Решение Совета народных депутатов поселка Краснобродского от 04.02.2009 № 47/458

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


          КРАСНОБРОДСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ


от 04.02.09 N 47/458
п. Краснобродский

Об  утверждении  Положения
"О поощрении муниципальных
служащих   Краснобродского
городского округа"




     На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
ст. 26 Федерального  закона  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О муниципальной
службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона  Кемеровской  области  от
30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых  вопросах  прохождения  муниципальной
службы", Устава муниципального образования  "Краснобродский  городской
округ", Краснобродский поселковый Совет народных депутатов

     решил:

     1. Утвердить  Положение   "О поощрении   муниципальных   служащих
Краснобродского городского округа" согласно  Приложению  к  настоящему
Решению.
     2. Опубликовать   настоящее    Решение    в    газете    "Вестник
Краснобродского".
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  Решения  возложить   на
председателя комитета по социальным вопросам, местному самоуправлению,
правопорядку и связи со СМИ - Проскурякову Н.В.
     4. Настоящее Решение вступает в силу со  дня  вступления  в  силу
Решения о внесении соответствующих изменений в Решение Краснобродского
поселкового  Совета   народных   депутатов   "Об утверждении   бюджета
Краснобродского городского округа на 2009 год  и  на  плановый  период
2010 и 2011 годов".


     Глава поселка
     Краснобродского          В.В. Заречнев



                                                            Приложение
                                             к Решению Краснобродского
                                                    поселкового Совета
                                                    народных депутатов
                                                от 04.02.2009 N 47/458



                              ПОЛОЖЕНИЕ
                 о поощрениях муниципальных служащих
                  Краснобродского городского округа


                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Настоящее Положение разработано в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-
ФЗ  "О муниципальной   службе   в   Российской   Федерации",   Законом
Кемеровской  области  от  30.06.2007  N 103-ОЗ  "О некоторых  вопросах
прохождения муниципальной службы".
     1.2. Положение   определяет   виды   поощрений,   применяемых   к
муниципальным служащим, замещающим должности  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления Краснобродского городского  округа,  а
также порядок их применения.
     1.3. Поощрение    муниципального    служащего     Краснобродского
городского  округа  (далее  -  муниципальный  служащий)  -  это  форма
общественного признания его заслуг и оказания  почета  за  достигнутые
результаты в профессиональной деятельности, направленная  на  усиление
заинтересованности     муниципальных     служащих     в      повышении
профессионального  уровня,  своевременном  и  качественном  выполнении
своих обязанностей,  безупречной  службе.  Поощрение  производится  на
основе   индивидуальной   оценки   качества    деятельности    каждого
муниципального  служащего  и  его  личного  вклада  в  решение  задач,
поставленных перед ним.
     1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
     1) образцовое выполнение муниципальными   служащими   должностных
полномочий;
     2) продолжительная и безупречная служба;
     3) выполнение заданий особой важности и сложности;
     4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты;
     5) другие достижения в работе.
     Образцовое  выполнение   должностных   полномочий   муниципальным
служащим  означает  качественное  и   своевременное   их   исполнение,
творческий   подход   и    проявление    инициативы,    обеспечивающие
эффективность работы органов местного самоуправления.
     Безупречность  службы  определяется  отсутствием   дисциплинарных
взысканий на дату оформления поощрения.
     Важность  и  сложность  задания  в   каждом   конкретном   случае
определяется  руководителем  органа,  в  компетенцию  которого  входит
решение данного вопроса.
     1.5. Муниципальные  служащие,  в  отношении   которых   применено
дисциплинарное  взыскание,  в  течение   года   к   видам   поощрения,
установленным настоящим Положением, не представляются.
     Глава  поселка  Краснобродского,   председатель   Краснобродского
поселкового Совета  народных  депутатов  вправе  снять  дисциплинарное
взыскание до истечения года по собственной инициативе.
     1.6. Допускается  одновременное   применение   нескольких   видов
поощрений.
     1.7. Вопрос о поощрении муниципального служащего  рассматривается
Главой  поселка,  председателем  Краснобродского  поселкового   Совета
народных депутатов по собственной инициативе, а также  по  ходатайству
заместителей Главы поселка,  руководителя  структурного  подразделения
Администрации поселка Краснобродского, в подчинении которого находится
муниципальный служащий.
     1.8. Решение о  поощрении  муниципального  служащего  оформляется
правовым   актом   Главы   поселка    Краснобродского,    председателя
Краснобродского поселкового Совета народных депутатов. Соответствующая
запись  вносится  в  личное  дело  и  трудовую  книжку  муниципального
служащего (кроме денежных поощрений).
     В правовом акте должны  содержаться  сведения  о  том,  за  какие
именно заслуги поощряется муниципальный  служащий  и  какое  поощрение
применено.
     1.9. Поощрение   муниципальных   служащих    в    виде    выплаты
единовременного  денежного  вознаграждения  или   награждения   ценным
подарком производится за счет средств органа местного  самоуправления,
с которым муниципальный служащий находится в  трудовых  отношениях,  в
пределах его сметы доходов и расходов  на  соответствующий  финансовый
год.

          2. ВИДЫ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

     2.1. За безупречную службу и образцовое выполнение муниципальными
служащими  должностных  обязанностей,  новаторство,  квалифицированное
выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в
работе к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:
     2.1.1. Объявление благодарности.
     2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.
     2.1.3. Награждение ценным подарком.
     2.1.4. Присвоение  звания  "Почетный  гражданин   Краснобродского
городского округа".
     2.1.6. Вручение Почетной грамоты.
     2.1.7. Представление  к  награждению  орденами  и   медалями,   к
присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.

     2.1.1. Объявление благодарности
     За примерное исполнение муниципальным служащим своих  должностных
обязанностей   правовым   актом   Главы    поселка    Краснобродского,
председателя Краснобродского  поселкового  Совета  народных  депутатов
может быть объявлена благодарность.
     Ходатайство  о  поощрении   муниципального   служащего   в   виде
объявления благодарности  согласовывается  с  руководителем,  которому
непосредственно подчинен муниципальный служащий.
     Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень  участия
служащего  в  решении   задач,   стоящих   перед   органами   местного
самоуправления,  наличие  у  служащего  профессиональных   навыков   и
организаторских способностей.
     Благодарность объявляется в торжественной обстановке.
     Объявление  благодарности  может  производиться  одновременно   с
награждением денежной премией или ценным подарком.

     2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения
     Единовременное     денежное     вознаграждение      выплачивается
муниципальному служащему:
     - в связи с юбилейными датами в размере 1 должностного оклада;
     - за выполнение заданий особой сложности и важности в  размере  1
должностного оклад.
     Поощрение  в  виде   единовременного   денежного   вознаграждения
производится  по  правовому  акту   Главы   поселка   Краснобродского,
председателя Краснобродского поселкового Совета народных депутатов.
     Ходатайство  о  поощрении   муниципального   служащего   в   виде
единовременного денежного вознаграждения  направляет  руководитель,  в
подчинении которого находится муниципальный служащий.
     Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень  участия
служащего  в  решении   задач,   стоящих   перед   органами   местного
самоуправления,  наличие  у  служащего  профессиональных   навыков   и
организаторских способностей.
     Вручение единовременного денежного вознаграждения производится  в
торжественной обстановке.

     2.1.3. Награждение ценным подарком
     Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком. Ценный
подарок - это предмет, имеющий  художественную  и  (или)  материальную
ценность, передаваемый  в  собственность  муниципальному  служащему  в
качестве памятного дара.
     Награждение  производится  по  правовому   акту   Главы   поселка
Краснобродского,  председателя  Краснобродского   поселкового   Совета
народных депутатов. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в
виде награждения ценным подарком направляет руководитель, в подчинении
которого находится муниципальный служащий.
     Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень  участия
служащего  в  решении   задач,   стоящих   перед   органами   местного
самоуправления,  наличие  у  служащего  профессиональных   навыков   и
организаторских способностей.
     Награждение  ценным   подарком   производится   в   торжественной
обстановке.

     2.1.4. Присвоение   звания  "Почетный  гражданин  Краснобродского
городского округа"
     Присвоение муниципальному служащему  звания  "Почетный  гражданин
Краснобродского   городского   округа"   производится    в    порядке,
установленном Решением  Краснобродского  поселкового  Совета  народных
депутатов об  утверждении  Положения  "О присвоении  звания  "Почетный
гражданин Краснобродского городского округа".

     2.1.5. Вручение Почетной грамоты
     За  образцовое   исполнение   своих   должностных   обязанностей,
продолжительную и безупречную службу  муниципальному  служащему  может
быть  вручена  Почетная  грамота  Главы  поселка  Краснобродского  или
Краснобродского поселкового Совета народных депутатов.
     Ходатайство  о  поощрении  в  виде  вручения   Почетной   грамоты
направляется   руководителем,   в   подчинении   которого    находится
муниципальный  служащий,   в   адрес   Главы   поселка,   председателя
Краснобродского поселкового Совета народных депутатов.
     Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень  участия
служащего  в  решении   задач,   стоящих   перед   органами   местного
самоуправления,  наличие  у  служащего  профессиональных   навыков   и
организаторских способностей.
     Почетная  грамота  вручается  Главой   поселка   Краснобродского,
председателем Краснобродского поселкового  Совета  народных  депутатов
или,  по  их  поручению,  другим  должностным  лицом  в  торжественной
обстановке.

     2.1.6. Представление   к   награждению  орденами  и  медалями,  к
присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области
     За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей
муниципальный служащий может быть представлен  к  присвоению  почетных
званий,  награждению  почетными   грамотами,   орденами   и   медалями
Российской Федерации и Кемеровской  области.  Вручение  муниципальному
служащему государственных наград,  присвоение  почетных  званий  РФ  и
Кемеровской   области   производится    в    порядке,    установленном
законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской
области.
     Представление  к  награждению   орденами,   медалями,   почетными
званиями Российской Федерации осуществляется в порядке,  установленном
Указом   Президента   Российской   Федерации   от   02.03.1994   N 442
"О государственных   наградах   Российской   Федерации"   и    Законом
Кемеровской области  от  14.02.2005  N 32-ОЗ  "О наградах  Кемеровской
области".