|
Расширенный поиск
Решение Совета депутатов Новосибирской области от 21.03.2001 б/нНовосибирский областной Совет депутатов второго созыва Решение тридцать восьмая сессия От 21.03.2001 Об областной целевой Программе содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы Новосибирский областной Совет депутатов Решил: 1. Утвердить областную целевую Программу содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы. 2. Объем финансирования из областного бюджета на реализацию целевой Программы содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы ежегодно уточняется при принятии закона Новосибирской области об областном бюджете. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета В.В.Леонов _________________________ Утверждена решением 38 сессии областного Совета депутатов от 21.03.2001 Областная целевая программа содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы Паспорт программы содействия занятости населения Новосибирской области на 2001 - 2003 годы +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦ Программа содействия занятости населения Новосибирской ¦ ¦ Программы ¦ области на 2001-2003 годы (далее - Программа) ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Наименование, ¦ Постановление главы администрации области от ¦ ¦ дата и номер ¦ 07.07.2000 N 563 "Об организации разработки ¦ ¦ нормативного ¦ среднесрочной программы социально-экономического ¦ ¦ акта о ¦ развития Новосибирской области на период до 2003 ¦ ¦ разработке ¦ года" ¦ ¦ Программы ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Наименование, ¦ Решение Новосибирского областного Совета депутатов ¦ ¦ дата и номер ¦ от_____ N_____. ¦ ¦ нормативного ¦ ¦ ¦ акта об ¦ ¦ ¦ утверждении ¦ ¦ ¦ Программы ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Государственный ¦ Управление труда и занятости населения администрации ¦ ¦ заказчик ¦ области ¦ ¦ Программы ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Руководитель ¦ Начальник управления труда и занятости населения ¦ ¦ программы ¦ администрации области ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Основные ¦ Управление труда и занятости населения администрации ¦ ¦ разработчики ¦ области, Департамент федеральной государственной ¦ ¦ Программы ¦ службы занятости населения по Новосибирской области ¦ ¦ ¦ (далее Департамент занятости) с участием Главного ¦ ¦ ¦ экономического управления, отраслевых управлений и ¦ ¦ ¦ комитетов администрации области. ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Цель и задачи ¦ Реализация Программы на территории области будет ¦ ¦ Программы, ¦ осуществляться с целью повышения уровня занятости ¦ ¦ важнейшие ¦ населения области. ¦ ¦ целевые ¦ Для достижения этой цели Программа должна обеспечить ¦ ¦ показатели ¦ решение следующих задач: ¦ ¦ ¦ - сокращение численности граждан в трудоспособном ¦ ¦ ¦ возрасте, не занятых в экономике; ¦ ¦ ¦ - создание новых экономически эффективных рабочих ¦ ¦ ¦ мест; ¦ ¦ ¦ - развитие малого предпринимательства и ¦ ¦ ¦ самозанятости населения; ¦ ¦ ¦ - улучшение качества рабочей среды и ¦ ¦ ¦ конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда; ¦ ¦ ¦ - увеличение масштабов проведения общественных ¦ ¦ ¦ работ, повышение их статуса и расширение видов; ¦ ¦ ¦ - поддержка доходов безработных граждан и членов ¦ ¦ ¦ их семей; ¦ ¦ ¦ - социальная интеграция и поддержка граждан с ¦ ¦ ¦ особыми потребностями, в том числе с ограниченной ¦ ¦ ¦ трудоспособностью; ¦ ¦ ¦ - информационная поддержка политики занятости ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Сроки ¦ 2001-2003 годы. ¦ ¦ реализации ¦ ¦ ¦ Программы ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Исполнители ¦ Управление труда и занятости населения администрации ¦ ¦ основных ¦ области, ¦ ¦ мероприятий ¦ Департамент занятости, городские и районные центры ¦ ¦ ¦ занятости населения (далее - городские и районные ЦЗН) ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Объемы и ¦ Финансирование затрат на реализацию мероприятий ¦ ¦ источники ¦ Программы будет осуществляться за счет следующих ¦ ¦ финансирования ¦ источников: ¦ ¦ Программы ¦ - Областного бюджета - 132975,0 тыс. рублей, ¦ ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ Управлению труда и занятости населения ¦ ¦ ¦ администрации области на реализацию мероприятий ¦ ¦ ¦ Программы - 20800,0 тыс. рублей, в том числе в 2001 ¦ ¦ ¦ году - 1000,0 тыс. рублей, в 2002 году - 7900,0 тыс. ¦ ¦ ¦ рублей, в 2003 году - 11900,0 тыс. рублей *; ¦ ¦ ¦ Организациям области на создание рабочих мест в ¦ ¦ ¦ рамках утвержденных областных программ развития и ¦ ¦ ¦ предоставляемых налоговых льгот - 112175,0 тыс. ¦ ¦ ¦ рублей; ¦ ¦ ¦ - Местного бюджета (мэрия г. Новосибирска) - ¦ ¦ ¦ 14200,0 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦ - Средств работодателей и инвесторов на создание ¦ ¦ ¦ рабочих мест - 1015910,1 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦ - Федерального бюджета - 621096,18 тыс. рублей, ¦ ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ Департаменту занятости - 608771,88 тыс. рублей, ¦ ¦ ¦ в том числе в 2001 году - 162750,88 тыс. рублей **; ¦ ¦ ¦ из них в 2001 году: ¦ ¦ ¦ - на организацию профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦ профессионального обучения - 13063,68 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦ - на специальные мероприятия содействия занятости - ¦ ¦ ¦ 30400 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦ - на информационную поддержку политики занятости - ¦ ¦ ¦ 1500 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦ - на материальную поддержку безработных граждан ¦ ¦ ¦ (выплаты пособий по безработице, оказание материальной ¦ ¦ ¦ помощи) - 92385,0 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦ - на выплату досрочных пенсий - 25402,2 тыс. ¦ ¦ ¦ рублей. ¦ ¦ ¦ Целевое финансирование программы ¦ ¦ ¦ реструктуризации угольной промышленности и создание ¦ ¦ ¦ рабочих мест в организациях федеральной ¦ ¦ ¦ собственности - 12324,3 тыс. рублей ¦ ¦ ¦ Суммарные затраты на реализацию мероприятий Программы ¦ ¦ ¦ составляют 1784181,28 тыс. рублей, в том числе в 2001 ¦ ¦ ¦ году - 580035,58 тыс. рублей, в 2002 году - 556331,9 ¦ ¦ ¦ тыс. рублей, в 2003 году - 647813,8 тыс. рублей. Из ¦ ¦ ¦ них на создание рабочих мест - 1170258,4 тыс. рублей, ¦ ¦ ¦ в том числе в 2001 году - 420084,7 тыс. рублей, в 2002 ¦ ¦ ¦ году - 347972,9 тыс. рублей, 2003 году - 402200,8 тыс. ¦ ¦ ¦ рублей ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Ожидаемые ¦ Реализация программы в течение 2001-2003 годов ¦ ¦ конечные ¦ позволит: ¦ ¦ результаты ¦ увеличить численность занятого населения в экономике ¦ ¦ реализации ¦ области на 60 тыс. человек; ¦ ¦ Программы ¦ создать новые экономически эффективные рабочие места - ¦ ¦ ¦ 22,7 тыс., в том числе в 2001 году - 9,4 тыс., ¦ ¦ ¦ в 2002 - 6,9 тыс., в 2003 - 6,4 тыс. рабочих мест; ¦ ¦ ¦ организовать общественные работы для 4,5 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ежегодно; ¦ ¦ ¦ оказать консультационные услуги по вопросам ¦ ¦ ¦ занятости - 190 тыс. человек ежегодно; ¦ ¦ ¦ трудоустроить 112 тыс. человек, в том числе на ¦ ¦ ¦ временные работы - 32 тыс. несовершеннолетних граждан; ¦ ¦ ¦ поддержать предпринимательскую инициативу 17,1 тыс. ¦ ¦ ¦ человек; ¦ ¦ ¦ предоставить возможность получения необходимых для ¦ ¦ ¦ последующего трудоустройства профессиональных навыков ¦ ¦ ¦ и знаний 16,2 тыс. безработных граждан, в том числе в ¦ ¦ ¦ 2001 году - 5,3 тыс. человек, в 2002 - 5,4 тыс. ¦ ¦ ¦ человек, в 2003 - 5,5 тыс. человек; ¦ ¦ ¦ провести профориентационную работу с 61-62 тыс. ¦ ¦ ¦ человек ежегодно; ¦ ¦ ¦ поддержать доходы 40 тыс. безработных граждан ¦ ¦ ¦ ежегодно; ¦ ¦ ¦ создать условия для быстрейшего трудоустройства ¦ ¦ ¦ безработных граждан, эффективной целевой поддержки ¦ ¦ ¦ лиц, потерявших работу, смягчения последствий ¦ ¦ ¦ длительной безработицы. ¦ +-----------------+--------------------------------------------------------¦ ¦ Сумма ¦ Отсутствуют ¦ ¦ финансовых ¦ ¦ ¦ затрат на ¦ ¦ ¦ разработку ¦ ¦ ¦ проекта ¦ ¦ ¦ Программы и ¦ ¦ ¦ источники их ¦ ¦ ¦ финансирования ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ * Примечание: объем финансирования уточняется ежегодно после принятия областного бюджета. ** Примечание: объем финансирования уточняется ежегодно после принятия федерального бюджета. 1. Общие положения 1.1. Объект, предмет регулирования и сфера действия Программы Программа разработана на основе прогноза социально-экономического развития области на период до 2003 года и сориентирована на решение ряда кардинальных задач в сфере занятости населения. В ее разработке принимали участие все структурные подразделения администрации области, в компетенцию которых входят различные направления деятельности по вопросам труда, а также Департамент занятости. Объектом регулирования Программы является занятость населения, предметом регулирования - безработица, сферой действия - экономика области. Данная Программа обеспечивает преемственность предыдущих программ содействия занятости населения в части важнейших целевых показателей и основных направлений политики занятости. В то же время ситуация на рынке труда области остается достаточно острой. Это потребовало от администрации области в предстоящем периоде перехода от пассивных форм сдерживания безработицы к активной политике на рынке труда. Ее приоритетным направлением должно стать создание новых экономически эффективных рабочих мест для трудоустройства населения. Для решения этой задачи необходима консолидация ресурсов из различных финансовых источников - федерального, областного и местных бюджетов, средств работодателей и инвесторов. 1.2. Основные понятия и термины, используемые в Программе Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу. Выделяются следующие виды безработицы: сезонная, которая обусловлена сезонным характером деятельности организации; структурная, которая вызвана несоответствием структуры рабочих мест структуре рабочей силы; скрытая (завуалированная), которая характеризуется накоплением в организациях излишней, неэффективной рабочей силы, что приводит к снижению производительности труда. Безработица различается по продолжительности - временная (до 4 месяцев), застойная (от 4 месяцев до года) и хроническая (свыше года). Безработные - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к работе. Из них выделяются безработные, официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения. Занятые граждане - лица трудоспособного возраста и старше, а также младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, не по найму, на приносящей доход работе, самостоятельно или у отдельных граждан, без оплаты на семейном предприятии. Занятые в неформальном секторе экономики - индивидуальные производители и граждане, работающие по найму у физических лиц, которые не оформляются в установленном Законом порядке. Незанятые граждане - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия). Совместительство (вторичная занятость) - выполнение работником кроме основной работы другой, регулярно оплачиваемой на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Трудовые ресурсы - лица трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также работающие лица нетрудоспособного возраста. Уровень общей безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения (в процентах). Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения (в процентах). Уровень экономической активности - отношение численности экономически активного населения к общей численности населения (в процентах). Экономически активное население - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период являются занятыми или безработными. 1.3. Нормативно-правовая база разработки Программы Программа разработана с учетом существующего законодательства о труде и занятости, других нормативных документов, действующих по состоянию на 01.09.2000 г., а также требований постановлений Правительства Российской Федерации от 24.07.98 г. N 828 "О Федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы" и от 22.06.99 г. N 659 "О мерах по поддержанию занятости населения". 2. Занятость населения и состояние рынка труда области 2.1. Изменения в сфере занятости населения Общая ситуация на рынке труда Новосибирской области в 1999 году продолжала оставаться достаточно сложной и характеризовалась следующими ключевыми проблемами: 1. Преобладанием неэффективной занятости, которая проявляется в высокой концентрации рабочей силы в убыточных организациях, больших масштабах недоиспользования рабочего времени занятых, низкой эффективности труда и низкой заработной платы значительных контингентов работающих; расширением масштабов неэффективной занятости. Это явилось следствием снижения объемов производства и услуг, которое не сопровождалось адекватным сокращением численности работников. В результате для большинства отраслей характерны излишняя численность работников и низкий уровень производительности труда. 2. Потерей трудового потенциала квалифицированных и высококвалифицированных кадров в результате недоиспользования их рабочего времени, отсутствия реальной связи между доходом и уровнем профессионализма работника; их перемещением в сферу неформальной занятости, часто не требующим прежней квалификации; миграцией за рубеж. 3. Ухудшением качественных характеристик системы рабочих мест наряду с медленным наращиванием новых рабочих мест, резко снижающим возможности трудоустройства незанятых лиц из-за увеличения числа непрестижных рабочих мест. 4. Снижением общего спроса на рабочую силу, несмотря на признаки стабилизации производства и некоторое оживление инвестиционной активности в ряде отраслей, свидетельствующее, с одной стороны, о лучшем использовании уже вовлеченной в хозяйственный оборот рабочей силы (например, уменьшение скрытой безработицы), а с другой - о явной недостаточности инвестиций, слабой поддержке малого предпринимательства со стороны органов исполнительной власти. 5. Медленной перестройкой системы государственного профессионального образования, несоответствием объемов, структуры и форм первичной профессиональной подготовки граждан изменениям в спросе на рабочую силу в профессиональном разрезе. 6. Чрезвычайно сложной ситуацией с трудоустройством отдельных социально-демографических групп населения (молодежи, женщин, инвалидов, граждан, уволенных в запас с военной службы и других). Расширением в 2001-2003 годах контингента указанных групп населения, нуждающихся в трудоустройстве. Сохранением дифференцированного подхода при высвобождении рабочей силы и приеме на работу в зависимости от пола, возраста, состояния здоровья. 7. Большой дифференциацией территориальных рынков труда, наличием значительного числа территорий с напряженной ситуацией в сфере занятости при ограниченных возможностях перетоков рабочей силы по территории области, свидетельствующих о том, что перспективы развития отдельных отраслей и производств не нацелены пока на всесторонний учет таких факторов, как людские ресурсы и обеспечение занятости населения. Так, в районах и городах области отмечаются значительные различия в уровнях общей и регистрируемой безработицы. По данным балансов трудовых ресурсов городов и районов наибольший (свыше 33%) удельный вес населения, не занятого работой и учебой, в Искитимском (43,1%), Болотнинском (38,9%), Куйбышевском (38,7%), Чулымском (38,4%), Коченевском (37,6%), Чановском (37,4%), Мошковском (36,9%), Убинском (34,9%), Каргатском (33,5%), Тогучинском (33,2%), Черепановском (33,0%) районах. В городах областного подчинения наибольший удельный вес данной категории населения наблюдается в г. Бердске (33,4%), Искитиме (29,9%). В г. Новосибирске его значение составило 31,5%. В то же время уровень зарегистрированной безработицы в данных городах и районах значительно ниже. В течение последних лет ситуация на рынке труда в Новосибирской области носит противоречивый характер. С одной стороны наблюдается увеличение общей численности безработных, определенной по методологии МОТ на основе обследований, проводимых органами государственной статистики. Таблица 1 Основные показатели безработицы (тыс. чел.) +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатель ¦ 01.01.96 ¦ 01.01.97 ¦ 01.01.98 ¦ 01.01.99 ¦ 01.01.2000 ¦ +-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦ ¦ Незанятые граждане, ¦ 97,7 ¦ 116,0 ¦ 114,0 ¦ 138,7 ¦ 190 ¦ ¦ ищущие работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (безработные по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методологии МОТ - общая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработица) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦ ¦ - Удельный вес ¦ 13,6 ¦ 16,7 ¦ 10,5 ¦ 11,6 ¦ 15,3 ¦ ¦ безработных к общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономически активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения (в%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦ ¦ из них: ¦ 29,5 ¦ 29,4 ¦ 21,2 ¦ 21,1 ¦ 12,9 ¦ ¦ зарегистрированы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделах занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦ ¦ в том числе: признаны ¦ 26,6 ¦ 26,1 ¦ 19,8 ¦ 19,4 ¦ 11,9 ¦ ¦ безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦ ¦ Удельный вес ¦ 2,29 ¦ 2,25 ¦ 1,83 ¦ 1,43 ¦ 0,96 ¦ ¦ зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных к общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономически активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения (%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ Ее величина, как следует из таблицы 1, за период с 1996 г. по 1999 г. возросла с 97,7 тыс. человек до 190 тыс. человек или почти в 2 раза. Одновременно этот же период характеризуется устойчивым снижением численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости с 26,6 тыс. человек до 11,9 тысяч или в 2,2 раза. Противоречивость ситуации на рынке труда подтверждается и данными баланса трудовых ресурсов. Происходящее на протяжении ряда лет падение объемов производства повлекло за собой рост численности граждан, не занятых в реальной экономике. По данным баланса эта численность на конец 1999 г. составила более 400,0 тыс. человек. Однако в эту численность входят не только безработные граждане, но и в том числе занятые в теневом секторе экономики. По оценкам ВЦИОМа численность последних в России составляет 10-15 процентов трудовых ресурсов. Применительно к Новосибирской области это 170-190 тыс. человек. Создаваемый в теневой экономике продукт и выплачиваемая заработная плата выводятся из налогооблагаемой базы, снижается поступление средств в бюджеты всех уровней. Кроме того, наемные работники, занятые в этой сфере, практически социально не защищены. В этой связи необходимо проведение научных исследований по изучению теневого рынка труда и структуры населения, занятого в теневой экономике, с целью выявления факторов, влияющих на их формирование, и разработки мер по вовлечению этой категории населения в реальную экономику. 2.2. Прогноз спроса и предложения рабочей силы В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Новосибирской области на 2001-2003 годы, в прогнозируемом периоде в экономике области значительного улучшения ситуации по сравнению с предшествующим периодом не произойдет. В 2001-2003 годах ожидается рост численности трудовых ресурсов за счет дальнейшего увеличения численности населения в трудоспособном возрасте, что, в свою очередь, обусловлено вхождением в трудоспособный возраст лиц, родившихся в 80-е годы, когда уровень рождаемости был наиболее высоким. Одновременно за пределы трудоспособного возраста будут выходить лица военных лет рождения, когда рождаемость была самой низкой. Большую часть предложения рабочей силы на рынке труда будут составлять уволенные по собственному желанию работники. Ожидаемая численность уволенных по собственному желанию граждан, которые попадут на рынок труда области в 2001-2003 годах, может составить ежегодно до 150 тыс. человек, что выше уровня 1999 года на 7,4%. Требования, предъявляемые работодателями к претендентам на имеющиеся вакантные места (стаж работы, высокая квалификация), не позволяют выпускникам учебных заведений быть достаточно конкурентоспособными на рынке труда. В соответствии с этим численность молодежи, впервые вступающей на рынок труда, в общем объеме предложения рабочей силы в прогнозируемом периоде будет довольно высокой - до 14 тыс. человек ежегодно (3,4% от общего предложения рабочей силы). Дальнейшее реформирование Вооруженных Сил будет способствовать притоку на рынок труда в прогнозируемом периоде граждан, уволенных из Вооруженных Сил, до 5 тыс. человек ежегодно. В прогнозируемом периоде не ожидается увеличения миграционного притока населения в трудоспособном возрасте по сравнению с предшествующим периодом. По оценочным данным этот показатель составит около 2% от общего предложения рабочей силы. Удельный вес граждан, которые будут искать работу самостоятельно, по прогнозной оценке, составит около 88 % всех ищущих работу граждан. Предполагаемая численность незанятых граждан, которые обратятся к услугам службы занятости (без учета обратившихся за консультацией), ожидается на уровне 2000 года: около 35 тыс. человек ежегодно. Характерной особенностью современного состояния рынка труда является наличие скрытой безработицы. Численность работников, переведенных на режим неполного рабочего времени или отправленных в отпуска по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, определяет масштабы скрытой безработицы. Наличие скрытой безработицы является главным фактором сохранения видимой стабильности на рынке труда. Но в то же время скрытую безработицу можно рассматривать как позитивный результат, направленный на предотвращение одномоментного выброса лишней рабочей силы на рынок труда. По этой причине на рынке труда не происходит резкого увеличения числа безработных граждан. С другой стороны, процесс, связанный со скрытой безработицей, является негативным, так как замедляет перераспределение рабочей силы между секторами экономики, ее перепрофилирование в соответствии с изменившимися потребностями экономики. В прогнозируемом периоде предполагается выход на рынок труда части работников, работавших в режиме неполного рабочего времени и находившихся в административных отпусках по инициативе администрации. Ожидается, что официальный статус безработного на конец года будут иметь в 2001 году - 14,5 тыс. человек, 2002 и 2003 годах - по 15 тыс. человек. При этом уровень официально зарегистрированной безработицы составит соответственно по годам 1,09%, 1,13% и 1,13% от экономически активного населения. 2.3. Качество рабочей среды За годы реформирования экономики области в сфере оплаты труда сформировался целый ряд негативных тенденций. Острейшей проблемой является задолженность с выплатой заработной платы. Если в бюджетном секторе в текущем году положение стабилизировалось, то во внебюджетном ситуация остается довольно напряженной. Несмотря на то, что заработная плата лиц, работающих по найму, по-прежнему является основной составляющей в совокупных денежных доходах населения, ее удельный вес в доходах составил в 1 квартале 2000 года всего 45,6%. Резко упало ее реальное содержание. Наблюдается необоснованная дифференциация размеров оплаты труда по районам и городам областного подчинения, отраслям экономики, организациям, по профессионально-квалификационным группам работающих. Недопустимо низкой остается средняя заработная плата. Ее уровень в настоящее время составляет лишь 141% прожиточного минимума трудоспособного населения, а минимальный размер оплаты труда лишь 10,4%. Сложившееся положение в сфере оплаты труда привело к тому, что заработная плата перестала выполнять воспроизводственную и стимулирующую функции. Неудовлетворительным остается положение дел в области улучшения условий и охраны труда. Так, только в промышленности, строительстве, на транспорте и связи более 15% работников организаций разных форм собственности трудятся на рабочих местах в условиях, не отвечающих требованиям охраны труда. Остаются достаточно высокими уровень производственного травматизма, профессионального травматизма и профессиональной заболеваемости работников. Неудовлетворительное положение в области охраны труда во многом связано с тем, что до настоящего времени не завершено формирование системы государственного управления охраной труда, соответствующей новым экономическим и трудовым отношениям, не в полной мере выполняются Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, недостаточно эффективна действующая система обучения работников безопасности и гигиене труда, не обеспечено в полном объеме финансирование принятой областной целевой Программы улучшения условий и охраны труда на 1998-2000 годы. Медленно восстанавливаются ранее ликвидированные службы по охране труда в организациях. 3. Цель и задачи Программы Исходя из прогнозируемой ситуации на рынке труда, характеризующейся сохранением численности не занятых в экономике граждан, дальнейшим ростом численности безработных, реализация государственной политики занятости в рамках Программы будет осуществляться с целью повышения уровня занятости населения области. Для достижения этой цели Программа должна обеспечить решение следующих задач: - сокращение численности граждан в трудоспособном возрасте, не занятых в экономике; - создание новых экономически эффективных рабочих мест; - развитие малого предпринимательства и самозанятости населения; - улучшение качества рабочей среды и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда; - увеличение масштабов проведения общественных работ, повышение их статуса и расширение видов; - поддержка доходов безработных граждан и членов их семей; - социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями, в том числе с ограниченной трудоспособностью; - информационная поддержка политики занятости населения. 4. Государственная политика на рынке труда Новосибирской области в 2001-2003 годах. Программные мероприятия (приложение 1) 4.1. Повышение уровня занятости населения за счет создания экономически эффективных рабочих мест На 2001-2003 годы в качестве приоритетного направления реализации государственной политики занятости на территории Новосибирской области определено создание новых экономически эффективных рабочих мест. Наряду с противодействием безработице это позволит несколько оживить экономику области, дать надежную экономическую основу для повышения занятости, заработной платы и доходов населения, увеличить налогооблагаемую базу, снизить социальную напряженность в обществе. Создание новых рабочих мест будет проводиться в рамках областных и федеральных программ развития, реализуемых на территории области и финансируемых из бюджетов соответствующих уровней, за счет средств работодателей, а также других финансовых источников. Всего предполагается создать в основных крупных и средних организациях 22,7 тыс. новых экономически эффективных рабочих мест, в том числе в 2001 году - 9,4 тыс., в 2002 - 6,9 тыс., в 2003 - 6,4 тыс. рабочих мест. В том числе за 3 года в промышленности - 8,3 тыс., в производстве строительных материалов и лесопереработке - 137, в угольной промышленности - 121, в сельском хозяйстве - 100 рабочих мест. Кроме того, будут создаваться новые рабочие места на малых предприятиях, увеличится число граждан, занятых индивидуальной трудовой деятельностью. 4.2. Развитие малого предпринимательства Развитие малого предпринимательства и создание новых рабочих мест в этой сфере деятельности будет осуществляться по нескольким направлениям: - поддержка малого предпринимательства в рамках областной целевой программы "Государственная поддержка малого предпринимательства в Новосибирской области на 2001-2003 годы". Приоритетные отрасли и сферы деятельности, в которых на период реализации программы будет стимулироваться развитие малого предпринимательства - агропромышленный комплекс и переработка сельскохозяйственной продукции; производство средств импортозамещающих товаров народного потребления; малая строительная индустрия; медицинское оборудование и медпрепараты; инновационная сфера; оказание бытовых услуг населению; - создание малых и частных предприятий, в том числе в торговле, общественном питании, медицинском и бытовом обслуживании за счет средств предпринимателей; - оказание содействия безработным и незанятым гражданам в развитии предпринимательской деятельности (самозанятости), в том числе с выдачей субсидий. Предусматривается, что за 2001-2003 годы 17,1 тыс. безработным и незанятым гражданам будет оказано содействие в развитии предпринимательской деятельности, в том числе в 2001 году - 5,6 тыс. человек, в 2002 - 5,7 тыс. человек, в 2003 - 5,8 тыс. человек. В качестве основных направлений поддержки предпринимательской инициативы будут осуществляться: консультирование и профессиональная ориентация незанятых граждан в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей; обучение безработных и незанятых граждан основам предпринимательской деятельности (в первую очередь молодежи, женщин, граждан, увольняемых в запас с военной службы в ходе военной реформы) - ежегодно в следующих объемах: 2001 год - 1110 человек; 2002 год - 1140; 2003 год - 1155 человек; оказание им правовой, финансовой и организационной поддержки на стадии становления и развития собственного дела и т.п. Ежегодно через службу занятости будут предоставляться средства в виде субсидий 500 безработным гражданам. 4.3. Развитие качества рабочей силы Проводимая в большинстве организаций кадровая политика не соответствует стратегии рыночных реформ, что в значительной степени снижает возможности оживления производства и структурной перестройки экономики, повышения качества и конкурентоспособности отечественной продукции. Сложившаяся профессионально-квалификационная структура рынка рабочей силы маловосприимчива к изменившимся отношениям в сфере производства. Около половины занятых в экономике области являются работниками простого неквалифицированного труда с узкой специализацией или традиционного труда средней сложности. Рынок образовательных услуг не соотносится с реальными потребностями рынка квалифицированного труда. Политика в области развития и рационального использования кадрового потенциала направляется на обеспечение повышения общеобразовательного и профессионально-квалификационного уровня, развития системы профессиональной ориентации, усиления трудовой мотивации и осуществляется через усиление государственного воздействия на структуру и качество кадрового потенциала, совершенствование системы финансирования, подготовки и переподготовки кадров, организации дополнительного профессионального образования. 4.3.1. Профессиональная подготовка новой рабочей силы и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями рынка труда Новосибирский образовательный комплекс начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, являющийся крупнейшим за Уралом, переживает в настоящее время сложный период перестройки. На федеральном и территориальном уровнях до сих пор не отработан координирующий механизм подготовки новой рабочей силы между учебными заведениями и работодателями. Как следствие этого - значительные размеры структурной безработицы, когда структура рабочих мест не соответствует структуре предлагаемой рабочей силы. Чтобы привести в соответствие спрос на рабочую силу и ее предложение, государству приходится затрачивать дополнительные средства на переобучение "структурных" безработных. Поэтому перестройка системы профессионального образования должна быть направлена, с одной стороны, на обеспечение высокого качества новой рабочей силы, с другой - на снижение риска безработицы среди выпускников образовательных учреждений. С этой целью в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях области идет достаточно непростой процесс переориентации профессиональной подготовки граждан на обучение по профессиям и специальностям, отвечающим потребностям экономики и таким образом обеспечивающим конкурентоспособность работника на рынке труда. В учреждениях начального профессионального образования для организаций промышленности ведется переподготовка рабочих кадров по дефицитным профессиям, а востребованность выпускников пытаются обеспечить за счет увеличения числа освоивших две и более смежных специальности, получивших повышенный разряд, расширения курсовой подготовки по договорам с организациями. Осуществляется также подготовка кадров на самих предприятиях. В сфере дополнительного образования одним из важных направлений будет оставаться организация подготовки специалистов в рамках пятилетнего Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в пределах выделенной квоты (постановление Правительства РФ от 15.09.97 г. N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23.07.97 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"). 4.3.2. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан и незанятого населения Профориентационная работа и психологическая поддержка будут осуществляться дифференцированно, т.е. с учетом индивидуальных социально-демографических и социально-психологических особенностей граждан. Школьникам выпускных классов и молодежи, впервые ищущей работу, будут оказаны профориентационные услуги по выбору профессии с учетом их личных склонностей и потребностей рынка труда. Их будут ориентировать на получение профессий в образовательных учреждениях до начала трудовой деятельности. Безработные граждане, имеющие профессию, выпускники профессиональных учебных заведений различного уровня, граждан, уволенные в запас с военной службы, будут ориентированы на активный поиск работы или на получение второй (смежной) профессии, повышение квалификации или переподготовку. Психологическая поддержка, задача которой состоит в том, чтобы помочь гражданам преодолеть негативные последствия безработицы, повысить их мотивацию к труду, будет оказываться, прежде всего, инвалидам, длительно безработным гражданам, гражданам, испытывающим трудности в трудоустройстве. Повысится роль профессиональной ориентации граждан на малое предпринимательство и самозанятость. В проведении профориентационной работы и психологической поддержки будут применяться разнообразные формы и методы: индивидуальные и групповые беседы с безработными, работа "Клубов ищущих работу" для длительно безработных граждан, беседы со школьниками и их родителями, проведение ярмарок - презентаций учебных заведений, использование для этих целей средств массовой информации. Работа будет проводиться в тесном взаимодействии службы занятости с органами народного образования, комитетами по делам молодежи и городским центром профессиональной ориентации школьников и психологической поддержки. Будет продолжаться работа по дальнейшему совершенствованию технологии профессионального консультирования, информационно-методическому обеспечению, повышению квалификации профконсультантов и улучшению условий их работы. Предполагается, что профориентационные услуги получат: в 2001 г. - 61 тыс. человек, в 2002 г. - 61,5 тыс. человек, в 2003 г. - 62 тыс. человек. 4.3.3. Профессиональное обучение безработных и незанятых граждан Главная задача профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения - повышение их конкурентоспособности на рынке труда с целью трудоустройства. Исходя из анализа состояния рынка труда, существующей структуры занятости населения и состава безработных, прогнозируется направить на профобучение (переобучение, повышение квалификации) безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости и незанятого населения: в 2001 г. - 5300 чел., в 2002 г. - 5400 чел., в 2003 г. - 5500 чел. При этом пристальное внимание будет уделяться эффективности обучения и вопросам трудоустройства после окончания обучения. С целью оптимизации сроков и стоимости обучения, повышения качества обучения безработных ежегодно будет проводиться конкурсный отбор образовательных учреждений на право профессиональной подготовки безработных граждан и незанятого населения по направлению службы занятости. Круг профессий, по которым организуется профобучение безработных, ежегодно будет расширяться. Так, сегодня профобучение (переобучение, повышение квалификации) безработных граждан и незанятого населения ведется более чем по 100 профессиям. На рынке труда в 2001-2003 годах по-прежнему сохранится спрос на массовые рабочие профессии. Важным направлением профобучения останется обучение профессиям, ориентированным на индивидуальное предпринимательство (скорняк, портной, фотограф, художественные народные промыслы, предпринимательская деятельность по перевозке грузов и т.д.). В 2001-2003 годах предполагается увеличить количество безработных, направляемых на обучение профессиям и видам деятельности в целях последующей организации ими предпринимательской деятельности. По-прежнему в организации профессионального обучения безработных правом на приоритетное обучение будут пользоваться граждане, особо нуждающиеся в социальной защите. Особое внимание будет уделяться 16-17-летним гражданам, выпускникам общеобразовательных учреждений, не имеющим профессии и впервые вступающим на рынок труда. Специфика работы с этой категорией граждан состоит в том, чтобы содействовать им в направлении в профессиональные образовательные учреждения для получения соответствующего профессионального образования до начала трудовой деятельности. Рост требований работодателей к профессионализму и уровню квалификации кандидатов на вакансии будет способствовать повышению значимости таких видов профессионального обучения, как освоение вторых (смежных) профессий, повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности). В 2001-2003 годах будет продолжена работа в направлении совершенствования организации всех видов профессиональной подготовки, включая совершенствование технологии работы по организации профессионального обучения, анализ и обобщение имеющегося положительного опыта, повышение квалификации специалистов, отвечающих за организацию профобучения безработных и незанятого населения. 4.4. Улучшение качества рабочей среды 4.4.1. Оплата труда Политика в области оплаты труда будет направлена, прежде всего, на обеспечение роста реальной заработной платы работников в тесной увязке с результатами их работы, квалификацией и профессионализмом, с тем, чтобы оплата труда стала главным источником денежных доходов населения, ужесточение контроля за соблюдением государственных гарантий оплаты труда с целью выведения работающих граждан из числа бедного населения, достижение такого уровня заработной платы, который позволил бы обеспечить устойчивый платежеспособный спрос населения и экономические стимулы для развития производства, а также активизировать личное участие работников в своем социальном обеспечении. Решение задач в области оплаты труда будет осуществляться на основе использования механизмов социального партнерства, усиления контроля за соблюдением трудового законодательства. Намечается создать систему, позволяющую устанавливать минимальный уровень заработной платы для работников в зависимости от их квалификации на основе соглашений между работодателями, профессиональными союзами и работниками на всех уровнях социального партнерства, усилить регулирующее воздействие государства на оплату труда руководителей государственных организаций областной собственности, муниципальных организаций. В Региональном тарифном соглашении намечается устанавливать размер тарифной ставки 1-го разряда основной профессии с учетом величины прожиточного минимума для трудоспособного населения области. Предусматривается существенно повысить роль коллективных договоров, заключаемых непосредственно в организациях, в регулировании вопросов оплаты труда. Предстоит усовершенствовать нормативные правовые документы, устанавливающие через систему контрактов зависимость размера оплаты труда руководителей ГУП от результатов хозяйственно-финансовой деятельности и средней заработной платы работников организаций. При определении в бюджетах всех уровней размеров средств на оплату труда работников бюджетной сферы намечается исходить из того, чтобы средняя заработная плата работников бюджетной сферы была не ниже 85% от средней заработной платы в промышленности. Будет усилено применение мер, предусмотренных существующим федеральным законодательством, к должностным лицам, собственникам либо их представителям, осуществляющим функции работодателей, за нарушение прав трудящихся на полную и своевременную оплату выполненной работы, ужесточение государственного контроля за прохождением и целевым использованием средств бюджета области, направляемых на оплату областного заказа. 4.4.2. Охрана труда Для обеспечения государственных гарантий в области охраны труда и необходимого уровня социальной защиты работников, участвующих в трудовом процессе, продолжится реализация мер по выполнению в полном объеме на территории области законодательства Российской Федерации об охране труда. В предстоящий период намечается: повысить эффективность государственной системы управления охраной труда на территории области; продолжить работу по формированию областной законодательной и нормативной базы по охране труда. Будет продолжена работа по государственной экспертизе условий труда в организациях разных организационно-правовых форм. Особое внимание при этом намечается обратить на состояние условий и охраны труда на предприятиях малого бизнеса. Предусматривается продолжить совместно с органами государственного надзора, контроля и профсоюзами работу по проведению комплексных проверок в организациях всех форм собственности состояния условий и охраны труда с оказанием им организационной и методической помощи. Предусматривается совместно с профсоюзами осуществлять контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда. Будет усилен государственный контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий и должностей, по которым устанавливаются льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска, за предоставлением работникам в соответствии с законодательством компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда. Продолжится осуществление организационных мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с целью последующей сертификации работ по охране труда. Предусматриваются меры по совершенствованию областной системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности, развитию сети специализированных учебных центров. Завершится работа по созданию областного Центра по охране труда. Будут осуществляться меры по реализации Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Предстоит разработать и обеспечить реализацию областной целевой Программы по улучшению условий и охраны труда на период до 2003 года. 4.5. Социальное партнерство В предстоящий период общая стратегия развития социального партнерства будет базироваться на принципах добровольности, равноправия работников, работодателей и органов государственной власти всех уровней, уважения позиций и учета интересов участников переговоров, экономической заинтересованности договаривающихся сторон, обязательного исполнения договоренностей и ответственности за нарушения соглашений. Все важнейшие вопросы социально-экономического развития области предусматривается регулировать на основе договоренностей между социальными партнерами в рамках существующего законодательства. Основной акцент в деятельности по развитию социального партнерства в предстоящий период будет сделан на реализацию мер по развитию социального партнерства на уровне организации. Совместно с профсоюзами усилится контроль по заключению коллективных договоров и за их реализацией в организациях области, особенно в организациях частной формы собственности, содержанию в них конкретных обязательств и мероприятий, направленных на решение социальных проблем работников, обеспечению гарантий работникам по своевременной и полной оплате труда, охране труда, занятости, профессиональной переподготовке и др. Продолжится формирование необходимой областной нормативной базы, обеспечение соответствующего информационного обслуживания субъектов социального партнерства. Планируется осуществить ряд мер по усилению взаимодействия представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти, местного самоуправления по выработке и реализации важнейших решений по социально-экономическому развитию области. Важнейшим направлением в деятельности органов власти будет всемерное содействие по формированию объединений работодателей, более широкому привлечению к участию в социальном партнерстве предпринимательских структур. 4.6. Содействие в трудоустройстве населению Предполагается, что в 2001-2003 годах в органы службы занятости области обратятся за содействием в трудоустройстве и будут поставлены на учет около 180 тыс. человек, ежегодно по 60 тыс. человек (с учетом состоящих на учете на начало года). Кроме того будут оказаны консультационные услуги по вопросам занятости - ежегодно для 190 тыс. человек, в том числе предувольнительные консультации высвобождаемым работникам - 2 тыс. человек в 2001 году и по 6 тыс. человек в 2002-2003 годах. За год будут трудоустраиваться около 37 - 38 тыс. человек. Для достижения запланированных показателей по трудоустройству населения предусматривается осуществить ряд активных мер по сдерживанию безработицы и повышению сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, в том числе: - совершенствование работы по налаживанию непосредственных контактов с работодателями и пополнению банка данных вакансий; - проведение активных мер по сокращению времени поиска гражданами подходящей работы и периода безработицы; - проведение "Ярмарок вакансий рабочих мест", специализированных мероприятий по взаимодействию с работодателями; - совершенствование работы по подбору подходящего рабочего места для граждан, ищущих работу, и подходящих работников по запросу работодателя; - продолжение работы по формированию и ведению банка вакансий для информирования населения о возможностях трудоустройства; - консультирование и обучение навыкам поиска работы граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, в рамках специальных программ; - совершенствование технологии работы районных и городских отделов занятости населения по оказанию гражданам содействия в трудоустройстве; - включение в соглашения и коллективные договора мероприятий по организации новых и модернизации существующих рабочих мест, переобучению кадров с целью предотвращения массового сокращения работающих. 4.7. Территориальная мобильность рабочей силы В прогнозируемом периоде будет продолжаться работа по содействию территориальной трудовой мобильности рабочей силы. В 2001-2003 годах предполагается направлять на работу в другую местность по 1300 человек ежегодно: по 500 человек - на сезонные работы и по 800 человек - вахтовым методом. На сезонные работы граждане будут направляться в Тюменскую область - в ОАО "Тюменьнефтегеофизика" (зимние полевые работы), в Красноярский край - в ЗАО "Полюс" (золотодобыча, строительство, перевозка грузов), в Якутию - в АООТ "Депутатсколово" и АК "Вилюйгэсстрой" (строительные работы). Для работы вахтовым методом при содействии службы занятости граждане будут направляться на крупные нефте- и газодобывающие предприятия в Томскую и Тюменскую область. Вахтовики будут трудоустроены по следующим основным специальностям: газоэлектросварщики, монтажники технологических трубопроводов, водители, машинисты бульдозеров, экскаваторов, автокранов, трубоукладчиков и др. Планируемый объем по сельскохозяйственному переселению составляет 30 семей ежегодно. 4.8. Организация общественных работ Временное трудоустройство граждан на общественные работы относится к числу приоритетных направлений содействия занятости населения. Цель привлечения безработных и незанятых граждан к общественным работам состоит в оказании им материальной поддержки (в первую очередь безработным), сохранении мотивации к труду у длительно безработных граждан, приобретении трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность. С этой целью будут создаваться дополнительные рабочие места для временного трудоустройства граждан, если таковые отсутствуют у работодателя. Предусматривается в 2001-2003 годах предоставить возможность участия в общественных работах 13,5 тыс. человек, по 4,5 тыс. человек ежегодно. Для реализации намеченных целей предполагается: - совершенствование координации действий территориальных администраций городов и районов области, органов местного самоуправления, работодателей, территориальных органов службы занятости, общественных организаций по вопросам организации и проведения общественных работ, финансовому обеспечению и совершенствованию механизма финансирования; - привлечение к общественным работам трудоспособных граждан, состоящих на учете в органах социальной защиты; - предоставление возможности для временного трудоустройства в период активного поиска постоянной работы для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (молодежь в возрасте до 18 лет, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, и др.); - повышение престижности общественных работ за счет расширения видов работ интеллектуального характера. Работа будет проводиться в рамках реализации ежегодно разрабатываемой программы организации и проведения в Новосибирской области общественных работ. 4.9. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан В 2001-2003 годах в целях приобщения к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности предполагается трудоустроить на временную работу по направлению службы занятости 32,0 тыс. несовершеннолетних граждан. Приоритетным правом при трудоустройстве на временную работу пользуются дети - сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних. В этот период будет продолжена работа по совершенствованию порядка и условий трудоустройства несовершеннолетних граждан с привлечением к этому процессу максимального количества заинтересованных сторон (работодателей, органов местного самоуправления, органов системы образования, комитетов по делам молодежи и др.), совершенствованию механизма создания и финансирования временных рабочих мест, созданию специализированных предприятий для организации временной занятости несовершеннолетних, что позволит устранить причины, сдерживающие возможности временного трудоустройства данной категории граждан. 4.10. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите 4.10.1. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью К наиболее нуждающейся в поддержке на рынке труда категории граждан относятся инвалиды. В 2001-2003 годах в связи с расширением перечня критериев определения инвалидности, приведением их к международным стандартам, ожидается рост показателя числа граждан, признанных инвалидами, до 7% от общей численности населения области, а также рост общей численности инвалидов по сравнению с численностью работающих инвалидов. В то же время происходит дальнейший рост конкуренции на рынке труда и проблема трудоустройства граждан с ограниченной трудоспособностью, таким образом, еще более обостряется. Основной целью государственной политики в области содействия занятости инвалидов является создание необходимых условий для реализации их потенциальных возможностей трудиться. В связи с этим предусматривается предоставление инвалидам равных возможностей в реализации права на труд и выбор профессии с помощью различных мероприятий, включая профессиональную подготовку и квотирование рабочих мест. В прогнозируемый период предполагается: - оказать содействие в трудоустройстве на вакантные и квотируемые рабочие места 900 инвалидам, в том числе с финансированием расходов работодателей по трудоустройству - 450 инвалидам; - оказать содействие в организации предпринимательской деятельности 20 инвалидам; - оказать консультационные услуги 6,6 тыс. инвалидов; - обучить профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, 201 человека; - оказать услуги по профессиональной ориентации 2350 инвалидам; - поддержать доходы 4,5 тыс. инвалидов. 4.10.2. Поддержка граждан, уволенных в запас с военной службы, и членов их семей В связи с массовым высвобождением кадрового состава вооруженных сил, связанным с реорганизацией, слиянием войск ВВС и ПВО и расформированием отдельных частей, в 2001-2003 годах будут уволены кадровые военнослужащие, гражданские лица, отслужившие по контракту на должностях рядового и сержантского состава, а также военнослужащие срочной службы. По прогнозным оценкам в 2001-2003 годах численность названных категорий граждан, уволенных из вооруженных сил, которые попадут на рынок труда области и будут нуждаться в трудоустройстве, составит ежегодно около 5 тыс. человек. Из них будут обращаться в службу занятости по 600 человек ежегодно. В прогнозируемом периоде в рамках программы будут реализовываться меры, направленные на: - определение направлений по переподготовке граждан, уволенных в запас с военной службы, и членов их семей на гражданские специальности с учетом потребности рынка труда; - профессиональную ориентацию и организацию обучения граждан, уволенных в запас с военной службы, и членов их семей по профессиям, конкурентоспособным на рынке труда; - содействие трудоустройству граждан, уволенных в запас с военной службы - 1150 человек, в том числе с финансированием расходов работодателей по трудоустройству - 300 человек; - содействие гражданам, уволенным в запас с военной службы, и членам их семей в организации собственного дела; - профессиональное консультирование граждан перед увольнением с военной службы. На территории Новосибирской области будет организована единая система социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных в запас с военной службы, и членов их семей по проблемам профориентации, переподготовки и трудоустройства. 4.10.3. Содействие занятости молодежи Проблемы занятости молодежи предполагается решать с учетом не только текущих потребностей в рабочей силе, но и перспективных задач. К числу первоочередных задач, подлежащих решению в ближайшие годы, относятся: - создание условий для трудоустройства молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности, в том числе студентов и учащихся школ и профессиональных учебных заведений по гибкому графику в свободное от учебы время; - влияние на формирование психологии молодых людей, воспитание трудовой мотивации студентов и учащихся образовательных учреждений, ориентация их на труд в реальном секторе экономики; - сокращение периода поиска работы для безработной молодежи. Основными направлениями действий в решении этих задач являются: - оказание профориентационных услуг и психологической поддержки молодежи; - повышение информированности молодежи, в том числе учащихся и студентов о ситуации на рынке труда (через СМИ, при проведении Дней открытых дверей службы занятости, Дней службы занятости в учебных заведениях, ярмарок вакансий и т.д.); - организация профессионального обучения молодежи, не имеющей профессии, либо молодых людей, профессиональная подготовка которых не соответствует требованиям рынка труда; - содействие молодежи в организации собственного дела, в том числе путем обучения основам предпринимательства, а также выдачи субсидий; - содействие в трудоустройстве, в том числе на временные рабочие места (студенческие стройотряды, общественные работы); - организация работодателями и профсоюзами системы наставничества, позволяющей молодым работникам быстрее освоить профессию. Среди всех молодежных проблем занятость выпускников учебных заведений носит ключевой характер в силу следующих причин: - выпускники учебных заведений - основной источник формирования производительной рабочей силы; - у выпускников объективно более низкий уровень профессиональной подготовки и социальной обустроенности в сравнении с людьми старшего поколения, вследствие чего именно молодежь на рынке труда становится наиболее уязвимой по сравнению с другими категориями рабочей силы. В 2001-2003 годах ежегодно будет оказано содействие в трудоустройстве 450 молодым людям - преимущественно выпускникам учебных заведений - через финансирование расходов работодателей по их трудоустройству. В 2001 году работа по содействию в трудоустройстве выпускников профессиональных учебных заведений будет проводиться в рамках программы содействия трудоустройству и адаптации к условиям рынка труда выпускников учреждений профессионального образования в Новосибирской области на 2000 - 2001 годы, утвержденной постановлением главы администрации области от 26.06.2000 г. N 527. Комплексный подход в решении проблем молодежи, в том числе обеспечении их занятости, в 2001-2003 годах будет осуществляться в рамках областной комплексной программы "Молодежь Новосибирской области (2001-2003 гг.)", утвержденной на общественном Совете при главе администрации области, протокол N 2 от 31.10.00 г. 4.10.4. Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителей Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителей будет осуществляться путем их трудоустройства на условиях постоянной и временной занятости, как без предварительной профессиональной подготовки, так и после получения профессий, пользующихся спросом на рынке труда; развития самозанятости и предпринимательства; использования гибких форм труда. С учетом сложившегося состояния с занятостью женщин, одиноких и многодетных родителей в ближайшие годы решения будут приниматься в основном в отношении трех условных групп экономически активных граждан этих категорий: имеющих высшее и среднее профессиональное образование, прежде всего впервые вступающих в трудовую жизнь; работников "женских" отраслей экономики, испытывающих глубокий кризис (например, работники текстильной и легкой промышленности), так как основную долю граждан этих категорий составляют женщины; экономически активных женщин, одиноких и многодетных родителей в городах и районах области, традиционно испытывающих недостаток рабочих мест и отличающихся высоким уровнем незанятости населения. Решение проблем безработицы женщин, одиноких и многодетных родителей будет проводиться в форме активной политики занятости. В связи с этим приоритетными направлениями будут следующие: - содействие трудоустройству. Предполагается, что число трудоустроенных граждан данных категорий, в 2001-2003 годах, ежегодно будет составлять свыше 20 тыс. человек, из них многодетных и одиноких родителей - 520 человек, в том числе с финансированием расходов работодателей по трудоустройству - 100 человек; - содействие самостоятельной занятости и малому предпринимательству. Будет продолжена практика проведения периодических циклов бесплатных учебных семинаров для граждан, желающих открыть собственное дело; продолжено сотрудничество с учебным заведением "Ювента", творческими объединениями женщин, одиноких и многодетных родителей, специализирующимися на обучении безработных граждан и незанятого населения основам предпринимательства. Большое значение будет иметь расширение применения индивидуальных форм занятости в фермерстве, ведении личного подсобного хозяйства и создание в этих сферах рабочих мест. Согласно прогнозу, рост самозанятости произойдет в торговле и общественном питании, в других отраслях обслуживания населения (индивидуальный пошив верхней одежды, открытие парикмахерских, небольших магазинов и др.). Всего в 2001-2003 годах предполагается охватить самозанятостью 2100 безработных женщин, одиноких и многодетных родителей (по 700 человек ежегодно); - содействие временному трудоустройству. Ожидаемое превышение спроса на рабочие места по сравнению с предложением рабочей силы не дает оснований рассчитывать на значительное расширение числа вакансий, дающих постоянную работу. Реализация Программы позволит предоставить незанятым гражданам данных категорий в возрасте до 18 лет на период активного поиска постоянного места работы возможность для временной занятости, обеспечить поддержание их доходов; - организация общественных работ. По прогнозу на 2001-2003 годы к общественным работам на созданные рабочие места предполагается привлекать ежегодно по 1500 женщин, одиноких и многодетных родителей. 4.10.5. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев По прогнозным данным в 2001-2003 годах ожидается приток в Новосибирскую область около 12 тыс. беженцев и вынужденных переселенцев, из них в трудоспособном возрасте около 7,5 тыс. человек. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев осложняется необходимостью создания условий для их приема и размещения, стимулирующих их активное участие в процессе адаптации к существующему социально-экономическому положению. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев будет осуществляться областной миграционной службой в тесном взаимодействии с территориальными администрациями городов и районов области по следующим направлениям: - определение приоритетных территорий для приема мигрантов с учетом ситуации на местных рынках труда; - льготное кредитование работодателей, создающих новые и модернизирующих существующие рабочие места для безработных мигрантов; - содействие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации; - содействие в организации самозанятости; - создание новых рабочих мест в местах компактного расселения мигрантов в рамках федеральной миграционной программы. 4.10.6. Содействие занятости граждан, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание Особо неконкурентоспособной категорией населения на рынке труда являются граждане, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание. Так, в 1999 году в органы службы занятости Новосибирской области обратилось в поиске работы 463 гражданина данной категории, в первом полугодии 2000 года - 236 человек, из них нашли работу 206 и 94 человека, соответственно. В 2001 - 2003 годах предполагается решать эту проблему за счет дальнейшего активного взаимодействия органов внутренних дел, администраций учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с городскими и районными центрами занятости населения по организации профессиональной подготовки граждан, освободившихся из мест лишения свободы, их профессионально - трудовой адаптации, трудоустройства, в том числе на квотированные рабочие места. Ежегодно будут трудоустроены 180 граждан данной категории, в том числе с финансированием расходов работодателей по трудоустройству - 100 человек. Действия заинтересованных сторон будут регламентированы имеющимися межведомственными и правительственными нормативно-правовыми и распорядительными документами. Для координации совместных действий в 2001 году будет разработан план совместной работы Главного управления исполнения наказаний Минюста РФ по Новосибирской области, управления обеспечения общественного порядка ГУВД Новосибирской области, управления труда и занятости администрации области, Департамента занятости, городских и районных ЦЗН по содействию занятости лиц, освобождающихся из мест лишения свободы в 2001-2003 годах. 4.10.7. Социальная адаптация и поддержка длительно безработных граждан Для того чтобы нейтрализовать негативные последствия длительной безработицы и дать длительно безработным дополнительный шанс для трудоустройства, Департаментом занятости, городскими и районными ЦЗН будет продолжена работа по реализации специальных социально - адаптационных программ и форм работы в виде "Клубов ищущих работу. Основная цель этих программ - социальная адаптация длительно безработных граждан и восстановление у них трудовой мотивации и обучение методам активного поиска работы. Ежегодно будет трудоустроено 3000 человек данной категории граждан, в том числе с финансированием расходов работодателей по трудоустройству - 200 человек. 4.10.8. Организация деятельности "Клубов ищущих работу" Программы работы "Клубов ищущих работу" разрабатываются с учетом специфики категорий граждан, принимающих в них участие. Для длительно безработных граждан программа рассчитана на 32 часа. Первый 12-ти часовой блок посвящен психологической поддержке и проводится в тренинговом режиме. Особое внимание уделяется вопросам повышения самооценки, способам психологической защиты от стрессов и коммуникативной компетентности, что является особо актуальным для слабо защищенных слоев населения. Второй блок, в рамках которого проходит обучение активным методам поиска работы, рассчитан на 20 часов. Для молодежи, впервые ищущей работу, также особое значение уделяется активным методам поиска работы, а в рамках психологической поддержки - приобретению коммуникативных навыков. Кроме того, в "Клубах ищущих работу" проводятся беседы с обращающимися в службу занятости гражданами, осуществляется обучение методам поиска работы. Приглашаются работодатели, юристы, психологи, представители территориальных администраций. Предполагается, что в рамках программы "Клубы ищущих работу" примут участие 2750 чел. 4.11. Поддержка доходов безработных граждан В 2001-2003 годах расходы федерального бюджета на материальную поддержку безработных граждан (выплаты пособий по безработице, оказание материальной помощи) будут составлять 354908,0 тыс. рублей, в том числе в 2001 году - 92385,0 тыс. рублей, в 2002 году - 121003,0 тыс. рублей, в 2003 году - 141520,0 тыс. рублей. При этом в 2001 году на выплату пособий по безработице для 40 тыс. безработных предполагается израсходовать 92300,0 тыс. рублей; на выплату пенсий безработным гражданам, вышедшим досрочно на пенсию, расходы составят 25402,2 тыс. рублей; будет оказана материальная помощь 70 безработным гражданам и членам их семей на сумму 85 тыс. рублей, в том числе на организацию отдыха и оздоровления детей безработных граждан - 60,0 тыс. рублей. 4.12. Территориальный аспект повышения занятости населения В основу территориального аспекта повышения занятости населения области положены результаты оценки ситуации на рынке труда городов и районов по критерию удельного веса незанятого населения в численности трудовых ресурсов с учетом структуры экономики территорий и темпов сокращения численности занятого населения по отраслям экономики в предыдущем периоде. К числу наиболее неблагоприятных территорий области, определенных по критерию доли незанятого населения, относятся районы: Болотнинский, Искитимский, Куйбышевский, Новосибирский, Мошковский, Тогучинский, Чановский, Черепановский, Чулымский, города Бердск и Искитим. Основным инструментом регулирования рынка труда для всех городов и районов области являются территориальные программы содействия занятости населения. После утверждения областной Программы администрациями территорий совместно с центрами занятости населения будут разработаны соответствующие программы для всех территорий области. Все проекты пройдут экспертизу в управлении труда и занятости населения администрации области и в Департаменте занятости, а проекты программ по вышеперечисленным территориям пройдут защиту на комиссии в администрации области. Приоритетным направлением территориальных программ будет сохранение существующих и создание новых экономически эффективных рабочих мест. В сельских районах новые рабочие места предполагается создавать в основном за счет увеличения объемов производства и переработки сельскохозяйственной продукции, выпуска товарной продукции из местного сырья. Так, в Мошковском районе - это рабочие места в открывающихся цехах лесопиления и по производству столярных изделий на базе Ташаринского лесокомбината. В Куйбышевском - за счет увеличения производства и переработки сельхозпродукции. В Чулымском районе - увеличение занятости населения в рамках реализации программы "Город - село", направленной на рост объемов производств мяса, скота и птицы. В Чановском районе новые рабочие места будут создаваться в связи с пуском линии по розливу минеральной воды "Карачинская", запуску линии по производству кирпича и пр. В городах повышение занятости населения предполагается увеличивать за счет оживления ранее свернутых производств, их расширения и открытия новых. Так, в г. Бердске будет увеличено производство продукции на АО "БЭМЗ". В г. Искитиме новые рабочие места будут созданы за счет расширения фронта работ на Искитимском известковом карьере и сохранены на заводе "Искитимцемент" за счет оживления на нем производства. На всех территориях области получит дальнейшее развитие малое предпринимательство. Новые рабочие места будут созданы в торговле - за счет расширения мелкорозничной сети магазинов, в бытовом обслуживании - за счет расширения сети предприятий бытового обслуживания. В пределах средств, выделенных из федерального бюджета, будет оказана поддержка безработным гражданам в организации собственного дела. Здесь основными направлениями являются откорм молодняка скота и птицы, организация ремонта бытовой техники, пошив одежды, изготовление мебели, народные промыслы и прочие виды деятельности. Для всех территорий области по-прежнему остаются актуальными другие активные формы содействия занятости населения. А для территорий с неблагоприятной ситуацией на рынке труда по наиболее эффективным формам содействия занятости (общественные работы, временная занятость подростков, обучение и переподготовка незанятых граждан) буду выделены дополнительные средства, как из федерального, так и из областного бюджетов. 4.13. Информационная поддержка политики занятости населения В целях оперативного реагирования на динамичное развитие областного и территориальных рынков труда будет продолжена работа по формированию и совершенствованию системы информационной поддержки государственной политики в сфере занятости населения. Для этого предусматривается: 1. Более эффективно использовать возможности электронных и печатных СМИ для информирования всех категорий населения, работодателей, общественности: - о ситуации на рынке труда, о потребностях в работниках и о гражданах, ищущих работу, о возможностях профессионального обучения при содействии службы занятости; - о состоянии и перспективах развития социально - трудовой сферы, тенденциях в изменении спроса и предложений рабочей силы и рабочих мест, возможностях трудоустройства; - о социальном партнерстве и конкретных действиях между объединениями (комитетами) профсоюзов, объединениями (союзами, ассоциациями) работодателей и органами государственной власти в снижении социальной напряженности и реализации областной, а также территориальных программ содействия занятости населения. 2. Обеспечить освещение в СМИ положительных примеров развития различных форм эффективного взаимодействия службы занятости с работодателями, в том числе по проведению ярмарок и мини - ярмарок вакансий рабочих и учебных мест и презентаций учебных заведений, "Клубов деловых встреч", "Клубов кадровиков", "Дней открытых дверей", "Круглых столов", семинаров, конкурсов вакансий в службе занятости для работодателей, а также по оформлению информационных стендов и проведению "Дней службы занятости", информационных встреч, собраний с работниками организаций и населением по месту жительства. 3. Повысить эффективность справочно-информационного обслуживания населения, обращающегося в службу занятости, и работодателей за счет расширения видов предоставляемых им услуг, совершенствования сбора и анализа информации о состоянии рынка труда с активным использованием автоматизированной информационно-справочной системы "Занятость", улучшения содержания и качества наглядно - справочных и раздаточных материалов, применяемых для оформления отделов занятости населения и их информационных залов. 4. Расширить поток внешней информации, ориентирующей на осознание необходимости поиска работы, в том числе после переобучения, занятий в "Клубах ищущих работу"; повышение возможностей различных категорий населения в самостоятельном поиске работы, а также на формирование более грамотной политики организаций в вопросах повышения своего кадрового потенциала. 5. Ресурсное обеспечение Программы 5.1. Финансовое обеспечение программы На реализацию мероприятий программы на 2001-2003 годы необходимо 1784181,28 тыс. рублей, в том числе средства: федерального бюджета - 621096,18 тыс. рублей, областного бюджета - 132975,0 тыс. рублей, местного бюджета - 14200,0 тыс. рублей, средства работодателей и инвесторов, выделяемые на создание рабочих мест - 1015910,1 тыс. рублей. Финансирование затрат на реализацию мероприятий Программы будет осуществляться за счет следующих источников: - Областного бюджета - 132975,0 тыс. рублей, в том числе: Управлению труда и занятости населения администрации области на реализацию мероприятий Программы - 20800,0 тыс. рублей, в том числе в 2001 году - 1000,0 тыс. рублей, в 2002 году - 7900,0 тыс. рублей, в 2003 году - 11900,0 тыс. рублей; Организациям области на создание рабочих мест в рамках утвержденных областных программ развития и предоставляемых налоговых льгот - 112175,0 тыс. рублей. - Местного бюджета (мэрия г. Новосибирска) - 14200,0 тыс. рублей; - Средств работодателей и инвесторов на создание рабочих мест - 1015910,1 тыс. рублей; - Федерального бюджета - 621096,18 тыс. рублей, в том числе: Департаменту занятости - 608771,88 тыс. рублей, в том числе в 2001 году - 162750,88 тыс. рублей; из них в 2001 году: - на организацию профессиональной ориентации и профессионального обучения - 13063,68 тыс. рублей; - на специальные мероприятия содействия занятости - 30400 тыс. рублей; - на информационную поддержку политики занятости - 1500 тыс. рублей; - на материальную поддержку безработных граждан (выплаты пособий по безработице, оказание материальной помощи) - 92385,0 тыс. рублей; - на выплату досрочных пенсий - 25402,2 тыс. рублей. Целевое финансирование программы реструктуризации угольной промышленности и создание рабочих мест в организациях федеральной собственности - 12324,3 тыс. рублей. Из общих затрат на реализацию мероприятий по созданию новых рабочих мест предусматривается израсходовать 1170258,4 тыс. рублей, в том числе в 2001 году - 420084,7 тыс. рублей, в 2002 году - 347972,9 тыс. рублей, в 2003 году - 402200,8 тыс. рублей. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация Программы позволит создать условия для быстрейшего трудоустройства безработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий длительной безработицы. Программой предусмотрено за три года: увеличить численность занятого населения в экономике области на 60 тыс. человек; создать новые экономически эффективные рабочие места - 22,7 тыс. единицы, в том числе в 2001 году - 9,4 тыс., в 2002 - 6,9 тыс., в 2003 - 6,4 тыс. рабочих мест; организовать общественные работы для 4,5 тыс. человек ежегодно; оказать консультационные услуги по вопросам занятости - 190 тыс. человек ежегодно; трудоустроить 112 тыс. человек, в том числе на временные работы - 32 тыс. несовершеннолетних граждан, в том числе в 2001 году - 10 тыс. человек, в 2002 и 2003 годах по 11 тыс. человек; поддержать предпринимательскую инициативу 17,1 тыс. человек; предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 16,2 тыс. безработных граждан, в том числе в 2001 году - 5,3 тыс. человек, в 2002 - 5,4 тыс. человек, в 2003 - 5,5 тыс. человек; провести профориентационную работу с 61-62 тыс. человек ежегодно; поддержать доходы 40 тыс. безработных граждан ежегодно. 7. Контроль за ходом реализации Программы Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Управление труда и занятости населения администрации области совместно с Департаментом занятости. Информация о результатах реализации Программы представляется в Минтруд России один раз в полугодие, а также в управление организационно-контрольной и кадровой работы администрации области в соответствии с утвержденной статистической отчетностью: по организации профобучения безработных и незанятых граждан (пункт 4.3.3), общественных работ (пункт 4.8.), временной занятости несовершеннолетних граждан (пункт 4.9) - ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным; по остальным показателям - один раз в год по итогам года до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Ход выполнения Программы периодически рассматривается на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Приложение 1 к программе содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы Перечень мероприятий по реализации Программы +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Наименование раздела ¦ ед. ¦ Количество ¦ Затраты (тыс. руб.) ¦ Источники ¦ Исполнители ¦ ¦ п/п ¦ Программы и содержание ¦ изм. ¦ ¦ ¦ финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 г.¦ 2002 г.¦ 2003 г.¦ 2001 г. ¦ 2002 г.¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1. Повышение уровня занятости населения за счет создания экономически эффективных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ 4.1.1. Промышленность ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ По основным крупным и средним организациям ¦ Организации, ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ промышленности ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------¦ ¦ 1. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 52 ¦ 42 ¦ 34 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Электроагрегат" ¦ ¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Освоение и выпуск ¦ раб. ¦ 270 ¦ 62 ¦ 65 ¦ 4800,0 ¦ 1128,0 ¦ 1176,0 ¦ Средства ¦ ФГУП "Комета" ¦ ¦ ¦ электромагнита, автомобильной ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ газовой топливной системы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увеличение объемов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ ¦ 130 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 2400,0 ¦ 564,0 ¦ 588,0 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 53 ¦ 61 ¦ 74 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Завод "Гормаш" ¦ ¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 37 ¦ 37 ¦ 37 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Электроконструкция" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 5. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 5 ¦ 7 ¦ 10 ¦ 458,0 ¦ 1532,4 ¦ 1758,3 ¦ Средства ¦ ЗАО "Барс" ¦ ¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 6. ¦ Открытие кожевенного ¦ раб. ¦ 1610 ¦ - ¦ - ¦ 16000,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ЗАО СОК "Вестфалика" ¦ ¦ ¦ производства, создание и ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ расширение цехов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вспомогательного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 7. ¦ Расширение ¦ раб. ¦ 75 ¦ 75 ¦ 75 ¦ 357,5 ¦ 357,5 ¦ 357,5 ¦ Средства ¦ ПО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ механо-заготовительного, ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ приборостроительный ¦ ¦ ¦ оптического, литейного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод" ¦ ¦ ¦ сборочного производств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 8. ¦ Расширение производства ¦ раб. ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 1000,0 ¦ 1500,0 ¦ 1000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦ ¦ ¦ современного ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ электронно-оптического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ преобразователя 2-го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поколения до 5 тыс. шт. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 г., до 7,5 тыс. шт. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 5 ¦ 4 ¦ - ¦ 15,0 ¦ 10,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦ ¦ ¦ производства фотоэлектронных ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ умножителей на 10 % ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Ввод в эксплуатацию ¦ раб. ¦ 45 ¦ 28 ¦ - ¦ 10000, ¦ 5000,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦ ¦ ¦ дополнительных мощностей по ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ производству бутылок: 4 линии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в 2001 г., 2 линии в 2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Организация производства ¦ раб. ¦ 10 ¦ 7 ¦ - ¦ 700,0 ¦ 500,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦ ¦ ¦ стекла рецепта С95-2 для ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ собственного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Организация производства ¦ раб. ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ 10000, ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦ ¦ ¦ мебели - кухонные гарнитуры ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ до 1000 шт. в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 9. ¦ Расширение производства ¦ раб. ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 120,0 ¦ 180,0 ¦ 180,0 ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ полупроводниковых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приборов ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Организация производства ¦ раб. ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 240,0 ¦ 360,0 ¦ 360,0 ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ товаров народного потребления ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ полупроводниковых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приборов ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 10. ¦ Капитальный ремонт автобусов ¦ раб. ¦ 94 ¦ - ¦ - ¦ 10,9 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ "Икарус" ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ авиаремонтный завод" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 11. ¦ Организация выпуска ¦ раб. ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ 500,0 ¦ 275,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ЗАО "Сибирская ¦ ¦ ¦ конно-спортивной упряжи ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ кожгалантерея" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Расширение выпуска изделий из ¦ раб. ¦ - ¦ 5 ¦ 10 ¦ - ¦ 275,0 ¦ 600,0 ¦ Средства ¦ ЗАО "Сибирская ¦ ¦ ¦ натуральных кож ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ кожгалантерея" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 12. ¦ Производство топлива для АЭС ¦ раб. ¦ 40 ¦ 60 ¦ - ¦ 120,0 ¦ 160,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ завод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ химконцентратов" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 13. ¦ Организация производства: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Электронного оборудования ¦ раб. ¦ 58 ¦ 68 ¦ - ¦ 20,0 ¦ 15,3 ¦ - ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦ ¦ ¦ для автомобилей ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Изделий и приборов ¦ раб. ¦ 20 ¦ 20 ¦ 10 ¦ 6,7 ¦ 17,6 ¦ 10,0 ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦ ¦ ¦ электротехнического ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ назначения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Малогабаритных штамповочных ¦ раб. ¦ 12 ¦ 20 ¦ 38 ¦ 11,0 ¦ 5,5 ¦ - ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦ ¦ ¦ комплексов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Оборудования для ¦ раб. ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ПО "Север" ¦ ¦ ¦ газлифтного способа добычи ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нефти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Сельскохозяйственной ¦ раб. ¦ - ¦ 30 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ПО "Север" ¦ ¦ ¦ техники для малых подворий ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Технических средств охраны ¦ раб. ¦ 90 ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ПО "Север" ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Полупроводниковых лазеров и ¦ раб. ¦ 30 ¦ 50 ¦ - ¦ 13,2 ¦ 10,0 ¦ - ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦ ¦ ¦ мощных светодиодов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 14. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 23 ¦ 32 ¦ 30 ¦ 1000,0 ¦ 1000,0 ¦ 1000,0 ¦ Средства ¦ Завод "Искра" ¦ ¦ ¦ производства на 5-7 % ежегодно ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ с реконструкцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственных помещений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ модернизацией оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 15. ¦ Реализация контракта по ¦ раб. ¦ 79 ¦ 92 ¦ 100 ¦ 4000,0 ¦ 3000,0 ¦ 1000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Завод ¦ ¦ ¦ изготовлению заказов для ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ "Промстальконструкция" ¦ ¦ ¦ Тьванской АЭС (КНР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 16. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 15 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 685,0 ¦ 722,0 ¦ 814,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ оловянный комбинат" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 17. ¦ Рост объемов производства ¦ раб. ¦ 35 ¦ 32 ¦ 46 ¦ 243,0 ¦ 388,0 ¦ 555,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Сибэлектротерм" ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 18. ¦ Освоение новых изделий ¦ раб. ¦ 60 ¦ 40 ¦ 50 ¦ 80000,0 ¦ 10000,0 ¦ 5000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ завод низковольтной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аппаратуры" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 19. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 139 ¦ 130 ¦ 110 ¦ 500,0 ¦ 600,0 ¦ 660,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 20. ¦ Увеличение выпуска массового ¦ раб. ¦ 21 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 2885,0 ¦ 5228,0 ¦ 5228,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Сибтекмаш" ¦ ¦ ¦ ЗИПа ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Выпуск нового нестандартного ¦ раб. ¦ 27 ¦ 31 ¦ 31 ¦ 3785,0 ¦ 4356,0 ¦ 4356,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Сибтекмаш" ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 21. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 15 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 39,0 ¦ 67,6 ¦ 66,0 ¦ Средства ¦ ГУП "Сибтекстильмаш - ¦ ¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Спецтехника - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сервис" ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 22. ¦ Проведение подготовки ¦ раб. ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 154,2 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ПО "Луч" ¦ ¦ ¦ производства ИС "Луч-2" ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 23. ¦ Проведение подготовки ¦ раб. ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 232,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ПО "Луч" ¦ ¦ ¦ производства игры "Хоккей" ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 83 ¦ 1 ¦ 14 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ПО "Луч" ¦ ¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 24. ¦ Выпуск изделий для Автоваза ¦ раб. ¦ 50 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 800,0 ¦ 8000,0 ¦ 8000,0 ¦ Средства ¦ ЗАО "Электросигнал" ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 25. ¦ Внедрение и освоение новой ¦ раб. ¦ 107 ¦ 113 ¦ 120 ¦ 6000,0 ¦ 7500,0 ¦ 9000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Инструментальный ¦ ¦ ¦ продукции, увеличение объемов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ завод" ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 26. ¦ Изготовление танталовых ¦ раб. ¦ 83 ¦ 96 ¦ 106 ¦ 2150,0 ¦ 4210,0 ¦ 3390,0 ¦ Средства ¦ ГУП ¦ ¦ ¦ конденсаторов, расширение ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Завод радиодеталей ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "ОКСИД" ¦ ¦ ¦ никель - водородных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аккумуляторов, изделий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электронной техники и ТНП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 27. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 33 ¦ 33 ¦ 33 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Электровозоремонтный ¦ ¦ ¦ производства основной ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод ¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 28. ¦ Расширение номенклатуры ¦ раб. ¦ 44 ¦ 43 ¦ 43 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конденсаторов ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 29. ¦ Организация потока по выпуску ¦ раб. ¦ 35 ¦ - ¦ - ¦ 5500,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ЗАО "Синар" ¦ ¦ ¦ спортивной одежды ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 30. ¦ Создание производства по ¦ раб. ¦ 15 ¦ 67 ¦ - ¦ 150,0 ¦ 670,0 ¦ - ¦ Средства ¦ Куйбышевский ¦ ¦ ¦ переработке нефти Верх - ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ химический завод ¦ ¦ ¦ Таркского месторождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Куйбышева ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Создание производства анизола ¦ раб. ¦ 27 ¦ 44 ¦ - ¦ 270,0 ¦ 440,0 ¦ - ¦ Средства ¦ Куйбышевский ¦ ¦ ¦ по разработке НИОХ СО РАН ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ химический завод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Куйбышева ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 31. ¦ Организация торгово- ¦ раб. ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ 1072,6 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ выставочного центра ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Изготовление лекарственных ¦ раб. ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ 79,6 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ препаратов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Организация технического ¦ раб. ¦ 19 ¦ - ¦ - ¦ 267,9 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ обслуживания автомобилей ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Организация ¦ раб. ¦ 24 ¦ - ¦ - ¦ 848,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ деревообрабатывающего участка ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Производство и реализация ТНП ¦ раб. ¦ 58 ¦ - ¦ - ¦ 1058,1 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 32. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 150 ¦ - ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Новосибирский ¦ ¦ ¦ производства основной ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электродный завод" ¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 33. ¦ Создание рабочих мест в ¦ раб. ¦ 715 ¦ 574 ¦ 84 ¦ 30758,0 ¦ 31721,0 ¦ 26396,0 ¦ Налоговые ¦ Организации - инвесторы ¦ ¦ ¦ рамках прошедших конкурсный ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льготы по ¦ комитет ¦ ¦ ¦ отбор инвестиционных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платежам в ¦ инвестиционной ¦ ¦ ¦ (Закон Новосибирской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной ¦ политики и ¦ ¦ ¦ от 04.01.2001 г. N 137-ОЗ "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ предпринимательства, ¦ ¦ ¦ внесении изменений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ дополнений в Закон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности ¦ ¦ ¦ Новосибирской области "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ налоговых льготах инвесторам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализующим проекты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прошедшие конкурсный отбор") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Итого раздел промышленности: ¦ ¦ 4722 ¦ 2156 ¦ 1402 ¦ 189249,7 ¦ 89792,9 ¦ 71494,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 380 ¦ 232 ¦ 83 ¦ 2450,9 ¦ 612,4 ¦ 598,0 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 715 ¦ 574 ¦ 84 ¦ 30758,0 ¦ 31721,0 ¦ 26396,0 ¦ Обл. бюджет ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3627 ¦ 1350 ¦ 1235 ¦ 156040,8 ¦ 57459,5 ¦ 44500,8 ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1.2. Производство строительных материалов и лесопереработка ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Организация новых рабочих ¦ раб. ¦ - ¦ 48 ¦ - ¦ - ¦ 120 ¦ - ¦ Средства ¦ ГП "Горновский завод ¦ ¦ ¦ мест в ГП "Горновский завод ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ "Спецжелезобетон"" ¦ ¦ ¦ "Спецжелезобетон" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ архитектуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Организация новых рабочих ¦ - " - ¦ 22 ¦ - ¦ - ¦ 250 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ГУ "Новосибирск ¦ ¦ ¦ мест по переработке древесины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ сельхозлес" ¦ ¦ ¦ в ГУ "Новосибирсксельхозлес" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Укомплектование штатов ¦ - " - ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ 400 ¦ 400 ¦ - ¦ Фед. бюджет ¦ Новосибирское ¦ ¦ ¦ гослесоохраны и создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление лесами ¦ ¦ ¦ лесозащитного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Организация дополнительных ¦ - " - ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ 120 ¦ - ¦ - ¦ Фед. бюджет ¦ ГУ "Новосибирск ¦ ¦ ¦ рабочих мест в лесном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельхозлес" ¦ ¦ ¦ хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1.3. Угольная промышленность ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Создание непрофильных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест на закрытых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нерентабельных шахтах в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рамках федеральной программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реструктуризации угольной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - шахта "Листвянская" (п. ¦ раб. ¦ 18 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 1690 ¦ 1290 ¦ 1390 ¦ Фед. бюджет ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ Листвянский Искитимского ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского ¦ ¦ ¦ района); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 15 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 1333 ¦ 910 ¦ 810 ¦ Средства ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ топлива и энергетики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ - шахта "Завьяловская" ¦ - " - ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 911 ¦ 490 ¦ 1972 ¦ Фед. бюджет ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ (п. Шахта Тогучинского района) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Тогучинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 631 ¦ 210 ¦ 845 ¦ Средства ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ топлива и энергетики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1.4. Сельское хозяйство и переработка сельскохозяйственной продукции ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Создание дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Организации ¦ ¦ ¦ рабочих мест за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Пищевой ¦ ¦ ¦ расширения производства: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности ¦ ¦ ¦ - в пищевой промышленности; ¦ - " - ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ 12700 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Мясной ¦ ¦ ¦ - в молочной промышленности; ¦ - " - ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ 7620 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ агропромышленного ¦ ¦ ¦ - в мясной промышленности ¦ - " - ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ 5080 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1.5. Здравоохранение ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Развитие частной медицинской ¦ Раб. ¦ 150 ¦ 200 ¦ 250 ¦ 32400 ¦ 43200 ¦ 54000 ¦ Средства ¦ Предприниматели ¦ ¦ ¦ практики ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Увеличение объемов платных ¦ раб. ¦ 150 ¦ 200 ¦ 300 ¦ 32400 ¦ 43200 ¦ 64800 ¦ Средства ¦ Учреждения ¦ ¦ ¦ услуг, оказываемых ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Здравоохранения, ¦ ¦ ¦ учреждениями здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ негосударственных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦ ¦ ¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Ввод в эксплуатацию ¦ Раб. ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ 2600,0 ¦ - ¦ - ¦ Местный бюджет ¦ Управление ¦ ¦ ¦ поликлиники в Нижней Ельцовке ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения мэрии ¦ ¦ ¦ на 100 посещений в смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и технологий мэрии ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Ввод в эксплуатацию детского ¦ раб. ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦ 3000,0 ¦ 3000,0 ¦ 3000,0 ¦ Местный бюджет ¦ Управление ¦ ¦ ¦ отделения поликлиники N 31 ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения мэрии ¦ ¦ ¦ (Калининский район) на 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ посещений в смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и технологий мэрии ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.2. Развитие малого предпринимательства ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Создание новых рабочих мест в ¦ раб. ¦ 333 ¦ 350 ¦ 350 ¦ 6700 ¦ 8100 ¦ 9000 ¦ Обл. бюджет ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ рамках реализации областной ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвестиционной ¦ ¦ ¦ целевой программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики и ¦ ¦ ¦ "Государственная поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательства ¦ ¦ ¦ малого предпринимательства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ Новосибирской области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2003 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Содействие безработным и ¦ чел. ¦ 2500 ¦ 2500 ¦ 2500 ¦ 4500 ¦ 6260 ¦ 6789 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ незанятым гражданам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ деятельности (самозанятости), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Из них: организуют ¦ чел. ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ собственное дело, ¦ (раб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ мест) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ с выдачей субсидий ¦ чел. ¦ 500 ¦ 500 ¦ 500 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Развитие предпринимательской ¦ раб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Предприниматели, ¦ ¦ ¦ деятельности в сфере ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет ¦ ¦ ¦ обслуживания населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связей, торговли и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - в торговле за счет ¦ - " - ¦ 1365 ¦ 1440 ¦ 1520 ¦ 68300 ¦ 86300 ¦ 106000 ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ расширения оптовой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ ¦ ¦ ¦ мелкорозничной торговой сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ магазинов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - в бытовом обслуживании за ¦ - " - ¦ 960 ¦ 1020 ¦ 1040 ¦ 29000 ¦ 40700 ¦ 52000 ¦ Средства ¦ Предприниматели, ¦ ¦ ¦ счет расширения сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ Комитет ¦ ¦ ¦ организаций бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональных ¦ ¦ ¦ обслуживания; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связей, торговли и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - в общественном питании за ¦ - " - ¦ 420 ¦ 400 ¦ 430 ¦ 21000 ¦ 24000 ¦ 30100 ¦ Средства ¦ Предприниматели, ¦ ¦ ¦ счет расширения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ Комитет ¦ ¦ ¦ мелкорозничной сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональных ¦ ¦ ¦ организаций общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственных ¦ ¦ ¦ питания. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связей, торговли и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Развитие малых предприятий по ¦ раб. ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ 200,0 ¦ - ¦ - ¦ Местный бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ переработке сельхозпродукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Фонд "Город - ¦ и технологий мэрии г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ селу" ¦ Новосибирска ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Итого по разделу создание ¦ раб. ¦ 9404 ¦ 6904 ¦ 6371 ¦ 420084,7 ¦ 347972,9¦ 402200,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест: ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 1474 ¦ 1302 ¦ 1102 ¦ 10071,9 ¦ 9052,4 ¦ 10749,0 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 4500,0 ¦ 6260,0 ¦ 6789,0 ¦ Департаменту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1048 ¦ 924 ¦ 434 ¦ 37458,0 ¦ 39821,0 ¦ 35396,0 ¦ Обл. бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ налоговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льгот) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 65 ¦ - ¦ 50 ¦ 5800,0 ¦ 3000,0 ¦ 3000,0 ¦ Местный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6817 ¦ 4678 ¦ 4785 ¦ 366754,8 ¦ 296099,5¦ 353055,8 ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и инвесторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.3. Развитие качества рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ 4.3.2. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан и незанятого населения ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Оказание услуг по ¦ чел. ¦ 61000 ¦ 61500 ¦ 62000 ¦ 1063,68 ¦ 1100 ¦ 1200 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ в том числе: по ¦ чел. ¦ 2600 ¦ 2750 ¦ 2800 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Проведение ¦ ед. ¦ 34 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 243 ¦ 290 ¦ 348 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ярмарок - презентаций учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ заведений в городах и районах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по начальному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проф. образованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление науки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшего, сред него ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проф. образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.3.3. Профессиональное обучение безработных и незанятых граждан ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Организация профессионального ¦ чел. ¦ 5300 ¦ 5400 ¦ 5500 ¦ 11900 ¦ 13960 ¦ 15100 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ обучения (первичного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ профобучения, освоение второй, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ смежной профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ переподготовки, повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) безработных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незанятых по профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурентоспособным на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 163 ¦ 770 ¦ 2909 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Развитие ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 120 ¦ 140 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ учебно-производственной базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ учебного центра службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сибирский ¦ ¦ ¦ занятости - Сибирского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональный центр ¦ ¦ ¦ регионального центра подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки ¦ ¦ ¦ персонала, путем приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ персонала ¦ ¦ ¦ компьютерной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.4. Улучшение качества рабочей среды ¦ ¦ ¦ ¦ 4.4.1. Оплата труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Установление в региональном ¦ руб. ¦ 300-400¦ 400-500¦ 500-600¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ тарифном соглашении размера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ минимальной тарифной ставки 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ разряда для работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Областная трехсторонняя ¦ ¦ ¦ внебюджетной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссия ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Введение в действие тарифных ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ с 01.01.2001 г. ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ коэффициентов ЕТС по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ труда работников бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ организаций, утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ Правительством РФ от 30.03.2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление финансов и ¦ ¦ ¦ г. N 284 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ налоговой политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Осуществление своевременной ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ В течение ¦ Управление финансов и ¦ ¦ ¦ индексации ставок (окладов) ЕТС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ месяца после ¦ налоговой политики ¦ ¦ ¦ в бюджетной сфере в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выхода ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ соответствии с федеральными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ постановления ¦ ¦ ¦ ¦ правовыми актами с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ преодоления отставания средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РФ о повышении ¦ ¦ ¦ ¦ разрядов ЕТС от прожиточного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифных ставок ¦ ¦ ¦ ¦ минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Проведение проверок в ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ежемесячно ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ организациях, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ задолженность по заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ плате, с целью выявления причин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦ ¦ ¦ задолженности, погашения ее, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Государственной ¦ ¦ ¦ сокращения текучести кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекцией труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контрольно-ревизионным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управлением ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------¦ ¦ 4.4.2. Охрана труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Реализация целевой программы ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2001-2003 г.г. ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ улучшения условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ труда в Новосибирской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ на 2001-2003 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Создание единого ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2001 г. ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ многофункционального банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ данных коллективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ пользования "Производственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новосибирский областной ¦ ¦ ¦ среда - здоровье" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитет государственной ¦ ¦ ¦ (информационно - аналитические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статистики ¦ ¦ ¦ материалы о рабочих местах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новосибирский НИИ ¦ ¦ ¦ условиях труда и состоянии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гигиены Минздрава ¦ ¦ ¦ здоровья работающих) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Территориальные центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Госсанэпиднадзора РФ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Проведение экспертных ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ В течение ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ комплексных проверок состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2003 г.г. ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ условий и охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ организациях с высоким риском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с органами ¦ ¦ ¦ профессиональных заболеваний и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора и контроля, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ союзом работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзами ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Проведение экспертизы условий ¦ орг-ций ¦ 200 ¦ 200 ¦ 200 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ труда в организациях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 5. ¦ Организация непрерывного ¦ чел. ¦ 4100 ¦ 4400 ¦ 5000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ обучения руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ специалистов организаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ вопросам безопасности и гигиены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 6. ¦ Оказание методической помощи ¦ ¦ в ¦ в ¦ в ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ организациям области в ¦ ¦ течение¦ течение¦ течение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ проведении аттестации рабочих ¦ ¦ года ¦ года ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ мест по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сертификации работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, осуществление контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за качеством проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.5. Социальное партнерство ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Обеспечение рассмотрения на ¦ кол. в ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ заседаниях областной 3-х ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ сторонней комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ регулированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально - трудовых отношений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросов о занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и развитии рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Организация разработки раздела ¦ - ¦ IV кв. ¦ IV кв. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ "Содействие занятости населения ¦ ¦ 2001 г.¦ 2002 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ и развитию рынка труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ Регионального соглашения между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦ ¦ ¦ объединениями профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзными ¦ ¦ ¦ объединениями работодателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями и ¦ ¦ ¦ администрацией области на 2002 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями ¦ ¦ ¦ 2003 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Содействие предприятиям в ¦ ¦ пост-но¦ пост-но¦ пост-но¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ выполнении организационных мер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ обеспечивающих создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ территориальных и отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦ ¦ ¦ объединений работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Осуществление ¦ прирост ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ организационно - методической ¦ % охвата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ работы по заключению ¦ рабо - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ коллективных договоров с ¦ тающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦ ¦ ¦ обязательным включением раздела ¦ коллек -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзными ¦ ¦ ¦ по занятости населения и ¦ тивными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями и ¦ ¦ ¦ контролю за выполнением ¦ догово -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ рами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.6. Содействие в трудоустройстве населению ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Оказание предувольнительных ¦ чел. ¦ 2000 ¦ 6000 ¦ 6000 ¦ 200 ¦ 600 ¦ 650 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ консультационных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ высвобождаемым работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.7. Территориальная мобильность рабочей силы ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Содействовать в переезде ¦ чел. ¦ 1300 ¦ 1300 ¦ 1300 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ граждан для трудоустройства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ другую местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4 .8. Организация общественных работ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Организация и проведение ¦ чел. ¦ 4500 ¦ 4500 ¦ 4500 ¦ 5700 ¦ 6650 ¦ 7920 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ общественных работ в городах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ районах области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 587 ¦ 2835 ¦ 3375 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.9. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Содействие в трудоустройстве на ¦ чел. ¦ 10000 ¦ 11000 ¦ 11000 ¦ 6200 ¦ 7505 ¦ 8780 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ временные рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ несовершеннолетним гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ обращающимся в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 250 ¦ 3450 ¦ 4035 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.10. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ 4.10.1. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Оказание консультационных услуг ¦ чел. ¦ 2200 ¦ 2200 ¦ 2200 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ инвалидам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 300 ¦ 300 ¦ 300 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ инвалидам на вакантные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ квотируемые рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 150 ¦ 150 ¦ 150 ¦ 1875 ¦ 2070 ¦ 2484 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Содействие в организации ¦ чел. ¦ 6 ¦ 7 ¦ 7 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ деятельности инвалидам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Оказание услуг по ¦ чел. ¦ 700 ¦ 800 ¦ 850 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ профессиональной ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ профессиональной консультации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 5. ¦ Обучение профессиям, ¦ чел. ¦ 62 ¦ 67 ¦ 72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ пользующимся спросом на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.10.2. Поддержка граждан, уволенных в запасс военной службы, и членов их семей ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Профориентация и ¦ чел. ¦ 560 ¦ 580 ¦ 600 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ профконсультирование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ психологическая поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ граждан, уволенных в запас с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ военной службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Головной региональный ¦ ¦ ¦ семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный центр по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военнослужащих и членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их семей ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Переподготовка граждан, ¦ чел. ¦ 161 ¦ 167 ¦ 170 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Головной региональный ¦ ¦ ¦ уволенных в запас с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный центр по ¦ ¦ ¦ службы без права на пенсию, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовке ¦ ¦ ¦ членов их семей, обратившихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военнослужащих и членов ¦ ¦ ¦ службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их семей ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 350 ¦ 400 ¦ 400 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ гражданам, уволенным в запас с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ СибВО, ¦ ¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Работодатели ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Содействие гражданам, уволенным ¦ чел. ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент занятости, ¦ ¦ ¦ в запас с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ членам их семей, в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН, ¦ ¦ ¦ собственного дела с выдачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦ ¦ ¦ субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.10.3. Содействие занятости молодежи ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 130 ¦ 130 ¦ 130 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ несовершеннолетним гражданам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ квотируемые рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Содействие в трудоустройстве и ¦ чел. ¦ 2500 ¦ 2750 ¦ 3000 ¦ 700,0 ¦ 800,0 ¦ 900,0 ¦ Местный бюджет ¦ Комитет по труду и ¦ ¦ ¦ социально - трудовой адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технологий мэрии г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новосибирска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное учреждение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Молодежный центр труда"¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 450 ¦ 450 ¦ 450 ¦ 5625 ¦ 6210 ¦ 7452 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ молодежи с финансированием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ расходов работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ 545 ¦ 636 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по начальному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление науки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшего, среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования и технологий¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.10.4. Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителей ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Организация профобучения ¦ чел. ¦ 3100 ¦ 3200 ¦ 3300 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ безработных женщин, одиноких и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ многодетных родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ профессиям, конкурентоспособным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Содействие женщинам, одиноким и ¦ чел. ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ многодетным родителям в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ трудоустройстве на общественные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 520 ¦ 520 ¦ 520 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ одиноким и многодетным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ родителям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Содействие безработным ¦ чел. ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ женщинам, одиноким и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ многодетным родителям в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ организации предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ из них: организуют собственное ¦ чел. ¦ 700 ¦ 700 ¦ 700 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ в том числе: с выдачей ¦ чел. ¦ 250 ¦ 250 ¦ 250 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.10.6. Содействие занятости граждан, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Оказание консультационных услуг ¦ чел. ¦ 400 ¦ 400 ¦ 400 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ гражданам, освободившимся из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ учреждений, исполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ наказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 180 ¦ 180 ¦ 180 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ гражданам, освободившимся из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ учреждений, исполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ наказание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.10.7. Социальная адаптация и поддержка длительно безработных граждан ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 3000 ¦ 3000 ¦ 3000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ длительно безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Проведение ярмарок вакансий ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 257 ¦ 310 ¦ 360 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ специализированных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ по взаимодействию с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ - ¦ 150 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Организации ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.10.8. Организация деятельности "Клубов ищу щих работу" ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Совершенствование работы ¦ чел. ¦ 2750 ¦ 2750 ¦ 2750 ¦ 800 ¦ 2180 ¦ 2550 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ "Клубов ищущих работу" по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ приобретению навыков активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ поиска работы безработными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ ищущим работу гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ - ¦ 595 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.11. Поддержка доходов безработных граждан ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Выплаты пособий по безработице ¦ чел. ¦ 40000 ¦ 40000 ¦ 40000 ¦ 92300 ¦ 120900 ¦ 141400 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Оказание материальной помощи ¦ чел. ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 85 ¦ 103 ¦ 120 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Выплаты досрочных пенсий ¦ чел. ¦ 2000 ¦ 2000 ¦ 2000 ¦ 25402,2 ¦ 30716 ¦ 35900 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.13. Информационная поддержка политики занятости населения ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Выпускать ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ 200 ¦ 230 ¦ 265 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ информационно-аналитическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ газету Департамента занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Человек и работа" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (еженедельно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 2. ¦ Информировать население и ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 600 ¦ 690 ¦ 794 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ работодателей о ситуации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦ ¦ ¦ рынке труда, о потребностях в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ работниках и о гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ ищущих работу, о возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ профессионального обучения при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ содействии службы занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦ ¦ ¦ областных, городских и районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СМИ (газетах, радио, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телевидении) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 3. ¦ Совместно с пресс-центрами ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ежеквартально ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ администрации области и мэрии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ г. Новосибирска организовывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области, ¦ ¦ ¦ пресс-конференции, "круглые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ столы" для СМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 4. ¦ Оперативно информировать ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ежемесячно ¦ Управление труда и ¦ ¦ ¦ основные СМИ о действиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ администрации области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области, ¦ ¦ ¦ Департамента занятости по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ снижению социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 5. ¦ Продолжить подготовку и выпуск ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 700 ¦ 805 ¦ 926 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ различных брошюр, буклетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ стендов, методических пособий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дайджестов, видеосюжетов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ клиентов и сотрудников службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, осуществлять обмен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ печатной продукцией со службами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости других регионов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ 6. ¦ Провести конкурс городских и ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ срок ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ районных ЦЗН по использованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ занятости ¦ ¦ ¦ СМИ в информационной работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ IV кв. 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ населением и работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 гг. ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Ресурсное обеспечение Программы ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ИТОГО ЗАТРАТ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 580035,58¦ 556331,9¦ 647813,8 ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 168322,78¦ 209011,4¦ 243762,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Департаменту занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 162750,88¦ 206219,0¦ 239802,0 ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Целевое финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5571,9 ¦ 2792,4 ¦ 3960,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы реструктуризации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ угольной промышленности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создания рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациях федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 38458,0 ¦ 47421,0 ¦ 47096,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Управлению труда и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1000,0 ¦ 7900,0 ¦ 11900,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на реализацию мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Программы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ - Организациям области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 37458,0 ¦ 39521,0 ¦ 35196,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создание рабочих мест в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ утвержденных областных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития и предоставляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ налоговых льгот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Местный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6500,0 ¦ 3800,0 ¦ 3900,0 ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦ ¦ ¦ Средства работодателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 366754,8 ¦ 296099,5¦ 353055,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвесторов на создание рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
