Решение Совета народных депутатов поселка Краснобродского от 11.03.2009 № 48/473

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


          КРАСНОБРОДСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ


от 11.03.09 N 48/473
п. Краснобродский

Об утверждении  Положения "О
квалификационных требованиях
для   замещения   должностей
муниципальной         службы
Краснобродского   городского
округа"


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", ст. 4 Закона  Кемеровской  области  от
30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых  вопросах  прохождения  муниципальной
службы", Краснобродский поселковый Совет народных депутатов

     решил:

     1. Утвердить  Положение   "О квалификационных   требованиях   для
замещения должностей муниципальной службы  Краснобродского  городского
округа" согласно Приложению к настоящему Решению.
     2. Опубликовать   настоящее    Решение    в    газете    "Вестник
Краснобродского".
     3. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после  его
опубликования.
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  Решения  возложить   на
председателя комитета по социальным вопросам, местному самоуправлению,
правопорядку и связи со СМИ - Проскурякову Н.В.


     Глава поселка
     Краснобродского          В.В. Заречнев






                                                            Приложение
                                             к Решению Краснобродского
                                           поселкового Совета народных
                                                             депутатов
                                                от 11.03.2009 N 48/473



                              ПОЛОЖЕНИЕ
                    о квалификационных требованиях
            для замещения должностей муниципальной службы
                  в Краснобродском городском округе


     Статья 1. Общие положения

     1.1. Квалификационные   требования   для   замещения   должностей
муниципальной  службы   представляют   собой   требования   к   уровню
профессионального образования, стажу муниципальной  службы  или  стажу
работы  по  специальности,   профессиональным   знаниям   и   навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей в  соответствии  с
квалификацией должностей муниципальной службы.
     1.2. Соответствие    квалификационным    требованиям     является
необходимым условием для  поступления  на  муниципальную  службу,  для
замещения должностей муниципальной службы.

     Статья  2.  Квалификационные  требования  для  замещения   высшей
должности муниципальной службы

     2. Квалификационные  требования,  предъявляемые   для   замещения
высшей  должности  муниципальной  службы  в  Краснобродском  городском
округе:
     2.1. высшее профессиональное образование;
     2.2. стаж работы  по  специальности  не  менее  5  лет  или  стаж
муниципальной  службы   на   должностях   не   ниже   главной   группы
(государственной службы на должностях не ниже старшей группы) не менее
3 лет;
     2.3. квалификационные  требования  к  профессиональным   знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и
распоряжений  Президента   Российской   Федерации,   постановлений   и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,   законодательства
Кемеровской области, муниципальных  правовых  актов  органов  местного
самоуправления  Краснобродского  городского  округа  применительно   к
исполнению своих должностных  обязанностей,  прав  и  ответственности;
знание  основ  экономики  и  организации  труда,  передового  опыта  в
установленной  сфере   деятельности;   знание   вопросов   прохождения
муниципальной службы, методов управления коллективом,  основ  этики  и
правил делового этикета, делового общения; знание  правил  внутреннего
трудового  распорядка,   правил   охраны   труда   и   противопожарной
безопасности,  порядка  работы   со   служебной   информацией,   основ
делопроизводства;
     2.4. квалификационные  требования  к  профессиональным   навыкам:
владение  навыками  руководящей  работы,   оперативного   принятия   и
реализации  управленческих  решений,  квалифицированного  планирования
работы;  владение  навыками  контроля,   анализа   и   прогнозирования
последствий принимаемых  решений,  осуществления  экспертизы  проектов
правовых актов и документов; владение навыками организации  работы  по
взаимодействию с органами государственной  власти,  органами  местного
самоуправления,   организациями;   владение   приемами   межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   стимулирования   достижения
результатов,   подбора   и   расстановки   кадров,   ведения   деловых
переговоров, публичного выступления; умение  использовать  современные
средства, методы и технологии работы с информацией.

     Статья  3.  Квалификационные  требования  для  замещения  главной
должности муниципальной службы

     3. Квалификационные  требования,  предъявляемые   для   замещения
главной должности  муниципальной  службы  в  Краснобродском  городском
округе:
     3.1. высшее    профессиональное    образование    либо    среднее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностным обязанностям муниципального служащего;
     3.2. стаж работы  по  специальности  не  менее  5  лет  или  стаж
муниципальной  службы   на   должностях   не   ниже   ведущей   группы
(государственной службы на должностях не ниже старшей группы) не менее
3 лет;
     3.3. квалификационные  требования  к  профессиональным   знаниям:
знание Конституции Российской Федерации,  законодательства  Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов  органов
местного    самоуправления    Краснобродского    городского     округа
применительно к  исполнению  своих  должностных  обязанностей;  знание
основ экономики и организации труда; знание форм и методов  работы  со
средствами   массовой   информации;   знание   вопросов    прохождения
муниципальной службы, методов управления коллективом,  основ  этики  и
правил делового этикета, делового общения; знание  правил  внутреннего
трудового  распорядка,   правил   охраны   труда   и   противопожарной
безопасности,  порядка  работы  со   служебной   информацией,   правил
делопроизводства;
     3.4. квалификационные  требования  к  профессиональным   навыкам:
владение навыками оперативного принятия  и  реализации  управленческих
решений,   квалифицированного   планирования   работы,   осуществления
экспертизы проектов правовых актов  и  документов;  владение  навыками
организации  работы  по  взаимодействию  с  органами   государственной
власти,  органами  местного  самоуправления,  организациями;  владение
приемами межличностных отношений  и  мотивации  подчиненных;  владение
навыками ведения деловых переговоров, публичного  выступления;  умение
использовать  современные  средства,  методы  и  технологии  работы  с
информацией.

     Статья  4.  Квалификационные  требования  для  замещения  ведущей
должности муниципальной службы

     4. Квалификационные  требования,  предъявляемые   для   замещения
ведущей должности  муниципальной  службы  в  Краснобродском  городском
округе:
     4.1. высшее    профессиональное    образование    либо    среднее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностным обязанностям муниципального служащего;
     4.2. стаж работы  по  специальности  не  менее  3  лет  или  стаж
муниципальной  службы   на   должностях   не   ниже   старшей   группы
(государственной службы на должностях младшей группы) не менее 2 лет;
     4.3. квалификационные  требования  к  профессиональным   знаниям:
знание Конституции Российской Федерации,  законодательства  Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов  органов
местного    самоуправления    Краснобродского    городского     округа
применительно к  исполнению  своих  должностных  обязанностей;  знание
основ экономики  и  организации  труда;  знание  вопросов  прохождения
муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета,  делового
общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны
труда и противопожарной  безопасности,  порядка  работы  со  служебной
информацией, правил делопроизводства;
     4.4. квалификационные  требования  к  профессиональным   навыкам:
владение     навыками     реализации      управленческих      решений,
квалифицированного  планирования  работы,   осуществления   экспертизы
проектов правовых актов и  документов;  владение  навыками  работы  по
взаимодействию со структурными подразделениями администрации города, а
также организациями  и  гражданами;  владение  приемами  межличностных
отношений и мотивации подчиненных; владение навыками  ведения  деловых
переговоров;  умение  использовать  современные  средства,  методы   и
технологии работы с информацией.

     Статья  5.  Квалификационные  требования  для  замещения  старшей
должности муниципальной службы

     5. Квалификационные  требования,  предъявляемые   для   замещения
старшей должности  муниципальной  службы  в  Краснобродском  городском
округе:
     5.1. высшее    профессиональное    образование    либо    среднее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностным обязанностям муниципального служащего;
     5.2. требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего
профессионального    образования,     соответствующего     направлению
деятельности  органа  местного  самоуправления  или  его  структурного
подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа  (опыта)  работы
по специальности не менее 3 лет;
     5.3. квалификационные  требования  к  профессиональным   знаниям:
знание; Конституции Российской Федерации, законодательства  Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов  органов
местного    самоуправления    Краснобродского    городского     округа
применительно к  исполнению  своих  должностных  обязанностей;  знание
вопросов  прохождения  муниципальной  службы,  основ  этики  и  правил
делового  этикета,  делового  общения;   знание   правил   внутреннего
трудового  распорядка,   правил   охраны   труда   и   противопожарной
безопасности,  порядка  работы  со   служебной   информацией,   правил
делопроизводства;
     5.4. квалификационные  требования  к  профессиональным   навыкам:
владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных
задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления
подготовки проектов правовых актов  и  документов;  владение  навыками
работы по взаимодействию со структурными подразделениями Администрации
поселка Краснобродского, а также организациями и гражданами;  владение
навыками ведения деловых переговоров; умение использовать  современные
средства, методы и технологии работы с информацией.

     Статья  6.  Квалификационные  требования  для  замещения  младшей
должности муниципальной службы

     6. Квалификационные  требования,  предъявляемые   для   замещения
младшей должности  муниципальной  службы  в  Краснобродском  городском
округе:
     6.1. высшее    профессиональное    образование    либо    среднее
профессиональное образование;
     6.2. требования к стажу работы не предъявляются;
     6.3. квалификационные  требования  к  профессиональным   знаниям:
знание Конституции Российской Федерации,  законодательства  Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов  органов
местного    самоуправления    Краснобродского    городского     округа
применительно к  исполнению  своих  должностных  обязанностей;  знание
вопросов  прохождения  муниципальной  службы,  основ  этики  и  правил
делового  этикета,  делового  общения;   знание   правил   внутреннего
трудового  распорядка,   правил   охраны   труда   и   противопожарной
безопасности,  порядка  работы  со   служебной   информацией,   правил
делопроизводства;
     6.4. квалификационные  требования  к  профессиональным   навыкам:
владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных
задач, подготовки проектов документов;  владение  навыками  работы  по
взаимодействию  с  организациями  и  гражданами;  умение  использовать
современные средства, методы и технологии работы с информацией.