Постановление Совета депутатов Новосибирской области от 27.04.2006 № 66

               НОВОСИБИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
                         четвертого созыва
   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        (четвертая сессия)

От 27 апреля 2006 года                                         N 66
                                   Утратилo силу - Постановление
                                     Законодательного Собрания
                                       Новосибирской области
                                       от 27.01.2011 г. N 13   
Об утверждении     Положения      о
квалификационных    требованиях   к
профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым      для     исполнения
должностных            обязанностей
государственных         гражданских
служащих,   замещающих    должности
государственной  гражданской службы
Новосибирской  области  в  аппарате
Новосибирского   областного  Совета
депутатов
   
     В соответствии  с  Федеральным  законом   "О   государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации",  Законом Новосибирской
области  "О  государственной   гражданской   службе   Новосибирской
области",  Законом  Новосибирской  области  "О  Реестре  должностей
государственной   гражданской   службы    Новосибирской    области"
Новосибирский областной Совет депутатов

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   Положение   о  квалификационных  требованиях  к
профессиональным знаниям  и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных   обязанностей  государственных  гражданских  служащих,
замещающих    должности    государственной    гражданской    службы
Новосибирской  области  в аппарате Новосибирского областного Совета
депутатов (прилагается).
     2. Признать   утратившим   силу  Постановление  Новосибирского
областного Совета депутатов от 28 апреля 2005 года "Об  утверждении
Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям
и навыкам,  необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей
государственных    гражданских   служащих,   замещающих   должности
государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате
Новосибирского областного Совета депутатов".
     3. Опубликовать настоящее Постановление  в  газете  "Ведомости
Новосибирского областного Совета депутатов".
     4. Настоящее  Постановление  вступает  в  силу  со   дня   его
принятия.
   



     Председатель Совета          А.А.Беспаликов
   
   
-----------------------------------------
   
   


                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                            Постановлением 4 сессии
                                          Новосибирского областного
                                                   Совета депутатов
                                                 от 27.04.2006 N 66
   

                             ПОЛОЖЕНИЕ
    о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и
   навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
    государственных гражданских служащих, замещающих должности
     государственной гражданской службы Новосибирской области
       в аппарате Новосибирского областного Совета депутатов
   
                        1. Общие положения
   
     1. Настоящее Положение устанавливает систему  квалификационных
требований  к  профессиональным  знаниям и навыкам,  которым должны
соответствовать государственные  гражданские  служащие,  замещающие
должности  государственной гражданской службы Новосибирской области
в аппарате Новосибирского  областного  Совета  депутатов  (далее  -
гражданские служащие).
     2. Квалификационные требования к специальным  профессиональным
знаниям  и  навыкам  устанавливаются в соответствии с категориями и
группами    должностей    государственной    гражданской     службы
Новосибирской  области  (далее  -  гражданская служба Новосибирской
области)  в  соответствии  с  Реестром  должностей  государственной
гражданской службы Новосибирской области.
   
               2. Общие квалификационные требования
               к профессиональным знаниям и навыкам
   
     2.1. Общими квалификационными требованиями к  профессиональным
знаниям являются:
     знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и
иных   нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  Устава
Новосибирской  области,  законов  Новосибирской  области   и   иных
нормативных  правовых  актов  Новосибирской области применительно к
исполнению должностных обязанностей;
     знание законодательства  о  государственной гражданской службе
Российской Федерации и Новосибирской области;
     знание правовых     актов,    регламентирующих    деятельность
Новосибирского  областного  Совета  депутатов  (далее  -  областной
Совет);
     знание основ государственного и муниципального управления;
     знание правовых      актов,     регламентирующих     служебную
деятельность;
     специальные профессиональные     знания,    необходимые    для
исполнения должностных обязанностей;
     знание основ делопроизводства;
     знание основ этики, правил делового общения.
     2.2. Общими   квалификационными   требованиями  к  специальным
профессиональным  знаниям,  необходимым  гражданским  служащим  для
исполнения    должностных    обязанностей,   являются   специальные
профессиональные знания, подтвержденные документом государственного
образца  о  высшем  или  среднем  профессиональном  образовании  по
направлениям    подготовки    (специальностям),     соответствующим
направлениям деятельности комитетов областного Совета,  структурных
подразделений аппарата областного Совета.
     В случае,    если    специальные    профессиональные   знания,
подтвержденные документом государственного  образца  о  высшем  или
среднем профессиональном образовании, не соответствуют требованиям,
установленным  абзацем   1   к   настоящему   пункту,   учитывается
профессиональная   переподготовка,   наличие   ученой   степени  по
соответствующим  направлениям  деятельности  комитетов   областного
Совета,   структурных  подразделений  аппарата  областного  Совета,
подтвержденные документом государственного образца.
     2.3. Общими  квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам являются:
     навыки владения    современными    средствами,    методами   и
технологией работы с информацией;
     организационные навыки,  в  том  числе  применения специальных
знаний;
     коммуникативные навыки    (навыки    устного   и   письменного
представления информации, работы в команде и т.д.);
     навыки самоорганизации  (навыки  постановки  достижимых личных
целей,  планирования личной деятельности, структурирования входящей
информации, саморазвития и т.д.).
   
           3. Квалификационные требования к специальным
      профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
   
     3.1. Квалификационные      требования      к       специальным
профессиональным  знаниям  и навыкам гражданских служащих категории
"руководители".
   
     3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы.
   
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Наименование|      Требования к       |      Требования к       |
| должности  |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Начальник   |Профессиональные знания, |Навыки целеполагания,    |
|управления  |подтвержденные документом|планирования,            |
|            |государственного образца |прогнозирования,         |
|            |о высшем профессиональном|постановки задач,        |
|            |образовании, по          |системного подхода в     |
|            |направлениям подготовки  |решении задач, контроля  |
|            |(специальностям),        |выполнения задач,        |
|            |соответствующим          |принятия управленческого |
|            |направлениям деятельности|решения, координации     |
|            |управления, в том числе: |работы подчиненных,      |
|            |- государственное и      |оценки квалификации      |
|            |муниципальное управление;|подчиненных,             |
|            |- юриспруденция;         |делегирования полномочий,|
|            |- менеджмент;            |владения приемами        |
|            |- экономика и управление.|межличностных отношений и|
|            |Знание Трудового кодекса |мотивации подчиненных,   |
|            |Российской Федерации.    |организации эффективного |
|            |Знание основ права,      |взаимодействия в         |
|            |экономики, социально-    |коллективе, управления   |
|            |политических аспектов    |конфликтом.              |
|            |развития общества.       |Навыки проведения        |
|            |Знание основ управления  |совещаний, деловых       |
|            |персоналом.              |переговоров, навык       |
|            |                         |публичного выступления и |
|            |                         |другие навыки,           |
|            |                         |необходимые для          |
|            |                         |исполнения должностных   |
|            |                         |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
   
     3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы.
   
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Наименование|      Требования к       |      Требования к       |
| должности  |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Заместитель |Профессиональные знания, |Навыки целеполагания,    |
|начальника  |подтвержденные документом|планирования, постановки |
|управления  |государственного образца |задач, системного подхода|
|<*>         |о высшем профессиональном|в решении задач, контроля|
|            |образовании, по          |выполнения задач,        |
|            |направлениям подготовки  |принятия управленческого |
|            |(специальностям),        |решения, координации     |
|            |соответствующим          |работы подчиненных,      |
|            |направлениям деятельности|оценки квалификации      |
|            |управления, в том числе: |подчиненных,             |
|            |- государственное и      |делегирования полномочий,|
|            |муниципальное управление;|владения приемами        |
|            |- юриспруденция;         |межличностных отношений и|
|            |- менеджмент;            |мотивации подчиненных,   |
|            |- экономика и управление.|организации эффективного |
|            |Знание Трудового кодекса |взаимодействия в         |
|            |Российской Федерации.    |коллективе, управления   |
|            |Знание основ права,      |конфликтом.              |
|            |экономики, социально-    |Навыки проведения        |
|            |политических аспектов    |совещаний, деловых       |
|            |развития общества.       |переговоров, навык       |
|            |Знание правовых актов по |публичного выступления и |
|            |направлениям деятельности|другие навыки,           |
|            |управления.              |необходимые для          |
|            |Знание основ управления  |исполнения должностных   |
|            |персоналом.              |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
   
     Примечание: <*>   Для   должности   "заместитель    начальника
управления   -   начальник   отдела"  специальные  квалификационные
требования к профессиональным знаниям  и  навыкам  определяются  по
первому   наименованию   должности,   но   с   учетом   специальных
квалификационных требований к профессиональным  знаниям  и  навыкам
для  должности "начальник отдела" относительно конкретной категории
должности.
   
     3.1.3. Ведущая группа должностей гражданской службы.
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Наименование|      Требования к       |      Требования к       |
| должности  |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Начальник   |Профессиональные         |Навыки применения        |
|отдела <1>  |знания, подтвержденные   |специальных знаний       |
|            |документом               |предметной области       |
|            |государственного образца |деятельности,            |
|            |о высшем профессиональном|аналитической работы,    |
|            |образовании, по          |нормотворческой          |
|            |направлениям подготовки  |деятельности <**>.       |
|            |(специальностям),        |Навыки целеполагания,    |
|            |соответствующим          |планирования, постановки |
|            |направлениям деятельности|задач системного подхода |
|            |отдела <1>.              |в решении задач,         |
|            |Знание Трудового кодекса |осуществления контроля,  |
|            |Российской Федерации.    |подготовки и принятия    |
|            |Знание правовых актов    |управленческого решения, |
|            |по направлениям          |прогнозирования,         |
|            |деятельности отдела.     |координации работы       |
|            |Знание правил разработки |подчиненных,             |
|            |локальных нормативных    |делегирования            |
|            |актов по направлениям    |полномочий подчиненным,  |
|            |деятельности отдела.     |оценки квалификации      |
|            |Знание основ управления  |сотрудника, развития     |
|            |персоналом.              |сотрудника.              |
|            |                         |Навыки владения приемами |
|            |                         |межличностных отношений и|
|            |                         |мотивации подчиненных,   |
|            |                         |организации эффективного |
|            |                         |взаимодействия в         |
|            |                         |коллективе, управления   |
|            |                         |конфликтом, проведения   |
|            |                         |совещаний, деловых       |
|            |                         |переговоров, навык       |
|            |                         |публичного выступления   |
|            |                         |и другие навыки,         |
|            |                         |необходимые для          |
|            |                         |исполнения должностных   |
|            |                         |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Заместитель |Профессиональные         |Навыки применения        |
|начальника  |знания, подтвержденные   |специальных знаний       |
|отдела <1>  |документом               |предметной области       |
|            |государственного образца |деятельности,            |
|            |о высшем профессиональном|аналитической работы.    |
|            |образовании, по          |Навыки целеполагания,    |
|            |направлениям подготовки  |планирования организации |
|            |(специальностям),        |работы коллектива,       |
|            |соответствующим          |постановки задач,        |
|            |направлениям деятельности|системного подхода в     |
|            |отдела <1>.              |решении задач,           |
|            |Знание Трудового кодекса |осуществления контроля,  |
|            |Российской Федерации.    |подготовки               |
|            |Знание правовых актов    |управленческого решения, |
|            |по направлениям          |организации работы       |
|            |деятельности отдела.     |коллектива, владения     |
|            |Знание правил разработки |приемами межличностных   |
|            |локальных нормативных    |отношений и мотивации    |
|            |актов по направлениям    |подчиненных, управления  |
|            |деятельности отдела.     |конфликтом, проведения   |
|            |Знание основ управления  |совещаний, деловых       |
|            |персоналом.              |переговоров, навык       |
|            |                         |публичного выступления   |
|            |                         |и другие навыки,         |
|            |                         |необходимые для          |
|            |                         |исполнения должностных   |
|            |                         |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
   
     Примечание: <1> Отдел,  являющийся структурным подразделением,
не входящим в состав управления.
     <**> Для  должности начальника отдела государственной службы и
кадров.
   
     3.2. Квалификационные      требования      к       специальным
профессиональным  знаниям  и навыкам гражданских служащих категории
"помощники (советники)".
   
     3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы.
   
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к      |      Требования к      |
|  должности   |профессиональным знаниям|профессиональным навыкам|
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
|Советник      |Профессиональные        |Навыки аналитической,   |
|Председателя  |знания, подтвержденные  |экспертной работы,      |
|Новосибирского|документом              |подготовки              |
|областного    |государственного        |информационно-          |
|Совета        |образца о высшем        |аналитических           |
|депутатов     |профессиональном        |материалов, текстов     |
|              |образовании, по одному  |статей, выступлений,    |
|              |из направлений          |докладов, предложений по|
|              |подготовки              |направлениям            |
|              |(специальности):        |деятельности            |
|              |- государственное и     |руководителя, в том     |
|              |муниципальное           |числе предложений о     |
|              |управление;             |необходимости разработки|
|              |- юриспруденция;        |законопроектов и        |
|              |- экономика -           |подзаконных правовых    |
|              |или по иным направлениям|актов, консультирования |
|              |подготовки              |по поставленным         |
|              |(специальностям) в      |проблемам,              |
|              |соответствии с          |ведения деловых         |
|              |установленными          |переговоров, навык      |
|              |должностными            |публичного выступления, |
|              |обязанностями.          |другие навыки,          |
|              |Знание федерального,    |необходимые для         |
|              |областного              |исполнения должностных  |
|              |законодательства по     |обязанностей.           |
|              |направлениям            |                        |
|              |деятельности            |                        |
|              |руководителя.           |                        |
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
|Помощник      |Профессиональные        |Навыки планирования     |
|Председателя  |знания, подтвержденные  |рабочего времени и      |
|Новосибирского|документом              |организации труда       |
|областного    |государственного        |руководителя,           |
|Совета        |образца о высшем        |организации проведения  |
|депутатов     |профессиональном        |мероприятий, в том числе|
|              |образовании, по одному  |поездок, визитов,       |
|              |из направлений          |встреч руководителя,    |
|              |подготовки              |приемов официальных     |
|              |(специальности):        |делегаций, личных       |
|              |- государственное и     |приемов граждан;        |
|              |муниципальное           |проводимых              |
|              |управление;             |руководителем,          |
|              |- менеджмент -          |систематизации и        |
|              |или по направлениям     |подготовки документов,  |
|              |(специальностям),       |в том числе проектов    |
|              |соответствующим         |справок, отчетов,       |
|              |направлениям            |сообщений,              |
|              |деятельности областного |осуществления контроля, |
|              |Совета депутатов.       |консультирования        |
|              |Знание федерального,    |руководителя по         |
|              |областного              |поставленным проблемам, |
|              |законодательства по     |другие навыки,          |
|              |работе с обращениями    |необходимые для         |
|              |граждан.                |исполнения должностных  |
|              |Знание основ            |обязанностей.           |
|              |документоведения и      |                        |
|              |документационного       |                        |
|              |обеспечения управления. |                        |
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
   
     3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы.
   
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к      |      Требования к      |
|  должности   |профессиональным знаниям|профессиональным навыкам|
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
|Советник      |Профессиональные        |Навыки аналитической,   |
|первого       |знания, подтвержденные  |экспертной работы,      |
|заместителя   |документом              |подготовки              |
|Председателя  |государственного        |информационно-          |
|Новосибирского|образца о высшем        |аналитических           |
|областного    |профессиональном        |материалов, текстов     |
|Совета        |образовании, по одному  |статей, выступлений,    |
|депутатов     |из направлений          |докладов, предложений по|
|              |подготовки              |направлениям            |
|              |(специальности):        |деятельности            |
|              |- государственное и     |руководителя, в том     |
|              |муниципальное           |числе предложений о     |
|              |управление;             |необходимости разработки|
|              |- юриспруденция;        |законопроектов и        |
|              |- экономика -           |подзаконных правовых    |
|              |или по иным направлениям|актов, консультирования |
|              |подготовки              |по поставленным         |
|              |(специальностям) в      |проблемам,              |
|              |соответствии с          |ведения деловых         |
|              |установленными          |переговоров, навык      |
|              |должностными            |публичного выступления, |
|              |обязанностями.          |другие навыки,          |
|              |Знание федерального,    |необходимые для         |
|              |областного              |исполнения должностных  |
|              |законодательства по     |обязанностей.           |
|              |направлениям            |                        |
|              |деятельности            |                        |
|              |заместителя.            |                        |
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
|Помощник      |Профессиональные        |Навыки планирования     |
|первого       |знания, подтвержденные  |рабочего времени и      |
|заместителя   |документом              |организации труда       |
|Председателя  |государственного        |руководителя,           |
|Новосибирского|образца о высшем        |организации             |
|областного    |профессиональном        |проведения              |
|Совета        |образовании, по одному  |мероприятий, в том      |
|депутатов     |из направлений          |числе                   |
|              |подготовки              |поездок, визитов, встреч|
|              |(специальности):        |руководителя, приемов   |
|              |- государственное и     |официальных делегаций,  |
|              |муниципальное           |личных приемов граждан; |
|              |управление;             |проводимых              |
|              |- менеджмент -          |руководителем,          |
|              |или по направлениям     |систематизации и        |
|              |деятельности первого    |подготовки документов, в|
|              |заместителя Председателя|том числе проектов      |
|              |Новосибирского          |справок, отчетов,       |
|              |областного Совета       |сообщений, осуществления|
|              |депутатов.              |контроля,               |
|              |Знание федерального,    |консультирования        |
|              |областного              |руководителя по         |
|              |законодательства по     |поставленным проблемам, |
|              |работе с обращениями    |другие навыки,          |
|              |граждан.                |необходимые для         |
|              |Знание основ            |исполнения должностных  |
|              |документоведения и      |обязанностей.           |
|              |документационного       |                        |
|              |обеспечения управления. |                        |
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
|Помощник      |Профессиональные        |Навыки планирования     |
|заместителя   |знания, подтвержденные  |рабочего времени и      |
|Председателя  |документом              |организации труда       |
|Новосибирского|государственного        |руководителя,           |
|областного    |образца о высшем        |организации             |
|Совета        |профессиональном        |проведения              |
|депутатов     |образовании, по одному  |мероприятий, в том      |
|              |из направлений          |числе поездок,          |
|              |подготовки              |визитов, встреч         |
|              |(специальности):        |руководителя, личных    |
|              |- государственное и     |приемов граждан,        |
|              |муниципальное           |проводимых              |
|              |управление;             |руководителем,          |
|              |- менеджмент -          |систематизации и        |
|              |или по направлениям     |подготовки              |
|              |деятельности заместителя|документов, в том       |
|              |Председателя            |числе проектов          |
|              |Новосибирского          |справок, отчетов,       |
|              |областного Совета       |сообщений,              |
|              |депутатов.              |осуществления           |
|              |Знание федерального,    |контроля,               |
|              |областного              |консультирования        |
|              |законодательства по     |руководителя по         |
|              |работе с обращениями    |поставленным проблемам, |
|              |граждан.                |другие навыки,          |
|              |Знание основ            |необходимые для         |
|              |документоведения и      |исполнения должностных  |
|              |документационного       |обязанностей.           |
|              |обеспечения управления. |                        |
|——————————————|————————————————————————|————————————————————————|
   
     3.3. Квалификационные      требования      к       специальным
профессиональным  знаниям  и навыкам гражданских служащих категории
"специалисты".
   
     3.3.1. Главная группа должностей гражданской службы.
   
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Наименование|      Требования к       |      Требования к       |
| должности  |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Начальник   |Профессиональные знания, |Навыки применения        |
|отдела <2>  |подтвержденные документом|специальных знаний       |
|            |государственного образца |предметной области       |
|            |о высшем профессиональном|деятельности,            |
|            |образовании, по          |аналитической работы,    |
|            |направлениям подготовки  |нормотворческой          |
|            |(специальностям),        |деятельности <***>.      |
|            |соответствующим          |Навыки целеполагания,    |
|            |направлениям деятельности|планирования организации |
|            |отдела <2>.              |работы коллектива,       |
|            |Знание основ Трудового   |постановки задач,        |
|            |кодекса Российской       |системного подхода в     |
|            |Федерации.               |решении задач,           |
|            |Знание правовых актов по |осуществления контроля,  |
|            |направлениям             |подготовки и принятия    |
|            |деятельности отдела.     |управленческого решения, |
|            |Знание правовых актов,   |прогнозирования,         |
|            |регламентирующих процесс |координации работы       |
|            |законотворческой         |подчиненных,             |
|            |деятельности <***>.      |делегирования полномочий |
|            |Знание юридической       |подчиненным,             |
|            |техники <***>.           |оценки квалификации      |
|            |Знание правил разработки |сотрудника, развития     |
|            |локальных нормативных    |сотрудника,              |
|            |актов по направлениям    |владения приемами        |
|            |деятельности отдела.     |межличностных отношений и|
|            |Знание основ управления  |мотивации подчиненных,   |
|            |персоналом.              |организации эффективного |
|            |                         |взаимодействия в         |
|            |                         |коллективе, управления   |
|            |                         |конфликтом, проведения   |
|            |                         |совещаний, деловых       |
|            |                         |переговоров, навык       |
|            |                         |публичного выступления,  |
|            |                         |другие навыки,           |
|            |                         |необходимые для          |
|            |                         |исполнения должностных   |
|            |                         |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Референт    |Профессиональные знания, |Навыки применения        |
|            |подтвержденные документом|специальных знаний       |
|            |государственного образца |предметной области       |
|            |о высшем профессиональном|деятельности.            |
|            |образовании, по          |Навыки целеполагания,    |
|            |направлениям подготовки  |планирования, постановки |
|            |(специальностям),        |задач, системного подхода|
|            |соответствующим          |в решении задач,         |
|            |направлениям работы      |принятия решения,        |
|            |комитета областного      |прогнозирования,         |
|            |Совета.                  |навыки анализа           |
|            |Знание правовых актов по |законодательства,        |
|            |направлениям деятельности|разработки законопроектов|
|            |комитета областного      |и иных правовых актов,   |
|            |Совета.                  |навыки структурирования  |
|            |Знание правовых актов,   |входящей информации,     |
|            |регламентирующих процесс |устного и письменного    |
|            |законотворческой         |представления информации,|
|            |деятельности.            |подготовки документов    |
|            |Знание правил юридической|аналитического характера,|
|            |техники.                 |деловых писем по профилю |
|            |                         |работы комитета,         |
|            |                         |консультирования,        |
|            |                         |публичного выступления,  |
|            |                         |проведения деловых       |
|            |                         |переговоров, работы в    |
|            |                         |команде,                 |
|            |                         |другие навыки,           |
|            |                         |необходимые для          |
|            |                         |исполнения должностных   |
|            |                         |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
   
     Примечание: <2> Отдел, являющийся структурным подразделением в
составе управления.
     <***> Знания,  навыки,  необходимые  для  начальника   отдела,
заместителя  начальника  отдела  в отделах управления по правовым и
экономическим вопросам.
   
     3.3.2. Ведущая группа должностей гражданской службы.
   
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Наименование|      Требования к       |      Требования к       |
| должности  |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Заместитель |Профессиональные знания, |Навыки применения        |
|начальника  |подтвержденные документом|специальных знаний       |
|отдела <2>  |государственного образца |предметной области       |
|            |о высшем профессиональном|деятельности.            |
|            |образовании, по          |Навыки целеполагания,    |
|            |направлениям подготовки  |планирования, постановки |
|            |(специальностям),        |задач, системного подхода|
|            |соответствующим          |в решении задач,         |
|            |направлениям деятельности|осуществления контроля,  |
|            |отдела <2>.              |подготовки               |
|            |Знание основ Трудового   |управленческого решения, |
|            |кодекса Российской       |организации работы,      |
|            |Федерации.               |эффективного             |
|            |Знание правовых актов по |взаимодействия в         |
|            |направлениям             |коллективе, владения     |
|            |деятельности отдела.     |приемами межличностных   |
|            |Знание правовых актов,   |отношений и мотивации    |
|            |регламентирующих процесс |подчиненных, управления  |
|            |законотворческой         |конфликтом,              |
|            |деятельности <***>.      |организационного         |
|            |Знание правил юридической|обеспечения заседаний,   |
|            |техники <***>.           |совещаний и других форм  |
|            |Знание правил разработки |коллективного обсуждения,|
|            |локальных нормативных    |ведения деловых          |
|            |актов по направлениям    |переговоров, навык       |
|            |деятельности отдела.     |публичного выступления,  |
|            |Знание основ управления  |другие навыки,           |
|            |персоналом.              |необходимые для          |
|            |                         |исполнения должностных   |
|            |                         |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Советник    |Профессиональные знания, |Навыки применения        |
|            |подтвержденные документом|специальных знаний       |
|            |государственного образца |предметной области       |
|            |о высшем профессиональном|деятельности.            |
|            |образовании, по          |Навыки целеполагания,    |
|            |направлениям подготовки  |планирования, системного |
|            |(специальностям),        |подхода в решении задач, |
|            |соответствующим          |принятия решения,        |
|            |направлениям работы      |аналитической, экспертной|
|            |комитета областного      |работы, консультирования,|
|            |Совета.                  |структурирования входящей|
|            |Знание правовых актов по |информации, устного и    |
|            |направлениям деятельности|письменного представления|
|            |комитета областного      |информации,              |
|            |Совета.                  |подготовки документов    |
|            |Знание правовых актов,   |аналитического           |
|            |регламентирующих процесс |характера, деловых писем |
|            |законотворческой         |по профилю работы        |
|            |деятельности.            |комитета, ведения        |
|            |Знание правил юридической|делопроизводства,        |
|            |техники.                 |проведения деловых       |
|            |Знание делопроизводства. |переговоров, организации |
|            |                         |рабочих групп,           |
|            |                         |заседаний, совещаний,    |
|            |                         |иных форм коллективного  |
|            |                         |обсуждения,              |
|            |                         |работы в команде,        |
|            |                         |другие навыки,           |
|            |                         |необходимые для          |
|            |                         |исполнения должностных   |
|            |                         |обязанностей.            |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Консультант |Профессиональные знания, |Навыки применения        |
|            |подтвержденные документом|специальных знаний       |
|            |государственного образца |предметной области       |
|            |о высшем профессиональном|деятельности,            |
|            |образовании, по          |нормотворческой          |
|            |направлениям подготовки  |деятельности <***>,      |
|            |(специальностям),        |систематизации и         |
|            |соответствующим          |подготовки               |
|            |направлениям деятельности|аналитического,          |
|            |структурного             |информационного          |
|            |подразделения областного |материала, делового      |
|            |Совета.                  |письма, системного       |
|            |Знание правовых актов по |подхода в решении задач, |
|            |направлениям             |консультирования, дачи   |
|            |деятельности             |профессиональных         |
|            |структурного             |заключений, рекомендаций,|
|            |подразделения            |в том числе устных;      |
|            |в объеме, необходимом для|другие навыки,           |
|            |исполнения должностных   |необходимые для          |
|            |обязанностей по          |исполнения должностных   |
|            |специализации должности. |обязанностей.            |
|            |Знание правовых актов,   |                         |
|            |регламентирующих процесс |                         |
|            |законотворческой         |                         |
|            |деятельности <***>.      |                         |
|            |Знание юридической       |                         |
|            |техники <***>.           |                         |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
   
     Примечание: <2> Отдел, являющийся структурным подразделением в
составе управления.
     <***> Знания и навыки,  необходимые по должностям  заместителя
начальника отдела,  консультанта в отделах управления по правовым и
экономическим вопросам.
   
     3.4. Квалификационные      требования      к       специальным
профессиональным  знаниям  и навыкам гражданских служащих категории
"обеспечивающие специалисты".
   
     3.4.1. Старшая группа должностей гражданской службы.
   
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Наименование|      Требования к       |      Требования к       |
| должности  |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Главный     |Профессиональные знания, |Навыки применения        |
|специалист  |подтвержденные документом|специальных знаний       |
|            |государственного образца |предметной области       |
|            |об образовании не ниже   |деятельности,            |
|            |среднего                 |нормотворческой          |
|            |профессионального, по    |деятельности <***>,      |
|            |направлениям подготовки  |систематизации и         |
|            |(специальностям),        |подготовки               |
|            |соответствующим          |аналитического,          |
|            |направлениям деятельности|информационного          |
|            |структурного             |материала, делового      |
|            |подразделения областного |письма, системного       |
|            |Совета.                  |подхода в решении задач, |
|            |Знание правовых актов    |другие навыки,           |
|            |по направлениям          |необходимые для          |
|            |деятельности структурного|исполнения должностных   |
|            |подразделения в объеме,  |обязанностей.            |
|            |необходимом для          |                         |
|            |исполнения должностных   |                         |
|            |обязанностей по          |                         |
|            |специализации должности. |                         |
|            |Знание правовых актов,   |                         |
|            |регламентирующих процесс |                         |
|            |законотворческой         |                         |
|            |деятельности <***>.      |                         |
|            |Знание делопроизводства. |                         |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|Ведущий     |Специальные знания,      |Навыки применения        |
|специалист  |подтвержденные документом|специальных знаний       |
|            |государственного образца |предметной области       |
|            |об образовании не ниже   |деятельности,            |
|            |среднего                 |систематизации и         |
|            |профессионального, по    |подготовки               |
|            |одному из направлений    |информационного          |
|            |подготовки               |материала, подготовки    |
|            |(специальности),         |делового письма, отчетов,|
|            |соответствующему         |системного подхода в     |
|            |направлению деятельности |решении задач, другие    |
|            |структурного             |навыки, необходимые для  |
|            |подразделения областного |исполнения должностных   |
|            |Совета.                  |обязанностей.            |
|            |Знание правовых актов    |                         |
|            |по направлениям          |                         |
|            |деятельности структурного|                         |
|            |подразделения в объеме,  |                         |
|            |необходимом для          |                         |
|            |исполнения должностных   |                         |
|            |обязанностей по          |                         |
|            |специализации должности. |                         |
|            |Знание делопроизводства. |                         |
|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
   
     <***> Знания  и  навыки,  необходимые  по  должности  главного
специалиста  в  отделах  управления  по  правовым  и  экономическим
вопросам.
   
     3.4.2. Младшая группа должностей гражданской службы.
   
|————————————|——————————————————————————|————————————————————————|
|Наименование|       Требования к       |      Требования к      |
| должности  | профессиональным знаниям |профессиональным навыкам|
|————————————|——————————————————————————|————————————————————————|
|Специалист  |Специальные знания,       |Навыки применения       |
|1 разряда   |подтвержденные документом |специальных знаний      |
|            |государственного          |предметной области      |
|            |образца об образовании    |деятельности, навыки    |
|            |не ниже среднего          |планирования конкретных |
|            |профессионального, по     |действий, работы с      |
|            |направлениям подготовки   |текстами, информацией,  |
|            |(специальностям),         |подготовки              |
|            |соответствующим           |информационной записки, |
|            |направлениям деятельности |делового письма, другие |
|            |структурного подразделения|навыки, необходимые для |
|            |областного Совета.        |исполнения должностных  |
|            |                          |обязанностей.           |
|————————————|——————————————————————————|————————————————————————|