Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 09.04.2002 № 514

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 09.04.02 N 514
г. Новокузнецк

О проведении уведомительной регистрации
коллективных   договоров,   заключенных
между  работниками  и  работодателями в
организациях г. Новокузнецка


        (В редакции Распоряжения Администрации г. Новокузнецка
                       от 19.12.2002 г. N 1984)


     В связи с вступившим Трудовым кодексом Российской Федерации  и  в
соответствии  с  распоряжением  Администрации  Кемеровской  области от
28.02.02 г. N 129-р:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   уведомительной
регистрации коллективных договоров между работниками и работодателями,
заключаемых  в  организациях  г.  Новокузнецка,   независимо   от   их
организационно-правовых форм и видов собственности.
     2. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров  и
соглашений на отдел по труду Администрации г. Новокузнецка.
     3. Начальникам управлений:
     образования и науки (Артюхов М.В.),
     здравоохранения (Шадрин А.П.),
     культуры (Маслов М.М.),
     транспорта и связи (Самсонов Г.В.),
     комитетов:
     жилищно-коммунального хозяйства (Демин В.М.),
     по социальной политике (Стефанишин С.И.)
     обеспечить предоставление   коллективных   договоров  организаций
бюджетной сферы для уведомительной регистрации в 7-дневный срок  после
заключения коллективного договора.
     4. Считать утратившим силу распоряжение Администрации  города  от
01.03.99  N  131 "О проведении уведомительной регистрации коллективных
договоров".
     5. Опубликовать   настоящее  распоряжение  в  средствах  массовой
информации.
     6. Контроль  за  исполнением  данного  распоряжения  возложить на
заместителя Главы города С.В. Зыкова.


     Глава города
     Новокузнецка          С.Д. Мартин




                                                            Приложение
                                          к распоряжению Администрации
                                              города от 09.04.02 N 514



                              Положение
           о порядке уведомительной регистрации соглашений,
           коллективных договоров и осуществлении контроля
                          за их выполнением


        (В редакции Распоряжения Администрации г. Новокузнецка
                       от 19.12.2002 г. N 1984)


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  регистрации  и
контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.        (В
редакции      Распоряжения      Администрации      г.     Новокузнецка
от 19.12.2002 г. N 1984)
     1.2.  Положение  разработано  в  соответствии с Трудовым кодексом
Российской  Федерации,  Законом  Российской Федерации от 11.03.92 г. в
редакции  от  01.05.99  г.  "О коллективных договорах и соглашениях" и
распоряжения Администрации Кемеровской области от 06.09.2002г. N 610-р
"О   разработке   порядка   уведомительной   регистрации   соглашений,
коллективных договоров и содействии образованию трехсторонних комиссий
по    регулированию    социально-трудовых   отношений   и   заключению
территориальных соглашений".  (В  редакции  Распоряжения Администрации
г. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984)
     1.3.    Регистрация    территориальных   соглашений,   отраслевых
соглашений,   заключаемых   на  территориальном  уровне,  коллективных
договоров  организаций, находящихся на территории города, производится
отделом по труду Администрации г. Новокузнецка.  (В           редакции
Распоряжения Администрации г. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984)

            2. Порядок регистрации коллективных договоров

     2.1. Уведомительной   регистрации   подлежат   все   коллективные
договора и соглашения,  как вновь заключенные, так и те, срок действия
которых   продлен   в  установленном  порядке,  а  также  изменения  и
дополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям.
     2.2.   Работодатель   в   7-дневный   срок   со   дня  подписания
коллективного  договора  направляет  в  отдел  по  труду Администрации
города   для   регистрации  не  менее  2-х  экземпляров  коллективного
договора,  оформленного  в  соответствии  с  требованиями действующего
законодательства,  вместе  с  приложениями  и протоколами разногласий,
если  использовались  примирительные процедуры. Сторонам коллективного
договора,   соглашения   необходимо   также   представить   письменное
подтверждение своих полномочий.  (В        редакции       Распоряжения
Администрации г. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984)
     2.3.   Коллективные   договоры   и  соглашения  регистрируются  в
15-дневный   срок   с  момента  их  представления  в  отдел  по  труду
Администрации города.  (В   редакции   Распоряжения  Администрации  г.
Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984)
     На всех     экземплярах     коллективных    договоров    делается
соответствующая   отметка   за   подписью   ответственного   лица    с
регистрационным номером.
     2.4. При осуществлении регистрации коллективных договоров,  отдел
по труду выясняет условия договора,  ухудшающие положение работников и
противоречащие действующему  законодательству,  и  сообщает  сторонам,
подписавшим  коллективный  договор и государственной инспекции труда в
Кемеровской  области,  что  данные  положения  недействительны  и   не
подлежат применению.
     2.5. Один  зарегистрированный  экземпляр  коллективного  договора
возвращается  работодателю  в  течение  3  дней со дня регистрации,  а
контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение  всего
срока действия коллективного договора.

    3. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений

     3.1. Контроль   за  выполнением  коллективных  договоров,  помимо
работодателя и работников,  заключивших его, осуществляется отделом по
труду Администрации города.
     При необходимости  в   процессе   контроля   могут   привлекаться
представители  профсоюзных органов,  государственной инспекции труда в
Кемеровской области, специалисты других организаций.
     3.2. Отдел по труду осуществляет контроль за:
     - соответствием содержания  коллективных  договоров  действующему
законодательству, отраслевым тарифным соглашениям;
     - сохранением за работником  льгот  и  гарантий,  предусмотренных
законодательными и нормативными актами, соглашениями;
     - проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров  в
сроки, предусмотренные в коллективном договоре.
     3.3. При  осуществлении  контроля  за  выполнением   коллективных
договоров,  а  также  при их регистрации,  специалисты отдела по труду
Администрации города имеют право:
     - беспрепятственно  посещать  организации,  независимо  от  формы
собственности и ведомственной  принадлежности,  знакомиться  со  всеми
документами, касающимися выполнения коллективного договора;
     - запрашивать необходимую для этого информацию;
     - обращаться   в   прокуратуру  с  представлением  о  привлечении
виновных лиц к ответственности в соответствии со ст.  54, 55 Трудового
кодекса Российской Федерации.



     Руководитель аппарата
     Администрации г. Новокузнецка          В.А.Трегубов