Расширенный поиск
Постановление Администрации Новосибирской области от 28.12.2009 № 499-паАДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.12.2009 N 499-па О внесении изменений в план действий по улучшению положения на рынке труда Новосибирской области на 2009-2010 годы Внести в план действий по улучшению положения на рынке труда Новосибирской области на 2009-2010 годы, утвержденный постановлением администрации Новосибирской области от 03.02.2009 N 50-па «Об утверждении плана действий по улучшению положения на рынке труда Новосибирской области на 2009-2010 годы», следующие изменения: 1. В разделе I «Совершенствование нормативной правовой базы в области труда и занятости населения»: 1) дополнить пунктами 4.1, 4.2, 4.3 следующего содержания: |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————| " | 4.1 | Разработка закона Новосибирской | 2 | ДТиЗН, ГПД | | | области о внутриведомственном | полугодие | | | | государственном контроле за | 2010 год | | | | соблюдением трудового | | | | | законодательства и иных | | | | | нормативных правовых актов, | | | | | содержащих нормы трудового права, | | | | | в организациях, подведомственных | | | | | исполнительным органам | | | | | государственной власти | | | |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————| | 4.2 | Разработка и заключение | I квартал | ДТиЗН | | | Регионального соглашения о | 2010 года | | | | минимальной заработной плате | | | | | работников организаций | | | | | Новосибирской области | | | |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————| | 4.3 | Разработка и заключение | IV квартал | ДТиЗН во | | | Регионального соглашения между | 2010 года | взаимодействии | | | областными объединениями | | с НСРПиР, ФПНО | | | профсоюзов, областными | | | | | объединениями работодателей и | | | | | администрацией Новосибирской | | | | | области на 2011-2013 годы | | | |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————|". 2. В разделе II «Обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда области. Развитие кадрового потенциала»: 1) пункты 6, 18, 23, 24 изложить в редакции: |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| " | 6 | Разработка основных показателей | ежегодно | ДТиЗН, ДО, | | | прогноза социально - | | ДНИИиС, | | | экономического развития области | | ДСРиОПГ | | | по разделам "Демографические | | | | | показатели", "Труд и занятость", | | | | | "Денежные доходы и расходы | | | | | населения" | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| | 18 | Развитие гибких форм занятости | ежегодно | ДТиЗН, | | | отдельных категорий населения, | | ДСРиОПГ, | | | желающих осуществлять трудовую | | ДАПК, | | | деятельность, в том числе в | | ДРПиП | | | сфере семейного воспитания и | | | | | социального обслуживания | | | | | населения | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| | 23 | Осуществление согласования | ежегодно | ДТиЗН, ДО | | | объемов и профилей подготовки | | ДНИИиС во | | | кадров в учреждениях | | взаимодействии | | | профессионального образования в | | с НСРПиР | | | соответствии с потребностями | | | | | рынка труда | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| | 24 | Разработка и внедрение в | ежегодно | ДО, ДНИИиС, | | | учреждениях профессионального | | во | | | образования программ | | взаимодействии | | | дополнительного | | с НСРПиР | | | профессионального образования | | | | | для подготовки, переподготовки и | | | | | повышения квалификации кадров, | | | | | необходимых для разработки и | | | | | внедрения технологических и | | | | | организационных инноваций | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| "; 2) пункт 21 признать утратившим силу; 3) дополнить пунктами 31.1, 31.2, 31.3, 31.4, 31.5, 31.6, 31.7 следующего содержания: |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| " | 31.1 | Мониторинг выпускников учреждений | 2010 | ДТиЗН, ДО, ДНИИиС | | | профессионального образования 2010 | год | | | | года, имеющих риск быть | | | | | нетрудоустроенными | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.2 | Разработка и реализация плана | 2010 | ДТиЗН, ДО, ДНИИиС | | | мероприятий по трудоустройству | год | | | | выпускников учреждений | | | | | профессионального образования 2010 | | | | | года | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.3 | Организация стажировок выпускников | 2010 | ДТиЗН, ДО, ДНИИиС | | | учреждений профессионального | год | | | | образования | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.4 | Организация дистанционного обучения | 2010 | ДТиЗН, ДСРиОПГ, ДО | | | безработных граждан, в том числе | год | | | | лиц, осуществляющих уход за детьми | | | | | - инвалидами и желающих | | | | | осуществлять трудовую деятельность | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.5 | Проведение научно - | 2010 | ДТиЗН во | | | исследовательской работы по | год | взаимодействии с | | | определению перспективной | | мэрией города | | | потребности организаций г. | | Новосибирска, | | | Новосибирска в специалистах и | | научно - | | | рабочих кадрах по наиболее | | исследовательским | | | востребованным профессиям и | | учреждением (по | | | специальностям | | конкурсу) | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.6 | Повышение квалификации | 2010 | ДАПК | | | руководителей и специалистов | год | | | | высшего и среднего звена | | | | | сельскохозяйственных организаций | | | | | агропромышленного комплекса | | | | | Новосибирской области | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.7 | Подготовка резерва руководящих | 2010 | ДАПК | | | кадров для сельскохозяйственных | год | | | | организаций агропромышленного | | | | | комплекса Новосибирской области | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| ". 3. В разделе III «Оптимизация привлечения иностранных работников»: пункт 34 изложить в редакции: |————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————| " | 34 | Обеспечение приоритетного права | ежегодно | ДТиЗН во | | | населения области на | | взаимодействии | | | трудоустройство на вакантные | | с НСРПиР | | | рабочие места, заявленные | | | | | работодателями для привлечения | | | | | иностранных работников | | | |————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————| ". 4. В разделе IV «Повышение качества рабочих мест»: 1) пункты 38, 39 признать утратившими силу; 2) дополнить пунктом 42.1 следующего содержания: |———————|——————————————————————————————————————|—————————|————————————————| " | 42.1 | Организация проведения аттестации | 2010 | ДТиЗН во | | | рабочих мест по условиям труда в | год | взаимодействии | | | подведомственных бюджетных | | с ОИОГВ | | | учреждениях | | | |———————|——————————————————————————————————————|—————————|————————————————| ". Губернатор Новосибирской области В.А.Толоконский Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|