Постановление Губернатора Новосибирской области от 06.02.2009 № 35

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                      ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ                
                                                                      
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         
                                                                      
                                                                      
                             От 06.02.2009 N 35                       
                                                                      
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Новосибирской области
                                          от 02.03.2012 г. N 36                                                                      
       Об организации обучения лиц, замещающих выборные муниципальные 
                 должности, и муниципальных служащих                  

     (В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области
           от 01.09.2010 г. N 264; от 26.04.2011 г. N 102)


       В соответствии со статьей 26.3 Федерального закона от  06.10.99
N    184-ФЗ    «Об   общих   принципах   организации   законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов  Российской Федерации», в целях повышения профессионализма и
компетентности лиц, замещающих  выборные  муниципальные  должности,  и
муниципальных   служащих   в  Новосибирской  области,  организации  их
системного  обучения,   направленного   на   развитие   управленческих
компетенций и навыков применения современных технологий управления,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Утвердить прилагаемый план профессиональной переподготовки и
повышения   квалификации   лиц,   замещающих   выборные  муниципальные
должности, и муниципальных служащих в Новосибирской области на  период
2009–2011 годов (далее – план).
       2.    Установить,    что    государственным    заказчиком    на
профессиональную   переподготовку   и   повышение   квалификации  лиц,
замещающих  выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих
в   Новосибирской   области  является  управление  делами  Губернатора
Новосибирской   области  и  Правительства  Новосибирской  области.  (В
редакции     Постановлений     Губернатора    Новосибирской    области
от 01.09.2010 г. N 264; от 26.04.2011 г. N 102)
       3. Департаменту  организации   управления   и   государственной
гражданской службы администрации  Губернатора Новосибирской области  и
Правительства Новосибирской области (Жиганов М.Ф.):
       1) осуществлять взаимодействие с управлением делами Губернатора
Новосибирской  области  и   Правительства  Новосибирской  области   по
вопросам,   связанным  с   размещением   государственного  заказа   на
профессиональную переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку
лиц,  замещающих   выборные  муниципальные  должности,   муниципальных
служащих органов местного самоуправления Новосибирской области;
       2) осуществлять   формирование    заявки     для     размещения
государственных   заказов  на   оказание   образовательных  услуг   по
программам  профессиональной  переподготовки,  повышения  квалификации
лиц,  замещающих   выборные  муниципальные  должности,   муниципальных
служащих органов местного самоуправления Новосибирской области.
       (Пункт   в  редакции  Постановления  Губернатора  Новосибирской
области от 26.04.2011 г. N 102)
       4. Рекомендовать главам муниципальных образований Новосибирской
области: (В  редакции  Постановления Губернатора Новосибирской области
от 01.09.2010 г. N 264)
       разработать  планы  повышения  квалификации   лиц,   замещающих
выборные   муниципальные   должности,   и   муниципальных  служащих  в
муниципальных образованиях на период 2010–2011 годов с учетом плана;
       предусматривать в  местных  бюджетах  средства  на  организацию
переподготовки  и  повышения  квалификации  выборных  должностных лиц,
депутатов  представительных  органов   муниципальных   образований   и
муниципальных служащих в муниципальных образованиях.
       5.   Контроль   за   исполнением   постановления  возложить  на
руководителя   департамента   организации   управления   администрации
Губернатора   Новосибирской   области  и  Правительства  Новосибирской
области Жиганова М.Ф. (В     редакции     Постановления    Губернатора
Новосибирской области от 01.09.2010 г. N 264)


Губернатор
Новосибирской области                                  В.А.Толоконский
____________________



       УТВЕРЖДЕН
       постановлением Губернатора
       Новосибирской области
       от 06.02.2009 N 35


                                    ПЛАН                              
        профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, 
замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих 
          в Новосибирской области на период 2009-2011 годов           

     (В редакции Постановления Губернатора Новосибирской области
                       от 26.04.2011 г. N 102)

       1. Обучение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и
муниципальных служащих в Новосибирской области в 2009 году:
       1.1.  Программы профессиональной переподготовки
------T------------------------------------------T---------T------------¬
¦  N  ¦        Направление, специализация        ¦  Объем  ¦ Количество ¦
¦ п/п ¦                                          ¦ учебных ¦    лиц,    ¦
¦     ¦                                          ¦  часов  ¦ подлежащих ¦
¦     ¦                                          ¦         ¦ обучению,  ¦
¦     ¦                                          ¦         ¦    чел.    ¦
+-----+------------------------------------------+---------+------------+
¦  1  ¦ "Государственное и         муниципальное ¦  500 и  ¦     10     ¦
¦     ¦ управление", "Муниципальное управление"  ¦  более  ¦            ¦
+-----+------------------------------------------+---------+------------+
¦  2  ¦ "Юриспруденция", "Государственно       - ¦  500 и  ¦     4      ¦
¦     ¦ правовая"                                ¦  более  ¦            ¦
+-----+------------------------------------------+---------+------------+
¦  3  ¦ "Финансы и  кредит", "Государственные  и ¦  500 и  ¦     5      ¦
¦     ¦ муниципальные финансы"                   ¦  более  ¦            ¦
+-----+------------------------------------------+---------+------------+
¦     ¦ Итого:                                   ¦         ¦     19     ¦
L-----+------------------------------------------+---------+-------------
       1.2.  Программы повышения квалификации
------T-----------------------------------T---------T----------¬
¦  N  ¦    Направление, специализация     ¦  Объем  ¦  Коли-   ¦
¦ п/п ¦                                   ¦ учебных ¦  чество  ¦
¦     ¦                                   ¦  часов  ¦   лиц,   ¦
¦     ¦                                   ¦         ¦  подле-  ¦
¦     ¦                                   ¦         ¦  жащих   ¦
¦     ¦                                   ¦         ¦  обуче-  ¦
¦     ¦                                   ¦         ¦   нию,   ¦
¦     ¦                                   ¦         ¦   чел.   ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  1  ¦ Кадровая политика   и    кадровая ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ работа    в   органах    местного ¦         ¦          ¦
¦     ¦ самоуправления                    ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  2  ¦ Направления и         организация ¦   72    ¦    30    ¦
¦     ¦ деятельности   ЖКХ   в   условиях ¦         ¦          ¦
¦     ¦ реформирования  органов  местного ¦         ¦          ¦
¦     ¦ самоуправления                    ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  3  ¦ Реализация полномочий     органов ¦   72    ¦    25    ¦
¦     ¦ местного  самоуправления в  сфере ¦         ¦          ¦
¦     ¦ имущественных     и     земельных ¦         ¦          ¦
¦     ¦ отношений                         ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  4  ¦ Правовые основы      деятельности ¦  72 и   ¦    20    ¦
¦     ¦ органов местного  самоуправления. ¦  более  ¦          ¦
¦     ¦ Контрольные органы муниципального ¦         ¦          ¦
¦     ¦ образования:   порядок    работы, ¦         ¦          ¦
¦     ¦ полномочия                        ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  5  ¦ Основы муниципального  управления ¦   72    ¦    25    ¦
¦     ¦ и муниципальной службы            ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  6  ¦ Личность руководителя  в  системе ¦   72    ¦    10    ¦
¦     ¦ муниципальной службы              ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  7  ¦ Административная реформа        в ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ органах местного самоуправления   ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  8  ¦ Комплексное планирование          ¦   72    ¦    25    ¦
¦     ¦ социально    -     экономического ¦         ¦          ¦
¦     ¦ развития               территории ¦         ¦          ¦
¦     ¦ муниципального образования        ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦  9  ¦ Система муниципальных    правовых ¦   18    ¦    20    ¦
¦     ¦ актов: виды, подготовка,  порядок ¦         ¦          ¦
¦     ¦ вступления    в    силу.    Устав ¦         ¦          ¦
¦     ¦ муниципального       образования: ¦         ¦          ¦
¦     ¦ структура и содержание            ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦ 10  ¦ Участие местного   сообщества   в ¦   18    ¦    15    ¦
¦     ¦ социально     -     экономическом ¦         ¦          ¦
¦     ¦ развитии           муниципального ¦         ¦          ¦
¦     ¦ образования. Направления, формы и ¦         ¦          ¦
¦     ¦ методы  работы  органов  местного ¦         ¦          ¦
¦     ¦ самоуправления   с    населением, ¦         ¦          ¦
¦     ¦ общественностью,       средствами ¦         ¦          ¦
¦     ¦ массовой информации               ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦ 11  ¦ Технология формирования  бюджетов ¦   72    ¦    25    ¦
¦     ¦ муниципальных образований         ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦ 12  ¦ Бюджетный учет  и  отчетность   в ¦   72    ¦    25    ¦
¦     ¦ бюджетных     организациях      и ¦         ¦          ¦
¦     ¦ администрациях      муниципальных ¦         ¦          ¦
¦     ¦ образований                       ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦ 13  ¦ Управление государственными     и ¦   105   ¦    60    ¦
¦     ¦ муниципальными заказами           ¦         ¦          ¦
+-----+-----------------------------------+---------+----------+
¦     ¦ Итого:                            ¦         ¦   320    ¦
L-----+-----------------------------------+---------+-----------
       2. Обучение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и
муниципальных служащих в Новосибирской области в 2010 году:
       2.1. Программы профессиональной переподготовки
------T-----------------------------------------T---------T----------¬
¦  N  ¦       Направление, специализация        ¦  Объем  ¦  Коли-   ¦
¦ п/п ¦                                         ¦ учебных ¦  чество  ¦
¦     ¦                                         ¦  часов  ¦   лиц,   ¦
¦     ¦                                         ¦         ¦  подле-  ¦
¦     ¦                                         ¦         ¦  жащих   ¦
¦     ¦                                         ¦         ¦   обу-   ¦
¦     ¦                                         ¦         ¦  чению,  ¦
¦     ¦                                         ¦         ¦   чел.   ¦
+-----+-----------------------------------------+---------+----------+
¦  1  ¦ "Государственное и        муниципальное ¦  500 и  ¦    10    ¦
¦     ¦ управление", "Муниципальное управление" ¦  более  ¦          ¦
+-----+-----------------------------------------+---------+----------+
¦  2  ¦ "Юриспруденция", "Государственно      - ¦  500 и  ¦    10    ¦
¦     ¦ правовая"                               ¦  более  ¦          ¦
+-----+-----------------------------------------+---------+----------+
¦  3  ¦ "Финансы и кредит", "Государственные  и ¦  500 и  ¦    5     ¦
¦     ¦ муниципальные финансы"                  ¦  более  ¦          ¦
+-----+-----------------------------------------+---------+----------+
¦     ¦ Итого:                                  ¦         ¦    25    ¦
L-----+-----------------------------------------+---------+-----------
       2.2. Программы повышения квалификации
------T-------------------------------------T---------T----------¬
¦  N  ¦     Направление, специализация      ¦  Объем  ¦  Коли-   ¦
¦ п/п ¦                                     ¦ учебных ¦  чество  ¦
¦     ¦                                     ¦  часов  ¦   лиц,   ¦
¦     ¦                                     ¦         ¦  подле-  ¦
¦     ¦                                     ¦         ¦  жащих   ¦
¦     ¦                                     ¦         ¦   обу-   ¦
¦     ¦                                     ¦         ¦  чению,  ¦
¦     ¦                                     ¦         ¦   чел.   ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  1  ¦ Направления и           организация ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ деятельности ЖКХ                    ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  2  ¦ Реализация полномочий       органов ¦   72    ¦    15    ¦
¦     ¦ местного  самоуправления  в   сфере ¦         ¦          ¦
¦     ¦ имущественных и земельных отношений ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  3  ¦ Правовые основы        деятельности ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ органов местного самоуправления     ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  4  ¦ Личность руководителя   в   системе ¦   72    ¦    10    ¦
¦     ¦ муниципальной службы                ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  5  ¦ Административная реформа в  органах ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ местного самоуправления             ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  6  ¦ Деятельность муниципальных          ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ учреждений  культуры в  современных ¦         ¦          ¦
¦     ¦ условиях: правовая база,  финансово ¦         ¦          ¦
¦     ¦ - экономическая основа, направления ¦         ¦          ¦
¦     ¦ и практика деятельности             ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  7  ¦ Технологии эффективного             ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ муниципального          управления: ¦         ¦          ¦
¦     ¦ реализация   комплексных   программ ¦         ¦          ¦
¦     ¦ социально - экономического развития ¦         ¦          ¦
¦     ¦ сельских территорий                 ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  8  ¦ Бюджетный учет   и   отчетность   в ¦   72    ¦    25    ¦
¦     ¦ бюджетных      организациях       и ¦         ¦          ¦
¦     ¦ администрациях        муниципальных ¦         ¦          ¦
¦     ¦ образований                         ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦  9  ¦ Организация документационного       ¦   72    ¦    20    ¦
¦     ¦ обеспечения управления и  архивного ¦         ¦          ¦
¦     ¦ дела        с        использованием ¦         ¦          ¦
¦     ¦ информационных технологий           ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦ 10  ¦ Основы использования информационных ¦   40    ¦    20    ¦
¦     ¦ технологий в служебной деятельности ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦ 11  ¦ Управление государственными       и ¦   105   ¦    40    ¦
¦     ¦ муниципальными заказами             ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦ 12  ¦ Выездные тематические   (зональные) ¦   20    ¦   350    ¦
¦     ¦ семинары                            ¦         ¦          ¦
+-----+-------------------------------------+---------+----------+
¦     ¦ Итого:                              ¦         ¦   580    ¦
L-----+-------------------------------------+---------+-----------
       3. Обучение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и
муниципальных    служащих    органов    местного    самоуправления   в
Новосибирской области в 2011 году:
       3.1.   Перечень   программ   дополнительного  профессионального
образования для глав муниципальных образований Новосибирской области
(В    редакции   Постановления   Губернатора   Новосибирской   области
от 26.04.2011 г. N 102)
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  N  |              Перечень программ            |  Объем  |Количество|
| п/п |                                           | учебных |   лиц,   |
|     |                                           |  часов  |подлежащих|
|     |                                           |         | обучению,|
|     |                                           |         |   чел.   |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
| Профессиональная переподготовка                                      |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  1  |Государственное и муниципальное управление,| 500 и   |    12    |
|     | специализация "Муниципальное управление"  | более   |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
| Краткосрочные семинары                                               |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  1  | Стратегическое планирование  как  элемент | не менее|    35    |
|     | управления    процессом   регионального и |    32   |          |
|     | муниципального развития                   |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  2  | Социально-экономическое развитие          | не менее|    30    |
|     | муниципального    образования.  Повышение |    24   |          |
|     | инвестиционной привлекательности террито- |         |          |
|     | рий муниципальных образований             |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————-—|——————————|
|  3  | Технология формирования          бюджетов | не менее|    74    |
|     | муниципальных   образований Новосибирской |    24   |          |
|     | области                                   |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  4  | Стратегия развития  бюджетных учреждений с| не менее|    44    |
|     | целью     повышения    качества  оказания |     18  |          |
|     | муниципальных услуг                       |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  5  | Полномочия органов местного самоуправления| не менее|    20    |
|     |в сфере имущественных и земельных отношений|     24  |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  6  | Информационная открытость    деятельности | не менее|    34    |
|     | органов местного самоуправления и порядок |     18  |          |
|     | рассмотрения обращений граждан            |         |          |
|—————|—————————————————————————————————————-—————|—————————|——————————|
|  7  |Энергосбережение и повышение энергетической| не менее|    20    |
|     | эффективности                             |     18  |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|     | Итого:                                    |         |   269    |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
       3.2.   Перечень   программ   дополнительного  профессионального
образования для муниципальных служащих Новосибирской области        (В
редакции     Постановления     Губернатора    Новосибирской    области
от 26.04.2011 г. N 102)
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  N  |              Перечень программ            |  Объем  |Количество|
| п/п |                                           | учебных |   лиц,   |
|     |                                           |  часов  |подлежащих|
|     |                                           |         | обучению,|
|     |                                           |         |   чел.   |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
| Профессиональная переподготовка                                      |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  1  |Государственное и муниципальное управление,|   500 и |     4    |
|     | специализация "Муниципальное управление"  |   более |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  2  | Юриспруденция, специализация              |   500 и |     1    |
|     | "Государственно-правовая"                 |   более |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————-—|——————————|
| Повышение квалификации                                               |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  1  | Правовые основы    деятельности   органов | не менее|    20    |
|     | местного самоуправления                   |     72  |          |
|—————|————————————————————————————————-——————————|—————————|——————————|
|  2  | Бюджетный учет  и  отчетность в бюджетных | не менее|    20    |
|     | организациях и администрациях муниципаль -|     72  |          |
|     | ных образований                           |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  3  | Управление государственными             и | не менее|    20    |
|     | муниципальными заказами                   |     72  |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  4  | Функции подразделений    кадровых   служб | не менее|    40    |
|     | органов    местного    самоуправления  по |     72  |          |
|     | профилактике    коррупционных    и   иных |         |          |
|     | правонарушений                            |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  5  | Реализация полномочий   органов  местного | не менее|    20    |
|     | самоуправления  в  сфере имущественных  и |     72  |          |
|     | земельных отношений                       |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————-|———————-—|——————————|
|  6  | Социальная политика:          содержание, | не менее|    20    |
|     | приоритеты, формы и методы её реализации  |     72  |          |
|     | на региональном и муниципальном уровне    |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  7  | Направления и   организация  деятельности | не менее|    20    |
|     | жилищно-коммунального   хозяйства      на |     72  |          |
|     | территории муниципального образования     |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  8  | Основы муниципального     управления    и | не менее|    20    |
|     | муниципальной службы                      |     72  |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  9  | Направления,  формы  и  методы мобилиза - | не менее|    10    |
|     | ционной  работы  органов  государственной |     72  |          |
|     | власти и местного самоуправления          |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  10 | Деятельность органов             местного | не менее|    20    |
|     | самоуправления   в  сфере  культуры    на |     72  |          |
|     | современном этапе                         |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|     | Итого:                                    |         |    215   |
|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|