Постановление Администрации Новосибирской области от 09.06.2005 № 32

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                     АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ              
                                                                      
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         
                                                                      
                                                                      
                              oт 09.06.2005 N32                        
                                                                      
                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Новосибирской области
                                         от 06.02.2012 г. N 65-п                                                                      
          Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к   
       профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения 
        должностных обязанностей государственных гражданских служащих 
                     администрации Новосибирской области              
                                                                      

    (В редакции Постановлений Администрации Новосибирской области
           от 26.08.2005 г. N 64; от 09.04.2007 г. N 35-па)
                                                                      
       В целях реализации пункта 6 статьи 12  Федерального  закона  от
27.07.2004  N  79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», совершенствования работы по подбору и расстановке  кадров,
а  также обеспечения высокого профессионального уровня государственных
гражданских служащих Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   квалификационных
требованиях  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам, необходимым для
исполнения  должностных   обязанностей   государственных   гражданских
служащих администрации Новосибирской области (далее - Положение).
       2.  Руководителям  областных,  территориальных   исполнительных
органов  государственной  власти  области  разработать  и  утвердить в
месячный срок квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей
государственных   гражданских    служащих    исполнительных    органов
государственной   власти   области   с  учетом  их  задач  и  функций,
руководствуясь настоящим Положением.
       3.  Контроль  за   исполнением   постановления   возложить   на
руководителя департамента организации управления администрации области
Жиганова М.Ф.


И.о. Губернатора
Новосибирской области                                  А.А. Беспаликов
____________________



       УТВЕРЖДЕНО
       Постановлением администрации
       Новосибирской области
       от 09.06.2005 N 32


                                  ПОЛОЖЕ ПОЛОЖЕНИЕ                               
 о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, 
 необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных  
       гражданских служащих администрации Новосибирской области       
                         (далее – Положение)                          

                          1. Общие положения                          

      1. Настоящее  Положение   о   квалификационных   требованиях   к
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных   обязанностей   государственных   гражданских    служащих
администрации Новосибирской области, (далее - Положение) разработано в
соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального  закона  от  27.07.2004
N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
      2. Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам  устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей
государственной    гражданской    службы     Новосибирской     области
(далее –гражданская служба).
      3. Под   квалификационными   требованиями   понимается   система
требований  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  которым  должен
соответствовать  государственный  гражданский  служащий  администрации
Новосибирской   области   (далее – гражданский  служащий),  замещающий
должность государственной  гражданской  службы  Новосибирской  области
(далее – должность гражданской службы).

                 2. Общие квалификационные требования                 
      к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих       

      2.1. Общими квалификационными  требованиями  к  профессиональным
знаниям  гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
всех категорий и групп должностей, являются:
      знание Конституции Российской Федерации, федеральных  законов  и
иных   нормативных   правовых   актов   Российской  Федерации,  Устава
Новосибирской  области,   законов   Новосибирской   области   и   иных
нормативных  правовых  актов  Новосибирской  области,  соответствующих
направлениям   деятельности   администрации   Новосибирской    области
применительно к исполнению должностных обязанностей;
      знание  основ  законодательства  о  государственной  гражданской
службе Российской Федерации и Новосибирской области;
      знание основ государственного и муниципального управления;
      знание нормативных правовых  актов,  регламентирующих  служебную
деятельность;
      специальные профессиональные знания, необходимые для  исполнения
должностных обязанностей.
      Специальные профессиональные  знания  подтверждаются  документом
государственного   образца   о  высшем  или  среднем  профессиональном
образовании    по    направлениям     подготовки     (специальностям),
соответствующим  направлениям  деятельности  структурных подразделений
администрации  Новосибирской  области.  В  случае,  если   специальные
профессиональные  знания,  подтвержденные  документом государственного
образца  о  высшем  или  среднем  профессиональном   образовании,   не
соответствуют   направлениям  деятельности  структурных  подразделений
администрации    Новосибирской    области,    учитывается     документ
государственного   образца   о   профессиональной   переподготовке  по
соответствующим направлениям деятельности администрации  Новосибирской
области.
      2.2. Общими квалификационными  требованиями  к  профессиональным
навыкам  гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
всех категорий и групп должностей, являются:
      навыки владения современными средствами, методами и  технологией
работы с информацией;
      навыки подготовки документов;
      навыки организации личного труда;
      навыки планирования рабочего времени;
      коммуникативные навыки.

                    3. Квалификационные требования                    
к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих 

      3.1. Квалификационные требования к специальным  профессиональным
знаниям   и   навыкам   гражданских   служащих,  замещающих  должности
гражданской службы категории «руководители»:

      3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы


     
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |         Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |   профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Руководитель      | 1. Профессиональные знания по | Навыки стратегического       |
| аппарата          | специальности                 | планирования,                |
| Губернатора,      | "Государственное            и | координирования,             |
| руководитель      | муниципальное управление" или | аналитической работы,        |
| департамента,     | по  направлениям   подготовки | системного подхода в решении |
| руководитель      | (специальностям),             | задач, принятия              |
| представительства | соответствующим  направлениям | управленческого решения,     |
|                   | деятельности     структурного | осуществления контроля,      |
|                   | подразделения.                | ведения деловых переговоров, |
|                   | 2. Знание основ права,        | совещаний, публичных         |
|                   | экономики,                    | выступлений, разрешения      |
|                   | социально-политических        | конфликтов, владения         |
|                   | аспектов развития общества.   | приемами межличностных       |
|                   | 3. Знание основ управления    | отношений и мотивации        |
|                   | персоналом                    | подчиненных, делегирования   |
|                   |                               | полномочий подчиненным,      |
|                   |                               | подготовки проектов правовых |
|                   |                               | актов, иных управленческих   |
|                   |                               | документов, другие навыки,   |
|                   |                               | необходимые для исполнения   |
|                   |                               | должностных обязанностей     |
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
     
     3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы
     
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |         Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |   профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Заместитель       | 1. Профессиональные знания по | Навыки стратегического       |
| руководителя      | специальности                 | планирования,                |
| аппарата          | "Государственное и            | координирования, постановки  |
| Губернатора,      | муниципальное управление" или | задач, аналитической работы, |
| заместитель       | по направлениям подготовки    | системного подхода в решении |
| руководителя      | (специальностям),             | задач, принятия              |
| департамента,     | соответствующим направлениям  | управленческого решения,     |
| заместитель       | деятельности структурного     | осуществления контроля,      |
| руководителя      | подразделения.                | ведения деловых переговоров, |
| представительства | 2. Знание основ права,        | совещаний, публичных         |
|                   | экономики,                    | выступлений, разрешения      |
|                   | социально-политических        | конфликтов, владения         |
|                   | аспектов развития общества.   | приемами межличностных       |
|                   | 3. Знание основ управления    | отношений и мотивации        |
|                   | персоналом                    | подчиненных, делегирования   |
|                   |                               | полномочий подчиненным,      |
|                   |                               | подготовки проектов правовых |
|                   |                               | актов, иных управленческих   |
|                   |                               | документов, другие навыки,   |
|                   |                               | необходимые для исполнения   |
|                   |                               | должностных обязанностей     |
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Председатель      | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования,         |
| комитета          | специальности                 | организации совместной       |
|                   | "Государственное и            | деятельности, аналитической  |
|                   | муниципальное управление" или | работы, системного подхода в |
|                   | по направлениям подготовки    | постановке и решении задач,  |
|                   | (специальностям),             | принятия управленческого     |
|                   | соответствующим направлениям  | решения, осуществления       |
|                   | деятельности комитета.        | контроля, ведения деловых    |
|                   | 2. Знание основ управления    | переговоров, публичных       |
|                   | персоналом                    | выступлений, разрешения      |
|                   |                               | конфликтов, владения         |
|                   |                               | приемами межличностных       |
|                   |                               | отношений и мотивации        |
|                   |                               | подчиненных, делегирования   |
|                   |                               | полномочий подчиненным,      |
|                   |                               | подготовки проектов правовых |
|                   |                               | актов, иных управленческих   |
|                   |                               | документов, другие навыки,   |
|                   |                               | необходимые для исполнения   |
|                   |                               | должностных обязанностей     |
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Заместитель       | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования,         |
| председателя      | специальности                 | организации совместной       |
| комитета          | "Государственное и            | деятельности, аналитической  |
|                   | муниципальное управление" или | работы, системного подхода в |
|                   | по направлениям подготовки    | решении задач, подготовки    |
|                   | (специальностям),             | проектов правовых актов,     |
|                   | соответствующим направлениям  | иных управленческих          |
|                   | деятельности комитета.        | документов, осуществления    |
|                   | 2. Знание основ управления    | контроля, ведения деловых    |
|                   | персоналом                    | переговоров, публичных       |
|                   |                               | выступлений, разрешения      |
|                   |                               | конфликтов, владения         |
|                   |                               | приемами межличностных       |
|                   |                               | отношений и мотивации        |
|                   |                               | подчиненных, делегирования   |
|                   |                               | полномочий подчиненным,      |
|                   |                               | другие навыки, необходимые   |
|                   |                               | для исполнения должностных   |
|                   |                               | обязанностей                 |
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Пресс-секретарь   | Профессиональные знания по    | Навыки аналитической работы, |
| Губернатора       | направлению подготовки        | подготовки текстов статей,   |
|                   | (специальности) "Гуманитарные | выступлений, докладов,       |
|                   | науки"                        | интервью, ведения            |
|                   |                               | переговоров, публичных       |
|                   |                               | выступлений, другие навыки,  |
|                   |                               | необходимые для исполнения   |
|                   |                               | должностных обязанностей     |
|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|

     3.1.3. Ведущая группа должностей гражданской службы

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |        Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |  профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Начальник отдела  | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования,        |
|                   | специальности                 | организации совместной      |
|                   | "Государственное и            | деятельности, аналитической |
|                   | муниципальное управление" или | работы, системного подхода  |
|                   | по направлениям подготовки    | в решении задач,            |
|                   | (специальностям),             | осуществления контроля,     |
|                   | соответствующим направлениям  | ведения деловых             |
|                   | деятельности отдела.          | переговоров, подготовки     |
|                   | 2. Знание основ управления    | документов, аналитических   |
|                   | персоналом                    | материалов, делового        |
|                   |                               | письма, разрешения          |
|                   |                               | конфликтов, владения        |
|                   |                               | приемами межличностных      |
|                   |                               | отношений и мотивации       |
|                   |                               | подчиненных, делегирования  |
|                   |                               | полномочий подчиненным,     |
|                   |                               | другие навыки, необходимые  |
|                   |                               | для исполнения должностных  |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Заместитель       | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования,        |
| начальника отдела | специальности                 | организации совместной      |
|                   | "Государственное и            | деятельности, осуществления |
|                   | муниципальное управление" или | контроля, системного        |
|                   | по направлениям подготовки    | подхода в решении задач,    |
|                   | (специальностям),             | подготовки документов,      |
|                   | соответствующим направлениям  | аналитического материала,   |
|                   | деятельности отдела.          | делового письма, ведения    |
|                   | 2. Знание основ управления    | деловых переговоров,        |
|                   | персоналом                    | разрешения конфликтов,      |
|                   |                               | консультирования, другие    |
|                   |                               | навыки, необходимые для     |
|                   |                               | исполнения должностных      |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
     3.2. Квалификационные      требования      к       специальным
профессиональным знаниям и навыкам гражданских
     служащих, замещающих  должности гражданской  службы  категории
"помощники (советники)".
     
     3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |        Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |  профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Советник          | Профессиональные знания по    | Навыки аналитической,       |
| Губернатора       | специальности                 | экспертной работы,          |
|                   | "Государственное и            | подготовки документов,      |
|                   | муниципальное управление" или | текстов статей,             |
|                   | по иным направлениям          | выступлений, докладов,      |
|                   | подготовки (специальностям),  | ведения деловых             |
|                   | в соответствии                | переговоров, другие навыки, |
|                   | с установленными должностными | необходимые для исполнения  |
|                   | обязанностями                 | должностных обязанностей    |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Помощник          | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования         |
| Губернатора       | специальности                 | рабочего времени            |
|                   | "Государственное и            | руководителя, организации   |
|                   | муниципальное управление" или | труда руководителя,         |
|                   | по направлениям подготовки    | организации проведения      |
|                   | (специальностям),             | мероприятий, систематизации |
|                   | соответствующим направлениям  | и подготовки документов,    |
|                   | деятельности администрации    | осуществления контроля,     |
|                   | Новосибирской области.        | другие навыки, необходимые  |
|                   | 2. Знание основ               | для исполнения должностных  |
|                   | документоведения и            | обязанностей                |
|                   | документационного обеспечения |                             |
|                   | управления                    |                             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|

     3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |        Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |  профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Советник первого  | Профессиональные знания по    | Навыки аналитической,       |
| заместителя       | направлениям подготовки       | экспертной работы,          |
| Губернатора       | (специальностям) по           | подготовки документов,      |
|                   | направлениям деятельности     | выступлений, докладов,      |
|                   | первого заместителя           | ведения переговоров, другие |
|                   | Губернатора                   | навыки, необходимые для     |
|                   |                               | исполнения должностных      |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Помощник первого  | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования         |
| заместителя       | направлениям подготовки       | рабочего времени            |
| Губернатора       | (специальностям) по           | руководителя, организации   |
|                   | направлениям деятельности     | труда руководителя,         |
|                   | первого заместителя           | организации проведения      |
|                   | Губернатора.                  | мероприятий, подготовки и   |
|                   | 2. Знание основ               | систематизации документов,  |
|                   | документоведения и            | осуществления контроля,     |
|                   | документационного обеспечения | другие навыки, необходимые  |
|                   | управления                    | для исполнения должностных  |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Советник          | Профессиональные знания по    | Навыки аналитической,       |
| заместителя       | направлениям подготовки       | экспертной работы,          |
| Губернатора       | (специальностям) по           | подготовки документов,      |
|                   | направлениям деятельности     | выступлений, докладов,      |
|                   | заместителя Губернатора       | ведения переговоров, другие |
|                   |                               | навыки, необходимые для     |
|                   |                               | исполнения должностных      |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Помощник          | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования         |
| заместителя       | направлениям подготовки       | рабочего времени            |
| Губернатора       | (специальностям) по           | руководителя, организации   |
|                   | направлениям деятельности     | труда руководителя,         |
|                   | заместителя Губернатора.      | организации проведения      |
|                   | 2. Знание основ               | мероприятий, подготовки и   |
|                   | документоведения и            | систематизации документов,  |
|                   | документационного обеспечения | осуществления контроля,     |
|                   | управления                    | другие навыки, необходимые  |
|                   |                               | для исполнения должностных  |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|

     3.3. Квалификационные      требования      к       специальным
профессиональным знаниям и навыкам гражданских
    служащих, замещающих  должности  гражданской  службы  категории
"специалисты".
     
     
     3.3.1. Главная группа должностей гражданской службы

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |        Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |  профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Начальник отдела  | 1. Профессиональные знания по | Навыки применения           |
|                   | специальности                 | специальных                 |
|                   | "Государственное и            | профессиональных знаний,    |
|                   | муниципальное управление" или | аналитической работы,       |
|                   | по направлениям подготовки    | системного подхода в        |
|                   | (специальностям),             | решении задач, подготовки   |
|                   | соответствующим направлениям  | проектов правовых актов,    |
|                   | деятельности отдела.          | иных управленческих         |
|                   | 2. Знание основ управления    | документов, управленческого |
|                   | персоналом                    | решения, планирования,      |
|                   |                               | организации работы          |
|                   |                               | коллектива, постановки      |
|                   |                               | задач, осуществления        |
|                   |                               | контроля, ведения деловых   |
|                   |                               | переговоров,                |
|                   |                               | консультирования,           |
|                   |                               | разрешения конфликтов,      |
|                   |                               | другие навыки, необходимые  |
|                   |                               | для исполнения должностных  |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Референт          | Профессиональные знания по    | Навыки применения           |
|                   | специальности                 | специальных                 |
|                   | "Государственное и            | профессиональных знаний,    |
|                   | муниципальное управление" или | аналитической работы,       |
|                   | по направлениям подготовки    | системного подхода в        |
|                   | (специальностям),             | решении задач, подготовки   |
|                   | соответствующим направлениям  | проектов правовых актов,    |
|                   | деятельности отдела           | иных управленческих         |
|                   |                               | документов, аналитического  |
|                   |                               | материала, ведения деловых  |
|                   |                               | переговоров,                |
|                   |                               | консультирования, другие    |
|                   |                               | навыки, необходимые для     |
|                   |                               | исполнения должностных      |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
     3.3.2. Ведущая группа должностей гражданской службы

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |        Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |  профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Заместитель       | 1. Профессиональные знания по | Навыки применения           |
| начальника отдела | специальности                 | специальных знаний          |
|                   | "Государственное и            | предметной области          |
|                   | муниципальное управление" или | деятельности, аналитической |
|                   | по направлениям подготовки    | работы, системного подхода  |
|                   | (специальностям),             | в решении задач, подготовки |
|                   | соответствующим направлениям  | проектов правовых актов,    |
|                   | деятельности отдела.          | иных управленческих         |
|                   | 2. Знание основ управления    | документов, планирования,   |
|                   | персоналом                    | организации работы          |
|                   |                               | коллектива, осуществления   |
|                   |                               | контроля, ведения деловых   |
|                   |                               | переговоров,                |
|                   |                               | консультирования,           |
|                   |                               | разрешения конфликтов,      |
|                   |                               | умение ставить перед        |
|                   |                               | подчиненными достижимые     |
|                   |                               | задачи, другие навыки,      |
|                   |                               | необходимые для исполнения  |
|                   |                               | должностных обязанностей    |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Советник          | Профессиональные знания    по | Навыки применения           |
|                   | специальности                 | специальных знаний          |
|                   | "Государственное            и | предметной области          |
|                   | муниципальное управление" или | деятельности, аналитической |
|                   | по  направлениям   подготовки | работы, системного подхода  |
|                   | (специальностям),             | в решении задач, подготовки |
|                   | соответствующим  направлениям | проектов правовых актов,    |
|                   | деятельности     структурного | иных документов,            |
|                   | подразделения                 | планирования, организации   |
|                   |                               | работы группы специалистов, |
|                   |                               | ведения деловых             |
|                   |                               | переговоров,                |
|                   |                               | консультирования,           |
|                   |                               | разрешения конфликтов,      |
|                   |                               | другие навыки, необходимые  |
|                   |                               | для исполнения должностных  |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Консультант       | Профессиональные знания по    | Навыки применения           |
|                   | специальности                 | специальных знаний          |
|                   | "Государственное и            | предметной области          |
|                   | муниципальное управление" или | деятельности,               |
|                   | по направлениям подготовки    | систематизации и подготовки |
|                   | (специальностям),             | проектов правовых актов,    |
|                   | соответствующим направлениям  | аналитического,             |
|                   | деятельности структурного     | информационного материала,  |
|                   | подразделения                 | делового письма, системного |
|                   |                               | подхода в решении задач,    |
|                   |                               | консультирования, другие    |
|                   |                               | навыки, необходимые для     |
|                   |                               | исполнения должностных      |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|

     3.4. Квалификационные      требования      к       специальным
профессиональным знаниям и навыкам гражданских
     служащих, замещающих  должности гражданской  службы  категории
"обеспечивающие специалисты".
     
     3.4.1. Старшая группа должностей гражданской службы

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Наименование      | Требования к профессиональным | Требования к                |
| должности         | знаниям                       | профессиональным навыкам    |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Главный           | Профессиональные знания по    | Навыки применения           |
| специалист        | специальности                 | специальных знаний          |
|                   | "Государственное и            | предметной области          |
|                   | муниципальное управление" или | деятельности, подготовки    |
|                   | по направлениям подготовки    | документов, аналитического, |
|                   | (специальностям),             | информационного материала,  |
|                   | соответствующим направлениям  | делового письма, системного |
|                   | деятельности структурного     | подхода в решении задач,    |
|                   | подразделения                 | другие навыки, необходимые  |
|                   |                               | для исполнения должностных  |
|                   |                               | обязанностей                |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Ведущий           | Профессиональные знания по    | Навыки применения           |
| специалист        | специальности                 | специальных знаний          |
|                   | "Государственное и            | предметной области          |
|                   | муниципальное управление" или | деятельности, подготовки    |
|                   | по направлениям подготовки    | документов, информационного |
|                   | (специальностям),             | материала, другие навыки,   |
|                   | соответствующим направлениям  | необходимые для исполнения  |
|                   | деятельности структурного     | должностных обязанностей    |
|                   | подразделения                 |                             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|

     3.4.2. Младшая группа должностей гражданской службы

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   Наименование    | Требования к профессиональным |        Требования к         |
|     должности     |            знаниям            |  профессиональным навыкам   |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Специалист        | Профессиональные знания по    | Навыки работы с текстами,   |
| I разряда         | специальности                 | информацией, оформления     |
|                   | "Государственное и            | документов, делового        |
|                   | муниципальное управление" или | письма, другие навыки,      |
|                   | по направлениям подготовки    | необходимые для исполнения  |
|                   | (специальностям),             | должностных обязанностей    |
|                   | соответствующим направлениям  |                             |
|                   | деятельности структурного     |                             |
|                   | подразделения                 |                             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Специалист        | Профессиональные знания       | Навыки работы               |
| II разряда        | по специальности              | с информацией, подготовки   |
|                   | "Государственное и            | информационных материалов,  |
|                   | муниципальное управление" или | делового письма, другие     |
|                   | по направлениям подготовки    | навыки, необходимые для     |
|                   | (специальностям),             | исполнения должностных      |
|                   | соответствующим направлениям  | обязанностей                |
|                   | деятельности структурного     |                             |
|                   | подразделения                 |                             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Специалист        | Профессиональные знания по    | Навыки работы с текстами,   |
|                   | специальности                 | информацией, другие навыки, |
|                   | "Государственное и            | необходимые для исполнения  |
|                   | муниципальное управление" или | должностных обязанностей    |
|                   | по направлениям подготовки    |                             |
|                   | (специальностям),             |                             |
|                   | соответствующим направлениям  |                             |
|                   | деятельности структурного     |                             |
|                   | подразделения                 |                             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|

       (В  редакции  Постановления Администрации Новосибирской области
от 09.04.2007 г. N 35-па)