Расширенный поиск
Решение Совета народных депутатов поселка Краснобродского от 04.02.2009 № 47/454РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОБРОДСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 04.02.09 N 47/454 п. Краснобродский Об утверждении Положения "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснобродского городского округа" На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Устава муниципального образования "Краснобродский городской округ", Краснобродский поселковый Совет народных депутатов решил: 1. Утвердить Положение "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснобродского городского округа" согласно Приложению к настоящему Решению. 2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Вестник Краснобродского". 3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя комитета по социальным вопросам, местному самоуправлению, правопорядку и связи со СМИ - Проскурякову Н.В. 4. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования Глава поселка Краснобродского В.В. Заречнев Приложение к Решению Краснобродского поселкового Совета народных депутатов от 04.02.2009 N 47/454 ПОРЯДОК ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснобродского городского округа 1. Реестр муниципальных служащих муниципального образования "Краснобродский городской округ" представляет собой систематизированные сведения о муниципальных служащих Краснобродского поселкового Совета народных депутатов, Администрации поселка Краснобродского, комитетов и управлений, входящих в структуру Администрации поселка Краснобродского. 2. Реестр муниципальных служащих Краснобродского городского округа (далее - Реестр) удостоверяет факты наличия муниципальных должностей муниципальной службы, прохождения определенным лицом муниципальной службы. 3. Цель ведения Реестра: - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации; - обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих; - анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы; - проведение мероприятий по совершенствованию системы управления на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы. 4. Формирование и ведение Реестра осуществляется кадровой службой Администрации поселка Краснобродского (далее - кадровая служба). 5. Реестр ежегодно утверждается распоряжением Главы поселка Краснобродского по состоянию на 1 января текущего года. 6. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к информационным ресурсам ограниченного распространения. 7. Реестр хранится на бумажном и электронном носителях в Администрации поселка Краснобродского в течение 5 лет, после чего передается на хранение в архив в порядке, установленном законодательством. 8. Реестр состоит из следующих разделов: - должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы поселка Краснобродского и Председателя Краснобродского поселкового Совета народных депутатов; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Краснобродского поселкового Совета народных депутатов; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации поселка Краснобродского; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа муниципального образования "Краснобродский городской округ"; - должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования "Краснобродский городской округ"; - лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальной службы; - Архив Реестра. 9. В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения о муниципальных служащих: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность; 3) номер личного дела; 4) дата (число, месяц, год) и место рождения; 5) образование; 6) полное наименование учебного (ых) заведения (ий), дата поступления и окончания; 7) специальность по образованию; 8) ученая степень, звание; 9) повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация); 10) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация); 11) общий стаж работы; 12) стаж муниципальной службы; 13) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность; 14) дата аттестации; 15) награды (перечислить, какие, указать даты); 16) взыскания по службе; 17) паспортные данные; 18) домашний адрес, телефон; 10. В раздел "Архив Реестра" включаются сведения, исключенные из разделов: "Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы поселка Краснобродского", "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Краснобродского поселкового Совета народных депутатов"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации поселка Краснобродского"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа муниципального образования "Краснобродский городской округ"; "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования"; "Лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальной службы". 11. Включение либо изменение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется в течение трех дней со дня наступления события. 12. Исключение муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих производится в случаях: - увольнения с должности муниципальной службы; - смерти (гибели) муниципального служащего; - признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу. Муниципальный служащий, уволенный с должности муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. Исключение из Реестра по остальным снованиям производится в день, следующий за днем смерти (гибели), днем вступления в силу соответствующего решения суда. 13. Доступ к Реестру имеют: - Глава поселка Краснобродского; - Председатель Краснобродского поселкового Совета народных депутатов; - специалисты кадровой службы; 14. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр. 15. Кадровая служба несет ответственность в соответствии с действующим законодательством: - за достоверность сведений, содержащихся в Реестре; - за разглашение конфиденциальных сведений. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|