________________

(фамилии, имя, отчество)

назначается на должность муниципальной службы: главы администрации муниципального образования _________________________________________сроком на ___________________________________лет.

        (указывается срок, установленный

      уставом муниципального образования)

1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ним иные отношения между главой муниципального образования и главой администрации, возникающие в связи с исполнением главой администрации обязанностей, предусмотренных уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

2. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

2.1. Работа по настоящему контракту является для главы администрации муниципального образования основной.

2.2. Место работы - администрация_______________________________________

_______________________________________________________________________,

                                  (наименование муниципального образования)

расположенная по адресу: __________________________________________________

__________________________________________________________________________

 (юридический адрес администрации муниципального образования)

2.3. Глава администрации муниципального образования (далее - глава администрации) является муниципальным служащим, возглавляет местную администрацию муниципального образования на принципах единоначалия, самостоятельно решает вопросы, отнесенные к его ведению законодательством Российской Федерации, Томской области, уставом муниципального образования, правовыми актами представительного органа муниципального образования и настоящим контрактом. (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

2.4. Глава администрации в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Томской области, законами Томской области, иными нормативными правовыми актами Томской области, уставом и иными муниципальными правовыми актами.

2.5. На главу администрации, как на муниципального служащего, распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, Законом Томской области «О муниципальной службе в Томской области». (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

3. ПОЛНОМОЧИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (В редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

3.1. Глава администрации осуществляет:

1) следующие полномочия при решении вопросов местного значения:

_____________________________________________________________________

(в соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ условия настоящего контракта, касающиеся осуществления его полномочий по вопросам местного значения, определяются в соответствии с решением представительного органа муниципального образования)

2) следующие полномочия при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и законами Томской области:

обеспечивает координацию деятельности структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица и органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, направленной на реализацию местной администрацией муниципального образования указанных государственных полномочий;

обеспечивает взаимодействие структурных подразделений в составе местной администрации муниципального образования как юридического лица и органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, с государственными органами Российской Федерации и Томской области, при реализации местной администрацией муниципального образования указанных государственных полномочий;

вносит предложения относительно полномочий органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, при реализации указанных государственных полномочий, представляя на утверждение представительного органа муниципального образования положения об указанных органах в соответствии с частью 3 статьи 41 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ;

обеспечивает целевое использование субвенций, предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федерального и областного бюджетов для реализации указанных государственных полномочий.

(Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

3.2. Глава администрации при исполнении своих полномочий имеет право:

1) приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Томской области и правовыми актами муниципального образования;

2) выступать совместно с представительным органом муниципального образования с инициативой о проведении местного референдума;

3) выступать с инициативой внесения на рассмотрение представительного органа муниципального образования проектов муниципальных правовых актов;

4) требовать созыва внеочередного заседания представительного органа муниципального образования;

5) заключать гражданско - правовые договоры и трудовые договоры;

6) применять к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования как юридическом лице либо являющихся руководителями органов, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, а также к работникам местной администрации муниципального образования как юридического лица, не являющихся муниципальными служащими, меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Томской области, правовыми актами муниципального образования; (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

7) запрашивать у федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Томской области информацию (документы) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Томской области;

8) обжаловать в судебном порядке письменные предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Томской области.

9) решать иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Томской области, уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

4. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

4.1. Глава муниципального образования обязан:

1) обеспечить главе администрации условия труда, необходимые для его работы;

2) обеспечить гарантии главе администрации, предусмотренные законодательством и правовыми актами муниципального образования;

3) выплачивать заработную плату, надбавки, пособия и иные выплаты в порядке и на условиях, установленных нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с законами Томской области;

4) соблюдать права и законные интересы главы администрации;

5) принимать в установленном порядке решение о привлечении к ответственности главы администрации за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

4.2. Глава муниципального образования имеет право:

1) вносить на рассмотрение представительного органа муниципального образования вопрос о поощрении либо о привлечении главы администрации к ответственности. По результатам рассмотрения вопроса о поощрении либо привлечении главы администрации к ответственности и в случае принятия решения представительным органом муниципального образования о поощрении либо привлечении главы администрации к ответственности глава муниципального образования издает соответствующий акт.

2) обращаться в суд с заявлением о расторжении настоящего контракта в связи с нарушением главой администрации условий контракта в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.

5. ОПЛАТА ТРУДА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

5.1. Главе администрации выплачивается денежное содержание в составе:

_____________________________________________________________________

(составные части денежного содержания и их размер определяются в соответствии со статьей 11 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" и решением представительного органа муниципального образования, указанным в части 4 данной статьи).

(Раздел в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Глава администрации несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления переданных отдельных государственных полномочий, в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и законами Томской области.

7. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

7.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении, которые оформляются дополнительными соглашениями, прилагаемыми к настоящему контракту.

7.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке, а также в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

8.1. В части, не урегулированной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, законодательством Томской области, уставом муниципального образования, решениями представительного органа муниципального образования.

8.2. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и прекращается после истечения срока полномочий главы администрации или в случае досрочного прекращения полномочий главы администрации.

8.3. В случае изменения законодательства, затрагивающего положения настоящего контракта, условия настоящего контракта подлежат изменению в обязательном порядке.

8.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

8.5. Споры между сторонами настоящего контракта разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

АДРЕСА СТОРОН И ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ

Представитель нанимателя Глава муниципального образования	Глава администрации муниципального образования
	Паспорт (серия, номер, кем выдан) Домашний адрес: ИНН: Свидетельство государственного пенсионного страхования:
__________________ (Ф.И.О.)            м.п.	_________________ (Ф.И.О.)

 
 
 
Приложение 3
к Закону Томской области
"О муниципальной службе
в Томской области"
 
 
 
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(В редакции Законов  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ;
от 29.12.2015 г. № 207-ОЗ)

I. Общие положения

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Абзац. (Утратил силу - Закон  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

2. Аттестация проводится с соблюдением статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ. (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

3.  (Утратил силу - Закон  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

4.  (Утратил силу - Закон  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

5.  (Утратил силу - Закон  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

6.  (Утратил силу - Закон  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

II. Организация проведения аттестации

7. Решение о проведении аттестации муниципальных служащих принимает должностное лицо, осуществляющее в их отношении полномочия представителя нанимателя (работодателя), посредством утверждения графика проведения аттестации.

Кадровая служба, обеспечивающая осуществление указанным должностным лицом его полномочий представителя нанимателя (работодателя), обязана известить:

аттестуемых муниципальных служащих - о дате, времени и месте проведения аттестации;

непосредственных руководителей аттестуемых муниципальных служащих - о необходимости представления в аттестационную комиссию отзывов об исполнении подлежащими аттестации муниципальными служащими их должностных обязанностей за аттестационный период в надлежащий срок.

(Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

8. Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией, сформированной в том органе, руководитель которого осуществляет в отношении данного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя). (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

Аттестационная комиссия формируется: (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

в представительном органе муниципального образования, обладающем правами юридического лица, - правовым актом председателя указанного органа, предусмотренным частью 5 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ, если он избирается данным органом из своего состава, правовым актом главы муниципального образования, если он исполняет полномочия председателя указанного органа и в соответствии с частью 4 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ уставом муниципального образования или решением указанного органа ему предоставлено полномочие по образованию данной комиссии; (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

в контрольно-счетном органе муниципального образования, обладающем правами юридического лица, и в ином органе местного самоуправления муниципального образования, обладающем правами юридического лица, - правовым актом указанного органа либо руководителя указанного органа, если уставом муниципального образования данному органу либо данному руководителю в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ предоставлено право издания соответствующего правового акта; (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

в местной администрации муниципального образования как юридическом лице - правовым актом местной администрации муниципального образования; (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

в органах, входящих в структуру местной администрации муниципального образования и обладающих правами юридического лица, - правовыми актами руководителей указанных органов, если в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ уставом муниципального образования им предоставлено право издания соответствующих правовых актов; (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

в избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица. (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.

9. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, представитель кадровой службы, обеспечивающей осуществление представителем нанимателя (работодателя) в отношении аттестуемых муниципальных служащих его полномочий. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель соответствующего выборного профсоюзного органа (если такой орган создан). (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

11. В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты. Оценка экспертами качеств муниципального служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого. (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

12. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

13. График проведения аттестации утверждается ежегодно и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

14. В графике проведения аттестации указываются:

муниципальные служащие, подлежащие аттестации, и их должности;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию отзывов об исполнении подлежащими аттестации муниципальными служащими их должностных обязанностей за аттестационный период с указанием ответственных за представление данных отзывов непосредственных руководителей аттестуемых муниципальных служащих.

(Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

15. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем.

16. Сведения, которые должны быть отражены в отзыве о муниципальном служащем, предусмотрены приложением 1 к настоящему Типовому положению.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

17. Кадровая служба, обеспечивающая осуществление представителем нанимателя (работодателя)в отношении аттестуемых муниципальных служащих его полномочий, не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

III. Проведение аттестации

18. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии, а также его непосредственного руководителя. Аттестация проводится в форме собеседования, которому может предшествовать тестирование на знание законодательства в сфере местного самоуправления.

Порядок проведения тестирования определяется аттестационной комиссией. (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин или отказа его от аттестации комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестация муниципального служащего, отсутствующего по уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск и т.п.) переносится на более поздний срок, о чем муниципальный служащий должен быть уведомлен.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

19. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. (Абзац в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим трудового договора, профессиональные знания и опыт работы, получение дополнительного профессионального образования, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности. (Абзац в редакции Законов  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ; от 29.12.2015 г. № 207-ОЗ)

20. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

21. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия вправе принять решения и направить должностному лицу, осуществляющему в отношении аттестуемого муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), рекомендации, указанные в части 4 статьи 18Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ. (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

22.  (Утратил силу - Закон  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

23. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после проведения аттестации.

24. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение 2 к настоящему Типовому положению). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле на муниципального служащего. При каждой последующей аттестации муниципального служащего в аттестационную комиссию представляются отзыв и аттестационный лист предыдущей аттестации.

25. По результатам аттестации должностное лицо, осуществляющее в отношении аттестуемого муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), вправе принять решения, указанные в частях 4, 5 статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007года № 25-ФЗ. (Пункт в редакции Закона  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

26.  (Утратил силу - Закон  Томской области от 15.03.2013 г. № 35-ОЗ)

27. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 
 
 
Приложение 1
к Типовому положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
 
 
 
ОТЗЫВ НА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
 

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность.

3. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый в период между аттестациями.

4. Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств.

5. Отношение к выполнению должностных обязанностей.

6. Результаты служебной деятельности за истекший период.

7. Возможность профессионального и служебного роста.

8. Замечания и рекомендации аттестуемому.

9. Предложения по аттестации.

Подпись руководителя                                           Расшифровка подписи

Дата

Подпись аттестуемого                                            Расшифровка подписи

Дата

Приложение 2

к Типовому положению о проведении

аттестации муниципальных служащих

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________

__________________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________

3. Сведения о профессиональном  образовании, получении дополнительного профессионального образования, наличии ученой степени, ученого звания ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, получение дополнительного профессионального образования, ученая степень, ученое звание)

(Пункт в редакции Закона  Томской области от 29.12.2015 г. № 207-ОЗ)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на должность ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж муниципальной службы в данной органе) ___________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной  комиссией

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОМИССИИ:

10. Аттестационная комиссия считает, что муниципальный служащий

__________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________________________

 (должность)

замещаемой должности _____________________________________________________

__________________________________________________________________________

 (соответствует, не соответствует)