Постановление Главы администрации Новосибирской области от 26.11.2001 № 1137

                               Г Л А В А
                 АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   Утратил силу - Постановление Главы
                                   администрации Новосибирской области
                                          от 14.01.2004 г. N 11
                         от 30.11.2001 N 1137

                  О внесении изменений и дополнений
             в постановление главы администрации области
                          от 13.04.99 N 236

     В целях     совершенствования    оплаты    труда    руководителей
государственных унитарных  предприятий  и  учреждений,  находящихся  в
государственной  собственности  Новосибирской области,  и приведения в
соответствие с действующим законодательством

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Исключить  из  наименования  и  текста   постановления   главы
администрации  области  от  13.04.99  N  236 "Об условиях оплаты труда
руководителей  государственных  унитарных  предприятий  и  учреждений,
находящихся  в  государственной  собственности Новосибирской области и
собственности городов и районов области" и утвержденного им  Положения
слова: "и собственности городов и районов области".
     2. Внести в Положение  об  условиях  оплаты  труда  руководителей
государственных  унитарных  предприятий  и  учреждений,  находящихся в
собственности Новосибирской области,  при заключении с  ними  трудовых
договоров     (контрактов),    утвержденное    постановлением    главы
администрации  области  от  13.04.99  N  236,  следующие  изменения  и
дополнения:
     2.1. Пункт 1 Раздела II "Порядок заключения контракта" изложить в
новой редакции:
     "С руководителями   государственных   унитарных   предприятий   и
учреждений,   находящихся  в  государственной  собственности  области,
контракт заключают глава администрации области, либо уполномоченные им
органы (должностные лица), по согласованию с соответствующими органами
по труду по форме,  утвержденной распоряжением комитета по  управлению
государственным имуществом Новосибирской области от 23.05.2000 N 761-р
"Об утверждении примерной  формы  устава  областного  государственного
унитарного предприятия и контракта с руководителем предприятия".
     2.2. Пункт   10   Раздела   IV   "Оплата   труда    руководителей
государственных  унитарных предприятий,  находящихся в государственной
собственности Новосибирской области" изложить в следующей редакции:
     "10. Установленный  в контракте должностной оклад руководителя не
может быть более предельного  размера,  определенного  в  кратности  к
средней  заработной плате работников предприятия,  исходя из следующих
показателей:

     Списочная численность                         Кратность к размеру
     работников на 1-е число                       фактической средней
     месяца, в котором заключается                 заработной платы
     контракт (человек)                            работников за
                                                   предшествующий
                                                   квартал

           до  50                                       до 2
           до 100                                       до 3
        от 100 до 500                                   до 4
         500 и более                                    до 5

     При исчислении средней заработной платы работников предприятия за
квартал,  для  определения  предельного  размера  должностного  оклада
руководителя,   в   нее   включаются    премии    и    вознаграждения,
предусмотренные  положениями об оплате труда (премировании) работников
организации, начисленные в расчетном периоде:
     ежемесячные - не более одной за каждый месяц расчетного периода;
     квартальные - в размере 1/3 за каждый месяц расчетного периода;
     вознаграждение по   итогам   работы   за   год  и  единовременное
вознаграждение за выслугу лет  (стаж  работы)  -  в  размере  1/12  от
начисленной суммы за каждый месяц расчетного периода.
     При определении  предельного  должностного  оклада   руководителя
предприятия  с  численностью работников до 10 человек исходную среднюю
заработную плату  работников  исчисляют  без  учета  заработной  платы
руководителя".
     2.3. Пункт 5 Приложения 1  к  Положению  дополнить  словами  "для
определения размера предельного должностного оклада руководителя".
     3. Заключенные ранее контракты с  руководителями  государственных
унитарных  предприятий  пересматриваются,  если  предусмотренные в них
размеры должностных окладов не соответствуют настоящему постановлению.
     4. В  исключительных  случаях  на  срок  не более чем на год,  по
согласованию с управлением труда и занятости  населения  администрации
области,   должностной   оклад  руководителя,  ранее  установленный  в
контракте в более высоком размере по отношению  к  средней  заработной
плате   работников   предприятия,   может  быть  сохранен  по  решению
должностного лица, заключившего контракт.
     5. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя главы администрации области Косоурова В.С.



     В.А.Толоконский