Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 09.07.2004 № 1385

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                      Администрации г. Новокузнецка
                                         от 13.08.2004 г. N 1619

от 09.07.04 N 1385
г. Новокузнецк

Об условиях оплаты труда работников
Муниципального    учреждения     по
организации пассажирских перевозок




     В целях   улучшения   контроля    за    исполнением    бюджетного
финансирования:

     1. Установить   перечень   должностей   и   должностных   окладов
работников  муниципального  учреждения  по  организации   пассажирских
перевозок  на  основании Единой тарифной сетки оплаты труда работников
автомобильного и городского электрического транспорта в соответствии с
Отраслевым   тарифным   соглашением  по  автомобильному  и  городскому
электрическому транспорту (Приложение N 1).
     2. Утвердить  Положение  об  условиях  оплаты  труда,  социальных
выплатах  и  гарантиях   работников   муниципального   учреждения   по
организации пассажирских перевозок (Приложение N 2).
     3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить  на
Первого заместителя Главы города по экономическим вопросам Зыкова С.В.



     Глава города
     Новокузнецка         С.Д. Мартин







                                                        Приложение N 1
                                           к Распоряжению Главы города
                                                       г. Новокузнецка
                                               от 09.07.2004 г. N 1385





     Перечень должностей     и    должностных    окладов    работников
муниципального учреждения по организации пассажирских перевозок


          --------T-----------------------T-------T--------¬
          ¦N п/п  ¦Перечень должностей    ¦Разряд ¦Оклад   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦        Административно-управленческий аппарат  ¦
          +-------T-----------------------T-------T--------+
          ¦1      ¦Директор               ¦ 17    ¦ 8736   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦2      ¦Главный бухгалтер      ¦ 15    ¦ 6988   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦3      ¦Главный экономист      ¦ 14    ¦ 6338   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦4      ¦Юрист                  ¦ 11    ¦ 4500   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦5      ¦Секретарь-референт     ¦ 8     ¦ 2763   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦6      ¦Инспектор по кадрам    ¦ 8     ¦ 3000   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦7      ¦Инженер по ГО, ЧС и МОБ¦       ¦        ¦
          ¦       ¦работе                 ¦ 9     ¦ 3250   ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦       ¦Отдел организации пассажирских перевозок¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦8      ¦Начальник отдела       ¦14     ¦6500    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦9      ¦Инженер по пассажирским¦       ¦        ¦
          ¦       ¦перевозкам             ¦11     ¦4368    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦10     ¦Инженер по БД и        ¦       ¦        ¦
          ¦       ¦охране труда           ¦10     ¦3900    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦11     ¦Инженер-технолог       ¦10     ¦3978    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦12     ¦Начальник смены        ¦8      ¦3023    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦13     ¦Техник                 ¦8      ¦2925    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦14     ¦Диспетчер по           ¦       ¦        ¦
          ¦       ¦автотранспорту         ¦6      ¦2500    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦15     ¦Контролер-ревизор      ¦5      ¦2200    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦        Бухгалтерия                             ¦
          +-------T-----------------------T-------T--------+
          ¦16     ¦Бухгалтер 1 кат.       ¦11     ¦4500    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦17     ¦Бухгалтер              ¦10     ¦3900    ¦
          +-------+-----------------------+-------+--------+
          ¦18     ¦Кассир                 ¦6      ¦2028    ¦
          L-------+-----------------------+-------+---------



     И.о. руководителя аппарата
     администрации города         А.Я. Мумжиев






                                                        Приложение N 2
                                           к Распоряжению Главы города
                                                       г. Новокузнецка
                                               от 09.07.2004 г. N 1385





                              Положение

                      об условиях оплаты труда,
                   социальных выплатах и гарантиях
                 работников Муниципального учреждения
                по организации пассажирских перевозок



                          1. Общее положение

     1.1 Оплата  труда   работников   Муниципального   учреждения   по
организации
     пассажирских перевозок  (далее  -  Учреждение)  осуществляется  в
соответствии  с Трудовым кодексом РФ,  Отраслевым тарифным соглашением
по  оплате  труда  работников  автомобильного  транспорта  и   другими
действующими нормативноправовыми актами.
     1.2 Заработная   плата   каждого   работника   зависит   от   его
квалификации, сложности выполняемой работы и условий труда.

                2. Источники выплаты заработной платы

     2.1 Источником  выплаты  заработной  платы,  премии  и социальных
выплат    является    бюджетное    финансирование    и    доходы    от
предпринимательской   деятельности   в   пределах  утвержденной  сметы
расходов.

              3. Порядок формирования заработной платы.

     3.1 В  Учреждении  применяется   повременно-премиальная   система
оплаты труда.
     3.2 Заработная  плата  работников  складывается  из  должностного
оклада,  доплат  и  премии  по  итогам  работы  за  месяц.  Работникам
учреждения выплачивается материальная помощь к отпуску и иные  выплаты
социального характера.
     3.3 Выплата  заработной   платы   работников   осуществляется   в
соответствии со штатным расписанием Учреждения.
     3.4 Тарифная  ставка   1-го   разряда   Единой   тарифной   сетки
определяется приказами начальника Управления по транспорту и связи.
     3.5 Оплата труда директора устанавливается на основании трудового
договора  заключенного  между  директором  учреждения и Управлением по
транспорту и связи.
     3.6 Должностные оклады специалистам,  служащим и рабочим основных
профессий устанавливаются исходя из размера  тарифной  ставки  первого
разряда  Единой тарифной сетки - 1000 рублей и тарифных коэффициентов,
рекомендованных  Отраслевым  тарифным  соглашением  по  оплате   труда
работников автомобильного транспорта.
     3.7 Оплата  труда  всем  работникам  учреждения  производится  за
фактически  отработанное время в соответствии с табелем учета рабочего
времени.

                              4. Доплаты

     Работникам учреждения   устанавливаются   следующие   доплаты   к
должностным окладам:
     4.1 за работу в ночное время в размере 40% от должностного оклада
за  каждый час работы в ночное время (с 22-00 до 6-00 часов) (ст.  154
ТК РФ).
     4.2 за   совмещение   профессий   (должностей)   или   исполнение
обязанностей временно отсутствующего  работника  без  освобождения  от
своей основной работы (ст. 151 ТР РФ):
     - специалистам и служащим до 30% от должностного оклада
     - рабочим до 50% от должностного оклада
     4.3 за работу в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  оплата
производится в 2-х кратном размере (ст. 153 ТК РФ).
     4.4 доплата за классность  водителям  1-го  класса  -  25%,  2-го
класса - 10% от должностного оклада.

                      5. Премирование работников

     5.1 Премирование   вводится   в   целях   усиления   материальной
заинтересованности, улучшения качества работы, повышения эффективности
производства и производительности труда.
     5.2 Премия  выплачивается   ежемесячно   на   основании   приказа
директора. Источники и порядок премирования
     5.3 Премия выплачивается за счет доходов  от  предпринимательской
деятельности в пределах утвержденной сметы расходов.
     5.4 Премия выплачивается всем категориям работников в размере  до
15 %  от должностного оклада при наличии средств, на доплаты премия не
начисляется.
     5.5 Работникам,  проработавшим неполное количество рабочих дней в
месяце, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
Показатели премирования
     5.6 Показателем премирования работников учреждения является:
     - выполнение плана по доходам маршрутных автобусов
     При не выполнении данного показателя премия не начисляется.
     5.7 Возможно лишение премии до 100 % при:
     - ненадлежащем исполнении возложенных  должностных  обязанностей,
приказов руководителя,
     - нарушении правил внутреннего распорядка дня,
     - нарушении техники безопасности,
     - не обеспечении  сохранности  имущества  и  товарно-материальных
ценностей,
     - наличии претензий и жалоб клиентов к работнику.

                   6. Социальные выплаты и гарантии

     7.1 Материальная помощь к ежегодному отпуску  всем  работникам  в
размере 2/3 должностного оклада при наличии средств.
     7.2 Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением
в размере до 1000 рублей при наличии средств.
     7.3 Единовременное  пособие  при  выходе  на  пенсию  работникам,
отработавшим  в  сфере  автомобильного  транспорта  свыше 10 лет - 1,5
должностного оклада при наличии средств.
     7.4 Выплата  многодетным  семьям (трое и более детей до 18 лет) в
размере 500 рублей на каждого ребенка  один  раз  в  год  при  наличии
средств.
     7.5 В случае смерти работника  семье  выплачивается  материальная
помощь в размере 1000 рублей при наличии средств.
     7.6 Предоставлять 3 дня с оплатой среднего заработка для  похорон
близких  родственников (муж,  жена,  дети,  родители),  бракосочетания
(собственной свадьбы).
     7.7 В  случае  смерти  близких  родственников (муж,  жена,  дети,
родители) работнику выплачивать материальную  помощь  в  размере  1000
рублей при наличии средств.
     7.8 Работникам,  имеющим детей инвалидов,  выплачивать один раз в
год 500 рублей на каждого ребенка инвалида при наличии средств.
     7.9 Предоставлять  1  сентября  выходной   день   с   сохранением
заработной платы женщинам,  имеющим детей от 6 до 10 лет и женщинам, у
которых дети идут в первый класс - 1 день.
     7.10 Премирование   к   профессиональным   праздникам,  в  случае
награждения  почетными  грамотами,  отраслевыми  наградами  до  одного
должностного оклада при наличии средств.