Решение Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 24.12.2009 № 425

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


         АНЖЕРО-СУДЖЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

от 24.12.09 N 425
г. Анжеро-Судженск

Об   утверждении    Положения о  денежном
содержании    муниципальных    служащих и
денежном   вознаграждении лиц, замещающих
муниципальные  должности органов местного
самоуправления муниципального образования
"Город Анжеро-Судженск"


  (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска
от 28.01.2010 г. N 440; от 27.01.2012 г. N 49; от 27.04.2012 г. N 98)


      В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих и  лиц,
замещающих  муниципальные  должности  в  городе   Анжеро-Судженске   в
соответствии  со  ст.  22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе  в  Российской  Федерации",  Законом  Кемеровской
области  от  30.06.2007  N  103-ОЗ  "О  некоторых вопросах прохождения
муниципальной службы" (в  редакции  Закона  от  06.02.2009  N  12-ОЗ),
Законом  Кемеровской области от 25 апреля 2008 года 31-ОЗ "О гарантиях
осуществления   полномочий    депутатов    представительных    органов
муниципальных образований и лиц,  замещающих муниципальные должности",
и   руководствуясь   Уставом   муниципального    образования    "Город
Анжеро-Судженск", Анжеро-Судженский городской Совет народных депутатов

     решил:

     1. Утвердить  Положение  о  денежном   содержании   муниципальных
служащих  и  денежном  вознаграждении  лиц,  замещающих  муниципальные
должности органов местного самоуправления  муниципального  образования
"Город Анжеро-Судженск" согласно приложению.
     2. Признать утратившим силу:
     решение городского Совета народных депутатов  г. Анжеро-Судженска
от 8.09.2006 N 619 "О  внесении  изменений  в постановлении городского
Совета народных депутатов г.  Анжеро-Судженска от 27.09.2001 N 42  "Об
оплате  труда  лиц,  замещающих муниципальные должности категории "А",
замещающих  должности  муниципальной  службы  и  лиц,   осуществляющих
техническое    обеспечение    органов   местного   самоуправления   г.
Анжеро-Судженска"
     постановление городского    Совета    народных    депутатов    г.
Анжеро-Судженска  от  26.06.2003  N  233  "О  внесении   изменения   в
Постановление  городского Совета народных депутатов N 42 от 27.09.2001
г.  "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности категории
"А",  замещающих должности муниципальной службы и лиц,  осуществляющих
техническое   обеспечение   органов   местного    самоуправления    г.
Анжеро-Судженска"  
     постановление       городского   Совета    народных     депутатов
г. Анжеро-Судженска от 23.07.1999 N 263 "О присвоении квалификационных
разрядов лицам, замещающим муниципальные должности категории "А".
     3. Контроль  за  выполнением  настоящего  решения  возложить   на
профильный комитет городского Совета народных депутатов и управляющего
делами администрации города (Борцова Н.Ю.)
     4. Решение вступает в силу с 1 января 2010 года.
     5. Опубликовать  настоящее  решение  в  газете  "Наш   город"   и
разместить  на  официальном  сайте  города  Анжеро-Судженска  в   сети
Интернет, электронный адрес www.anzhero.ru.



     Глава города         А.В. Готфрид






                                                            Утверждено
                                           решением Анжеро-Судженского
                                  городского Совета народных депутатов
                                              от 24 декабря 2009 N 425


                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о денежном содержании муниципальных служащих
       и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные
              должности органов местного самоуправления
                      муниципального образования
                       "Город Анжеро-Судженск"


  (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска
от 28.01.2010 г. N 440; от 27.01.2012 г. N 49; от 27.04.2012 г. N 98)


     Настоящее положение  в  соответствии  с  Федеральным  законом  от
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе  в  Российской  Федерации",
законов  Кемеровской  области  от  30.06.2007  N 103-ОЗ   "О некоторых
вопросах прохождения  муниципальной  службы",  от  06.02.2009  N 12-ОЗ
"О внесении  изменений  в  Закон  Кемеровской   области   "О некоторых
вопросах  прохождения  муниципальной  службы",   Законом   Кемеровской
области  от   25 апреля 2008 года N 31-ОЗ "О гарантиях   осуществления
полномочий   депутатов    представительных    органов    муниципальных
образований и  лиц,  замещающих  муниципальные  должности"  определяет
порядок установления денежного  содержания  муниципальным  служащим  и
денежного вознаграждения  лицам,  замещающим  муниципальные  должности
органов  местного  самоуправления  муниципального  образования  "Город
Анжеро-Судженск"

     1. Общие положения

     1.1. Оплата труда муниципального служащего  производится  в  виде
денежного  содержания,  которое   состоит   из   должностного   оклада
муниципального служащего в соответствии  с  замещаемой  им  должностью
муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных  и  иных
дополнительных  выплат  (далее   -   иные   дополнительные   выплаты),
предусмотренные законодательством РФ, Кемеровской области и  настоящим
Положением.
     1.2. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается  за
счет   средств   местного  бюджета  муниципального  образования  город
Анжеро-Судженск исключительно в денежной форме.
     1.3. Расходы  на  денежное  содержание   муниципальных   служащих
выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в  состав
защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются  Решением
Совета депутатов на соответствующий год.
     1.4. Финансирование   денежного   содержания   за    счет    иных
внебюджетных средств не допускается.
     1.5. Изменения в  системе  оплаты  труда  (денежного  содержания)
муниципальных служащих осуществляются исключительно в  форме  внесения
изменений и дополнений в настоящее положение.

     2. Должностной оклад

     Размеры    должностных     окладов     муниципальных     служащих
устанавливаются дифференцированно по группам и наименованию должностей
муниципальной службы согласно приложению N 1 к  настоящему  Положению.
Конкретный  размер  должностного   оклада   муниципальному   служащему
устанавливается   согласно    штатному    расписанию,    утверждаемого
руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

     3. Виды дополнительных выплат

     3.1. К дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую  степень,
ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
     4) ежемесячная надбавка за особые  условия  муниципальной  службы
лицам, в основные  служебные  обязанности  которых  входит  проведение
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов   правовых   актов,
подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в
качестве  юриста   или   исполнителя,   имеющим   высшее   юридическое
образование;
     5) премия по результатам работы;
     6) материальная   помощь    и    единовременная    выплата    при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
     7) единовременное пособие  муниципальному  служащему  в  связи  с
выходом на пенсию;
     8) другие виды надбавок и  выплат,  предусмотренные  федеральными
законами, законами Кемеровской области.
     3.2. К иным дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями,  составляющими  государственную   тайну,   устанавливается
распоряжением     руководителя     соответствующего      подразделения
муниципальному   служащему    размере    и    порядке,    определяемом
законодательством Российской Федерации.
     2) районный коэффициент в размере  30  процентов  устанавливается
для  всех  выплат  составляющих  денежное  содержание   муниципального
служащего, за  исключением  материальной  помощи,  превышающей  размер
одного должностного оклада в год и пособия при выходе на пенсию.
     4. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу   муниципальных
служащих за особые условия муниципальной службы
     4.1. Размер надбавки к  должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной службы не может превышать 100% должностного оклада.
     4.2. Конкретные   размеры  ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу  за  особые  условия   муниципальной   службы   устанавливаются
муниципальному  служащему  при  назначении  на должность муниципальной
службы или переводе на другую должность муниципальной службы  правовым
актом   органа   местного   самоуправления   с   обязательным   учетом
профессиональной  подготовки,  опыта   работы   по   специальности   и
замещаемой муниципальной должности. Руководитель в праве решать вопрос
об  изменении  размера  установленной  надбавки  в  случаях  изменения
характера    и   режима   службы,   снижения   результатов   служебной
деятельности,   привлечения    к    дисциплинарной    ответственности.
Муниципальный  служащий  предупреждается  в соответствии с действующим
законодательством,  об уменьшении  размера  установленной  ежемесячной
надбавки  к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
за два месяца.
     5. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу   муниципальных
служащих за выслугу лет
     5.1. Ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за выслугу лет
     устанавливается исходя из стажа муниципальной службы в  следующих
размерах:

             -----------------------------------------
             | при стаже муниципальной | в процентах |
             |         службы          |             |
             |-------------------------+-------------|
             | от 1 года до 5 лет      |     10      |
             |-------------------------+-------------|
             | от 5 до 10 лет          |     15      |
             |-------------------------+-------------|
             | от 10 до 15 лет         |     20      |
             |-------------------------+-------------|
             | свыше 15 лет            |     30      |
             -----------------------------------------

     5.2. Исчисление   стажа   муниципальной   службы   для    выплаты
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу   лет   на
муниципальной службе осуществляется в соответствии  со  ст.  7  закона
Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ.
     5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе  выплачивается  со  дня  возникновения  права  на
назначение или изменение размера данной надбавки.
     6. Ежемесячная  надбавка  за  ученую  степень,  ученое  звание  и
почетное звание Российской Федерации муниципальным служащим.
     6.1. Ежемесячная надбавка за  ученую  степень,  ученое  звание  и
почетное  звание  Российской  Федерации  устанавливается  в  следующих
размерах:
     1)Кандидатам наук или доцентам, а также лицам,  имеющим  почетное
звание Российской Федерации, - в  размере  10  процентов  должностного
оклада.
     2) Докторам  наук  или  профессорам  -  в  размере  20  процентов
должностного оклада.
     6.2. Ежемесячная  надбавка  за  ученую  степень,  ученое  звание,
почетное звание выплачивается с момента их  присвоения  муниципальному
служащему.
     7. Ежемесячная надбавка за особые  условия  муниципальной  службы
лицам, в основные  служебные  обязанности  которых  входит  проведение
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов   правовых   актов,
подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в
качестве  юриста   или   исполнителя,   имеющим   высшее   юридическое
образование
     Ежемесячная  надбавка  за  особые  условия  муниципальной  службы
лицам, в основные  служебные  обязанности  которых  входит  проведение
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов   правовых   актов,
подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в
качестве  юриста   или   исполнителя,   имеющим   высшее   юридическое
образование устанавливается в размере  до  70  процентов  должностного
оклада по распоряжению главы города или председателя городского Совета
народных депутатов.
     8. Премии по результатам работы муниципальным служащим
     8.1. Муниципальным служащим  по  результатам  работы  в  пределах
установленного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды
премий:
     - ежемесячная;
     - по итогам работы за год;
     - единовременная за выполнение особо важных и  сложных  служебных
заданий;
     8.2. Ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного
оклада в следующих размерах:
     1) по высшим должностям - до 100%;
     2) по главным должностям - до 70%;
     3) по ведущим должностям - до 50%;
     4) по старшим и младшим должностям - до 25%.
     8.3. Ежемесячное премирование производится на основании отдельных
положений   о   премировании   в   соответствующем   органе   местного
самоуправления.
     8.4. Премия  по  итогам  работы  за   год   может   выплачиваться
муниципальным  служащим  в  случае  экономии   фонда   оплаты   труда,
образовавшейся в конце финансового года, и  максимальным  размером  не
ограничивается.
     8.5. Единовременная  премия  может  выплачиваться   муниципальным
служащим за успешное выполнение поручений особой сложности, деятельное
участие в проведении  общественно  значимых  мероприятий  и  в  других
случаях в соответствии с личным  вкладом  муниципального  служащего  в
общие результаты работы.
     Максимальный размер  единовременной  премии  не  может  превышать
размер месячного денежного содержания муниципального служащего.
     8.6. Конкретный  размер  премий   устанавливается   муниципальным
служащим работодателем.
     8.7. Предложения о снижении или увеличении размера премии либо  о
лишении  премии  могут   быть   внесены   руководителями   структурных
подразделений   органов    местного    самоуправления    города,    их
заместителями,    непосредственными    руководителями    муниципальных
служащих.
     8.8. Премирование   производится   за   фактически   отработанное
муниципальным служащим время.
     8.9. Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателя
за виновные действия, премии не выплачиваются.
     9. Единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь муниципальным служащим
     9.1. При   предоставлении   ежегодного   оплачиваемого    отпуска
муниципальному  служащему  осуществляется  единовременная  выплата   в
размере двух должностных окладов.
     9.2. При разделении ежегодного  оплачиваемого  отпуска  на  части
единовременная   выплата   осуществляется   один   раз   в   год   при
предоставлении  любой  части  отпуска  по   заявлению   муниципального
служащего.
     9.3. При увольнении муниципального служащего, не  использовавшего
ежегодный оплачиваемый отпуск и  не  получавшим  материальную  помощь,
размер  единовременной  выплаты  и  материальной  помощи   исчисляется
пропорционально числу отработанных месяцев в данном  рабочем  году  из
расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц  муниципальной
службы.
     9.4. В   случае   невыплаты   муниципальному   служащему   данной
единовременной выплаты в течение календарного года  она  выплачивается
ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
     9.5. Муниципальному  служащему  по  его  заявлению  выплачивается
материальная помощь в размере одного должностного оклада в год.
     В   случае   невыплаты   муниципальному    служащему    указанной
материальной помощи в течение календарного года она выплачивается  ему
одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
     9.6. Материальная  помощь   может   выплачиваться   муниципальным
служащим города сверх одного должностного  оклада  в  год  в  связи  с
постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым
заболеванием муниципального служащего  города,  необходимостью  оплаты
дорогостоящих лекарств или лечения для  муниципального  служащего  или
членов его семьи, в связи со смертью  супруга  (супруги)  или  близких
родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях.
     Выплата такой материальной помощи осуществляется в пределах фонда
оплаты труда соответствующего органа местного  самоуправления  города,
муниципального органа и не должна превышать двух должностных окладов.
     9.7. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному
отпуску  или  по  заявлению   муниципального   служащего   и   решению
руководителя органа местного самоуправления в иные сроки текущего года
но в пределах одного должностного оклада.
     9.8. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь
оказывается члену его семьи, понесшему расходы по проведению  похорон,
по письменному заявлению в размере 2 должностных окладов.
     10. Единовременное пособие муниципальному  служащему  в  связи  с
выходом на пенсию; Единовременное пособие муниципальному  служащему  в
связи с выходом на пенсию выплачивается при увольнении  в  размере  10
должностных окладов.
     11. Ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну
     Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу   за   работу   со
сведениями,  составляющими  государственную   тайну,   устанавливается
распоряжением     руководителя     соответствующего      подразделения
муниципальному   служащему    размере    и    порядке,    определяемом
законодательством Российской Федерации.
     12. Районный коэффициент
     Районный коэффициент в размере 30 процентов  устанавливается  для
всех выплат составляющих денежное содержание муниципального служащего,
за  исключением  материальной  помощи,   превышающей   размер   одного
должностного оклада в год и пособия при выходе на пенсию.
     13. Денежное   вознаграждение   лиц,   замещающих   муниципальные
должности органов местного самоуправления
     13.1.  Порядок  расчета  денежного  вознаграждения  (оклада) лиц,
замещающих муниципальные должности:  (В    редакции   Решения   Совета
народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440)
     Денежное  вознаграждение  (оклад)  главы города Анжеро-Судженска,
Председателя  Анжеро-Судженского городского Совета народных депутатов,
заместителя Председателя Анжеро-Судженского городского Совета народных
депутатов, Руководитель контрольно- счетной палаты осуществляющих свои
полномочия  на  постоянной  основе, определяется в виде единой суммы в
кратном   отношении   к  денежному  содержанию  по  младшей  должности
государственной гражданской службы Кемеровской области "специалист", с
коэффициентами  кратности, установленными приложением N 2 к настоящему
Положению.  (В   редакции   Решения   Совета   народных  депутатов  г.
Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440)
     13.2.   К   денежному  вознаграждению  (окладу)  лиц,  замещающих
муниципальные   должности,   устанавливается  районный  коэффициент  в
размере 30 процентов.  (В  редакции  Решения Совета народных депутатов
г. Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440)
     13.3.   К   денежному   вознаграждению   (окладу)   выплачивается
ежемесячная надбавка:  (В  редакции  Решения Совета народных депутатов
г. Анжеро-Судженска от 28.01.2010 г. N 440)
     за ученую степень, ученое звание  и  почетное  звание  Российской
Федерации в размере 10% денежного вознаграждения.
     13.4.  Один  раз  в  год единовременно выплачивается материальная
помощь  в  размере  одного денежного вознаграждения (оклада), в случае
если соответствующие расходы предусмотрены в местном бюджете.       (В
редакции   Решения   Совета  народных  депутатов  г.  Анжеро-Судженска
от 28.01.2010 г. N 440)
     14. Порядок индексации денежного вознаграждения  лиц,  замещающих
муниципальные должности и денежного содержания муниципальных служащих.
     14.1.  Размер  денежного  вознаграждения (оклада) лиц, замещающих
муниципальные  должности и должностных окладов муниципальных служащих,
индексируется  с учетом изменения размера оплаты труда государственным
служащим  Кемеровской области по решению Анжеро-Судженского городского
Совета народных депутатов по представлению главы города.  (В  редакции
Решения     Совета     народных    депутатов    г.    Анжеро-Судженска
от 28.01.2010 г. N 440)
     14.2. При   индексации   должностных    окладов    и    денежного
вознаграждения их  размеры  подлежат  округлению  до  целого  рубля  в
сторону увеличения.
     15. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих
     15.1. Финансирование   расходов   на   содержание   муниципальных
служащих является расходным обязательством муниципального  образования
городского округа
     15.2. Расходы на содержание муниципальных служащих осуществляются
в   пределах   средств,   предусмотренных   в   бюджете   города    на
соответствующий финансовый год.
     16. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
     При  формировании,  фонда  оплаты  труда  муниципальных  служащих
органов  местного  самоуправления  городского  округа,   сверх   суммы
средств,    направленных    для    выплаты    должностных     окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты:
     1) должностной оклад в размере 12 должностных окладов;
     2)ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу  лет  на
муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы - в размере пяти должностных окладов;
     4) премии по результатам  работы  -  в  размере  4,5  должностных
окладов;
     5) материальной   помощи    и    единовременной    выплаты    при
предоставлении ежегодного  оплачиваемого  отпуска  -  в  размере  трех
должностных окладов;
     6)другие виды надбавок и выплат,  предусмотренные  федеральным  и
областным законодательством.









                                                        Приложение N 1
                                     к Положению о денежном содержании
                                     муниципальных служащих и денежном
                                        вознаграждении лиц, замещающих
                                       муниципальные должности органов
                                местного самоуправления муниципального
                                   образования "Город Анжеро-Судженск"


          Размеры должностных окладов муниципальных служащих


  (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска
            от 27.01.2012 г. N 49; от 27.04.2012 г. N 98)



-----------------------------------------------------------------------
|           Должность муниципальной службы            |     Схема     |
|                                                     | должностного  |
|                                                     |    оклада     |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Председатель Контрольно-счетной палаты              | 11 616        |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Первый заместитель главы городского округа          | 12 705        |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Заместитель главы городского округа                 | 11 616        |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты  | 11 344        |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Аудитор                                             | 11 344        |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Начальник управления, председатель комитета         | 10437 - 11344 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Начальник территориального управления               | 10 739        |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Заместитель начальника управления, комитета,        | 9 075 -10436  |
| начальники самостоятельного отдела (службы)         |               |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Начальник отдела (службы) в управлении, комитете    | 8 320 - 9 680 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Советник (консультант) главы городского округа      | 9 075         |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Пресс-секретарь главы городского округа             | 9 075         |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Советник (консультант) председателя Совета народных | 9 075         |
| депутатов                                           |               |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Консультант-советник Совета народных депутатов      | 8 621         |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Консультант-советник Контрольно-счетной палаты      | 8 621         |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Инспектор                                           | 8 621         |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Заведующий сектором                                 | 7 260 - 8 621 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Заместитель начальника отдела                       | 7 260 - 8 621 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Главный специалист                                  | 5 294 - 6 504 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Ведущий специалист                                  | 3 781 - 4 840 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Специалист I категории                              | 3 176 - 3 781 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Специалист II категории                             | 2 420 - 3 176 |
|-----------------------------------------------------+---------------|
| Специалист                                          | 2 420-2 874   |
-----------------------------------------------------------------------








                                                        Приложение N 2
                                     к Положению о денежном содержании
                                     муниципальных служащих и денежном
                                        вознаграждении лиц, замещающих
                                       муниципальные должности органов
                                местного самоуправления муниципального
                                   образования "Город Анжеро-Судженск"


                           Размер денежного
                 вознаграждения (оклада) главы города
          Анжеро-Судженска, председателя Анжеро-Судженского
          городского Совета народных депутатов, заместителя
              председателя Анжеро-Судженского городского
                      Совета народных депутатов

  (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска
                       от 28.01.2010 г. N 440)


     ----------------------------------------------------------
     |     Муниципальная должность      |     Коэффициент     |
     |                                  | кратности к размеру |
     |                                  | должностного оклада |
     |                                  |    по должности     |
     |                                  |   государственной   |
     |                                  | гражданской службы  |
     |                                  | Кемеровской области |
     |                                  |    "специалист",    |
     |----------------------------------+---------------------|
     | Глава города                     |         12          |
     |----------------------------------+---------------------|
     | Председатель городского Совета   |         12          |
     |----------------------------------+---------------------|
     | Заместитель председателя         |        10,8         |
     | городского Совета                |                     |
     |----------------------------------+---------------------|
     | Руководитель контрольно- счетной |          8          |
     | палаты                           |                     |
     ----------------------------------------------------------