Распоряжение Администрации Беловского района от 17.01.2013 № 42

устанавливается  доплата.  Размер  указанной  доплаты  и  порядок   ее
установления определяется Школой в пределах, выделенных  на  эти  цели
средств  самостоятельно  и  Положением  об  оплате  труда   работников
муниципального казенного общеобразовательного  учреждения  "Инюшинская
средняя  общеобразовательная  школа",   принятым   с   учетом   мнения
профсоюза.
     Работникам Школы с учетом  показателей  результатов  труда  могут
быть установлены  выплаты  стимулирующего  характера.  Виды,  размеры,
условия  и  порядок  произведения  выплат  стимулирующего   характера,
показатели  и  критерии  оценки  качества  и  результативности   труда
работников определяются общеобразовательным  учреждением  в  пределах,
выделенных  на  эти  цели  средств   самостоятельно   и   закрепляются
Положением об оплате труда работников Школы.
     Работникам могут быть  установлены  иные  доплаты  и  надбавки  в
соответствии с действующим законодательством РФ.
     4.6. Управление   Школой  строится   на принципах  единоначалия и
самоуправления.
     Используются формы самоуправления:
     - общее собрание трудового коллектива Школы;
     - педагогический совет Школы;
     - Управляющий   совет    Школы    (государственное   общественное
управление).
     - общешкольный родительский комитет Школы
     4.7. В состав общего собрания  трудового  коллектива  входят  все
работники Школы. Общее собрание  является  правомочным,  если  на  нем
присутствует более половины списочного состава работников Школы. Общее
собрание проводится не реже двух раз в год или по мере необходимости.
     4.8. Решение   общего   собрания   трудового   коллектива   Школы
принимается простым большинством голосов  присутствующих  на  собрании
работников.  Процедура  голосования   определяется   общим   собранием
трудового коллектива Школы.
     К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива
Школы относится:
     - разработка  и  принятие Устава Школы,  дополнений и изменений к
нему;
     - утверждение  Правил  внутреннего  трудового распорядка Школы по
представлению директора Школы;
     - обсуждение и принятие коллективного договора;
     - заслушивание ежегодного отчета совета  трудового  коллектива  и
администрации Школы о выполнении трудового коллективного договора;
     - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам  Школы,  избрание  ее  членов  (для школ с числом работающих не
менее 15 человек);
     - выдвижение  коллективных требований работников Школы и избрание
полномочных  представителей  для  участия  в   решении   коллективного
трудового спора;
     4.9. В  целях  развития  и   совершенствования   образовательного
процесса,  повышения  профессионального мастерства и творческого роста
учителей и воспитателей  в  Школе  действует  Педагогический  совет  -
коллегиальный  орган,  объединяющий  педагогических  работников Школы.
     Педагогический совет под председательством директора Школы:
     - обсуждает планы работы Школы;
     - обсуждает и производит  выбор  различных  вариантов  содержания
образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и  способов
их   реализации;   организует   работу   по   повышению   квалификации
педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
     - принимает  решение  о  проведении  в  данном  календарном  году
промежуточной аттестации;
     - принимает  решение  о  допуске  обучающихся  к  Государственной
(итоговой) аттестации выпускников, о переводе обучающихся в  следующий
класс, или об  оставлении  на  повторный  год  обучения,  а  также  по
согласованию с родителями (законными  представителями)  обучающихся  о
переводе в классы компенсирующего обучения;
     - принимает  решение  о  выдаче  соответствующих  документов   об
образовании, о награждении обучающихся грамотами, похвальными  листами
или медалями за успехи в обучении;
     - обсуждает годовой учебно-календарный график;
     - разрабатывает  образовательные  программы   и   учебные   планы
общеобразовательного     учреждения     на     основе     федерального
государственного образовательного стандарта общего образования.
     Педагогический Совет Школы созывается директором не реже 4-х  раз
в год. Внеочередные заседания  Педагогического  совета  проводятся  по
требованию не  менее  1/3  педагогических  работников  Школы.  Решение
Педагогического совета считается правомочным, если  на  его  заседании
присутствовало более половины педагогических работников Школы, и  если
за  него  проголосовало  более  половины   присутствующих   педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы.
     4.10. Принцип   демократического,    государственно-общественного
характера  управления  образованием  осуществляет  Управляющий  Совет,
который избирается на 3 года и состоит из представителей  обучающихся,
их родителей (законных представителей), педагогических работников всех
ступеней  обучения  и   трудового   коллектива   Школы,   кооптируемых
представителей общественности.
     Заседания Управляющего Совета проводятся по  мере  необходимости,
но не реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе  председателя
или  по  требованию  руководителя   общеобразовательного   учреждения,
представителя Учредителя, а также по требованию не  менее  25%  членов
Управляющего совета.
     Представители, избранные  в  Управляющий  совет,  выполняют  свои
обязанности на общественных началах.
     Решение  Управляющего  совета  считается  правомочным,  если   на
заседании присутствовало не менее половины его членов и если  за  него
проголосовало не менее половины присутствующих.
     Управляющий совет:
     - участвует  в  разработке   и   согласовывает   локальные   акты
общеобразовательного  учреждения,   устанавливающие   виды,   размеры,
условия  и  порядок   проведения   выплат   стимулирующего   характера
работникам  общеобразовательного  учреждения,  показатели  и  критерии
оценки    качества     и     результативности     труда     работников
общеобразовательного учреждения;
     - обеспечивает участие представителей общественности в процедурах
итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и  по  технологии
единого  государственного  экзамена,   лицензирования   и   аттестации
общеобразовательного учреждения;
     - участвует  в  подготовке  и  утверждает  публичный  (ежегодный)
доклад    общеобразовательного    учреждения.    (Публичный     доклад
подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором
Школы);
     - согласовывает программу  развития  Школы,  годовой  календарный
учебный график;
     - принимает решение об исключении обучающихся из Школы;
     - принимает решение о введении или отмене единой формы  одежды  в
период занятий;
     - содействует привлечению внебюджетных  средств  для  обеспечения
функционирования и развития Школы;
     - содействует совершенствованию учебно-воспитательного процесса и
развитию материальной базы школы;
     - согласовывает  по  представлению  директора   Школы   бюджетную
заявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходования
средств;
     - осуществляет защиту прав участников Школы;
     - осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства
и правил внутреннего распорядка Школы;
     - осуществляет контроль  за  соблюдением  здоровых  и  безопасных
условий обучения и воспитания в школе и содействует их созданию;
     - заслушивает отчет директора по итогам  учебного  и  финансового
года;
     4.11. В Школе действует общешкольный родительский комитет:
     - он  содействует  всемерному  укреплению  связи  семьи,   Школы,
трудового коллектива и общественности:
     - оказывает помощь  семье  в  создании  необходимых  условий  для
своевременного  получения  обучающимися  среднего   (полного)   общего
образования;
     - привлекает родительскую общественность к  активному  участию  в
жизни Школы, организации внешкольной и внеклассной работы;
     - повышает ответственность родителей за  воспитание  обучающихся,
способствует охране укрепления их здоровья;
     - обеспечивает   единство    воспитательного    воздействия    на
обучающихся;
     - оказывает помощь  обучающимся  в  выборе  будущей  профессии  с
учетом их наклонностей и способностей;

     5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     5.1. Участниками  образовательного  процесса  в  Школе   являются
обучающиеся,   родители   (законные   представители),   педагогические
работники.
     5.2. Обучающиеся Школы имеют право на:
     - бесплатное начальное общее, основное  общее,  среднее  (полное)
общее образование;
     - выбор форм получения образования;
     - обучение в пределах федеральных государственных образовательных
стандартов по индивидуальным учебным планам (по  решению  педсовета  и
согласия родителей (законных представителей));
     - проявление  собственной  активности  в  приобретении  знаний  с
использованием всех возможностей Школы, в занятиях спортом, участие  в
общественной  жизни  Школы,  в  объединениях  по  интересам,   детских
общественных организациях;
     - квалифицированную педагогическую помощь учителя в  приобретении
знаний  в  случае  затруднения  в  освоении  предмета  при   серьезном
отношении к нему;
     - досрочную промежуточную аттестацию по дисциплинам  и  курсам  и
пересдачу с целью повышения оценки по итогам учебного года, четверти;
     - защиту своих прав и интересов;
     - перерыв для отдыха между учебными занятиями;
     - охрану здоровья;
     - участие в управлении Школой;
     - уважение своего человеческого достоинства, свободы совести;
     - защиту  от  всех  форм  физического  и  психического   насилия,
оскорбления личности;
     - развитие своих творческих способностей и интересов;
     - открытое выражение мнения касающегося жизни Школы в  форме,  не
унижающей достоинство других,  на  изложение  классному  руководителю,
директору  Школы,  учителям  своих  проблем   и   получение   от   них
педагогической помощи, пояснений, рекомендаций;
     - отдых, организованный досуг в каникулярные дни;
     - получение необходимой информации.
     5.3. Обучающиеся Школы обязаны:
     - соблюдать Устав;
     - добросовестно учиться и  работать,  готовить  себя  к  служению
Отечеству, знать и уважать Герб, Флаг, Гимн России;
     - бережно  относиться  к  имуществу  Школы,   уважать   честь   и
достоинство других участников образовательного процесса;
     - соблюдать правила поведения обучающихся;
     - соблюдать правила внутреннего распорядка Школы;
     - действовать на благо школьного коллектива, заботиться о чести и
поддержании традиций Школы, ее авторитета;
     - систематически  прилежно  готовиться  к   занятиям   в   Школе,
участвовать в выбранных внеклассных дополнительных занятиях,  посещать
обязательные учебные занятия;
     - выполнять  законные  требования  работников  Школы,  директора,
учителей, классного руководителя, а также решения Совета класса;
     - принимать активное участие в общественно-полезном труде.
     - выполнять требования техники безопасности;
     5.4. Обучающимся Школы запрещается:
     - курить в Школе и на ее территории,
     - приносить  в   Школу   предметы,   не   связанные   с   учебной
деятельностью.
     - приносить,   передавать   и   употреблять   спиртные   напитки,
токсичные,  психотропные  и  наркотические вещества,  антиобщественную
литературу,  использовать любые средства  и  вещества,  которые  могут
привести к взрывам и пожарам;
     - применять  физическую  силу  для  выяснения  личных  отношений,
прибегать к методам запугивания и вымогательства;
     - производить  любые  действия,   влекущие   за   собой   опасные
последствия для окружающих.
     Дисциплина в   Школе   поддерживается    на    основе    уважения
человеческого достоинства обучающегося. Применение методов физического
и психического насилия по  отношению  к  обучающимся  не  допускаются.
Порядок   применения  мер  поощрения  регламентируется  Положением  "О
поощрениях обучающихся Школы".
     5.5. Отношения   между   родителями  (законными  представителями)
обучающихся  и  Школой  регулируются  договором.  Родители   (законные
представители) обучающегося Школы имеют право:
     - выбирать формы получения образования;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса,  а
также оценками успеваемости обучающихся;
     - защищать законные права и интересы обучающихся;
     - участвовать в управлении  Школой  в  порядке,  предусмотренными
Положениями об органах самоуправления.
     5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - выполнять  настоящий  Устав  в  части,  касающейся  их  прав  и
обязанностей, они несут ответственность за воспитание своих  детей,  и
обязаны обеспечить получение детьми  основного  общего  образования  и
создать  условия  для  получения   ими   среднего   (полного)   общего
образования;
     - нести имущественную и другую ответственность за порчу их детьми
зданий, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества Школы;
     - нести ответственность за ликвидацию обучающимися  академической
задолженности в случае перевода ребенка в следующий класс условно.
     Другие права и обязанности  родителей  (законных  представителей)
обучающихся Школы могут закрепляться в заключенном между ними и Школой
договоре, который  не  может  противоречить  Закону  "Об образовании",
Типовому положению  об  общеобразовательном  учреждении  и  настоящему
Уставу.
     5.7. Работники Школы имеют право:
     - на  участие  в  управлении  Школой  в   порядке,   определяемом
настоящим Уставом;
     - на защиту профессиональной чести и достоинства.
     5.8. Педагогические работники имеют право;
     - свободно  выбирать   и   использовать   методики   обучения   и
воспитания,  учебные  пособия  и  материалы,  методы   оценки   знания
обучающихся, учебники, в соответствии  с  образовательной  программой,
утвержденной Школой, и  которые  должны  соответствовать  утвержденным
федеральным  перечням  учебников,   рекомендованных   (допущенных)   к
использованию в образовательном процессе;
     - повышать  квалификацию;  с  этой  целью  администрация  создает
условия,  необходимые  для  успешного   обучения   работников   высших
профессиональных образовательных учреждениях, а  также  в  учреждениях
системы подготовки и повышения квалификации;
     - аттестовываться  на  добровольной  основе  на   соответствующую
квалификационную  категорию  и  получать   ее   в   случае   успешного
прохождения аттестации;
     - на получение льготной пенсии;
     - на социальные гарантии и льготы, установленные  законом  РФ,  а
также на дополнительные льготы, предоставляемые в Кемеровской  области
педагогическим работникам;
     - на установленный законодательством  РФ  ежегодный  оплачиваемый
отпуск;
     - на определение учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в
очередной отпуск;
     - на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем каждые  10
лет  непрерывного  преподавательского   стажа.   Порядок   и   условия
предоставления отпуска определяются в  договоре  между  Учредителем  и
Школой;
     - на  участие  в  управлении  Школой  в   порядке,   определенном
настоящим Уставом.
     5.9. Работники Школы обязаны соблюдать:
     - Конституцию РФ;
     - законы  РФ  и  Кемеровской  области,  нормативные правовые акты
Президента РФ, Правительства РФ;
     - Устав Школы;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - условия трудового договора;
     - должностные инструкции;
     - правила по технике и пожарной безопасности;
     - локальные акты.
     Служебное  расследование  нарушений  педагогическими  работниками
Школы норм профессионального поведения может быть проведено только  по
поступившей на него жалобе, данной в письменной  форме.  Копия  жалобы
должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного
расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы
гласности  только   с   согласия   заинтересованного   педагогического
работника  Школы,  за  исключением  случаев,  ведущих   к   запрещению
заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости  защиты
интересов обучающихся.
     5.10. Согласно Трудовому кодексу РФ, санитарным правилам и нормам
педагогические работники и обслуживающий персонал  школы  периодически
проходят медицинское обследование, которое проводится за счет  средств
Учредителя.

     6. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ, ПОЛОЖЕНИЯ, ИНСТРУКЦИИ

     6.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие
локальные правовые акты:
     - положение    о   педагогическом   совете   общеобразовательного
учреждения;
     - положение о приеме обучающихся;
     - положение об Управляющем совете Школы;
     - положение об учебном кабинете;
     - положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся;
     - положение об оплате труда;
     - положение о лагере с дневным пребыванием детей и подростков;
     - положение о факультативных занятиях;
     - положение об учете неблагополучных семей и обучающихся;
     - положение об общешкольном родительском комитете;
     - положение о внутришкольном контроле;
     - положение о методическом совете;
     - положение о методическом объединении классных руководителей;
     - положение о библиотеке;
     - положение о школьном музее
     - положение о совещании при директоре;
     - правила внутреннего трудового распорядка для работников;
     - должностные инструкции;
     - приказы, распоряжения директора Школы;
     и иные  локальные акты,  регламентирующие образовательный процесс
Школы.
     6.2. Все    изменения,    дополнения    к    настоящему    Уставу
разрабатываются  самой  школой   самостоятельно,   принимаются   общим
собранием трудового коллектива Школы и предоставляются на  утверждение
Учредителю.
     6.4. После утверждения изменений (дополнений) к настоящему Уставу
Учредителем они регистрируются в установленном Законом порядке.

     7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     7.1. Лица, принимаемые на  работу  в  Школу,  родители  (законные
представители) обучающихся, должны быть ознакомлены с  Уставом  Школы,
лицензией  на   право   ведения   образовательной   деятельности,   со
свидетельством  о  государственной   аккредитации   Школы,   основными
образовательными   программами,   реализуемыми   Школой,   и   другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
     7.2. Реорганизация   и   ликвидация   Школы   осуществляется    в
соответствии с действующим законодательством РФ.
     7.3. Ликвидация Школы может осуществляться по решению  Учредителя
только с согласия  схода  жителей  населенных  пунктов,  обслуживаемых
Школой, а также по решению суда в  случае  осуществления  деятельности
без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом,  либо
деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
     Ликвидация   Школы   производится    ликвидационной    комиссией,
назначенной органом, принявшим решение о  ликвидации,  с  уведомлением
органа, осуществляющего государственную  регистрацию  юридических  лиц
Беловского муниципального района. Ликвидационная комиссия действует  в
порядке, предусмотренном законодательством.
     7.4. В   случае   прекращения   деятельности    Школы,    имеющую
государственную  аккредитацию,  а   также   в   случае   аннулирования
соответствующей лицензии, лишения Школы государственной  аккредитации,
истечения срока действия свидетельства о государственной  аккредитации
Учредитель  обеспечивает  перевод  обучающихся  с  согласия  родителей
(законных  представителей)   в   другие   образовательные   учреждения
соответствующего типа.