Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.04.2007 № 409-р

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


              КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Коллегии Администрации Кемеровской
                                     области от 26.11.2010 г. N 524

от 18.04.07 N 409-р
г. Кемерово

О Порядке взаимодействия исполнительных
органов   государственной        власти
Кемеровской    области  при определении
потребности в привлечении   иностранных
работников  и  формировании квоты    на
осуществление  иностранными  гражданами
трудовой   деятельности   в Кемеровской
области


 (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области
                      от 05.06.2007 г. N 655-р)


     В соответствии  с  Федеральным  законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О
правовом  положении  иностранных  граждан  в  Российской   Федерации",
постановлением  Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783
"О порядке определения исполнительными органами государственной власти
потребности  в  привлечении иностранных работников и формирования квот
на  осуществление  иностранными  гражданами  трудовой  деятельности  в
Российской Федерации":

     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  взаимодействия исполнительных
органов государственной власти  Кемеровской  области  при  определении
потребности  в привлечении иностранных работников и формировании квоты
на  осуществление  иностранными  гражданами  трудовой  деятельности  в
Кемеровской области.
     2. Признать   утратившим    силу    распоряжение    Администрации
Кемеровской   области  от  07.08.2003  N  855-р  "О  квоте  на  выдачу
иностранным гражданам приглашений на въезд  в  Кемеровскую  область  в
целях осуществления трудовой деятельности".
     3. Управлению  по  работе  со  средствами   массовой   информации
Администрации   Кемеровской   области   (С.И.  Черемнов)  опубликовать
распоряжение  в  информационном   бюллетене   Коллегии   Администрации
Кемеровской области.
     4. Контроль за  исполнением  распоряжения  возложить  на  первого
заместителя Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикина.
     5. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.



     Губернатор
     Кемеровской области         А. Тулеев






                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                распоряжением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                                 от 18.04.2007 N 409-р


                               Порядок
                взаимодействия исполнительных органов
            государственной власти Кемеровской области при
          определении потребности в привлечении иностранных
           работников и формировании квоты на осуществление
            иностранными гражданами трудовой деятельности
                        в Кемеровской области

 (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области
                      от 05.06.2007 г. N 655-р)


     1. Настоящий   Порядок   устанавливает   механизм  взаимодействия
исполнительных органов государственной власти Кемеровской области  при
определении   потребности   в  привлечении  иностранных  работников  и
формировании предложений по объемам квот на осуществление иностранными
гражданами  трудовой деятельности в Кемеровской области в соответствии
с постановлением Правительства Российской Федерации  от  22.12.2006  N
783  "О  порядке  определения исполнительными органами государственной
власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования
квот  на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в
Российской Федерации" (далее - постановление Правительства  Российской
Федерации).
     2. Управление   государственной   службы   занятости    населения
Кемеровской  области  (далее - управление) с участием органов местного
самоуправления и областной трехсторонней  комиссии  по  урегулированию
социально-трудовых   отношений   (далее   -   областная  трехсторонняя
комиссия) ежегодно,  в период с 1 января  по  20  апреля,  информирует
работодателей о порядке подачи заявок о потребности в рабочей силе для
замещения в предстоящем году  вакантных  и  создаваемых  рабочих  мест
иностранными  работниками  (далее  - заявка) и заявлений об увеличении
объема    установленной    квоты    и    (или)    корректировки     ее
профессионально-квалификационной   структуры   (далее  -  заявление  о
корректировке квоты).
     3. Управление ежегодно,  до 1 июня,  обобщает заявки, поступившие
от работодателей, и направляет их на рассмотрение:
     а) Управлению   Федеральной   миграционной   службы   России   по
Кемеровской области,  Государственной инспекции  труда  в  Кемеровской
области, областной трехсторонней комиссии;
     б) по принадлежности:  департаменту промышленности,  транспорта и
связи  Администрации  Кемеровской области,  департаменту строительства
Администрации Кемеровской области,  департаменту сельского хозяйства и
перерабатывающей   промышленности  Кемеровской  области,  департаменту
топливно-энергетического комплекса Администрации Кемеровской  области,
департаменту    охраны   здоровья   населения   Кемеровской   области,
департаменту    потребительского    рынка    и     предпринимательства
Администрации  Кемеровской  области,  департаменту образования и науки
Кемеровской  области,  департаменту  молодежной  политики   и   спорта
Кемеровской  области,  департаменту  культуры  и национальной политики
Кемеровской области (далее-исполнительные органы).
     4. Департамент  образования и науки Кемеровской области ежегодно,
до 5 июня,  направляет исполнительным органам,  указанным в  пункте  3
настоящего  Порядка,  информацию  об  ожидаемом количестве выпускников
профессиональных   образовательных   учреждений   по   профессиям    и
специальностям,  по  которым  работодатели предусматривают привлечение
иностранных работников.
     5. Исполнительные органы ежегодно, до 15 июня:
     5.1. Осуществляют оценку эффективности использования  иностранной
рабочей  силы  в  предыдущем  году  в  соответствии с методикой оценки
эффективности  использования  иностранной  рабочей  силы  Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
     5.2. Рассматривают заявки и готовят заключения о целесообразности
предусматриваемых      в      предстоящем      году      объемов     и
профессионально-квалификационной  структуры  привлечения   иностранных
работников (далее - заключения) с учетом:
     а) перспектив изменения спроса  на  рабочую  силу  в  Кемеровской
области,  в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест
в рамках реализации приоритетных национальных проектов, инвестиционных
проектов,  федеральных,  отраслевых,  региональных  и местных программ
развития;
     б) имеющегося  трудового  потенциала  и  ожидаемого высвобождения
работников;
     в) ожидаемого     количества     выпускников     профессиональных
образовательных учреждений  по  профессиям  и  специальностям,  уровню
квалификации   по  которым  работодатели  предусматривают  привлечение
иностранных работников;
     г) допустимой   доли   иностранных   работников,  используемых  в
различных    отраслях     экономики     хозяйствующими     субъектами,
осуществляющими деятельность на территории Кемеровской области;
     д) возможности  Кемеровской  области  в  отношении   обустройства
привлекаемых   для  осуществления  трудовой  деятельности  иностранных
граждан,  исходя  из  обеспеченности  населения  жильем  и   объектами
социальной инфраструктуры.
     5.3. Направляют заключения  и  информацию  о  результатах  оценки
эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году
для обобщения в управление.
     6. Департамент  труда  Кемеровской области ежегодно,  до 15 июня,
представляет управлению  информацию  о  перспективах  демографического
развития  области,  ожидаемых  миграционных  процессах  (прежде  всего
внутренней миграции).
     7. Управление ежегодно, до 25 июня:
     7.1. Обобщает полученные заключения и информационные материалы.
     7.2. Формирует   сводный  комплект  документов  о  потребности  в
привлечении иностранных работников  с  учетом  факторов,  указанных  в
постановлении Правительства Российской Федерации,  и направляет его на
рассмотрение межведомственной комиссии Кемеровской области по вопросам
соблюдения  законодательства  Российской  Федерации  в  сфере миграции
(далее - межведомственная комиссия).
     8. Межведомственная комиссия ежегодно,  до 10 июля, рассматривает
представленные   управлением   материалы   и   принимает   решение   о
целесообразности    предусматриваемых    работодателями    объемов   и
профессионально-квалификационной  структуры  привлечения   иностранных
работников.
     9. Рассмотрение заявлений  о  корректировке  квоты  и  подготовка
соответствующих   документов   осуществляется   в   порядке  и  сроки,
предусмотренные пунктами 3 8 настоящего Порядка.
     10. Управление:
     10.1. В  10-дневный  срок  с   даты   принятия   межведомственной
комиссией  решения  об  отклонении  полностью  или  частично  заявок и
заявлений о корректировке квоты уведомляет  работодателей  о  принятом
решении  в  письменной  форме  с  указанием  оснований принятия такого
решения.
     10.2. В  месячный срок с даты принятия межведомственной комиссией
положительного  решения  информирует   работодателей   о   результатах
рассмотрения заявок и заявлений о корректировке квоты.
     10.3. Ежегодно, до 15 июля:  (В  редакции  Распоряжения  Коллегии
Администрации Кемеровской области от 05.06.2007 г. N 655-р)
     а) на   основании  решения  межведомственной  комиссии  формирует
обоснованные предложения Кемеровской области:
     о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о
приоритетных  профессиях  и  специальностях  привлекаемых  иностранных
работников и объему квоты на предстоящий год,
     об увеличении  установленной  квоты  и  (или)  корректировке   ее
профессионально-квалификационной структуры;
     б) готовит  для  направления  в  Министерство  здравоохранения  и
социального  развития  Российской Федерации сформированные предложения
Кемеровской области и информацию о  результатах  оценки  эффективности
использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.



     Первый заместитель
     Губернатора Кемеровской области         В. Мазикин