Закон Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                         ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ                         

                                ЗАКОН                                 


            О муниципальной службе во Владимирской области            

 (В редакции Законов Владимирской области от 07.12.2007 г. N 175-ОЗ;
         от 18.12.2008 г. N 212-ОЗ; от 04.08.2009 г. N 72-ОЗ;
         от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ; от 25.06.2012 г. N 59-ОЗ;
         от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ; от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ;
           от 12.08.2013 г. N 84-ОЗ; от 06.03.2015 № 15-ОЗ;
             от 07.04.2015 № 37-ОЗ; от 03.03.2016 № 19-ОЗ;    
            от 02.06.2016 № 64-ОЗ; от 07.11.2016 № 127-ОЗ;   
            от 09.03.2017 № 11-ОЗ от 30.06.2017 № 53-ОЗ;    
                          от 07.08.2017 № 72-ОЗ)    

      Принят Законодательным Собранием области 30 мая 2007 года

                       Глава 1. Общие Положения                       

     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

     1. Предметом регулирования настоящего Закона являются  отношения,
связанные  с  поступлением  на  муниципальную  службу  в муниципальных
образованиях  Владимирской  области  (далее  -  муниципальная  служба)
граждан   Российской   Федерации,  граждан  иностранных  государств  -
участников   международных   договоров   Российской    Федерации,    в
соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на
муниципальной службе (далее - граждане), прохождением  и  прекращением
муниципальной  службы,  а  также  с  определением  правового положения
(статуса) муниципальных служащих  во  Владимирской  области  (далее  -
муниципальные служащие).
     2. Настоящим Законом не  определяется  статус  депутатов,  членов
выборных  органов  местного  самоуправления,  выборных должностных лиц
местного самоуправления, членов избирательных  комиссий  муниципальных
образований,   действующих   на   постоянной   основе   и   являющихся
юридическими лицами  (далее  -  избирательные  комиссии  муниципальных
образований),  с  правом  решающего  голоса,  поскольку указанные лица
(далее  -  лица,  замещающие  муниципальные  должности)  не   являются
муниципальными служащими.

     Статья 2. Правовые основы муниципальной службы

     1. Правовые основы муниципальной  службы  составляют  Конституция
Российской  Федерации,  а  также  Федеральный  закон  "О муниципальной
службе в Российской  Федерации"  и  другие  федеральные  законы,  иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон)
Владимирской области, настоящий  Закон  и  иные  нормативные  правовые
акты  Владимирской  области  (далее - законодательство о муниципальной
службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах
граждан, и иные муниципальные правовые акты.
     2. На муниципальных служащих распространяется действие  трудового
законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".

     Статья 3.  Взаимосвязь  муниципальной  службы  и  государственной
гражданской службы во Владимирской области

     Взаимосвязь муниципальной службы  и  государственной  гражданской
службы  во  Владимирской  области (далее - государственная гражданская
служба) обеспечивается в соответствии со статьей 5 Федерального закона
"О муниципальной службе в Российской Федерации".

               Глава 2. Должности муниципальной службы                

     Статья 4. Должности муниципальной службы

     1. Должность муниципальной службы - должность в  органе  местного
самоуправления,   аппарате   избирательной   комиссии   муниципального
образования,   которые   образуются   в   соответствии    с    уставом
муниципального  образования,  с  установленным  кругом обязанностей по
обеспечению  исполнения  полномочий  органа  местного  самоуправления,
избирательной    комиссии   муниципального   образования   или   лица,
замещающего муниципальную должность.
     2. Должности муниципальной службы устанавливаются  муниципальными
правовыми  актами  в  соответствии с реестром должностей муниципальной
службы во Владимирской области.
     3. При  составлении  и  утверждении  штатного  расписания  органа
местного     самоуправления,     аппарата    избирательной    комиссии
муниципального  образования   используются   наименования   должностей
муниципальной     службы,    предусмотренные    реестром    должностей
муниципальной службы во Владимирской области.
     4. Допускается установление в штатном расписании  дополнительного
наименования  должности  муниципальной  службы в случае  необходимости
указания  в  наименовании  должности сферы деятельности или конкретной
специальности    муниципального    служащего    (заместитель     главы
администрации по социальным вопросам; заместитель главы администрации,
руководитель аппарата; главный специалист, юрист; ведущий  специалист,
бухгалтер  и  аналогичные им). (В редакции Закона Владимирской области
от 09.03.2017 № 11-ОЗ)

     Статья 5. Реестр должностей муниципальной службы во  Владимирской
области

     1. Реестр должностей муниципальной службы во Владимирской области
представляет  собой  перечень  наименований  должностей  муниципальной
службы,  классифицированных  по   органам   местного   самоуправления,
избирательным   комиссиям   муниципальных   образований,   группам   и
функциональным   признакам   должностей,   определяемым    с    учетом
исторических и иных местных традиций.
     2. В реестре  должностей  муниципальной  службы  во  Владимирской
области  могут  быть  предусмотрены  должности  муниципальной  службы,
учреждаемые для непосредственного  обеспечения  исполнения  полномочий
лица,    замещающего    муниципальную   должность.   Такие   должности
муниципальной  службы  замещаются   муниципальными   служащими   путем
заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
     3. Реестр должностей муниципальной службы во Владимирской области
является приложением и неотъемлемой частью настоящего Закона.

     Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы

     1. Должности муниципальной  службы  подразделяются  на  следующие
группы:
     1) высшие должности муниципальной службы;
     2) главные должности муниципальной службы;
     3) ведущие должности муниципальной службы;
     4) старшие должности муниципальной службы;
     5) младшие должности муниципальной службы.
     2.  Соотношение  должностей  муниципальной  службы  и  должностей
государственной  гражданской  службы  во Владимирской области с учетом
квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной
службы    и   должностям   государственной   гражданской   службы   во
Владимирской области устанавливается законом Владимирской области.

     Статья 7. Типовые     квалификационные    требования   к   уровню

профессионального  образования, стажу  муниципальной  службы или стажу

работы  по  специальности,  направлению  подготовки,  необходимым  для

замещения   должностей   муниципальной   службы   (В  редакции  Закона

Владимирской области от 07.11.2016 № 127-ОЗ)

     Типовые квалификационные  требования к  уровню  профессионального

образования,   стажу   муниципальной   службы   или  стажу  работы  по
специальности,   направлению  подготовки,  необходимым  для  замещения
должностей  муниципальной  службы,  определяются  законом Владимирской
области  в  соответствии  с  классификацией  должностей  муниципальной
службы.      (В      редакции      Закона     Владимирской     области
от 07.11.2016 № 127-ОЗ)

                 Глава 3. Правовое положение (статус)                 
                       муниципального служащего                       

     Статья 8. Муниципальный служащий

     1.  Муниципальным  служащим  является  гражданин,  исполняющий  в
порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с
федеральными законами и законами Владимирской области, обязанности  по
должности  муниципальной  службы за денежное содержание, выплачиваемое
за счет средств местного бюджета.
     2. Лица,  исполняющие  обязанности  по  техническому  обеспечению
деятельности  органов  местного самоуправления, избирательных комиссий
муниципальных образований, не замещают должности муниципальной  службы
и не являются муниципальными служащими.

     Статья 9. Основные права и обязанности муниципального  служащего,
ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой

     Основные права и обязанности муниципального  служащего,  а  также
ограничения  и запреты, связанные с муниципальной службой, установлены
Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

     Статья   10.   Сведения  о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера   (В   редакции    Законов
Владимирской области от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ; от 07.08.2017 № 72-ОЗ)

     1.  Граждане,  претендующие на замещение должностей муниципальной
службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие,
замещающие  указанные  должности,  обязаны  представлять представителю
нанимателя  (работодателю)  сведения  о  своих доходах, об имуществе и
обязательствах  имущественного  характера, а также сведения о доходах,
об  имуществе  и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга)    и    несовершеннолетних    детей.    Указанные   сведения
представляются  в  порядке,  сроки  и  по  форме,  которые установлены
нормативным  правовым  актом  Владимирской  области  для представления
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  государственных  гражданских служащих Владимирской области.
(В редакции Законов  Владимирской   области  от 25.06.2012 г. N 59-ОЗ;
от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ; от 07.04.2015 № 37-ОЗ)
     1-1.  Муниципальный  служащий, замещающий должность муниципальной
службы,   включенную   в   соответствующий   перечень,   установленный
муниципальными  нормативными  правовыми  актами,  обязан  представлять
сведения  о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга)
и  несовершеннолетних детей в порядках и по форме, которые установлены
для  представления  сведений  о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного характера государственными гражданскими
служащими Владимирской области. (Дополнен - Закон Владимирской области
от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ)
     Граждане,  претендующие  на  замещение  должности  главы  местной
администрации  по  контракту,  и лицо, замещающее указанную должность,
представляют   Губернатору   Владимирской  области  сведения  о  своих
доходах,   расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,  а  также  сведения  о  доходах,  расходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного  характера  своих  супруг  (супругов) и
несовершеннолетних  детей  в порядке, установленном настоящей статьей.
(Абзац дополнен - Закон Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1-2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего,
его   супруги   (супруга)   и   несовершеннолетних  детей  их  доходам
осуществляется  в  порядке,  предусмотренном Федеральным законом от 25
декабря  2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным
законом  от  3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием
расходов  лиц,  замещающих  государственные  должности,  и иных лиц их
доходам",   нормативными   правовыми   актами   Владимирской  области,
муниципальными правовыми актами. (Дополнен    -   Закон   Владимирской
области от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ)
     2.  Сведения  о  доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера,  представляемые  муниципальным  служащим  в
соответствии     с     настоящей    статьей,    являются    сведениями
конфиденциального   характера,   если  федеральными  законами  они  не
отнесены  к  сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну. (В  редакции  Закона Владимирской области
от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ)
     3.  Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об
имуществе  и  обязательствах имущественного характера для установления
или   определения  платежеспособности  муниципального  служащего,  его
супруги  (супруга)  и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или
косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других
общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц. 
(В  редакции  Законов  Владимирской  области от 25.06.2012 г. N 59-ОЗ;
от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ)
     4.  Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об
имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера  муниципальных
служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных
законодательством   Российской   Федерации,  несут  ответственность  в
соответствии с законодательством Российской Федерации. (В     редакции
Закона Владимирской области от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ)
     5.   Непредставление  муниципальным  служащим  сведений  о  своих
доходах,   расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,   а   также   о   доходах,   расходах,   об   имуществе   и
обязательствах  имущественного  характера  своих  супруги  (супруга) и
несовершеннолетних детей в  случае,  если представление таких сведений
обязательно, либо представление  заведомо  недостоверных  или неполных
сведений является правонарушением, влекущим увольнение  муниципального
служащего  с муниципальной  службы. (В редакции  Законов  Владимирской
области     от 25.06.2012 г. N 59-ОЗ;        от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ;
от 07.04.2015 № 37-ОЗ)
     При   выявлении   в   результате   проверки,   осуществленной   в
соответствии  с  частью  1-1  статьи  10-1  настоящего  Закона, фактов
несоблюдения  лицом,  замещающим должность главы местной администрации
по   контракту,   ограничений,  запретов,  неисполнения  обязанностей,
которые  установлены  Федеральным  законом  «О  муниципальной службе в
Российской  Федерации»,  Федеральным  законом от 3 декабря 2012 года №
230-ФЗ   «О   контроле   за  соответствием  расходов  лиц,  замещающих
государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом
от  7  мая  2013  года  №  79-ФЗ  «О  запрете отдельным категориям лиц
открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и
ценности  в  иностранных банках, расположенных за пределами территории
Российской   Федерации,  владеть  и  (или)  пользоваться  иностранными
финансовыми инструментами», Губернатор Владимирской области обращается
с  заявлением  о  досрочном  прекращении  полномочий лица, замещающего
должность  главы  местной администрации по контракту, или применении в
отношении   его  иного  дисциплинарного  взыскания  в  орган  местного
самоуправления,  уполномоченный принимать соответствующее решение, или
в    суд.    (Абзац    дополнен    -    Закон   Владимирской   области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     6.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, об
имуществе  и  обязательствах  имущественного характера, представляемых
гражданами,   претендующими   на  замещение  должностей  муниципальной
службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты
сведений   о   доходах,   расходах,   об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  представляемых  муниципальными  служащими,
замещающими  указанные  должности,  достоверности  и полноты сведений,
представляемых  гражданами  при  поступлении на муниципальную службу в
соответствии  с  нормативными  правовыми  актами Российской Федерации,
соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований
о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008
года  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и другими нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,  осуществляется  в  порядке,
определяемом  нормативными  правовыми  актами Владимирской области. (В
редакции  Законов  Владимирской  области  от 25.06.2012 г. N 59-ОЗ; от 11.03.2013 г. N 27-ОЗ)
     7.  Запросы  о  представлении  сведений, составляющих банковскую,
налоговую    или    иную   охраняемую   законом   тайну,   запросы   в
правоохранительные    органы    о    проведении   оперативно-разыскных
мероприятий  в отношении граждан, претендующих на замещение должностей
муниципальной   службы,   включенных   в   соответствующий   перечень,
муниципальных   служащих,   замещающих   указанные  должности,  супруг
(супругов)  и  несовершеннолетних  детей таких граждан и муниципальных
служащих  в  интересах муниципальных органов направляются Губернатором
Владимирской  области  в  порядке, определяемом нормативными правовыми
актами Российской Федерации. (Дополнен  -  Закон  Владимирской области
от 25.06.2012 г. N 59-ОЗ; В редакции   Закона   Владимирской   области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     8. Граждане, претендующие на замещение  должности  главы  местной
администрации  по  контракту,  и лицо, замещающее указанную должность,
направляют   сведения  о  своих  доходах,  расходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера, а также сведения о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруг   (супругов)   и   несовершеннолетних   детей   в   структурное
подразделение  администрации  Владимирской  области,  ответственное за
работу  по  профилактике  коррупционных и иных правонарушений (далее –
подразделение  администрации  области)  для  представления Губернатору
Владимирской области:  (Часть  дополнена  - Закон Владимирской области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1) граждане, претендующие на замещение  должности  главы  местной
администрации   по   контракту,   -   одновременно  с  предоставлением
документов для участия в конкурсе в конкурсную комиссию, действующую в
соответствии  с  муниципальным правовым актом представительного органа
муниципального  образования;  (В  редакции Закона Владимирской области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     2) лицо, замещающее должность  главы  местной  администрации   по
контракту,  если  указанная должность замещалась им по состоянию на 31
декабря  отчетного года,  -  ежегодно,  не  позднее  30  апреля  года,
следующего  за  отчетным.  (В  редакции  Закона  Владимирской  области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     9. Лицо,  замещающее  должность  главы  местной администрации  по
контракту,   в   случае  невозможности  представления  по  объективным
причинам  сведений  о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних
детей  не  позднее срока представления указанных сведений направляет в
подразделение администрации области заявление, которое рассматривается
в  установленном  Губернатором  Владимирской  области  порядке. (Часть
дополнена - Закон Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)

     Статья 10-1. Порядок осуществления   проверки   достоверности   и
полноты   сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими  на
замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, и
соблюдения  муниципальными служащими требований к служебному поведению
(В редакции Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)

     1.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, об
имуществе  и  обязательствах  имущественного характера, представляемых
гражданами,   претендующими   на  замещение  должностей  муниципальной
службы,   включенных   в   соответствующий   перечень,  муниципальными
служащими,  замещающими  указанные  должности, достоверности и полноты
сведений,  представляемых  гражданами при поступлении на муниципальную
службу  в  соответствии  с  нормативными  правовыми  актами Российской
Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов,
исполнения  ими  обязанностей, установленных Федеральным законом от 25
декабря  2008  года  N  273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации, осуществляется
кадровой службой (специалистом) органа местного самоуправления  (далее
 - кадровая служба) по решению представителя нанимателя). (В  редакции
Законов        Владимирской      области     от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ;
 от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1-1. Проверка достоверности и   полноты   сведений   о   доходах,
расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного характера,
представляемых  гражданами, претендующими на замещение должности главы
местной  администрации  по  контракту,  и  лицом, замещающим указанную
должность,  осуществляется  подразделением  администрации  области  по
решению  Губернатора  Владимирской  области.  (Часть дополнена - Закон
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1-2. Подразделение    администрации   области,   кадровая  служба
осуществляют  проверку:  (Часть дополнена - Закон Владимирской области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1)   самостоятельно;   (В редакции  Закона  Владимирской  области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     2) путем направления запроса Губернатора Владимирской  области  в
федеральные    органы   исполнительной   власти,   уполномоченные   на
осуществление  оперативно-разыскной  деятельности.  Запрос в отношении
граждан,  претендующих  на  замещение  должности муниципальной службы,
муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной службы,
направляется   Губернатором   Владимирской   области   по  письменному
обращению     руководителей     соответствующих    органов    местного
самоуправления.    (В    редакции    Закона    Владимирской    области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     2. Основанием для  осуществления  проверки  является  достаточная
информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
(Дополнен - Закон Владимирской области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     1) правоохранительными органами, органами государственной власти,
государственными органами, органами  местного  самоуправления   и   их
должностными     лицами;   (Дополнен – Закон   Владимирской    области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ; В редакции   Закона   Владимирской   области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     2)  подразделением  администрации  области,  кадровой службой; (В
редакции Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     3) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями; (Дополнен       -       Закон      Владимирской      области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     4) Общественной палатой Владимирской области; (Дополнен  -  Закон
Владимирской области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     5) общероссийскими,  областными   и   муниципальными   средствами
массовой информации. (Дополнен    -    Закон    Владимирской   области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     Информация анонимного характера не может служить  основанием  для
проверки. Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя,
которое принимается  в  течение  10  рабочих  дней  со  дня  получения
информации.  Решение  принимается   отдельно   в   отношении   каждого
гражданина или муниципального служащего  и  оформляется  в  письменной
форме. (Дополнен        -       Закон       Владимирской       области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     3. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. (Дополнен  - Закон
Владимирской области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     4. При осуществлении  проверки      подразделения   администрации
области,  кадровых  служб вправе: (Дополнен  -   Закон    Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ; В   редакции   Закона   Владимирской
области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1) проводить беседу  с  гражданином,  претендующим  на  замещение
должностей  муниципальной   службы,   включенных   в   соответствующий
перечень, (далее - гражданин) или муниципальным служащим; (Дополнен  -
Закон Владимирской области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     2) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
сведения о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера и дополнительные материалы; (Дополнен  -  Закон Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     3) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по представленным им материалам; (Дополнен    -   Закон   Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     4) направлять в установленном  порядке  запрос  (кроме  запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)  в  органы   прокуратуры   Российской   Федерации,   иные
федеральные государственные органы, государственные  органы  субъектов
Российской    Федерации,    территориальные     органы     федеральных
государственных   органов,   органы   местного   самоуправления,    на
предприятия, в учреждения, организации и общественные  объединения  об
имеющихся у них сведениях: о доходах, об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера гражданина или муниципального служащего,  его
супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и
полноте  сведений,  представленных  гражданином   в   соответствии   с
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации;  о  соблюдении
муниципальным служащим требований к служебному поведению; (Дополнен  -
Закон Владимирской области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия; (Дополнен      -     Закон     Владимирской     области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     6) осуществлять анализ сведений, представленных  гражданином  или
муниципальным служащим в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен  - Закон Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     4-1. В запросе, предусмотренном    пунктом 4  части  4  настоящей
статьи,  указываются:  (Статья  дополнена - Закон Владимирской области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1) фамилия, имя, отчество руководителя  государственного  органа,
органа местного самоуправления или организации, в которые направляется
запрос; (В редакции Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     2) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос; (В редакции Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     3) фамилия, имя,  отчество,   дата   и  место   рождения,   место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы),   вид   и   реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность
гражданина или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми  актами Российской Федерации, либо муниципального служащего,
в отношении которого проверяются сведения о несоблюдении им требований
к  служебному  поведению;  (В  редакции  Закона  Владимирской  области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     4)  содержание и объем сведений, подлежащих проверке; (В редакции
Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     5)  срок представления запрашиваемых сведений; (В редакции Закона
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     6) фамилия, инициалы и    номер   телефона   должностного   лица,
подготовившего   запрос;   (В  редакции  Закона  Владимирской  области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     7)  другие  необходимые сведения. (В редакции Закона Владимирской
области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     4-2. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской
Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на
недвижимое   имущество  и  сделок  с  ним,  направляются  Губернатором
Владимирской   области   или  специально  уполномоченным  заместителем
Губернатора   Владимирской   области.   (Часть   дополнена   -   Закон
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)

     5. Лицо, принявшее решение о проведении  проверки,  уведомляет  в
письменной   форме  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
принято  решение о проведении проверки, в течение 2 рабочих дней после
принятия  соответствующего  решения.  (В  редакции Закона Владимирской
области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     Подразделение администрации области, кадровая служба,  проводящие
проверку,   обеспечивают:  (В  редакции  Закона  Владимирской  области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1) разъяснение муниципальному служащему его  права  обратиться  в
кадровую службу для беседы с ним - в течение двух рабочих дней со  дня
получения соответствующего решения; (Дополнен   -  Закон  Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     2) проведение в случае обращения муниципального служащего  беседы
с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения,   представляемые   им   в   соответствии    с    действующим
законодательством,  и  соблюдение  каких   требований   к   служебному
поведению подлежат проверке,  -  в  течение  7  рабочих  дней  со  дня
получения  обращения   муниципального   служащего,   а   при   наличии
уважительной причины (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - в  срок,
согласованный с муниципальным служащим. (Дополнен - Закон Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     6. По  окончании  проверки подразделение  администрации   области
кадровая  служба  обязаны    ознакомить  муниципального   служащего  с
результатами  проверки   с   соблюдением  законодательства  Российской
Федерации о  государственной   тайне. (Дополнен – Закон   Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ; В   редакции   Закона   Владимирской
области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     7. Муниципальный служащий вправе: (Дополнен  - Закон Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     1) давать пояснения в  письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам,  указанным  в  пункте  2  части  5  настоящей   статьи;   по
результатам проверки; (Дополнен    -    Закон   Владимирской   области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     2) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме; (Дополнен  -  Закон Владимирской области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     3) обращаться   в    подразделение     администрации     области,
соответствующую  кадровую   службу    с    подлежащим   удовлетворению
ходатайством о проведении с  ним  беседы  по   вопросам,  указанным  в
пункте 2 части 5 настоящей статьи. (Дополнен    -   Закон Владимирской
области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)
     8. Пояснения, указанные в  части 7 настоящей  статьи, приобщаются
К  материалам  проверки. (Дополнен   -   Законами Владимирской области
от  05.05.2012  г.  N  41-ОЗ; от 07.04.2015 № 37-ОЗ)
     9. Подразделение    администрации   области,    кадровая   служба
представляют  лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о
результатах   проверки.   (В   редакции  Закона  Владимирской  области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     9-1. В докладе кадровой службы   должно   содержаться   одно   из
Следующих    предложений: (Дополнен – Закон    Владимирской    области
от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ; В редакции   Закона   Владимирской   области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
(Дополнен - Закон Владимирской области от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     б) об отказе гражданину в назначении на  должность  муниципальной
службы; (Дополнен       -       Закон       Владимирской       области
от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     в) об  отсутствии  оснований  для  применения  к   муниципальному
служащему мер юридической ответственности; (Дополнен      -      Закон
Владимирской области от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     г) о  применении  к  муниципальному  служащему  мер   юридической
ответственности; (Дополнен     -     Закон     Владимирской    области
от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     д) о  предоставлении  материалов   проверки   в   соответствующую
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта интересов. (Дополнен    -    Закон
Владимирской области от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     9-2.  Представитель  нанимателя, рассмотрев доклад и предложения,
указанные  в  части 9-1 настоящего Закона, принимает одно из следующих
решений: (Дополнен       -       Закон       Владимирской      области
от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
(Дополнен - Закон Владимирской области от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     б) отказать гражданину в назначении  на  должность  муниципальной
службы; (Дополнен       -       Закон       Владимирской       области
от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     в) применить  к   муниципальному   служащему   меры   юридической
ответственности; (Дополнен     -     Закон     Владимирской    области
от 08.08.2012 г. N 83-ОЗ)
     г) представить материалы проверки в соответствующую  комиссию  по
соблюдению требований к служебному  поведению  муниципальных  служащих
и урегулированию конфликта  интересов.  (Дополнен - Закон Владимирской
области  от  08.08.2012  г.  N  83-ОЗ; от 07.04.2015 № 37-ОЗ)
     9-3. В докладе   подразделения   администрации   области   должно
содержаться  одно  из  следующих предложений: (Часть дополнена - Закон
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1) об отсутствии  препятствий  для   назначения   гражданина   на
должность главы местной администрации по контракту; (В редакции Закона
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     2) о наличии препятствий для назначения гражданина на   должность
главы   местной   администрации   по  контракту;  (В  редакции  Закона
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     3) об отсутствии оснований для досрочного прекращения  полномочий
лица,  замещающего должность главы местной администрации по контракту,
или  применения  в  отношении него иного дисциплинарного взыскания; (В
редакции Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     4) об обращении с заявлением о досрочном  прекращении  полномочий
лица,  замещающего должность главы местной администрации по контракту,
или  применении в  отношении  него  иного  дисциплинарного взыскания в
орган     местного     самоуправления,     уполномоченный    принимать
соответствующее  решение,  или  в суд. (В редакции Закона Владимирской
области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     9-4. Губернатор Владимирской   области,   рассмотрев   доклад   и
предложения, указанные в части 9-3 настоящей статьи, принимает одно из
следующих  решений:  (Часть  дополнена  -  Закон  Владимирской области
от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     1) об отсутствии препятствий   для   назначения   гражданина   на
должность главы местной администрации по контракту; (В редакции Закона
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     2) о наличии препятствий для назначения гражданина  на  должность
главы    местной   администрации  по  контракту;  (В  редакции  Закона
Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     3) об отсутствии оснований для досрочного прекращения  полномочий
лица,  замещающего должность главы местной администрации по контракту,
или  применения  в  отношении него иного дисциплинарного взыскания; (В
редакции Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     4) обратиться с заявлением  о  досрочном  прекращении  полномочий
лица,  замещающего должность главы местной администрации по контракту,
или  применении в  отношении  него  иного  дисциплинарного взыскания в
орган     местного     самоуправления,     уполномоченный    принимать
соответствующее  решение,  или  в суд. (В редакции Закона Владимирской
области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     Подразделение администрации области  уведомляет  представительный
орган  местного  самоуправления о принятом решении в течение 2 рабочих
дней  с момента его поступления в подразделение администрации области.
(В редакции Закона Владимирской области от 07.08.2017 № 72-ОЗ)
     10. Сведения  о  результатах  проверки  с  письменного   согласия
представителя  нанимателя,  принявшего  решение   о   ее   проведении,
представляются  соответствующей  кадровой  службой   с   одновременным
уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального  служащего,  в
отношении которых проводилась  проверка,  правоохранительным  органам,
иным государственным органам, органам  местного  самоуправления  и  их
должностным   лицам;   постоянно   действующим   руководящим   органам
политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным
общероссийским общественным объединениям, не являющимися политическими
партиями;  Общественной   палате   Владимирской   области;   областным
средствам массовой  информации,  представившим  информацию,  явившуюся
основанием для проведения  проверки,  с  соблюдением  законодательства
Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
     11. Материалы проверки приобщаются к личному делу  муниципального
служащего, в котором хранятся в течение  трех  лет  со  дня  окончания
проверки, после чего передаются в архив. (Дополнен       -       Закон
Владимирской области от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)

     Статья  10-2. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной
службе

     Для  обеспечения  соблюдения   муниципальными   служащими   общих
принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов  в
органе  местного  самоуправления,  аппарате   избирательной   комиссии
муниципального  образования  в  порядке,  определяемом   муниципальным
правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований
к  служебному  поведению  муниципальных  служащих   и   урегулированию
конфликтов интересов. (Дополнен    -    Закон   Владимирской   области
от 05.05.2012 г. N 41-ОЗ)

        Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу,         
                     ее прохождения и прекращения                     

     Статья 11. Поступление на муниципальную службу

     1. На муниципальную службу вправе поступать  граждане,  достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и  соответствующие  квалификационным  требованиям,   установленным   в
соответствии   с   Федеральным   законом  "О  муниципальной  службе  в
Российской Федерации" для замещения должностей  муниципальной  службы,
при  отсутствии  обстоятельств,  указанных  в  статье  13 Федерального
закона "О муниципальной службе  в  Российской  Федерации"  в  качестве
ограничений, связанных с муниципальной службой.
     2. При поступлении  на  муниципальную  службу,  а  также  при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных ограничений или преимуществ в  зависимости  от  пола,  расы,
национальности,    происхождения,    имущественного   и   должностного
положения,  места  жительства,   отношения   к   религии,   убеждений,
принадлежности   к   общественным  объединениям,  а  также  от  других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми  качествами
муниципального служащего.
     3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет
перечень  документов,  определенный в статье 16 Федерального закона "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
     4. Поступление гражданина на муниципальную службу  осуществляется
в  результате назначения на должность муниципальной службы на условиях
трудового договора  в  соответствии  с  трудовым  законодательством  с
учетом    особенностей,   предусмотренных   Федеральным   законом   "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
     5.   Гражданин,   поступающий   на   должность   главы    местной
администрации   по   результатам   конкурса   на  замещение  указанной
должности,  заключает  контракт.  Порядок  замещения  должности  главы
местной  администрации по контракту и порядок заключения и расторжения
контракта с лицом, назначаемым на указанную  должность  по  контракту,
определяются  Федеральным  законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации".  Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность
главы  местной  администрации  по  контракту,   утверждается   законом
Владимирской области.
     6. Поступление гражданина  на  муниципальную  службу  оформляется
актом   представителя   нанимателя   (работодателя)  о  назначении  на
должность муниципальной службы.
     7. Сторонами трудового договора при поступлении на  муниципальную
службу    являются    представитель    нанимателя   (работодатель)   и
муниципальный служащий.

     Статья 12. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

     1. При замещении должности муниципальной службы  в  муниципальном
образовании   заключению   трудового   договора  может  предшествовать
конкурс,  в  ходе  которого  осуществляется  оценка  профессионального
уровня  претендентов  на  замещение должности муниципальной службы, их
соответствия установленным квалификационным  требованиям  к  должности
муниципальной службы.
     2.   Порядок   проведения   конкурса   на   замещение   должности
муниципальной  службы  устанавливается  муниципальным  правовым актом,
принимаемым  представительным  органом   муниципального   образования.
Порядок  проведения  конкурса должен предусматривать опубликование его
условий, сведений о дате, времени и  месте  его  проведения,  а  также
проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения
конкурса. Общее  число  членов  конкурсной  комиссии  в  муниципальном
образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным
органом муниципального образования.
     3. Представитель  нанимателя  (работодатель)  заключает  трудовой
договор  и  назначает  на  должность  муниципальной  службы  одного из
кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на
замещение должности муниципальной службы.

     Статья 13. Аттестация муниципальных служащих

     1. Аттестация муниципального служащего проводится в  соответствии
со статьей 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской
Федерации".
     2.  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных  служащих
утверждается  муниципальным  правовым  актом  в соответствии с типовым
положением   о   проведении   аттестации    муниципальных    служащих,
утверждаемым законом Владимирской области.

     Статья  14.  Основания  для  расторжения  трудового  договора   с
муниципальным служащим

     1.  Помимо  оснований   для   расторжения   трудового   договора,
предусмотренных   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  трудовой
договор с  муниципальным  служащим  может  быть  также  расторгнут  по
инициативе   представителя   нанимателя   (работодателя)   в  случаях,
предусмотренных статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе
в Российской Федерации".
     2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе
муниципальных     служащих,     достигших     предельного    возраста,