Постановление Главы администрации Новосибирской области от 06.10.1997 № 564

 



              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ               

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                         от 06.10.1997 N 564                          

                            г.Новосибирск                             

       Об утверждении Положения о порядке применения поощрений        
            государственных служащих Новосибирской области            


       В соответствии с  пунктом  2  статьи  10  закона  Новосибирской
области    "О   государственной    службе    Новосибирской    области"
п о с т а н о в л я ю:
       1.  Утвердить  Положение   о   порядке   применения   поощрений
государственных служащих Новосибирской области согласно приложению.



И.о. Главы Администрации                                  В.Н. Киселев



                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                    Постановлением Главы Администрации
                                                 Новосибирской области
                                                     от 06.10.97 N 564


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
о порядке применения поощрений государственных служащих Новосибирской 
                               области                                


       1. В соответствии со статьей 10 Закона Новосибирской области "О
государственной   службе   Новосибирской   области"   за   успешное  и
добросовестное   выполнение   государственным   служащим   должностных
обязанностей,  продолжительную  и  безупречную государственную службу,
выполнение  заданий  особой  важности  и  сложности  предусматриваются
следующие виды поощрений:
       а) денежное поощрение;
       б) объявление благодарности;
       в) награждение Почетной грамотой области;
       г) награждение ценным подарком;
       д) присвоение почетного звания;
       е) награждение орденами и медалями Российской Федерации;
       ж) денежное вознаграждение в размере до 10 должностных  окладов
в связи с выходом на пенсию.
       2.  Решение  о  применении  названных   поощрений   принимается
руководителем    исполнительного    органа   государственной   власти,
назначившего государственного служащего на  государственную  должность
государственной   службы   (Главой   администрации   области,   главой
территориальной  администрации  (далее  -  Главой  администрации)  или
руководителем  самостоятельного  управления, комитета, отдела (далее -
руководителем   государственного   органа)   администрации    области,
территориальной администрации).

              1. Порядок применения денежного поощрения               

       1.1. Денежное поощрение может быть применено к государственному
служащему,  добросовестно  выполняющему  свои должностные обязанности,
за успешное выполнение особо важного задания.
       1.2. Решение о денежном  поощрении  государственного  служащего
принимается    по    представлению    непосредственного   руководителя
государственного служащего и оформляется соответственно  распоряжением
Главы администрации или приказом руководителя государственного органа.
       В представлении указывается  содержание  выполненного  задания,
аргументируется  его важность для деятельности государственного органа
и обосновывается образцовый характер его выполнения.
       1.3. Размер денежного поощрения не может превышать двух окладов
денежного содержания государственного служащего в год.

   2. Порядок применения поощрения в форме объявления благодарности   

       2.1. Поощрение в  форме  объявления  благодарности  может  быть
применено   к  государственному  служащему,  успешно  и  добросовестно
выполняющему свои должностные обязанности,  за  образцовое  выполнение
особо  важного  задания и проявленные при этом усердие и инициативу, а
также в связи с юбилейными датами и праздничными днями.
       2.2.   Решение   об   объявлении   государственному   служащему
благодарности    принимается    по   представлению   непосредственного
руководителя государственного служащего  и  оформляется  распоряжением
Главы администрации или приказом руководителя государственного органа.
В представлении излагается содержание выполненных заданий,  их  особое
значение  для  повышения  эффективности  деятельности государственного
органа, обосновывается образцовый характер их выполнения и  приводятся
свидетельства усердия, инициативы, проявленных при выполнении заданий.
       Решение об объявлении государственному служащему  Благодарности
Главы  администрации  области  в соответствии с действующим положением
принимается Главой администрации и  оформляется  постановлением  Главы
администрации области.
       2.3.  Объявление  благодарности  может  сочетаться  с  денежным
поощрением или награждением ценным подарком.
       2.4. Государственный служащий, которому объявлена благодарность
Главы  администрации области, получает дополнительное преимущество при
подведении итогов конкурсов на замещение вакантных должностей.

3. Порядок применения поощрения в форме награждения Почетной грамотой 
                               области                                

       3.1. Поощрение в форме награждения  Почетной  грамотой  области
(Почетной   грамотой   администрации   области   и  Почетной  грамотой
областного Совета депутатов) в соответствии с действующими положениями
может  быть  применено  к государственному служащему за особый вклад в
государственное  строительство  и   социально-экономическое   развитие
области,  за  особые  заслуги  в  сфере  укрепления обороноспособности
России, обеспечения законности, правопорядка, прав  и  свобод  граждан
при продолжительной и безупречной государственной службе и проявленном
при этом  добросовестном  отношении  к  исполнению  своего  служебного
долга.
       3.2.  Рекомендация  о  награждении  государственного  служащего
Почетной    грамотой   области   принимается   Советом   по   вопросам
государственной   службы   Новосибирской    области    на    основании
представления руководителя государственного органа.
       Решение  о  награждении  государственного  служащего   Почетной
грамотой   администрации   области  оформляется  постановлением  Главы
администрации области, Почетной грамотой областного Совета депутатов -
решением Областного Совета депутатов.
       Информация о награждении  государственного  служащего  Почетной
грамотой области публикуется в газетах "Советская Сибирь" и "Ведомости
областного Совета депутатов".
       3.3. Государственный служащий, награжденный  Почетной  грамотой
области  считается  прошедшим  очередную  аттестацию  на  соответствие
занимаемой  должности  и  получает  дополнительное  преимущество   при
подведении   итогов   конкурсов   на  замещение  вакантных  должностей
государственной службы

 4. Порядок применения поощрения в форме награждения ценным подарком  

       4.1. Поощрение в форме награждения ценным подарком  может  быть
применено   к   государственному   служащему   за   продолжительную  и
безупречную государственную службу в связи с юбилейными  датами  жизни
(50  и  60  лет, 55 лет - для женщин) или службы (15, 25, 30 лет стажа
государственной службы)  государственного  служащего.  Ценный  подарок
является именным.
       4.2. Решение о награждении  государственного  служащего  ценным
подарком  принимается  по представлению непосредственного руководителя
государственного служащего и оформляется соответственно  распоряжением
Главы администрации или приказом руководителя государственного органа.
       В представлении дается характеристика  вклада  государственного
служащего   в  деятельность  государственного  органа,  обосновывается
продолжительность и безупречность государственной службы и  приводятся
свидетельства добросовестного исполнения своего служебного долга.
       4.3. Стоимость ценного подарка не может превышать двух  окладов
денежного содержания государственного служащего.

5. Порядок применения поощрения в форме присвоения почетного звания и 
         награждения орденами и медалями Российской Федерации         

       5.1. В соответствии с установленным  порядком  представления  к
государственным   наградам  поощрение  в  форме  присвоения  почетного
звания, награждения орденами и медалями Российской Федерации (далее  -
государственными  наградами)  может  быть применено к государственному
служащему  за  выдающиеся  заслуги  в  экономике,   науке,   культуре,
искусстве,    защите    отечества,    государственном   строительстве,
воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан и  иные
заслуги   перед   государством   при   продолжительной  и  безупречной
государственной службе и проявленном при этом добросовестном отношении
к исполнению своего служебного долга.
       5.2. Решение о  представлении  к  награждению  государственными
наградами  принимается  на  основе ходатайства соответствующих органов
государственной  власти   области   о   награждении   государственными
наградами   и   заключения   комиссии   по   государственным  наградам
администрации области.
       5.3. Представление  к  награждению  государственными  наградами
подписывается Главой администрации области и направляется в Управление
Президента Российской Федерации по государственным наградам.
       5.4.   Организационное   обеспечение   работы   по   подготовке
документов  к  награждению  государственными  наградами осуществляется
наградной группой  управления  организационно-контрольной  и  кадровой
работы администрации области.

  6. Порядок применения поощрения в форме денежного вознаграждения в  
    размере до 10 должностных окладов в связи с выходом на пенсию     

       6.1. Поощрение и форме денежного вознаграждения в размере до 10
должностных  окладов  в связи с выходом на пенсию может быть применено
к  государственному  служащему  за   продолжительную   и   безупречную
государственную  службу  при  наличии  стажа  государственной  службы,
дающего право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии.
       6.2. Решение о  выплате  государственному  служащему  денежного
вознаграждения  и  размере  этого денежного вознаграждения (в пределах
утвержденного фонда оплаты труда)  принимается  соответственно  Главой
администрации  или  руководителем государственного органа на основании
представления    непосредственного    руководителя    государственного
служащего,  в  котором  дается  характеристика вклада государственного
служащего  в  деятельность  государственного  органа,   обосновывается
продолжительность  и безупречность государственной службы и приводятся
свидетельства добросовестного исполнения своего служебного долга.
       6.3. Государственные служащие, имеющие неснятые  дисциплинарные
изыскания в виде строго выговора и предупреждения о неполном служебном
соответствии, поощрению в форме денежного вознаграждения в размере  до
10 должностных окладов в связи с выходом на пенсию не подлежат.


                             ____________