Решение Совета народных депутатов г. Гурьевска от 26.06.2013 № 116

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


      СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГУРЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

                               РЕШЕНИЕ

от 26.06.13 N 116
г. Гурьевск

Об утверждении положения о порядке
поощрения  муниципальных  служащих
Гурьевского городского поселения



     В целях стимулирования  успешного  и  добросовестного  исполнения
муниципальными   служащими   Гурьевского  городского  поселения  своих
должностных  обязанностей  и  функций  при  реализации  полномочий  по
решения вопросов местного значения, стремления к личному росту, умения
решать  проблемы  и  нести  ответственность   за   принятые   решения,
соответствии   с   Федеральным   законом  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  статьей  9   Закона
Кемеровской  области  от  30.06.2007  N  103-ОЗ  "О некоторых вопросах
прохождения муниципальной службы",  руководствуясь статьей  26  Устава
Гурьевского городского поселения, Совет народных депутатов Гурьевского
городского поселения

     решил:

     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке    поощрения
муниципальных служащих Гурьевского городского поселения.
     2. Настоящее решение подлежит опубликованию в средствах  массовой
информации.
     3. Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2013 г.
     4 Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет
Совета народных депутатов Гурьевского городского поселения по развитию
местного самоуправления и правопорядку (Е.В. Журавлев).



     Глава Гурьевского городского поселения         Ю.Г. Несов



     Председатель
     Совета народных депутатов
     Гурьевского городского поселения         В.В. Кабачков







                                                            Утверждено
                                    решением Совета народных депутатов
                                      Гурьевского городского поселения
                                                от 26.06.2013 г. N 115


              О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
                   ГУРЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации",  статьей  9  Закона  Кемеровской  области  от 30.06.2007 N
103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".
     1.2. Положение   определяет   виды   поощрений,   применяемых   к
муниципальным служащим, замещающим должности  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления Гурьевского  городского  поселения,  а
также порядок их применения.
     1.3. Поощрение муниципального  служащего  Гурьевского  городского
поселения (далее - муниципальный служащий) - это  форма  общественного
признания его заслуг и оказания почета  за  достигнутые  результаты  в
профессиональной    деятельности,     направленная     на     усиление
заинтересованности     муниципальных     служащих     в      повышении
профессионального  уровня,  своевременном  и  качественном  выполнении
своих обязанностей,  безупречной  службе.  Поощрение  производится  на
основе   индивидуальной   оценки   качества    деятельности    каждого
муниципального  служащего  и  его  личного  вклада  в  решение  задач,
поставленных перед ним.
     1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
     1) образцовое  выполнение  муниципальным   служащим   должностных
полномочий;
     2) продолжительная и безупречная служба;
     3) выполнение заданий особой важности и сложности;
     4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или
выход на пенсию;
     5) другие достижения в работе.
     Образцовое  выполнение   должностных   полномочий   муниципальным
служащим  означает  качественное  и   своевременное   их   исполнение,
творческий  и   конструктивный   подход   и   проявление   инициативы,
обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
     Безупречность  службы  определяется  отсутствием   дисциплинарных
взысканий на дату оформления поощрения.
     Важность  и  сложность  задания  в   каждом   конкретном   случае
определяется  руководителем  органа,  в  компетенцию  которого  входит
решение данного вопроса.
     1.5. Все виды поощрений  применяются  к  муниципальным  служащим,
проработавшим в органах местного самоуправления Гурьевского городского
поселения не менее одного года.
     1.6. Не  допускается  применение   поощрений   к   муниципальному
служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
     1.7. Решение о  поощрении  муниципального  служащего  оформляется
правовым актом главы Гурьевского городского поселения. Соответствующая
запись вносится в личное дело муниципального служащего.
     1.9. Поощрение   муниципальных   служащих    в    виде    выплаты
единовременного денежного  вознаграждения,  а  также  ценного  подарка
производится органом местного самоуправления, с которым  муниципальный
служащий находится в трудовых отношениях, в пределах наградного фонда,
установленного решением о бюджете  Гурьевского  городского  поселения,
или  фонда  оплаты   труда,   установленного   для   органа   местного
самоуправления.

     2. ВИДЫ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

     2.1. За   образцовое    выполнение    муниципальными    служащими
должностных обязанностей, продолжительную и безупречную  муниципальную
службу,   выполнение   заданий    особой    важности    и    сложности
предусматриваются следующие виды поощрения:
     2.1.1. Объявление благодарности.
     За примерное исполнение муниципальным служащим своих  должностных
обязанностей правовым актом главы Гурьевского городского поселения или
правовым  актом  Совета  народных  депутатов  Гурьевского   городского
поселения может быть объявлена благодарность.
     Ходатайство  о  поощрении   муниципального   служащего   в   виде
объявления  благодарности  направляет  непосредственный   руководитель
служащего.
     Ходатайство должно быть мотивированным.
     Благодарность объявляется в торжественной обстановке.
     2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.
     Единовременное     денежное     вознаграждение      выплачивается
муниципальному служащему за безупречную службу и образцовое выполнение
муниципальными  служащими   должностных   обязанностей,   новаторство,
квалифицированное выполнение заданий особой важности и  сложности,  за
другие достижения в работе, а также в связи с юбилеями при  достижении
им возраста 25 лет и далее каждые  5  лет,  а  также  при  выслуге  на
муниципальной службе 15 лет и за каждые последующие 5  лет  независимо
от возраста.
     Единовременное     денежное     вознаграждение      выплачивается
муниципальному служащему  в  размере  одного  должностного  оклада  по
замещаемой должности.
     Поощрение  в  виде   единовременного   денежного   вознаграждения
производится на основании правового акта главы Гурьевского  городского
поселения. Ходатайство о поощрении  муниципального  служащего  в  виде
единовременного денежного вознаграждения  направляет  непосредственный
руководитель служащего.
     Ходатайство должно быть мотивированным.
     Вручение единовременного денежного вознаграждения производится  в
торжественной обстановке.
     2.1.3. Награждение ценным подарком стоимостью до 5 тысяч рублей.
     Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.
     Ценный подарок - это  предмет,  имеющий  художественную  и  (или)
материальную ценность,  передаваемый  в  собственность  муниципального
служащего в качестве памятного дара.
     Награждение  производится  на  основании  правового  акта   главы
Гурьевского городского поселения
     Ходатайство    о   поощрении  муниципального  служащего  в   виде
награждения ценным подарком направляет  непосредственный  руководитель
служащего.
     Ходатайство должно быть мотивированным.
     Награждение  ценным   подарком   производится   в   торжественной
обстановке.
     2.1.4. Присвоение   звания   "Почетный   гражданин    Гурьевского
городского поселения".
     Присвоение муниципальному служащему  звания  "Почетный  гражданин
Гурьевского   городского   поселения"    производится    в    порядке,
установленном нормативным правовым  актом  Совета  народных  депутатов
Гурьевского городского поселения.
     2.1.5. Вручение Почетной грамоты.
     За  образцовое   исполнение   своих   должностных   обязанностей,
продолжительную и безупречную службу  муниципальному  служащему  может
быть вручена Почетная  грамота  администрации  Гурьевского  городского
поселения  или  Совета  народных  депутатов   Гурьевского   городского
поселения.
     Ходатайство  о  поощрении  в  виде  вручения   Почетной   грамоты
направляется непосредственным руководителем служащего  в  адрес  главы
Гурьевского городского  поселения  или  председателя  Совета  народных
депутатов Гурьевского городского поселения.
     Ходатайство должно быть мотивированным.
     Условия  и  порядок  вручения  почетной   грамоты   администрации
Гурьевского  городского  поселения  или  Совета   народных   депутатов
Гурьевского городского поселения устанавливается нормативным  правовым
актом Гурьевского городского поселения.
     2.1.6. Представление  к  награждению  орденами  и   медалями,   к
присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.
     Представление к государственным наградам является  высшей  формой
поощрения  муниципальных  служащих  и  осуществляется  с   соблюдением
порядка,  установленного  законодательством   РФ   о   государственных
наградах.
     За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей
муниципальный служащий может быть представлен  к  присвоению  почетных
званий,  награждению  почетными   грамотами,   орденами   и   медалями
Российской Федерации и Кемеровской  области.  Вручение  муниципальному
служащему государственных наград,  присвоение  почетных  званий  РФ  и
Кемеровской   области   производятся    в    порядке,    установленном
законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской
области.
     2.2. Муниципальному  служащему  в  связи  с  выходом  на   пенсию
производится  выплата  единовременного  поощрения   за   документально
подтвержденную выслугу лет (стаж муниципальной службы).
     2.2.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию лицу,
замещавшему муниципальную должность муниципальной службы и  уволенному
в связи с выходом на пенсию, устанавливается в следующих размерах:
     При наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет в размере 5
минимальных   размеров   оплаты   труда,   установленных   федеральным
законодательством на момент выхода на пенсию.
     При наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет в  размере
8  минимальных  размеров  оплаты  труда,   установленных   федеральным
законодательством на момент выхода на пенсию.
     При наличии стажа муниципальной службы более 15 лет в размере  10
минимальных   размеров   оплаты   труда,   установленных   федеральным
законодательством на момент выхода на пенсию.
     2.2.2. Единовременное поощрение  в  связи  с  выходом  на  пенсию
муниципальному    служащему    Гурьевского    городского     поселения
выплачивается при условии, что стаж муниципальной службы в  Гурьевском
городском поселении составляет не менее 5 лет.
     2.2.3. Единовременное поощрение  в  связи  с  выходом  на  пенсию
выплачивает орган местного самоуправления из средств местного бюджета.
     2.2.4. Единовременное поощрение в связи с выходом  на  пенсию  не
выплачивается  лицам,  ранее  получавшие   аналогичные   выплаты   при
увольнении с муниципальной службы.