Постановление Законодательного Собрания Новосибирской области от 27.01.2011 № 13

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         
                                                                      
               ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ        
                                                                      
                                пятого созыва                         
                                                                      
                             (четвертая сессия)                       
                                                                      
                                                                      
                          От 27 января 2011 г. N 13                   
                                                                      
                                                                      
          Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к   
    профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения    
    должностных обязанностей государственных гражданских служащих,    
замещающих должности государственной гражданской службы Новосибирской 
  области в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области  
                                                                      
                                                                      
       В соответствии с Федеральным законом от 27  июля  2004  года  N
79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации",
Законом Новосибирской области от 1  февраля  2005  года  N  265-ОЗ  "О
государственной гражданской службе Новосибирской области"
       Законодательное Собрание Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

       1.  Утвердить  Положение  о  квалификационных   требованиях   к
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных   обязанностей   государственных   гражданских   служащих,
замещающих  должности государственной гражданской службы Новосибирской
области в аппарате  Законодательного  Собрания  Новосибирской  области
(прилагается).
       2.  Признать  утратившим  силу   постановление   Новосибирского
областного   Совета  депутатов  от  27  апреля  2006  года  N  66  "Об
утверждении    Положения    о    квалификационных    требованиях     к
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных   обязанностей   государственных   гражданских   служащих,
замещающих  должности государственной гражданской службы Новосибирской
области в аппарате Новосибирского областного Совета депутатов".
       3. Опубликовать настоящее  постановление  в  газете  "Ведомости
Законодательного Собрания Новосибирской области".
       4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.



Председатель
Законодательного Собрания                                    И.Г.Мороз
____________________



       Утверждено
       постановлением
       Законодательного Собрания
       Новосибирской области
       от 27 января 2011 года N 13


         Положение о квалификационных требованиях к профессиональным  
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
      государственных гражданских служащих, замещающих должности      
 государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате  
           Законодательного Собрания Новосибирской области            
                                                                      
                             1. Общие положения                       
                                                                      
       1.1. Настоящее Положение устанавливает систему квалификационных
требований  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  которым  должны
соответствовать  государственные  гражданские   служащие,   замещающие
должности  государственной  гражданской службы Новосибирской области в
аппарате Законодательного  Собрания  Новосибирской  области  (далее  -
гражданские служащие).
       1.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям  и  навыкам  устанавливаются  в  соответствии  с категориями и
группами должностей государственной гражданской  службы  Новосибирской
области   (далее   -   гражданская  служба  Новосибирской  области)  в
соответствии с Реестром должностей государственной гражданской  службы
Новосибирской области.
                                                                      
       2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям
                              и навыкам                               
                                                                      
       2.1. Общими квалификационными требованиями  к  профессиональным
знаниям являются:
       знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов  и
иных   нормативных   правовых   актов   Российской  Федерации,  Устава
Новосибирской  области,   законов   Новосибирской   области   и   иных
нормативных  правовых  актов  Новосибирской  области  применительно  к
исполнению должностных обязанностей;
       знание основ  законодательства  о  государственной  гражданской
службе Российской Федерации;
       знание   правовых    актов,    регламентирующих    деятельность
Законодательного    Собрания    Новосибирской    области    (далее   -
Законодательное Собрание);
       знание основ государственного и муниципального управления;
       знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
       наличие специальных профессиональных  знаний,  необходимых  для
исполнения должностных обязанностей;
       знание основ делопроизводства;
       знание основ этики, правил делового общения.
       2.2.  Общими  квалификационными  требованиями   к   специальным
профессиональным   знаниям,   необходимым   гражданским  служащим  для
исполнения    должностных    обязанностей,    являются     специальные
профессиональные  знания,  подтвержденные  документом государственного
образца  о  высшем  или  среднем   профессиональном   образовании   по
направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям
деятельности   комитетов,    комиссии    Законодательного    Собрания,
структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания.
       В   случае,   если   специальные    профессиональные    знания,
подтвержденные   документом  государственного  образца  о  высшем  или
среднем профессиональном образовании,  не  соответствуют  требованиям,
установленным    абзацем   первым   настоящего   пункта,   учитываются
профессиональная    переподготовка,    наличие     ученой     степени,
подтвержденные  документом  государственного  образца, соответствующие
направлениям   деятельности   комитетов,   комиссии   Законодательного
Собрания,    структурных   подразделений   аппарата   Законодательного
Собрания.
       2.3. Общими квалификационными требованиями  к  профессиональным
навыкам являются:
       навыки владения современными средствами, методами и технологией
работы с информацией;
       организационные навыки,  в  том  числе  применения  специальных
знаний;
       коммуникативные   навыки   (навыки   устного   и    письменного
представления информации, работы в команде и т.д.);
       навыки самоорганизации  (навыки  постановки  достижимых  личных
целей,  планирования  личной  деятельности,  структурирования входящей
информации, саморазвития и т.д.).
                                                                      
        3. Квалификационные требования к специальным профессиональным 
                знаниям и навыкам гражданских служащих                
                                                                      
       3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих категории "руководители".
       3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы.

|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Руководитель | Профессиональные      | Навыки целеполагания,  |
| аппарата     | знания, подтвержденные| планирования,          |
| Законодатель-| документом            | прогнозирования,       |
| ного Собрания| государственного      | постановки       задач,|
| Новосибирской| образца    о    высшем| системного  подхода   в|
| области      | профессиональном      | решении задач, контроля|
|              | образовании,        по| выполнения       задач,|
|              | направлениям          | принятия               |
|              | подготовки            | управленческого        |
|              | (специальностям),     | решения,    координации|
|              | соответствующим       | работы     подчиненных,|
|              | направлениям          | оценки     квалификации|
|              | деятельности          | подчиненных,           |
|              | Законодательного      | делегирования          |
|              | Собрания Новосибирской| полномочий,            |
|              | области, в том числе: | владения приемами      |
|              | - государственное    и| межличностных отношений|
|              | муниципальное         | и             мотивации|
|              | управление;           | подчиненных,           |
|              | - юриспруденция;      | организации            |
|              | - менеджмент;         | эффективного           |
|              | - экономика          и| взаимодействия        в|
|              | управление,  а   также| коллективе,  управления|
|              | управление персоналом.| конфликтом,  применения|
|              | Знание                | современных    кадровых|
|              | законодательства      | технологий.            |
|              | Российской Федерации о| Навыки проведения      |
|              | государственной       | совещаний,      деловых|
|              | гражданской службе.   | переговоров,      навык|
|              | Знание Трудового      | публичного  выступления|
|              | кодекса     Российской| и    другие     навыки,|
|              | Федерации и иных актов| необходимые         для|
|              | трудового             | исполнения  должностных|
|              | законодательства.     | обязанностей.          |
|              | Знания основ    права,|                        |
|              | экономики, социально -|                        |
|              | политических  аспектов|                        |
|              | развития общества.    |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | управления персоналом.|                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Начальник    | Профессиональные      | Навыки целеполагания,  |
| управления   | знания, подтвержденные| планирования,          |
|              | документом            | прогнозирования,       |
|              | государственного      | постановки       задач,|
|              | образца    о    высшем| системного  подхода   в|
|              | профессиональном      | решении задач, контроля|
|              | образовании,        по| выполнения       задач,|
|              | направлениям          | принятия               |
|              | подготовки            | управленческого        |
|              | (специальностям),     | решения,    координации|
|              | соответствующим       | работы     подчиненных,|
|              | направлениям          | оценки     квалификации|
|              | деятельности          | подчиненных,           |
|              | управления,   в    том| делегирования          |
|              | числе:                | полномочий,    владения|
|              | - государственное    и| приемами  межличностных|
|              | муниципальное         | отношений  и  мотивации|
|              | управление;           | подчиненных,           |
|              | - юриспруденция;      | организации            |
|              | - менеджмент;         | эффективного           |
|              | - экономика          и| взаимодействия        в|
|              | управление.           | коллективе,  управления|
|              | Знание                | конфликтом.      Навыки|
|              | законодательства      | проведения   совещаний,|
|              | Российской Федерации о| деловых    переговоров,|
|              | государственной       | навык        публичного|
|              | гражданской службе.   | выступления  и   другие|
|              | Знание основ трудового| навыки, необходимые для|
|              | законодательства      | исполнения  должностных|
|              | Российской Федерации. | обязанностей.          |
|              | Знание основ    права,|                        |
|              | экономики, социально -|                        |
|              | политических  аспектов|                        |
|              | развития общества.    |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | управления персоналом.|                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
     3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Заместитель  | Профессиональные      | Навыки целеполагания,  |
| начальника   | знания, подтвержденные| планирования,          |
| управления   | документом            | постановки       задач,|
| <1>          | государственного      | системного  подхода   в|
|              | образца    о    высшем| решении задач, контроля|
|              | профессиональном      | выполнения       задач,|
|              | образовании,        по| принятия               |
|              | направлениям          | управленческого        |
|              | подготовки            | решения,    координации|
|              | (специальностям),     | работы     подчиненных,|
|              | соответствующим       | оценки     квалификации|
|              | направлениям          | подчиненных,           |
|              | деятельности          | делегирования          |
|              | управления,   в    том| полномочий,    владения|
|              | числе:                | приемами  межличностных|
|              | - государственное    и| отношений  и  мотивации|
|              | муниципальное         | подчиненных,           |
|              | управление;           | организации            |
|              | - юриспруденция;      | эффективного           |
|              | - менеджмент;         | взаимодействия        в|
|              | - экономика          и| коллективе,  управления|
|              | управление.           | конфликтом.      Навыки|
|              | Знание                | проведения   совещаний,|
|              | законодательства      | деловых    переговоров,|
|              | Российской Федерации о| навык        публичного|
|              | государственной       | выступления  и   другие|
|              | гражданской службе.   | навыки, необходимые для|
|              | Знание основ трудового| исполнения  должностных|
|              | законодательства      | обязанностей.          |
|              | Российской Федерации. |                        |
|              | Знание основ    права,|                        |
|              | экономики, социально -|                        |
|              | политических  аспектов|                        |
|              | развития общества.    |                        |
|              | Знание правовых  актов|                        |
|              | по        направлениям|                        |
|              | деятельности          |                        |
|              | управления.           |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | управления персоналом.|                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
     Примечание:
     <1> для   должности   "заместитель  начальника   управления   -
начальник   отдела"   специальные  квалификационные   требования   к
профессиональным   знаниям  и   навыкам   определяются  по   первому
наименованию  должности  и  с  учетом  специальных  квалификационных
требований  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам  для  должности
"начальник    отдела"    главной   группы    должностей    категории
"специалисты".
     
     3.1.3. Ведущая группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Начальник    | Профессиональные      | Навыки применения      |
| отдела <2>   | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца    о    высшем| аналитической работы.  |
|              | профессиональном      | Навыки нормотворческой |
|              | образовании,        по| деятельности <3>.      |
|              | направлениям          | Навыки целеполагания,  |
|              | подготовки            | планирования,          |
|              | (специальностям),     | постановки        задач|
|              | соответствующим       | системного  подхода   в|
|              | направлениям          | решении          задач,|
|              | деятельности    отдела| осуществления контроля,|
|              | <2>.                  | подготовки  и  принятия|
|              | Знание                | управленческого        |
|              | законодательства      | решения,               |
|              | Российской Федерации о| прогнозирования,       |
|              | государственной       | координации      работы|
|              | гражданской службе.   | подчиненных,           |
|              | Знание основ трудового| делегирования          |
|              | законодательства      | полномочий подчиненным,|
|              | Российской Федерации. | оценки     квалификации|
|              | Знание правовых  актов| подчиненного,  развития|
|              | по        направлениям| подчиненного.          |
|              | деятельности отдела.  | Навыки владения        |
|              | Знание правил         | приемами  межличностных|
|              | разработки   локальных| отношений  и  мотивации|
|              | нормативных  актов  по| подчиненных,           |
|              | направлениям          | организации            |
|              | деятельности отдела.  | эффективного           |
|              | Знание основ          | взаимодействия        в|
|              | управления персоналом.| коллективе,  управления|
|              |                       | конфликтом,  проведения|
|              |                       | совещаний,      деловых|
|              |                       | переговоров,      навык|
|              |                       | публичного  выступления|
|              |                       | и    другие     навыки,|
|              |                       | необходимые         для|
|              |                       | исполнения  должностных|
|              |                       | обязанностей.          |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Заместитель  | Профессиональные      | Навыки применения      |
| начальника   | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
| отдела <2>   | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца    о    высшем| аналитической работы.  |
|              | профессиональном      | Навыки целеполагания,  |
|              | образовании,        по| планирования           |
|              | направлениям          | организации      работы|
|              | подготовки            | коллектива,  постановки|
|              | (специальностям),     | задач,       системного|
|              | соответствующим       | подхода    в    решении|
|              | направлениям          | задач,    осуществления|
|              | деятельности    отдела| контроля,    подготовки|
|              | <2>.                  | управленческого        |
|              | Знание основ трудового| решения,    организации|
|              | законодательства      | работы      коллектива,|
|              | Российской Федерации. | владения       приемами|
|              | Знание правовых  актов| межличностных отношений|
|              | по        направлениям| и             мотивации|
|              | деятельности отдела.  | подчиненных, управления|
|              | Знание правил         | конфликтом,  проведения|
|              | разработки   локальных| совещаний,      деловых|
|              | нормативных  актов  по| переговоров,      навык|
|              | направлениям          | публичного  выступления|
|              | деятельности отдела.  | и    другие     навыки,|
|              | Знание основ          | необходимые         для|
|              | управления персоналом.| исполнения  должностных|
|              |                       | обязанностей.          |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
     Примечание:
     <2> отдел,  являющийся   структурным  подразделением   аппарата
Законодательного Собрания.
     <3> для должности  начальника отдела  государственной службы  и
кадров.
     
     3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и   навыкам   гражданских  служащих   категории   "помощники
(советники)".
     
     3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Советник     | Профессиональные      | Навыки аналитической,  |
| Председателя | знания, подтвержденные| экспертной      работы,|
| Законодатель-| документом            | подготовки             |
| ного Собрания| государственного      | информационно         -|
| Новосибирской| образца    о    высшем| аналитических          |
| области      | профессиональном      | материалов,     текстов|
|              | образовании, по одному| статей,    выступлений,|
|              | из         направлений| докладов,   предложений|
|              | подготовки            | по         направлениям|
|              | (специальности):      | деятельности           |
|              | - государственное    и| руководителя,   в   том|
|              | муниципальное         | числе   предложений   о|
|              | управление;           | необходимости          |
|              | - юриспруденция;      | разработки             |
|              | - экономика           | законопроектов        и|
|              | - или     по      иным| подзаконных    правовых|
|              | направлениям          | актов, консультирования|
|              | подготовки            | по         поставленным|
|              | (специальностям)     в| проблемам,      ведения|
|              | соответствии         с| деловых    переговоров,|
|              | установленными        | навык        публичного|
|              | должностными          | выступления,     другие|
|              | обязанностями         | навыки, необходимые для|
|              | Знание федерального,  | исполнения  должностных|
|              | законодательства,     | обязанностей.          |
|              | законодательства      |                        |
|              | Новосибирской  области|                        |
|              | по        направлениям|                        |
|              | деятельности          |                        |
|              | Председателя          |                        |
|              | Законодательного      |                        |
|              | Собрания Новосибирской|                        |
|              | области.              |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Помощник     | Профессиональные      | Навыки планирования    |
| Председателя | знания, подтвержденные| рабочего   времени    и|
| Законодатель-| документом            | организации       труда|
| ного Собрания| государственного      | руководителя,          |
| Новосибирской| образца    о    высшем| организации  проведения|
| области      | профессиональном      | мероприятий,   в    том|
|              | образовании, по одному| числе поездок, визитов,|
|              | из         направлений| встреч    руководителя,|
|              | подготовки            | приемов     официальных|
|              | (специальности):      | делегаций,       личных|
|              | - государственное    и| приемов        граждан,|
|              | муниципальное         | проводимых             |
|              | управление;           | руководителем,         |
|              | - менеджмент          | систематизации        и|
|              | - или по  направлениям| подготовки  документов,|
|              | подготовки            | в  том  числе  проектов|
|              | (специальностям),     | справок,       отчетов,|
|              | соответствующим       | сообщений,             |
|              | направлениям          | осуществления контроля,|
|              | деятельности          | консультирования       |
|              | Законодательного      | руководителя         по|
|              | Собрания.             | поставленным проблемам,|
|              | Знание федерального   | другие          навыки,|
|              | законодательства,     | необходимые         для|
|              | законодательства      | исполнения  должностных|
|              | Новосибирской  области| обязанностей.          |
|              | по      работе       с|                        |
|              | обращениями граждан.  |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | документоведения     и|                        |
|              | документационного     |                        |
|              | обеспечения           |                        |
|              | управления.           |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
     3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Советник     | Профессиональные      | Навыки аналитической,  |
| первого      | знания, подтвержденные| экспертной      работы,|
| заместителя  | документом            | подготовки             |
| Председателя | государственного      | информационно-         |
| Законодатель-| образца    о    высшем| аналитических          |
| ного Собрания| профессиональном      | материалов,     текстов|
| Новосибирской| образовании, по одному| статей,    выступлений,|
| области      | из         направлений| докладов,   предложений|
|              | подготовки            | по         направлениям|
|              | (специальности):      | деятельности           |
|              | - государственное    и| руководителя,   в   том|
|              | муниципальное         | числе   предложений   о|
|              | управление;           | необходимости          |
|              | - юриспруденция;      | разработки             |
|              | - экономика           | законопроектов        и|
|              | - или     по      иным| подзаконных    правовых|
|              | направлениям          | актов, консультирования|
|              | подготовки            | по         поставленным|
|              | (специальностям)     в| проблемам,      ведения|
|              | соответствии         с| деловых    переговоров,|
|              | установленными        | навык        публичного|
|              | должностными          | выступления,     другие|
|              | обязанностями.        | навыки, необходимые для|
|              | Знание федерального   | исполнения  должностных|
|              | законодательства,     | обязанностей.          |
|              | законодательства      |                        |
|              | Новосибирской  области|                        |
|              | по        направлениям|                        |
|              | деятельности   первого|                        |
|              | заместителя           |                        |
|              | Председателя          |                        |
|              | Законодательного      |                        |
|              | Собрания Новосибирской|                        |
|              | области.              |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Помощник     | Профессиональные      | Навыки планирования    |
| первого      | знания, подтвержденные| рабочего   времени    и|
| заместителя  | документом            | организации       труда|
| Председателя | государственного      | руководителя,          |
| Законодатель-| образца    о    высшем| организации  проведения|
| ного Собрания| профессиональном      | мероприятий,   в    том|
| Новосибирской| образовании, по одному| числе поездок, визитов,|
| области      | из         направлений| встреч    руководителя,|
|              | подготовки            | приемов     официальных|
|              | (специальности):      | делегаций,       личных|
|              | - государственное    и| приемов        граждан,|
|              | муниципальное         | проводимых             |
|              | управление;           | руководителем,         |
|              | - менеджмент          | систематизации        и|
|              | - или по  направлениям| подготовки  документов,|
|              | деятельности   первого| в  том  числе  проектов|
|              | заместителя           | справок,       отчетов,|
|              | Председателя          | сообщений,             |
|              | Законодательного      | осуществления контроля,|
|              | Собрания Новосибирской| консультирования       |
|              | области.              | руководителя         по|
|              | Знание федерального   | поставленным проблемам,|
|              | законодательства,     | другие          навыки,|
|              | законодательства      | необходимые         для|
|              | Новосибирской  области| исполнения  должностных|
|              | по      работе       с| обязанностей.          |
|              | обращениями граждан.  |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | документоведения     и|                        |
|              | документационного     |                        |
|              | обеспечения           |                        |
|              | управления.           |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Советник     | Профессиональные      | Навыки аналитической,  |
| заместителя  | знания, подтвержденные| экспертной      работы,|
| Председателя | документом            | подготовки             |
| Законодатель-| государственного      | информационно         -|
| ного Собрания| образца    о    высшем| аналитических          |
| Новосибирской| профессиональном      | материалов,     текстов|
| области      | образовании, по одному| статей,    выступлений,|
|              | из         направлений| докладов,   предложений|
|              | подготовки            | по         направлениям|
|              | (специальности):      | деятельности           |
|              | - государственное и   | руководителя,   в   том|
|              | муниципальное         | числе   предложений   о|
|              | управление;           | необходимости          |
|              | - юриспруденция;      | разработки             |
|              | - экономика           | законопроектов        и|
|              | или по            иным| подзаконных    правовых|
|              | направлениям          | актов, консультирования|
|              | подготовки            | по         поставленным|
|              | (специальностям)     в| проблемам,      ведения|
|              | соответствии         с| деловых    переговоров,|
|              | установленными        | навык        публичного|
|              | должностными          | выступления,     другие|
|              | обязанностями.        | навыки, необходимые для|
|              | Знание федерального   | исполнения  должностных|
|              | законодательства,     | обязанностей.          |
|              | законодательства      |                        |
|              | Новосибирской  области|                        |
|              | по        направлениям|                        |
|              | деятельности          |                        |
|              | заместителя           |                        |
|              | Председателя          |                        |
|              | Законодательного      |                        |
|              | Собрания Новосибирской|                        |
|              | области.              |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Помощник     | Профессиональные      | Навыки планирования    |
| заместителя  | знания, подтвержденные| рабочего   времени    и|
| Председателя | документом            | организации       труда|
| Законодатель-| государственного      | руководителя,          |
| ного Собрания| образца    о    высшем| организации  проведения|
|              | профессиональном      | мероприятий,   в    том|
|              | образовании, по одному| числе поездок, визитов,|
|              | из         направлений| встреч    руководителя,|
|              | подготовки            | личных приемов граждан,|
|              | (специальности):      | проводимых             |
|              | - государственное    и| руководителем,         |
|              | муниципальное         | систематизации        и|
|              | управление;           | подготовки  документов,|
|              | - менеджмент          | в  том  числе  проектов|
|              | - или по  направлениям| справок,       отчетов,|
|              | деятельности          | сообщений,             |
|              | заместителя           | осуществления контроля,|
|              | Председателя          | консультирования       |
|              | Законодательного      | руководителя         по|
|              | Собрания Новосибирской| поставленным проблемам,|
|              | области.        Знание| другие          навыки,|
|              | федерального          | необходимые         для|
|              | законодательства,     | исполнения  должностных|
|              | законодательства      | обязанностей.          |
|              | Новосибирской  области|                        |
|              | по      работе       с|                        |
|              | обращениями   граждан.|                        |
|              | Знание           основ|                        |
|              | документоведения     и|                        |
|              | документационного     |                        |
|              | обеспечения           |                        |
|              | управления.           |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
     3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих категории "специалисты".
     
     3.3.1. Главная группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Начальник    | Профессиональные      | Навыки применения      |
| отдела <4>   | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца    о    высшем| аналитической   работы,|
|              | профессиональном      | нормотворческой        |
|              | образовании,        по| деятельности.          |
|              | направлениям          | Навыки проведения      |
|              | подготовки            | правовой       (включая|
|              | (специальностям),     | антикоррупционную)     |
|              | соответствующим       | экспертизы <5>.        |
|              | направлениям          | Навыки целеполагания,  |
|              | деятельности отдела.  | планирования           |
|              | Знание                | организации      работы|
|              | законодательства      | коллектива,  постановки|
|              | Российской Федерации о| задач,       системного|
|              | государственной       | подхода    в    решении|
|              | гражданской службе.   | задач,    осуществления|
|              | Знание основ трудового| контроля, подготовки  и|
|              | законодательства      | принятия               |
|              | Российской Федерации. | управленческого        |
|              | Знание правовых  актов| решения,               |
|              | по        направлениям| прогнозирования,       |
|              | деятельности отдела.  | координации      работы|
|              | Знание правовых актов,| подчиненных,           |
|              | регламентирующих      | делегирования          |
|              | процесс               | полномочий,      оценки|
|              | законотворческой      | квалификации           |
|              | деятельности.         | подчиненного,  развития|
|              | Знание правил         | подчиненного,  владения|
|              | проведения    правовой| приемами  межличностных|
|              | экспертизы    проектов| отношений  и  мотивации|
|              | нормативных   правовых| подчиненных,           |
|              | актов<5>.             | организации            |
|              | Знание порядка        | эффективного           |
|              | проведения            | взаимодействия        в|
|              | антикоррупционной     | коллективе,  управления|
|              | экспертизы<5>.        | конфликтом,  проведения|
|              | Знание правил         | совещаний,      деловых|
|              | юридической    техники| переговоров,      навык|
|              | <5>.                  | публичного выступления,|
|              | Знание правил         | другие          навыки,|
|              | разработки   локальных| необходимые         для|
|              | нормативных  актов  по| исполнения  должностных|
|              | направлениям          | обязанностей.          |
|              | деятельности отдела.  |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | управления персоналом.|                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Референт     | Профессиональные      | Навыки применения      |
|              | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности.          |
|              | образца    о    высшем| Навыки целеполагания,  |
|              | профессиональном      | планирования,          |
|              | образовании, по одному| постановки       задач,|
|              | из         направлений| системного  подхода   в|
|              | подготовки            | решении задач, принятия|
|              | (специальности):      | решения,               |
|              | - государственное    и| прогнозирования, навыки|
|              | муниципальное         | анализа                |
|              | управление;           | законодательства,      |
|              | - юриспруденция       | разработки             |
|              | - или по  направлениям| законопроектов  и  иных|
|              | подготовки            | правовых актов,  навыки|
|              | (специальностям),     | структурирования       |
|              | соответствующим       | входящей    информации,|
|              | направлениям    работы| устного  и  письменного|
|              | комитета              | представления          |
|              | Законодательного      | информации,  подготовки|
|              | Собрания.             | документов             |
|              | Знание правовых  актов| аналитического         |
|              | по        направлениям| характера,      деловых|
|              | деятельности  комитета| писем по профилю работы|
|              | Законодательного      | комитета,              |
|              | Собрания.             | консультирования,      |
|              | Знание правовых актов,| публичного выступления,|
|              | регламентирующих      | проведения      деловых|
|              | процесс               | переговоров,  работы  в|
|              | законотворческой      | команде, другие навыки,|
|              | деятельности.         | необходимые         для|
|              | Знание правил         | исполнения  должностных|
|              | юридической техники.  | обязанностей.          |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
     Примечание:
     <4> отдел  в   составе   структурного  подразделения   аппарата
Законодательного Собрания Новосибирской области.
     <5> знания,  навыки,  необходимые   для  начальника  отдела   в
государственно-правовом  отделе и  отделе  анализа и  систематизации
законодательства управления по правовым и экономическим вопросам.
     
     3.3.2. Ведущая группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Заместитель  | Профессиональные      | Навыки применения      |
| начальника   | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
| отдела <6>   | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца    о    высшем| аналитической   работы,|
|              | профессиональном      | нормотворческой        |
|              | образовании,        по| деятельности.          |
|              | направлениям          | Навыки проведения      |
|              | подготовки            | правовой       (включая|
|              | (специальностям),     | антикоррупционную)     |
|              | соответствующим       | экспертизы <7>.        |
|              | направлениям          | Навыки целеполагания,  |
|              | деятельности    отдела| планирования,          |
|              | <6>.                  | постановки       задач,|
|              | Знание основ трудового| системного  подхода   в|
|              | законодательства      | решении          задач,|
|              | Российской Федерации. | осуществления контроля,|
|              | Знание правовых  актов| подготовки             |
|              | по        направлениям| управленческого        |
|              | деятельности отдела.  | решения,    организации|
|              | Знание правовых актов,| работы,    эффективного|
|              | регламентирующих      | взаимодействия        в|
|              | процесс               | коллективе,    владения|
|              | законотворческой      | приемами  межличностных|
|              | деятельности.         | отношений  и  мотивации|
|              | Знание правил         | подчиненных, управления|
|              | проведения    правовой| конфликтом,            |
|              | экспертизы    проектов| организационного       |
|              | нормативных   правовых| обеспечения  заседаний,|
|              | актов <7>.            | совещаний и других форм|
|              | Знание порядка        | коллективного          |
|              | проведения            | обсуждения,     ведения|
|              | антикоррупционной     | деловых    переговоров,|
|              | экспертизы <7>.       | навык        публичного|
|              | Знание правил         | выступления,     другие|
|              | юридической    техники| навыки, необходимые для|
|              | <7>.                  | исполнения  должностных|
|              | Знание правил         | обязанностей.          |
|              | разработки   локальных|                        |
|              | нормативных  актов  по|                        |
|              | направлениям          |                        |
|              | деятельности отдела.  |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | управления персоналом.|                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Советник     | Профессиональные      | Навыки применения      |
|              | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности.          |
|              | образца    о    высшем| Навыки целеполагания,  |
|              | профессиональном      | планирования,          |
|              | образовании, по одному| системного  подхода   в|
|              | из         направлений| решении задач, принятия|
|              | подготовки            | решения, аналитической,|
|              | (специальности):      | экспертной      работы,|
|              | - государственное    и| консультирования,      |
|              | муниципальное         | структурирования       |
|              | управление;           | входящей    информации,|
|              | - юриспруденция       | устного  и  письменного|
|              | - или по  направлениям| представления          |
|              | подготовки            | информации,  подготовки|
|              | (специальностям),     | документов             |
|              | соответствующим       | аналитического         |
|              | направлениям    работы| характера,      деловых|
|              | комитета,     комиссии| писем по профилю работы|
|              | Законодательного      | комитета,      комиссии|
|              | Собрания.             | ведения                |
|              | Знание правовых  актов| делопроизводства,      |
|              | по        направлениям| проведения      деловых|
|              | деятельности комитета,| переговоров,           |
|              | комиссии              | организации     рабочих|
|              | Законодательного      | групп,       заседаний,|
|              | Собрания.             | совещаний,  иных   форм|
|              | Знание правовых актов,| коллективного          |
|              | регламентирующих      | обсуждения,  работы   в|
|              | процесс               | команде, другие навыки,|
|              | законотворческой      | необходимые         для|
|              | деятельности.         | исполнения  должностных|
|              | Знание правил         | обязанностей.          |
|              | юридической техники.  |                        |
|              | Знание                |                        |
|              | делопроизводства.     |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Консультант  | Профессиональные      | Навыки применения      |
|              | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца    о    высшем| нормотворческой        |
|              | профессиональном      | деятельности,          |
|              | образовании,        по| систематизации        и|
|              | направлениям          | подготовки             |
|              | подготовки            | аналитического,        |
|              | (специальностям),     | информационного        |
|              | соответствующим       | материала,     делового|
|              | направлениям          | письма,      системного|
|              | деятельности          | подхода    в    решении|
|              | структурного          | задач,                 |
|              | подразделения аппарата| консультирования,  дачи|
|              | Законодательного      | профессиональных       |
|              | Собрания.             | заключений,            |
|              | Знание правовых  актов| рекомендаций,   в   том|
|              | по        направлениям| числе устных.          |
|              | деятельности          | Навыки проведения      |
|              | структурного          | правовой       (включая|
|              | подразделения        в| антикоррупционную)     |
|              | объеме,    необходимом| экспертизы<7>.         |
|              | для         исполнения| Другие навыки,         |
|              | должностных           | необходимые         для|
|              | обязанностей        по| исполнения  должностных|
|              | специализации         | обязанностей.          |
|              | должности.            |                        |
|              | Знание правовых актов,|                        |
|              | регламентирующих      |                        |
|              | процесс               |                        |
|              | законотворческой      |                        |
|              | деятельности.   Знание|                        |
|              | правил      проведения|                        |
|              | правовой    экспертизы|                        |
|              | проектов   нормативных|                        |
|              | правовых актов <7>.   |                        |
|              | Знание порядка        |                        |
|              | проведения            |                        |
|              | антикоррупционной     |                        |
|              | экспертизы <7>.       |                        |
|              | Знание правил         |                        |
|              | юридической    техники|                        |
|              | <7>.                  |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
     Примечание:
     <6> отдел  в   составе   структурного  подразделения   аппарата
Законодательного Собрания Новосибирской области.
     <7> знания  и  навыки, необходимые  по  должностям  заместителя
начальника отдела, консультанта  в государственно-правовом отделе  и
отделе  анализа  и  систематизации  законодательства  управления  по
правовым и экономическим вопросам.
     
     3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и  навыкам  гражданских служащих  категории  "обеспечивающие
специалисты".
     
     3.4.1. Старшая группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Главный      | Профессиональные      | Навыки применения      |
| специалист   | знания, подтвержденные| специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности.          |
|              | образца об образовании| Навыки нормотворческой |
|              | не    ниже    среднего| деятельности <8>.      |
|              | профессионального,  по| Навыки систематизации и|
|              | направлениям          | подготовки             |
|              | подготовки            | аналитического,        |
|              | (специальностям),     | информационного        |
|              | соответствующим       | материала,     делового|
|              | направлениям          | письма,      системного|
|              | деятельности          | подхода    в    решении|
|              | структурного          | задач,  другие  навыки,|
|              | подразделения аппарата| необходимые         для|
|              | Законодательного      | исполнения  должностных|
|              | Собрания.             | обязанностей.          |
|              | Знание правовых  актов|                        |
|              | по        направлениям|                        |
|              | деятельности          |                        |
|              | структурного          |                        |
|              | подразделения        в|                        |
|              | объеме,    необходимом|                        |
|              | для         исполнения|                        |
|              | должностных           |                        |
|              | обязанностей        по|                        |
|              | специализации         |                        |
|              | должности.            |                        |
|              | Знание правовых актов,|                        |
|              | регламентирующих      |                        |
|              | процесс               |                        |
|              | законотворческой      |                        |
|              | деятельности <8>.     |                        |
|              | Знание                |                        |
|              | делопроизводства.     |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Ведущий      | Специальные знания,   | Навыки применения      |
| специалист   | подтвержденные        | специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца об образовании| систематизации        и|
|              | не    ниже    среднего| подготовки             |
|              | профессионального,  по| информационного        |
|              | одному из  направлений| материала,   подготовки|
|              | подготовки            | делового        письма,|
|              | (специальности),      | отчетов,     системного|
|              | соответствующему      | подхода    в    решении|
|              | направлению           | задач,  другие  навыки,|
|              | деятельности          | необходимые         для|
|              | структурного          | исполнения  должностных|
|              | подразделения аппарата| обязанностей.          |
|              | Законодательного      |                        |
|              | Собрания.             |                        |
|              | Знание правовых  актов|                        |
|              | по        направлениям|                        |
|              | деятельности          |                        |
|              | структурного          |                        |
|              | подразделения        в|                        |
|              | объеме,    необходимом|                        |
|              | для         исполнения|                        |
|              | должностных           |                        |
|              | обязанностей        по|                        |
|              | специализации         |                        |
|              | должности.            |                        |
|              | Знание                |                        |
|              | делопроизводства.     |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     Примечание:
     <8> знания  и   навыки,  необходимые   по  должности   главного
специалиста  в  отделах  управления  по  правовым  и   экономическим
вопросам.
     
     3.4.2. Младшая группа должностей гражданской службы.
     
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Наименование |      Требования к     |      Требования к      |
|   должности  |    профессиональным   |    профессиональным    |
|              |        знаниям        |         навыкам        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Специалист 1 | Специальные знания,   | Навыки применения      |
| разряда      | подтвержденные        | специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,    навыки|
|              | образца об образовании| планирования конкретных|
|              | не    ниже    среднего| действий,   работы    с|
|              | профессионального,  по| текстами,  информацией,|
|              | направлениям          | подготовки             |
|              | подготовки            | информационной записки,|
|              | (специальностям),     | делового письма, другие|
|              | соответствующим       | навыки, необходимые для|
|              | направлениям          | исполнения  должностных|
|              | деятельности          | обязанностей.          |
|              | структурного          |                        |
|              | подразделения аппарата|                        |
|              | Законодательного      |                        |
|              | Собрания.             |                        |
|              | Знание основ          |                        |
|              | делопроизводства.     |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Специалист 2 | Специальные знания,   | Навыки применения      |
| разряда      | подтвержденные        | специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца    не     ниже| навыки планирования    |
|              | среднего              | конкретных    действий,|
|              | профессионального     | подготовки             |
|              | образования,        по| информационных         |
|              | направлениям          | материалов,    делового|
|              | подготовки            | письма, другие  навыки,|
|              | (специальностям),     | необходимые         для|
|              | соответствующим       | исполнения  должностных|
|              | направлениям          | обязанностей.          |
|              | деятельности          |                        |
|              | структурного          |                        |
|              | подразделения         |                        |
|              | Законодательного      |                        |
|              | Собрания Новосибирской|                        |
|              | области.              |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Специалист   | Специальные знания,   | Навыки применения      |
|              | подтвержденные        | специальных      знаний|
|              | документом            | предметной      области|
|              | государственного      | деятельности,          |
|              | образца    не     ниже| навыки планирования    |
|              | среднего              | конкретных    действий,|
|              | профессионального     | работы   с    текстами,|
|              | образования,        по| информацией,     другие|
|              | направлениям          | навыки, необходимые для|
|              | подготовки            | исполнения  должностных|
|              | (специальностям),     | обязанностей.          |
|              | соответствующим       |                        |
|              | направлениям          |                        |
|              | деятельности          |                        |
|              | структурного          |                        |
|              | подразделения         |                        |
|              | Законодательного      |                        |
|              | Собрания Новосибирской|                        |
|              | области.              |                        |
|——————————————|———————————————————————|————————————————————————|