Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 29.01.2010 № 135

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА
                                     
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29.01.10 N 135
г. Новокузнецк

О создании комиссии по проведению
конкурса  на  замещение вакантной
должности муниципальной службы в
администрации города



     Для обеспечения права граждан на равный  доступ  к  муниципальной
службе в городе Новокузнецке, в соответствии с Федеральным законом  от
02.03.2007  года  N 25-ФЗ   "О муниципальной   службе   в   Российской
Федерации" и  Порядком  проведения  конкурса  на  замещение  вакантной
должности  муниципальной  службы  города  Новокузнецка,   утвержденным
постановлением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов  от
23.12.2009 года N 14/154:

     1. Утвердить состав комиссии по проведению конкурса на  замещение
вакантной  должности  муниципальной  службы  в  администрации   города
Новокузнецка согласно приложению N 1.
     2. Утвердить регламент работы комиссии по проведению конкурса  на
замещение вакантной должности  муниципальной  службы  в  администрации
города Новокузнецка согласно приложению N 2.
     3. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
     4. Отделу  по  работе  со  средствами  массовой  информации (А.В.
Горбуль) опубликовать  настоящее  распоряжение  в  средствах  массовой
информации.
     5. Контроль за выполнением настоящего  распоряжения  оставляю  за
собой.



     Глава города
     Новокузнецка          С.Д. Мартин
                                            








                                                        Приложение N 1
                                          к распоряжению администрации
                                                   города Новокузнецка
                                                   от 29.01.2010 N 135



                                СОСТАВ
             комиссии по проведению конкурса на замещение
               вакантной должности муниципальной службы
                 в администрации города Новокузнецка



     Роккель Владимир Робертович - Первый заместитель Главы города  по
социальным вопросам, председатель комиссии;
                                                                                        
     Ващенко Андрей  Юрьевич - Заместитель Главы города - руководитель
аппарата, заместитель председателя комиссии;
                                                                                        
     Васюченко Валентина  Михайловна  -   Начальник   отдела   кадров,
секретарь комиссии;
                                                                                        
                           Члены комиссии:                                     
                                                                                        
     Смертина Дина   Николаевна   -   Заместитель   Главы   города  по
экономическим вопросам;
                                                                                        
     Конева Лидия Александровна - Начальник правового управления;
                                                                                        
     Коноплина Галина Юрьевна  -  Начальника  отдела  писем  и  приема
граждан;
                                                                                        
     Гайнулина Наталья   Михайловна   -   Председатель   комитета   по
социальной  политике   Новокузнецкого   городского   Совета   народных
депутатов (по согласованию);
                                                                                        
     1 человек - независимый эксперт.



     Заместитель Главы города -
     руководитель аппарата          А.Ю. Ващенко
                                                    






                                                        Приложение N 2
                                          к распоряжению администрации
                                                   города Новокузнецка
                                                   от 29.01.2010 N 135



                              РЕГЛАМЕНТ
         работы комиссии по проведению конкурса на замещение
       вакантной должности муниципальной службы в администрации
                         города Новокузнецка


                          1. Общие положения

     1.1. Комиссия  по  проведению  конкурса  на  замещение  вакантной
должности муниципальной службы  в  администрации  города  Новокузнецка
(далее  -  комиссия)  создается  в   целях   реализации   действующего
законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации в части
обеспечения  равного  доступа   к   муниципальной   службе   и   права
муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
     1.2. Комиссия в своей деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и  распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,  нормативными  правовыми  актами
Кемеровской   области,   муниципальными   правовыми   актами    города
Новокузнецка и настоящим Положением.

                   2. Права и обязанности Комиссии

     2.1. Комиссия вправе:
     1) заслушивать  в  пределах  своей  компетенции   кандидатов   на
замещение вакантных должностей муниципальной  службы  в  администрации
города;
     2) в   установленном   действующим   законодательством    порядке
запрашивать информацию и материалы, необходимые для принятия Комиссией
решений;
     3) в установленном порядке использовать различные  методы  оценки
профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантных
должностей муниципальной службы в администрации города;
     4) выбирать форму проведения конкурса с непосредственным участием
кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.
     2.2. Комиссия обязана:
     1) обеспечить  равные  условия  для   кандидатов   на   замещение
вакантных должностей муниципальной службы;
     2) объективно  оценить  профессиональные   и   деловые   качества
кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.

                      3. Порядок работы комиссии

     3.1. Комиссия образуется распоряжением Главы города Новокузнецка.
     3.2. Заседания  комиссии  проводятся  по  решению  Главы   города
Новокузнецка при наличии вакансий.
     3.3. Работу комиссии проводит председатель, а в его отсутствие  -
заместитель председателя.
     3.4. Независимые  эксперты  участвуют   в   процессе   выполнения
кандидатами практических заданий, оценки выполненных работ и заседании
комиссии.
     3.5. Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствуют не менее двух третей ее состава.
     3.6. Решение  Комиссии   по   результатам   проведения   конкурса
принимается открытым  голосованием  простым  большинством  голосов  от
числа ее членов, присутствующих на заседании.
     При  равенстве  голосов  решающим  является  мнение  председателя
Комиссии.
     3.7. Секретарь Комиссии:
     1) обеспечивает регистрацию поступивших документов на  участие  в
конкурсе;
     2) обеспечивает решение  организационных  вопросов,  связанных  с
подготовкой заседания Комиссии, а также  извещает  членов  Комиссии  о
дате, времени и месте заседания Комиссии;
     3) информирует кандидатов, допущенных к  участию  в  Конкурсе,  о
дате, месте и времени его проведения;
     4) ведет  протокол  заседания  Комиссии,  в   котором   фиксирует
присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума  для  проведения
заседания Комиссии, решения Комиссии;
     5) возвращает документы кандидатам, не  допущенным  к  участию  в
Конкурсе, по их письменному заявлению.
     3.8. Комиссия в  течение  5  дней  со  дня,  следующего  за  днем
окончания  приема  документов,   осуществляет   проверку   полноты   и
достоверности представленных сведений.
     3.9. Комиссия принимает  не  позднее,  чем  за  пять  дней  после
окончания проверки достоверности сведений, представленных  кандидатами
на замещение вакантной должности муниципальной  службы,  и  проведения
первого  этапа  конкурса,  а   также   после   оформления   в   случае
необходимости допуска  к  сведениям,  составляющим  государственную  и
иную, охраняемую законом  тайну,  решение  о  дате,  времени  и  месте
проведения второго этапа конкурса принимается Комиссией
     Комиссия не позднее, чем за  три  дня  до  начала  второго  этапа
конкурса, направляет кандидатам, допущенным Комиссией ко второму этапу
конкурса, сообщение о дате и времени его проведения.  Кандидат  обязан
лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата он  утрачивает
право на дальнейшее участие в конкурсе.
     3.10. В  случае  установления  в  ходе  проверки   обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными и областными  законами  и
другими  нормативными  правовыми  актами  поступлению   кандидата   на
муниципальную службу он ставится в известность о  причинах  отказа  от
дальнейшего  участия   в   конкурсе,   представленные   им   документы
возвращаются, о чем информируется Комиссией в течение 5  дней  со  дня
окончания проверки.
     3.11. По итогам проведения конкурса Комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     - о признании одного из участников победителем конкурса;
     - о признании конкурса несостоявшимся;
     - о признании всех кандидатов не соответствующими требованиям  по
вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
     3.12. Комиссия   принимает   решение   о    признании    конкурса
несостоявшимся в следующих случаях:
     - отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
     - отзыв всех заявлений кандидатов во время проведения конкурса.
     3.13. Обсуждение членами Комиссии кандидатов и  выбор  победителя
принимается в отсутствие  кандидатов.  Оглашение  результатов  второго
этапа  конкурса  -  принятое  решение  -  производится  по   окончании
заседания Комиссии ее председателем в присутствии  членов  комиссии  и
кандидатов.
     3.14. Результаты  голосования  и  решение  Комиссии   оформляются
протоколом заседания Комиссии,  который  подписывается  председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами  Комиссии,  принявшими
участие в заседании.
     3.15. По результатам проведения  Конкурса  издается  распоряжение
Главы  города  о   назначении   кандидата   на   вакантную   должность
муниципальной службы и заключение  с  ним  соответствующего  трудового
договора.
     3.16 Организационное, техническое  и  информационное  обеспечение
деятельности Комиссии осуществляет отдел кадров администрации  города,
который:
     1) подает объявление о проведении конкурса для опубликования  его
в средствах массовой информации  не  менее  чем  за  20  дней  до  дня
проведения конкурса;
     2) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в
конкурсе;
     3) осуществляет проверку полноты  представленных  документов,  их
оформления, в том числе на предмет  соответствия  кандидатов  конкурса
квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной
службы законодательством о муниципальной службе,  и  передает  их  для
рассмотрения в Комиссию;
     4) обеспечивает решение иных вопросов, связанных с подготовкой  и
проведением конкурса.
     3.17. Протокол заседания Комиссии, решение  Комиссии  хранятся  в
отделе кадров в течение трех лет со дня завершения Конкурса.

                   4. Методика проведения конкурса

     4.1. В   качестве   конкурсных    процедур    (методов    оценки)
профессиональных и личностных качеств кандидатов могут использоваться:
     1) анкетирование;
     2) индивидуальное собеседование;
     3) тестирование по вопросам, связанным с выполнением  должностных
обязанностей по должности;
     4) подготовка письменной работы на тему, связанную с  выполнением
должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую
проводится Конкурс;
     5) иные методы деловых и личностных качеств.
     Применение всех методов не является обязательным. Необходимость и
очередность применения методов определяется комиссией.
     Выбор метода оценки осуществляется решением Комиссии.
     4.2. При оценке профессиональных и личностных качеств  кандидатов
комиссия исходит  из  соответствующих  квалификационных  требований  к
вакантной должности и других положений должностного регламента по этой
должности, а также  иных  положений,  установленных  законодательством
Российской Федерации о муниципальной службе.



     Заместитель Главы города -
     руководитель аппарата          А.Ю. Ващенко