|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Новосибирской области от 21.08.2014 № 285-рпПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 21.08.2014 N 285-рп г. Новосибирск О внесении изменений в распоряжение Правительства Новосибирской области от 19.03.2013 N 140-рп Внести в распоряжение Правительства Новосибирской области от 19.03.2013 N 140-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" следующие изменения: 1. Пункт 5 после слов "возложить на" дополнить словами "временно исполняющего обязанности". 2. В "Плане мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" в разделе III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение": 1) подпункт 5 изложить в следующей редакции: "5) увеличение посещаемости музеев Новосибирской области: (посещений на 1 жителя в год) ------------------------------------------------------------------------------ | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 0,19 | 0,4 | 0,43 | 0,45 | 0,5 | 0,55 | 0,6 | ------------------------------------------------------------------------------ 2) подпункт 6 изложить в следующей редакции: "6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процент) ------------------------------------------------------------------------------ | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 6,5 | 6,6 | 7,0 | 7,4 | 7,8 | 8,1 | 8,45 | ------------------------------------------------------------------------------ 3) подпункт 8 изложить в следующей редакции: "8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия (памятников архитектуры, истории и монументального искусства) федерального, регионального и местного (муниципального) значения на территории Новосибирской области: (процент) ------------------------------------------------------------------------------ | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 64 | 68 | 69,7 | 71,6 | 73,9 | 76,2 | 78,5 | ------------------------------------------------------------------------------ 4) подпункт 9 изложить в следующей редакции: "9) увеличение доли публичных библиотек и библиотек - структурных подразделений культурно-досуговых центров, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Новосибирской области: (процент) ------------------------------------------------------------------------------ | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 34,0 | 50,0 | 55,0 | 65,0 | 75,0 | 85,0 | 95,0 | ------------------------------------------------------------------------------ 5) подпункт 13 изложить в следующей редакции: "13) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Новосибирской области: (процент по отношению к 2012 году) ------------------------------------------------------------------------------ | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | - | 11,4 | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | ------------------------------------------------------------------------------ 6) подпункт 16 изложить в следующей редакции: "16) доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся в детских школах искусств Новосибирской области: (процент) ------------------------------------------------------------------------------ | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 8,3 | 8,45 | 8,5 | 8,55 | 8,6 | 8,65 | 8,7 | ------------------------------------------------------------------------------ 3. Пункт 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Новосибирской области" изложить в следующей редакции: "2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры Новосибирской области, являются: 1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры Новосибирской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Новосибирской области: (процент) ---------------------------------------------------------------- | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |--------------------+------+------+------+------+------+------| | работники культуры | 68 | 68 | 73,7 | 82,4 | 100 | 100 | ---------------------------------------------------------------- 2) численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры Новосибирской области: (человек) ---------------------------------------------------------------------- | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | работники культуры | 12452 | 12203 | 11954 | 11705 | 11459 | 11207 | ---------------------------------------------------------------------- Показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" приведены в таблице согласно приложению". 4. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области дополнить приложением "Показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению. 5. Раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" "дорожной карты" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению. Временно исполняющий обязанности Губернатора Новосибирской области В.Ф. Городецкий ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к распоряжению Правительства Новосибирской области от 21.08.2014 N 285-рп "ПРИЛОЖЕНИЕ к плану мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" Показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области Субъект Российской Федерации: Новосибирская область Категория работников: работники учреждений культуры ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/ | Наименование показателей | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2014-2016 | 2013- | | п | | год | год | год | год | год | год | год | годы | 2018 | | | | факт | факт | | | | | | | годы | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 1 | Норматив числа получателей услуг | 216 | 218 | 224 | 231 | 237 | 244 | 251 | х | х | | | на 1 работника учреждений культуры | | | | | | | | | | | | (по среднесписочной численности | | | | | | | | | | | | работников) | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 2 | Число получателей услуг, человек | 2698162 | 2720318 | 2738800 | 2757800 | 2776200 | 2794200 | 2811600 | х | х | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 3 | Среднесписочная численность | 12502 | 12452 | 12203 | 11954 | 11705 | 11459 | 11207 | х | х | | | работников учреждений культуры, | | | | | | | | | | | | человек | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 4 | Численность населения субъекта | 2698162 | 2720318 | 2738800 | 2757800 | 2776200 | 2794200 | 2811600 | х | х | | | Российской Федерации, человек | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Соотношение средней заработной платы | | | | работников учреждений культуры и | | | | средней заработной платы в субъекте | | | | Российской Федерации: | | | | | | |------+--------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | по Программе поэтапного | х | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | х | х | | | совершенствования систем оплаты | | | | | | | | | | | | труда в государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) учреждениях на 2012- | | | | | | | | | | | | 2018 годы | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 7 | по Плану мероприятий ("дорожной | х | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100 | х | х | | | карте") "Изменения в отраслях | | | | | | | | | | | | социальной сферы, направленные | | | | | | | | | | | | на повышение эффективности сферы | | | | | | | | | | | | культуры", % | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 8 | по Новосибирской области, % | х | 74,3 | 74,3 | 74,3 | 82,4 | 100 | 100 | х | х | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 8.1 | по государственным и муниципальным | х | 68 | 68 | 73,7 | 82,4 | 100 | 100 | х | х | | | учреждениям культуры Новосибирской | | | | | | | | | | | | области (без федеральных | | | | | | | | | | | | государственных учреждений | | | | | | | | | | | | культуры), % | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 9 | Средняя заработная плата работников | 23246 | 25598 | 28286 | 30945 | 34009 | 37750 | 42280 | х | х | | | по субъекту Российской Федерации, | | | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 10 | Темп роста к предыдущему году, % | х | 110 | 111 | 109 | 110 | 111 | 112 | х | х | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 11 | Среднемесячная заработная плата | 13018 | 17407 | 19234 | 22806 | 28023 | 37750 | 42280 | х | х | | | работников учреждений культуры, | | | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 12 | Темп роста к предыдущему году, % | х | 134 | 110 | 119 | 123 | 135 | 112 | х | х | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 13 | Доля средств от приносящей доход | х | 3,4 | 3,5 | 3,5 | 3,6 | 3,6 | 3,7 | х | х | | | деятельности в фонде заработной | | | | | | | | | | | | платы по работникам учреждений | | | | | | | | | | | | культуры, % | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 14 | Размер начислений на фонд оплаты | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | х | х | | | труда, % | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 15 | Фонд оплаты труда с начислениями, | 2542,8 | 3386,5 | 3667,1 | 4259,5 | 5124,8 | 6758,6 | 7403,0 | 13051,4 | 30599,5 | | | млн. рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 16 | Прирост фонда оплаты труда | х | х | 280,6 | 873,0 | 1738,3 | 3372,1 | 4016,5 | 2891,9 | 10280,5 | | | с начислениями к 2013 г., | | | | | | | | | | | | млн. рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------| | 17 | в том числе: | | | | | | |------+--------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------| | 18 | за счет средств консолидированного | х | х | 270,8 | 842,4 | 1675,7 | 3250,7 | 3867,9 | 2788,9 | 9907,5 | | | бюджета субъекта Российской | | | | | | | | | | | | Федерации, включая дотацию из | | | | | | | | | | | | федерального бюджета, млн. руб. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 19 | включая средства, полученные за счет | х | х | 38,7 | 115,7 | 198,5 | 337,8 | 466,3 | 353,0 | 1157,1 | | | проведения мероприятий по | | | | | | | | | | | | оптимизации, (млн. рублей), из них: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 20 | от реструктуризации сети, млн. | х | х | 5,0 | 10,0 | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 30,0 | 75,0 | | | рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 21 | от оптимизации численности | х | х | 18,7 | 88,7 | 163,5 | 292,8 | 411,3 | 271,0 | 975,1 | | | персонала, в том числе | | | | | | | | | | | | административно-управленческого, | | | | | | | | | | | | млн. рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 22 | от сокращения и оптимизации расходов | х | х | 15,0 | 17,0 | 20,0 | 25,0 | 30,0 | 52,0 | 107,0 | | | на содержание учреждений, млн. | | | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 23 | за счет средств от приносящей доход | х | х | 9,8 | 30,6 | 62,6 | 121,4 | 148,6 | 103,0 | 373,0 | | | деятельности, млн. рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 24 | за счет иных источников (решений), | х | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | включая корректировку | | | | | | | | | | | | консолидированного бюджета субъекта | | | | | | | | | | | | Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | соответствующий год, млн. рублей | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 25 | Итого, объем средств, | х | х | 280,6 | 873,0 | 1738,3 | 3372,1 | 4016,5 | 2891,9 | 10280,5 | | | предусмотренный на повышение оплаты | | | | | | | | | | | | труда, млн. рублей (стр. 18+23+24) | | | | | | | | | | |------+--------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+---------| | 26 | Соотношение объема средств | х | х | 13,8 | 13,3 | 11,4 | 10,0 | 11,6 | 12,2 | 11,3 | | | от оптимизации к сумме объема | | | | | | | | | | | | средств, предусмотренного на | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда, % (стр. | | | | | | | | | | | | 19/стр. 25*100%) | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ____________". ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к распоряжению Правительства Новосибирской области от 21.08.2014 N 285-рп "V. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия | Результат | Срок | Ответственный исполнитель | | п/п | | | исполнения | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Совершенствование системы оплаты труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Разработка (изменение) показателей эффективности | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры | | | деятельности государственных (муниципальных) учреждений | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с | | | культуры, осуществляющих деятельность на территории | области, муниципальные | | участием заинтересованных | | | Новосибирской области, и их руководителей | правовые акты | | органов местного | | | | | | самоуправления | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 2 | Оценка эффективности деятельности государственных | Аналитическая записка | Ежегодно | Министерство культуры | | | (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих | министру культуры | | Новосибирской области с | | | деятельность на территории Новосибирской области, и их | Новосибирской области | | участием заинтересованных | | | руководителей | | | органов местного | | | | | | самоуправления | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 3 | Внесение изменений в положения по оплате труда | Локальный нормативный | Ежегодно | Министерство культуры | | | работников учреждений культуры, подведомственных | акт учреждения | | Новосибирской области | | | министерству культуры Новосибирской области, | | | | | | обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты | | | | | | труда в соответствии с Указом Президента Российской | | | | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | | | | | | по реализации государственной социальной политики" | | | | | | (далее - Указ N 597), в соответствии с нормативными | | | | | | актами Минкультуры России и Минтруда России | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 4 | Разработка (корректировка) методических рекомендаций для | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры | | | органов местного самоуправления в Новосибирской области | культуры Новосибирской | | Новосибирской области | | | по разработке примерных положений по оплате труда | области | | | | | работников муниципальных учреждений культуры, | | | | | | осуществляющих деятельность на территории Новосибирской | | | | | | области | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 5 | Внесение изменений в положения об оплате труда | Локальные нормативные | Ежегодно, | Министерство культуры | | | государственных (муниципальных) учреждений культуры, | акты | по мере | Новосибирской области с | | | осуществляющих деятельность на территории Новосибирской | | необходимос- | участием заинтересованных | | | области, и коллективные договоры в части | | ти | органов местного | | | совершенствования системы оплаты труда | | | самоуправления | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 6 | Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание | Аналитическая записка | Ежегодно | Министерство культуры | | | и функционирование государственных (муниципальных) | министру культуры | | Новосибирской области с | | | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | Новосибирской области, | | участием заинтересованных | | | территории Новосибирской области, в целях привлечения | рекомендации главе | | органов местного | | | средств за счет сокращения не эффективных расходов на | муниципального | | самоуправления | | | повышение заработной платы | образования, информация | | (по согласованию) | | | | в Минкультуры России | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 7 | Привлечение средств от предпринимательской и иной | Отчет в Минкультуры | Ежегодно | Министерство культуры | | | приносящей доход деятельности на повышение заработной | России | | Новосибирской области с | | | платы работников государственных (муниципальных) | | | участием заинтересованных | | | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | | | органов местного | | | территории Новосибирской области (включая мероприятия по | | | самоуправления и учреждений | | | максимальному использованию закрепленных площадей и | | | (по согласованию) | | | имущества, расширению перечня платных услуг, повышению | | | | | | доступности информации об услугах учреждений культуры) | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 8 | Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования | Приказ министерства | 2015-2018 | Министерство культуры | | | труда в государственных (муниципальных) учреждениях | культуры Новосибирской | годы | Новосибирской области, | | | культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, | области и локальные акты | | заинтересованные органы | | | методических рекомендаций, утвержденных приказом | учреждений культуры | | местного самоуправления и | | | Министерства труда и социальной защиты Российской | | | руководители учреждений (по | | | Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении | | | согласованию) | | | методических рекомендаций по разработке систем | | | | | | нормирования труда в государственных (муниципальных) | | | | | | учреждениях" | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 9 | Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда | Приказ министра культуры | 2014-2018 | Министерство культуры | | | работников учреждений культуры: библиотек, музеев, | Новосибирской области, | годы | Новосибирской области с | | | культурно-досуговых учреждений и учреждений | муниципальные правовые | | участием заинтересованных | | | исполнительских искусств на основе методических | акты | | органов местного | | | рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости | | | самоуправления и учреждений | | | качественного оказания государственных (муниципальных) | | | (по согласованию) | | | услуг (выполнения работ) | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 10 | Внедрение нормативно-подушевого финансирования | Приказ министра культуры | 2014-2015 | Министерство культуры | | | в государственных (муниципальных) учреждениях культуры | Новосибирской области, | годы | Новосибирской области с | | | | муниципальные правовые | | участием заинтересованных | | | | акты, локальные акты | | органов местного | | | | учреждений культуры | | самоуправления и | | | | | | руководители учреждений | | | | | | (по согласованию) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных | | (муниципальных) учреждений | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 11 | Заключение дополнительных соглашений к трудовым | Приведение трудовых | Ежегодно, | Министерство культуры | | | договорам с руководителями учреждений (трудовых | договоров с | по мере | Новосибирской области с | | | договоров для вновь назначаемых руководителей) по | руководителями | необходимос- | участием заинтересованных | | | типовой форме, в соответствии с постановлением | учреждений культуры в | ти | органов местного | | | Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 | соответствии с типовой | | самоуправления и учреждений | | | "О типовой форме трудового договора с руководителем | формой (на 01.01.2014 | | (по согласованию) | | | государственного (муниципального) учреждения", | год приведены трудовые | | | | | постановлением Губернатора Новосибирской области | договоры с | | | | | от 30.05.2013 N 138 "О внесении изменений в | руководителями | | | | | постановление главы администрации Новосибирской области | учреждений культуры - | | | | | от 05.04.2002 N 343" | 100%) | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 12 | Представление руководителями государственных | 100% размещенные в сети | Ежегодно | Министерство культуры | | | (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих | Интернет справки о | | Новосибирской области с | | | деятельность на территории Новосибирской области, | доходах, об имуществе и | | участием заинтересованных | | | сведений о доходах, об имуществе и обязательствах | обязательствах | | органов местного | | | имущественного характера, его супруги (супруга) и | имущественного характера | | самоуправления | | | несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих | руководителей учреждений | | (по согласованию) | | | на занятие соответствующей должности, и размещение их в | культуры, создание | | | | | сети Интернет | прозрачного механизма | | | | | | оплаты труда | | | | | | руководителей учреждений | | | | | | культуры | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 13 | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о | Акты проверок | Ежегодно | Министерство культуры | | | доходах, об имуществе и обязательствах имущественного | | | Новосибирской области с | | | характера руководителя государственного (муниципального) | | | участием заинтересованных | | | учреждения культуры, осуществляющего деятельность на | | | органов местного | | | территории Новосибирской области, его супруги (супруга) | | | самоуправления | | | и несовершеннолетних детей, а также граждан, | | | (по согласованию) | | | претендующих на занятие соответствующей должности | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 14 | Соблюдение установленных соотношений средней заработной | Приказ министра культуры | Ежегодно | Министерство культуры | | | платы руководителей государственных (муниципальных) | Новосибирской области, | | Новосибирской области с | | | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | муниципальные правовые | | участием заинтересованных | | | территории Новосибирской области, и средней заработной | акты, поддержание уровня | | органов местного | | | платы работников учреждений в кратности от 1 до 5, | соотношения. | | самоуправления | | | установленных постановлением Губернатора Новосибирской | Доклад в Минкультуры | | (по согласованию) | | | области от 08.05.2009 N 188 "О внесении изменений в | России в рамках | | | | | постановление Губернатора Новосибирской области | мониторинга | | | | | от 28.01.2008 N 20" | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 15 | Разработка и утверждение методики оценки деятельности | Приказ министра культуры | Ежегодно | Министерство культуры | | | руководителя государственного (муниципального) | Новосибирской области, | | Новосибирской области с | | | учреждения культуры, осуществляющего деятельность на | муниципальные правовые | | участием заинтересованных | | | территории Новосибирской области, для расчета премии и | акты | | органов местного | | | стимулирующей надбавки к должностному окладу, | | | самоуправления | | | предусматривающей в качестве одного из критериев | | | (по согласованию) | | | деятельности руководителя для осуществления | | | | | | стимулирующих выплат соотношение средней заработной | | | | | | платы работников данного учреждения со средней | | | | | | заработной платой в Новосибирской области, и проведение | | | | | | мониторинга за соблюдением данного требования в | | | | | | учреждениях | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 16 | Внедрение показателей эффективности деятельности | Нормативные правовые | Ежегодно | Министерство культуры | | | работников государственных (муниципальных) учреждений | акты Новосибирской | | Новосибирской области с | | | культуры в соответствии с методическими рекомендациями, | области, министерства | | участием заинтересованных | | | утвержденными приказом Министерства культуры Российской | культуры Новосибирской | | органов местного | | | Федерации от 28.06.2013 N 920 "Об утверждении | области, локальные | | самоуправления и учреждений | | | методических рекомендаций по разработке органами | нормативные акты | | (по согласованию) | | | государственной власти субъектов Российской Федерации и | учреждений культуры | | | | | органами местного самоуправления показателей | | | | | | эффективности деятельности подведомственных учреждений | | | | | | культуры, их руководителей и работников по видам | | | | | | учреждений и основным категориям работников" | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 17 | Анализ лучших практик внедрения показателей | Отчет министерства | Ежегодно, | Министерство культуры | | | эффективности деятельности работников государственных | культуры Новосибирской | два раза в | Новосибирской области | | | (муниципальных) учреждений культуры | области в Правительство | год | | | | | Новосибирской области | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 18 | Актуализация квалификационных требований и компетенций, | План мероприятий | Ежегодно | Министерство культуры | | | необходимых для оказания государственных (муниципальных) | министерства культуры | | Новосибирской области с | | | услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по | Новосибирской области | | участием заинтересованных | | | повышению квалификации и переподготовке работников | по повышению | | органов местного | | | государственных (муниципальных) учреждений с целью | квалификации, отчет в | | самоуправления и учреждений | | | обеспечения соответствия работников современным | Минкультуры России | | (по согласованию) | | | квалификационным требованиям | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 19 | Мероприятия, включающие внедрение профессиональных | Приказ министерства | 2015-2018 | Министерство культуры | | | стандартов в сфере культуры | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с | | | | области | | участием заинтересованных | | | | | | органов местного | | | | | | самоуправления и учреждений | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 20 | Разработка основных положений о порядке проведения | Приказ министерства | II квартал | Министерство культуры | | | аттестации работников муниципальных учреждений культуры, | культуры Новосибирской | 2014 года | Новосибирской области | | | осуществляющих деятельность на территории Новосибирской | области | | | | | области, для органов местного самоуправления в | | | | | | Новосибирской области | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 21 | Проведение аттестации работников государственных | Заключение | Ежегодно, | Государственные | | | (муниципальных) учреждений культуры с последующим их | аттестационной комиссии | начиная с | (муниципальные) учреждения | | | переводом на "эффективный контракт" в соответствии с | с последующим переводом | 2014 года | культуры, осуществляющие | | | рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда | работников на | | деятельность на территории | | | Новосибирской области от 31.05.2013 N 321 | "эффективный контракт", | | Новосибирской области (по | | | "Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых | трудовые договоры, | | согласованию) | | | отношений с работником государственного (муниципального) | дополнительные | | | | | учреждения при введении "эффективного контракта" | соглашения | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 22 | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры | | | прочего персонала, оптимизация расходов на | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с | | | административно-управленческий и вспомогательный | области, муниципальные | | участием заинтересованных | | | персонал государственных (муниципальных) учреждений | правовые акты, | | органов местного | | | культуры, осуществляющих деятельность на территории | поддержание | | самоуправления | | | Новосибирской области, с учетом предельной доли расходов | установленной доли | | (по согласованию) | | | на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не | | | | | | более 40 процентов | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 23 | Обеспечение соотношения средней заработной платы | Отчет министерства | Ежегодно, | Министерство культуры | | | основного и вспомогательного персонала государственных | культуры Новосибирской | начиная с | Новосибирской области с | | | (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа | области в Правительство | 2014 года | участием заинтересованных | | | учреждения | Новосибирской области | | органов местного | | | | | | самоуправления и учреждений | | | | | | (по согласованию) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом N 597 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 24 | Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей | Протоколы заседаний | Ежегодно | Министерство культуры | | | группы министерства культуры Новосибирской области по | рабочей группы | | Новосибирской области | | | оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда | | | | | | работников государственных (муниципальных) учреждений | | | | | | культуры, осуществляющих деятельность на территории | | | | | | Новосибирской области, и оценке результатов реализации | | | | | | "дорожной карты" | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 25 | Проведение предварительного анализа уровня и динамики | Аналитические справки | Ежекварталь- | Министерство культуры | | | заработной платы работников учреждений культуры, | | но, начиная | Новосибирской области с | | | повышение заработной платы которых предусмотрено Указом | | с 2014 года | участием заинтересованных | | | N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в | | | органов местного | | | части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения | | | самоуправления | | | отставания от установленных Планом мероприятий | | | (по согласованию) | | | ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной | | | | | | сферы, направленные на повышение эффективности сферы | | | | | | культуры", утвержденным распоряжением Правительства | | | | | | Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, и | | | | | | региональной "дорожной картой" целевых показателей | | | | | | динамики повышения заработной платы работников | | | | | | учреждений культуры | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 26 | Отчет дополнительной потребности и учет при формировании | Проекты нормативных | 2013-2017 | Министерство культуры | | | бюджета Новосибирской области расходов на повышение | правовых актов | годы | Новосибирской области с | | | оплаты труда работников государственных (муниципальных) | Новосибирской области | | участием заинтересованных | | | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | (муниципальных правовых | | органов местного | | | территории Новосибирской области, в соответствии с | актов), устанавливающих | | самоуправления | | | Указом N 597 | расходные обязательства | | (по согласованию) | | | | Новосибирской области | | | | | | (муниципальных | | | | | | образований | | | | | | Новосибирской области) | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 27 | Обеспечение представления форм федерального | Формы федерального | Ежекварталь- | Министерство культуры | | | статистического наблюдения за показателями заработной | статистического | но, в | Новосибирской области с | | | платы категорий работников, повышение оплаты труда | наблюдения | установленн- | участием заинтересованных | | | которых предусмотрено Указом N 597 | | ые сроки | органов местного | | | | | | самоуправления | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 28 | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты | Доклад министерства | Один раз | Министерство культуры | | | труда работников, определенных Указом N 597 | культуры Новосибирской | в полугодие | Новосибирской области с | | | | области в Минкультуры | | участием заинтересованных | | | | России и Минтруд России | | органов местного | | | | | | самоуправления | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 29 | Мониторинг реализации органами местного самоуправления | Доклад министерства | Начиная | Министерство культуры | | | в Новосибирской области Программы поэтапного | культуры Новосибирской | с 2014 года | Новосибирской области с | | | совершенствования системы оплаты труда в государственных | области в Минкультуры | ежегодно | участием заинтересованных | | | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, | России и Минтруда России | 15 января, | органов местного | | | утвержденной распоряжением Правительства Российской | | 15 июля | самоуправления | | | Федерации от 26.11.2012 N 2190-р по формам, утвержденным | | | (по согласованию) | | | приказом Министерства труда и социальной защиты | | | | | | Российской Федерации от 31 мая 2013 г. N 234а "О формах | | | | | | мониторинга реализации Программы поэтапного | | | | | | совершенствования системы оплаты труда в государственных | | | | | | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 30 | Разработка и утверждение форм мониторинга реализации | Приказ министра культуры | 2014 год | Министерство культуры | | | мероприятий и достижения целевых показателей | Новосибирской области | | Новосибирской области | | | (индикаторов) "дорожной карты" | | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 31 | Проведение мониторинга реализации мероприятий, | Аналитическая записка | Ежекварталь- | Министерство культуры | | | предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых | министру культуры | но | Новосибирской области с | | | показателей (индикаторов) "дорожной карты" | Новосибирской области, | | участием заинтересованных | | | | информация в Минтруд | | органов местного | | | | Новосибирской области | | самоуправления | | | | и Минкультуры России | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 32 | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на | Аналитическая записка | Ежегодно | Министерство культуры | | | повышение заработной платы работников учреждений | министру культуры | | Новосибирской области с | | | культуры с учетом возможного привлечения не менее трети | Новосибирской области, | | участием заинтересованных | | | средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | рекомендации главе | | органов местного | | | | муниципального | | самоуправления | | | | образования, информация | | (по согласованию) | | | | в Минкультуры России | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 33 | Разъяснительная работа с участием профсоюзных | Проведение семинаров, | Ежегодно | Министерство культуры | | | организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках | совещаний, публикации | | Новосибирской области с | | | региональных "дорожных карт", в том числе мерах по | в средствах массовой | | участием заинтересованных | | | повышению оплаты труда | информации и | | органов местного | | | | в информационно- | | самоуправления | | | | коммуникационной сети | | (по согласованию) и | | | | Интернет | | профсоюзных организаций | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 34 | Обеспечение функционирования независимой системы оценки | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры | | | качества работы государственных (муниципальных) | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с | | | учреждений культуры в соответствии с постановлением | области | | участием заинтересованных | | | Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 | | | органов местного | | | "О формировании независимой системы оценки качества | | | самоуправления | | | работы организаций, оказывающих социальные услуги" | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 35 | Обеспечение координации работы по реализации в регионе | Правовые акты | Ежегодно | Министерство культуры | | | независимой системы оценки качества работы организаций | министерства культуры | | Новосибирской области с | | | культуры | Новосибирской области, | | участием заинтересованных | | | | органов местного | | органов местного | | | | самоуправления | | самоуправления | | | | муниципальных | | (по согласованию) | | | | образований | | | | | | Новосибирской области | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 36 | Завершение с участием общественных организаций, | Правовой акт | 4 квартал | Министерство культуры | | | профессиональных сообществ, независимых экспертов | министерства культуры | 2014 года | Новосибирской области с | | | формирования общественного совета по проведению | Новосибирской области | | участием заинтересованных | | | независимой оценки качества работы организаций культуры | | | органов местного | | | и составлению рейтингов | | | самоуправления | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 37 | Обеспечение организационно-технического сопровождения | Правовые акты | 4 квартал | Министерство культуры | | | деятельности общественного совета | министерства культуры | 2014 года | Новосибирской области с | | | | Новосибирской области, | | участием заинтересованных | | | | органов местного | | органов местного | | | | самоуправления | | самоуправления | | | | муниципальных | | (по согласованию) | | | | образований | | | | | | Новосибирской области | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 38 | Активизация участия социально ориентированных | Проведение совместной | 2 полугодие | Министерство культуры | | | некоммерческих организаций в проведении независимой | работы по формированию | 2015 года | Новосибирской области с | | | оценки качества | и функционированию | | участием заинтересованных | | | | системы независимой | | органов местного | | | | оценки качества работы | | самоуправления и учреждений | | | | учреждений культуры | | (по согласованию) | | | | Новосибирской области | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 39 | Обеспечение открытости и доступности информации о | Создание официальных | 4 квартал | Учреждения культуры | | | деятельности всех организаций культуры | сайтов учреждений | 2015 года | Новосибирской области | | | | культуры | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 40 | Проведение мониторинга работы организаций культуры, | Публикация рейтингов | 4 квартал | Министерство культуры | | | формирование независимой оценки качества работы | деятельности, разработка | 2015 года | Новосибирской области с | | | организаций культуры, составление рейтингов их | и утверждение планов | | участием заинтересованных | | | деятельности в соответствии с принятыми нормативными и | работы организаций | | органов местного | | | методическими документами | культуры | | самоуправления и учреждений | | | | | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 41 | Проведение информационной кампании в средствах массовой | Повышение | Ежегодно | Министерство культуры | | | информации, в том числе с использованием информационно- | информированности | | Новосибирской области с | | | телекоммуникационной сети Интернет о функционировании | потребителей услуг и | | участием заинтересованных | | | независимой оценки качества организаций культуры | общественности о | | органов местного | | | | проведении независимой | | самоуправления и учреждений | | | | оценки | | (по согласованию) | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 42 | Проведение мониторинга функционирования независимой | Отчет о реализации | Ежегодно | Министерство культуры | | | системы оценки качества работы организаций культуры | независимой системы | | Новосибирской области с | | | | в Минкультуры России и | | участием заинтересованных | | | | в Минтруд России, | | органов местного | | | | заполнение форм | | самоуправления | | | | отчетности | | (по согласованию) | | | | в соответствии с | | | | | | приказом Минтруда России | | | | | | от 31 мая 2013 г. N 234а | | | |-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------| | 43 | Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" | Протокол заседания, | Раз в | Министерство культуры | | | на заседаниях трехсторонней комиссии | соглашение комиссии | полгода | Новосибирской области, | | | | | | органы местного | | | | | | самоуправления муниципальных | | | | | | образований | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ____________". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
