Постановление Правительства Омской области от 12.07.2006 № 87-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 08.10.2008 г. N 170-п

                     от 12 июля 2006 года N 87-п
                                г.Омск

О порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и
 компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской
   области "Управление заказчика по строительству объектов Омского
метрополитена" (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 17.10.2007 г. N 132-п)

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 17.10.2007 г. N 132-п)

     В  соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников
организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской
области  постановляет:  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     1. Установить для работников государственного  учреждения  Омской
области   "Управление  заказчика  по  строительству  объектов  Омского
метрополитена"  (далее  -  учреждение)   следующие   стимулирующие   и
компенсационные выплаты:
     1)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый   характер   (условия)   работы;   (В   редакции  Постановления
Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     2)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж работы; (В редакции Постановления Правительства Омской области от
17.10.2007 г. N 132-п)
     2.1)  надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
классность;  (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от
17.10.2007 г. N 132-п)
     3) премию;
     4) материальную помощь.
     2.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке,  условиях
применения,  максимальных  размерах  стимулирующих  и  компенсационных
выплат   работникам   государственного   учреждения   Омской   области
"Управление    заказчика    по    строительству    объектов    Омского
метрополитена". (В редакции Постановления Правительства Омской области
от 17.10.2007 г. N 132-п)
     3. Министерству финансов Омской области:
     1) обеспечить   в   2006   году  финансирование  стимулирующих  и
компенсационных выплат  работникам  учреждения  в  пределах  бюджетных
ассигнований, предусмотренных на содержание учреждения;
     2) при  подготовке  проекта  областного  бюджета   на   очередной
финансовый  год  предусматривать  средства  на  реализацию  настоящего
постановления.
     4. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 мая 2006 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев






                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                           от 12 июля 2006 года N 87-п

   ПОЛОЖЕНИЕ о порядке, условиях применения, максимальных размерах
  стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного
   учреждения Омской области "Управление заказчика по строительству
      объектов Омского метрополитена" (В редакции Постановления
        Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п)

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 17.10.2007 г. N 132-п)

     1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения,
максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам
государственного  учреждения  Омской  области "Управление заказчика по
строительству объектов Омского метрополитена" (далее - учреждение). (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N
132-п)
     Настоящее Положение    не    распространяется   на   руководителя
учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
     2. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх
суммы  средств,  направляемых  на  выплату  тарифных  ставок,  окладов
(должностных   окладов),  предусматриваются  средства  на  выплату  (в
расчете  на  год):  (В  редакции  Постановления  Правительства  Омской
области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     1)  надбавки  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый  характер  (условия)  работы  в  размере до 36 тарифных ставок,
окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     2)  надбавки  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж   работы  в  размере  3  тарифных  ставок,  окладов  (должностных
окладов);  (В  редакции  Постановления Правительства Омской области от
17.10.2007 г. N 132-п)
     3)  премии  в  размере  12  тарифных ставок, окладов (должностных
окладов);  (В  редакции  Постановления Правительства Омской области от
17.10.2007 г. N 132-п)
     4)  материальной  помощи  в  размере  2  тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов). (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     2.1)  надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
классность в размере 3 тарифных ставок, окладов (должностных окладов);
(Дополнен  -  Постановление Правительства Омской области от 17.10.2007
г. N 132-п)
     3.   Размер   ежемесячной  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному  окладу)  за  особый характер (условия) работы не должен
превышать 300 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
(В  редакции  Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007
г. N 132-п)
     4.   Максимальный  размер  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному   окладу)   за   стаж  работы  составляет:  (В  редакции
Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     1)  10%  тарифной  ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы  от  1 до 5 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     2)  15%  тарифной  ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы  от 5 до 10 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     3)  20%  тарифной  ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы от 10 до 15 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     4)  30%  тарифной  ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы  свыше  15  лет. (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     5.  Основанием  назначения  надбавки  к  тарифной  ставке, окладу
(должностному  окладу)  за стаж работы является наличие исчисленного и
установленного   стажа  работы,  дающего  право  на  получение  данной
надбавки.
     Надбавка  к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж
работы выплачивается ежемесячно.
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Омской  области  от
17.10.2007 г. N 132-п)
     5.1.  Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
классность устанавливается водителям.
     Максимальный размер   надбавки   к   тарифной   ставке,    окладу
(должностному окладу) за классность составляет:
     25 %  тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям I
класса;
     10 % тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям II
класса.
     Надбавка к  тарифной  ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
классность выплачивается ежемесячно.
     (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Омской  области  от
17.10.2007 г. N 132-п)
     6. Премирование  производится  по  результатам  работы  за месяц,
квартал,  год,  а также за исполнение особо важных и сложных  заданий.
Премия  по  результатам работы выплачивается одновременно с заработной
платой  в   последний   месяц   периода,   за   который   производится
премирование.
     7.  Материальная  помощь выплачивается в размере до двух тарифных
ставок, окладов (должностных окладов) в год.
     Материальная помощь   может  выплачиваться  сверх  двух  тарифных
ставок,  окладов (должностных окладов) в связи с  постигшим  работника
учреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым
заболеванием,  а также необходимостью оплаты  дорогостоящих  лекарств,
лечения  работника  учреждения или членов его семьи,  рождением детей,
смертью  супруга  (супруги)  или   близких   родственников   работника
учреждения.
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Омской  области  от
17.10.2007 г. N 132-п)
     8. Основания назначения в  части,  не  урегулированной  настоящим
Положением,  и  конкретные размеры надбавок к тарифной ставке,  окладу
(должностному окладу),  премии,  материальной помощи,  а также порядок
исчисления  и  установления  стажа работы,  дающего право на получение
надбавки к тарифной  ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за  стаж
работы,  определяются  положением  о  стимулирующих  и компенсационных
выплатах работникам учреждения,  утверждаемым руководителем учреждения
по  согласованию  с Министерством промышленной политики,  транспорта и
связи Омской области и с учетом мнения профсоюзного органа  учреждения
при его наличии (далее - положение о выплатах).
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Омской  области  от
17.10.2007 г. N 132-п)
     9.  Выплаты  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу (должностному
окладу)  за  особый  характер  (условия)  работы,  надбавки к тарифной
ставке,   окладу  (должностному  окладу)  за  стаж  работы,  премии  и
материальной   помощи  производятся  в  пределах  фонда  оплаты  труда
работников  учреждения  и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных
на  содержание  учреждения  на  очередной  финансовый год. (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     10. Назначение,  изменение  размера,   отмена   стимулирующих   и
компенсационных    выплат    производятся   приказом   (распоряжением)
руководителя учреждения, изданным на основании положения о выплатах.
     11. Решение   об  оказании  материальной  помощи  принимается  на
основании  письменного  заявления  работника  учреждения  с  указанием
основания выплаты материальной помощи.
     Материальная  помощь,  предусмотренная  абзацем  первым  пункта 7
настоящего Положения, при отсутствии заявления работника выплачивается
в  составе  заработной  платы  за  декабрь  текущего года. (Дополнен -
Постановление Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п)
     12. Работникам,   отработавшим   неполный   календарный    месяц,
стимулирующие  и  компенсационные  выплаты начисляются пропорционально
отработанному времени.