Расширенный поиск
Постановление Администрации Новосибирской области от 09.04.2007 № 35-паАДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.04.2007 N 35-па Утратилo силу - Постановление Правительства Новосибирской области от 06.02.2012 г. N 65-п О внесении изменений в постановление администрации Новосибирской области от 09.06.2005 N 32 В целях приведения нормативных правовых актов администрации Новосибирской области в соответствие с действующим законодательством ПОСТАНОВЛЯЮ: Внести изменения в постановление администрации Новосибирской области от 09.06.2005 N 32 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих администрации Новосибирской области», изложив Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих администрации Новосибирской области в прилагаемой редакции. Губернатор Новосибирской области В.А.Толоконский ____________________ ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации Новосибирской области от 09.04.2007 N 35-па ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих администрации Новосибирской области (далее – Положение) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих администрации Новосибирской области, (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Новосибирской области (далее –гражданская служба). 3. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий администрации Новосибирской области (далее – гражданский служащий), замещающий должность государственной гражданской службы Новосибирской области (далее – должность гражданской службы). 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих 2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям деятельности администрации Новосибирской области применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области; знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений администрации Новосибирской области. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности структурных подразделений администрации Новосибирской области, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности администрации Новосибирской области. 2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются: навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; навыки подготовки документов; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки. 3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих 3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители»: 3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| | Руководитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки стратегического | | аппарата | специальности | планирования, | | Губернатора, | "Государственное и | координирования, | | руководитель | муниципальное управление" или | аналитической работы, | | департамента, | по направлениям подготовки | системного подхода в решении | | руководитель | (специальностям), | задач, принятия | | представительства | соответствующим направлениям | управленческого решения, | | | деятельности структурного | осуществления контроля, | | | подразделения. | ведения деловых переговоров, | | | 2. Знание основ права, | совещаний, публичных | | | экономики, | выступлений, разрешения | | | социально-политических | конфликтов, владения | | | аспектов развития общества. | приемами межличностных | | | 3. Знание основ управления | отношений и мотивации | | | персоналом | подчиненных, делегирования | | | | полномочий подчиненным, | | | | подготовки проектов правовых | | | | актов, иных управленческих | | | | документов, другие навыки, | | | | необходимые для исполнения | | | | должностных обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| 3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| | Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки стратегического | | руководителя | специальности | планирования, | | аппарата | "Государственное и | координирования, постановки | | Губернатора, | муниципальное управление" или | задач, аналитической работы, | | заместитель | по направлениям подготовки | системного подхода в решении | | руководителя | (специальностям), | задач, принятия | | департамента, | соответствующим направлениям | управленческого решения, | | заместитель | деятельности структурного | осуществления контроля, | | руководителя | подразделения. | ведения деловых переговоров, | | представительства | 2. Знание основ права, | совещаний, публичных | | | экономики, | выступлений, разрешения | | | социально-политических | конфликтов, владения | | | аспектов развития общества. | приемами межличностных | | | 3. Знание основ управления | отношений и мотивации | | | персоналом | подчиненных, делегирования | | | | полномочий подчиненным, | | | | подготовки проектов правовых | | | | актов, иных управленческих | | | | документов, другие навыки, | | | | необходимые для исполнения | | | | должностных обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| | Председатель | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, | | комитета | специальности | организации совместной | | | "Государственное и | деятельности, аналитической | | | муниципальное управление" или | работы, системного подхода в | | | по направлениям подготовки | постановке и решении задач, | | | (специальностям), | принятия управленческого | | | соответствующим направлениям | решения, осуществления | | | деятельности комитета. | контроля, ведения деловых | | | 2. Знание основ управления | переговоров, публичных | | | персоналом | выступлений, разрешения | | | | конфликтов, владения | | | | приемами межличностных | | | | отношений и мотивации | | | | подчиненных, делегирования | | | | полномочий подчиненным, | | | | подготовки проектов правовых | | | | актов, иных управленческих | | | | документов, другие навыки, | | | | необходимые для исполнения | | | | должностных обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| | Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, | | председателя | специальности | организации совместной | | комитета | "Государственное и | деятельности, аналитической | | | муниципальное управление" или | работы, системного подхода в | | | по направлениям подготовки | решении задач, подготовки | | | (специальностям), | проектов правовых актов, | | | соответствующим направлениям | иных управленческих | | | деятельности комитета. | документов, осуществления | | | 2. Знание основ управления | контроля, ведения деловых | | | персоналом | переговоров, публичных | | | | выступлений, разрешения | | | | конфликтов, владения | | | | приемами межличностных | | | | отношений и мотивации | | | | подчиненных, делегирования | | | | полномочий подчиненным, | | | | другие навыки, необходимые | | | | для исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| | Пресс-секретарь | Профессиональные знания по | Навыки аналитической работы, | | Губернатора | направлению подготовки | подготовки текстов статей, | | | (специальности) "Гуманитарные | выступлений, докладов, | | | науки" | интервью, ведения | | | | переговоров, публичных | | | | выступлений, другие навыки, | | | | необходимые для исполнения | | | | должностных обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| 3.1.3. Ведущая группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Начальник отдела | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, | | | специальности | организации совместной | | | "Государственное и | деятельности, аналитической | | | муниципальное управление" или | работы, системного подхода | | | по направлениям подготовки | в решении задач, | | | (специальностям), | осуществления контроля, | | | соответствующим направлениям | ведения деловых | | | деятельности отдела. | переговоров, подготовки | | | 2. Знание основ управления | документов, аналитических | | | персоналом | материалов, делового | | | | письма, разрешения | | | | конфликтов, владения | | | | приемами межличностных | | | | отношений и мотивации | | | | подчиненных, делегирования | | | | полномочий подчиненным, | | | | другие навыки, необходимые | | | | для исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, | | начальника отдела | специальности | организации совместной | | | "Государственное и | деятельности, осуществления | | | муниципальное управление" или | контроля, системного | | | по направлениям подготовки | подхода в решении задач, | | | (специальностям), | подготовки документов, | | | соответствующим направлениям | аналитического материала, | | | деятельности отдела. | делового письма, ведения | | | 2. Знание основ управления | деловых переговоров, | | | персоналом | разрешения конфликтов, | | | | консультирования, другие | | | | навыки, необходимые для | | | | исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "помощники (советники)". 3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Советник | Профессиональные знания по | Навыки аналитической, | | Губернатора | специальности | экспертной работы, | | | "Государственное и | подготовки документов, | | | муниципальное управление" или | текстов статей, | | | по иным направлениям | выступлений, докладов, | | | подготовки (специальностям), | ведения деловых | | | в соответствии | переговоров, другие навыки, | | | с установленными должностными | необходимые для исполнения | | | обязанностями | должностных обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Помощник | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования | | Губернатора | специальности | рабочего времени | | | "Государственное и | руководителя, организации | | | муниципальное управление" или | труда руководителя, | | | по направлениям подготовки | организации проведения | | | (специальностям), | мероприятий, систематизации | | | соответствующим направлениям | и подготовки документов, | | | деятельности администрации | осуществления контроля, | | | Новосибирской области. | другие навыки, необходимые | | | 2. Знание основ | для исполнения должностных | | | документоведения и | обязанностей | | | документационного обеспечения | | | | управления | | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Советник первого | Профессиональные знания по | Навыки аналитической, | | заместителя | направлениям подготовки | экспертной работы, | | Губернатора | (специальностям) по | подготовки документов, | | | направлениям деятельности | выступлений, докладов, | | | первого заместителя | ведения переговоров, другие | | | Губернатора | навыки, необходимые для | | | | исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Помощник первого | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования | | заместителя | направлениям подготовки | рабочего времени | | Губернатора | (специальностям) по | руководителя, организации | | | направлениям деятельности | труда руководителя, | | | первого заместителя | организации проведения | | | Губернатора. | мероприятий, подготовки и | | | 2. Знание основ | систематизации документов, | | | документоведения и | осуществления контроля, | | | документационного обеспечения | другие навыки, необходимые | | | управления | для исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Советник | Профессиональные знания по | Навыки аналитической, | | заместителя | направлениям подготовки | экспертной работы, | | Губернатора | (специальностям) по | подготовки документов, | | | направлениям деятельности | выступлений, докладов, | | | заместителя Губернатора | ведения переговоров, другие | | | | навыки, необходимые для | | | | исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Помощник | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования | | заместителя | направлениям подготовки | рабочего времени | | Губернатора | (специальностям) по | руководителя, организации | | | направлениям деятельности | труда руководителя, | | | заместителя Губернатора. | организации проведения | | | 2. Знание основ | мероприятий, подготовки и | | | документоведения и | систематизации документов, | | | документационного обеспечения | осуществления контроля, | | | управления | другие навыки, необходимые | | | | для исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты". 3.3.1. Главная группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Начальник отдела | 1. Профессиональные знания по | Навыки применения | | | специальности | специальных | | | "Государственное и | профессиональных знаний, | | | муниципальное управление" или | аналитической работы, | | | по направлениям подготовки | системного подхода в | | | (специальностям), | решении задач, подготовки | | | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, | | | деятельности отдела. | иных управленческих | | | 2. Знание основ управления | документов, управленческого | | | персоналом | решения, планирования, | | | | организации работы | | | | коллектива, постановки | | | | задач, осуществления | | | | контроля, ведения деловых | | | | переговоров, | | | | консультирования, | | | | разрешения конфликтов, | | | | другие навыки, необходимые | | | | для исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Референт | Профессиональные знания по | Навыки применения | | | специальности | специальных | | | "Государственное и | профессиональных знаний, | | | муниципальное управление" или | аналитической работы, | | | по направлениям подготовки | системного подхода в | | | (специальностям), | решении задач, подготовки | | | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, | | | деятельности отдела | иных управленческих | | | | документов, аналитического | | | | материала, ведения деловых | | | | переговоров, | | | | консультирования, другие | | | | навыки, необходимые для | | | | исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.3.2. Ведущая группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки применения | | начальника отдела | специальности | специальных знаний | | | "Государственное и | предметной области | | | муниципальное управление" или | деятельности, аналитической | | | по направлениям подготовки | работы, системного подхода | | | (специальностям), | в решении задач, подготовки | | | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, | | | деятельности отдела. | иных управленческих | | | 2. Знание основ управления | документов, планирования, | | | персоналом | организации работы | | | | коллектива, осуществления | | | | контроля, ведения деловых | | | | переговоров, | | | | консультирования, | | | | разрешения конфликтов, | | | | умение ставить перед | | | | подчиненными достижимые | | | | задачи, другие навыки, | | | | необходимые для исполнения | | | | должностных обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Советник | Профессиональные знания по | Навыки применения | | | специальности | специальных знаний | | | "Государственное и | предметной области | | | муниципальное управление" или | деятельности, аналитической | | | по направлениям подготовки | работы, системного подхода | | | (специальностям), | в решении задач, подготовки | | | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, | | | деятельности структурного | иных документов, | | | подразделения | планирования, организации | | | | работы группы специалистов, | | | | ведения деловых | | | | переговоров, | | | | консультирования, | | | | разрешения конфликтов, | | | | другие навыки, необходимые | | | | для исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Консультант | Профессиональные знания по | Навыки применения | | | специальности | специальных знаний | | | "Государственное и | предметной области | | | муниципальное управление" или | деятельности, | | | по направлениям подготовки | систематизации и подготовки | | | (специальностям), | проектов правовых актов, | | | соответствующим направлениям | аналитического, | | | деятельности структурного | информационного материала, | | | подразделения | делового письма, системного | | | | подхода в решении задач, | | | | консультирования, другие | | | | навыки, необходимые для | | | | исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". 3.4.1. Старшая группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Главный | Профессиональные знания по | Навыки применения | | специалист | специальности | специальных знаний | | | "Государственное и | предметной области | | | муниципальное управление" или | деятельности, подготовки | | | по направлениям подготовки | документов, аналитического, | | | (специальностям), | информационного материала, | | | соответствующим направлениям | делового письма, системного | | | деятельности структурного | подхода в решении задач, | | | подразделения | другие навыки, необходимые | | | | для исполнения должностных | | | | обязанностей | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Ведущий | Профессиональные знания по | Навыки применения | | специалист | специальности | специальных знаний | | | "Государственное и | предметной области | | | муниципальное управление" или | деятельности, подготовки | | | по направлениям подготовки | документов, информационного | | | (специальностям), | материала, другие навыки, | | | соответствующим направлениям | необходимые для исполнения | | | деятельности структурного | должностных обязанностей | | | подразделения | | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.4.2. Младшая группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование | Требования к профессиональным | Требования к | | должности | знаниям | профессиональным навыкам | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Специалист | Профессиональные знания по | Навыки работы с текстами, | | I разряда | специальности | информацией, оформления | | | "Государственное и | документов, делового | | | муниципальное управление" или | письма, другие навыки, | | | по направлениям подготовки | необходимые для исполнения | | | (специальностям), | должностных обязанностей | | | соответствующим направлениям | | | | деятельности структурного | | | | подразделения | | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Специалист | Профессиональные знания | Навыки работы | | II разряда | по специальности | с информацией, подготовки | | | "Государственное и | информационных материалов, | | | муниципальное управление" или | делового письма, другие | | | по направлениям подготовки | навыки, необходимые для | | | (специальностям), | исполнения должностных | | | соответствующим направлениям | обязанностей | | | деятельности структурного | | | | подразделения | | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| | Специалист | Профессиональные знания по | Навыки работы с текстами, | | | специальности | информацией, другие навыки, | | | "Государственное и | необходимые для исполнения | | | муниципальное управление" или | должностных обязанностей | | | по направлениям подготовки | | | | (специальностям), | | | | соответствующим направлениям | | | | деятельности структурного | | | | подразделения | | |———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|