Расширенный поиск
Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.04.2013 № 353-рIII. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств. Не менее 3 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленных на просвещение и воспитание. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |---------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность детей и молодежи 5-18 лет | тысяч | 361,1 | 366,3 | 370,6 | 377,6 | 386,2 | 336,6 | 409,4 | | | человек | | | | | | | | |---------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Доля детей, охваченных образовательными | процентов | 67 | 67,5 | 68 | 68,5 | 69,5 | 70 | 71 | | программами дополнительного образования | | | | | | | | | | детей, в общей численности детей и молодежи | | | | | | | | | | 5-18 лет | | | | | | | | | |---------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность педагогических работников | тысяч | 8,1 | 8,1 | 8,1 | 8,2 | 8,2 | 8,2 | 8,2 | | организаций дополнительного образования | человек | | | | | | | | | детей | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование | Ответственные | Сроки реализации | Показатели | | | | исполнители | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 1 | Разработка и реализация программ | | 2013- | | | | развития дополнительного образования | | 2018 годы | | | | детей | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 1.1 | Разработка региональных программ | Департамент | 2013 год | Принятие региональной | | | развития дополнительного | образования и | | программы развития | | | образования детей, | науки Кемеровской | | дополнительного | | | предусматривающих мероприятия: | области, | | образования детей. | | | по формированию государственного | департамент | | Охват детей в возрасте | | | (муниципального) заказа на услуги | молодежной | | 5-18 лет программами | | | дополнительного образования детей | политики и спорта | | дополнительного | | | и финансового обеспечения его | Кемеровской | | образования: | | | реализации, эффективной сети | области, | | 2013 год - 67,5%; | | | организаций дополнительного | департамент | | 2014 год - 68%; | | | образования детей; | культуры и | | 2015 год - 68,5%; | | | по обеспечению сетевого | национальной | | 2016 год - 69,5%; | | | взаимодействия; | политики | | 2017 год - 70%; | | | по развитию конкурсного движения | Кемеровской | | 2018 год - 71%. | | | и грантовой поддержке учреждений | области, | | Удельный вес численности | | | и педагогов организаций | органы местного | | обучающихся по программам | | | дополнительного образования детей | самоуправления | | общего образования, | | | | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | конкурсах различного | | | | | | уровня, в общей | | | | | | численности обучающихся | | | | | | по программам общего | | | | | | образования: | | | | | | 2013 год - 35%; | | | | | | 2014 год - 38%; | | | | | | 2015 год - 40%; | | | | | | 2016 год - 42,5%; | | | | | | 2017 год - 44%; | | | | | | 2018 год - 46%. | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 1.2 | Организация мониторинга и | Департамент | 2014- | Предоставление | | | представление информации в | образования и науки | 2018 годы | информации в | | | Министерство образования и науки | Кемеровской | | Министерство образования | | | Российской Федерации о реализации | области, | | и науки Российской | | | программ развития дополнительного | департамент | | Федерации | | | образования детей | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | органы местного | | | | | | самоуправления | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 2 | Совершенствование | | 2013 - | | | | организационно-экономических | | 2018 годы | | | | механизмов обеспечения доступности | | | | | | услуг дополнительного образования | | | | | | детей | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 2.1. | Приведение условий организации | Департамент | 2013- | Организация | | | дополнительного образования детей в | образования и | 2015 годы | дополнительного | | | соответствие с обновленными | науки Кемеровской | | образования детей в | | | документами, регулирующими | области, | | соответствии с | | | требования к условиям организации | департамент | | обновленными | | | образовательного процесса (по мере | молодежной | | документами, | | | принятия нормативных актов) | политики и спорта | | регулирующими требования | | | санитарных, строительных норм, | Кемеровской | | к условиям организации | | | пожарной безопасности и др.) | области, | | образовательного процесса | | | | департамент | | | | | | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, органы | | | | | | местного | | | | | | самоуправления | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 2.2 | Мероприятия по созданию условий | Департамент | 2014- | Нормативные акты в | | | для развития инфраструктуры | образования и | 2018 годы | соответствии с | | | дополнительного образования и | науки Кемеровской | | компетенцией органов | | | досуга детей при застройке | области | | исполнительной власти, | | | территорий, в том числе принятие | | | органов местного | | | соответствующих нормативных | | | самоуправления | | | актов в соответствии с | | | | | | компетенцией органов | | | | | | исполнительной власти, органов | | | | | | местного самоуправления | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 3 | Распространение современных | | 2015- | | | | региональных и муниципальных | | 2017 годы | | | | моделей организации | | | | | | дополнительного образования детей | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | | Распространение современных | Департамент | 2015- | Методические | | | региональных и муниципальных | образования и | 2017 годы | рекомендации по | | | моделей организации | науки Кемеровской | | внедрению в | | | дополнительного образования | области, | | деятельность | | | детей, в том числе мероприятия по | органы местного | | современных | | | принятию соответствующих | самоуправления | | региональных и | | | нормативных актов, повышению | | | муниципальных моделей | | | квалификации руководителей и | | | организации | | | педагогов организации | | | дополнительного | | | дополнительного образования детей | | | образования детей | | | и т.д. | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 4 | Создание условий для | | 2013 - | | | | использования ресурсов | | 2015 годы | | | | негосударственного сектора в | | | | | | предоставлении услуг дополнительного | | | | | | образования детей | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | | Разработка, апробация и внедрение | Департамент | 2013 - | Методические | | | моделей использования ресурсов | образования и науки | 2015 годы | рекомендации по | | | негосударственного сектора и | Кемеровской | | введению в действие | | | механизмов государственно- | области, | | апробированных моделей | | | частного партнерства в | департамент | | использования ресурсов | | | предоставлении услуг | молодежной | | негосударственного | | | дополнительного образования | политики и спорта | | сектора и механизмов | | | детей, в том числе принятие | Кемеровской | | государственно-частного | | | необходимых нормативных актов в | области, | | партнерства в | | | соответствии с компетенцией | департамент | | предоставлении услуг | | | органов исполнительной власти, | культуры и | | дополнительного | | | органов местного самоуправления | национальной | | образования детей | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, органы | | | | | | местного | | | | | | самоуправления | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 5 | Разработка и внедрение системы | | 2013 год | | | | оценки качества | | | | | | дополнительного образования детей | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 5.1 | Разработка показателей эффективности | Департамент | 2013 год | Методические | | | деятельности подведомственных | образования и науки | | рекомендации по | | | государственных (муниципальных) | Кемеровской | | формированию | | | организаций дополнительного | области, | | показателей | | | образования детей, их руководителей и | департамент | | эффективности | | | основных категорий работников, в том | молодежной | | деятельности | | | числе в связи с использованием для | политики и спорта | | подведомственных | | | дифференциации заработной платы | Кемеровской | | государственных | | | педагогических работников | области, | | (муниципальных) | | | | департамент | | организаций | | | | культуры и | | дополнительного | | | | национальной | | образования детей, их | | | | политики | | руководителей и | | | | Кемеровской | | основных категорий | | | | области, | | работников, в том числе в | | | | органы местного | | связи с использованием | | | | самоуправления | | для дифференциации | | | | | | заработной платы | | | | | | педагогических | | | | | | работников | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 5.2 | Разработка (изменение) показателей | Департамент | 2013 год | Нормативный правовой | | | эффективности деятельности | образования и | | акт, утверждающий | | | подведомственных государственных | науки Кемеровской | | порядок формирования | | | (муниципальных) организаций | области, | | государственного | | | дополнительного образования детей, | департамент | | (муниципального) задания | | | их руководителей и основных | молодежной | | организаций | | | категорий работников | политики и спорта | | дополнительного | | | | Кемеровской | | образования детей, | | | | области, | | включая показатели | | | | департамент | | качества предоставляемых | | | | культуры и | | услуг по дополнительному | | | | национальной | | образованию | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, органы | | | | | | местного | | | | | | самоуправления | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | Реализация региональной | Департамент | 2013 - | Удельный вес численности | | | программы системы выявления и | образования и | 2018 годы | обучающихся по | | | развития молодых талантов | науки Кемеровской | | программам общего | | | | области, | | образования, участвующих | | | | департамент | | в олимпиадах и конкурсах | | | | молодежной | | различного уровня, в | | | | политики и спорта | | общей численности | | | | Кемеровской | | обучающихся по | | | | области, | | программам общего | | | | департамент | | образования: | | | | культуры и | | 2013 год - 35%; | | | | национальной | | 2014 год - 38%; | | | | политики | | 2015 год - 40%; | | | | Кемеровской | | 2016 год - 42,5%; | | | | области, | | 2017 год - 44%; | | | | органы местного | | 2018 год - 46% | | | | самоуправления с | | | | | | участием | | | | | | руководителей | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7 | Разработка и внедрение | | 2013- | Отношение среднемесячной | | | механизмов эффективного | | 2018 годы | заработной платы педагогов | | | контракта с педагогическими | | | государственных | | | работниками государственных | | | организаций | | | организаций дополнительного | | | дополнительного | | | образования детей | | | образования детей к | | | | | | среднемесячной заработной | | | | | | плате в экономике | | | | | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 7.1 | Разработка и апробация моделей | Департамент | 2013 год | Методические | | | эффективного контракта в | образования и | | рекомендации по | | | дополнительном образовании детей | науки Кемеровской | | введению эффективного | | | | области, | | контракта в | | | | департамент | | дополнительном | | | | молодежной | | образовании детей | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | органы местного | | | | | | самоуправления с | | | | | | участием | | | | | | руководителей | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 7.2 | Внедрение моделей эффективного | Департамент | 2013- | Методические | | | контракта в дополнительном | образования и | 2014 годы | рекомендации по | | | образовании детей | науки Кемеровской | | введению эффективного | | | | области, | | контракта в | | | | органы местного | | дополнительном | | | | самоуправления | | образовании детей | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 7.3 | Поэтапное повышение заработной | Департамент | 2013- | Мероприятия по | | | платы педагогических работников | образования и | 2018 годы | повышению заработной | | | организаций дополнительного | науки Кемеровской | | платы педагогических | | | образования детей | области, | | работников организаций | | | | органы местного | | дополнительного | | | | самоуправления | | образования детей | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 7.4 | Планирование дополнительных | Департамент | 2013- | Закон Кемеровской | | | расходов областного и местных | образования и | 2018 годы | области "Об областном | | | бюджетов на повышение оплаты | науки Кемеровской | | бюджете на текущий год и | | | труда педагогических работников | области, органы | | плановый период", | | | образовательных организаций | местного | | решения Советов | | | дополнительного образования детей | самоуправления | | народных депутатов | | | | | | муниципальных образований | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 8 | Разработка и внедрение | | 2013- | Отношение средней | | | механизмов эффективного | | 2018 годы | заработной платы | | | контракта с руководителями | | | руководителя | | | образовательных организаций | | | организации | | | дополнительного образования детей | | | дополнительного | | | | | | образования детей к | | | | | | средней заработной | | | | | | плате педагогических | | | | | | работников | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 8.1 | Разработка и утверждение | Департамент | 2013 год | Нормативные акты по | | | нормативных актов по | образования и | | стимулированию | | | стимулированию руководителей | науки Кемеровской | | руководителей | | | образовательных организаций | области, | | образовательных | | | дополнительного образования | департамент | | организаций | | | детей, направленных на | молодежной | | дополнительного | | | установление взаимосвязи между | политики и спорта | | образования детей | | | показателями качества | Кемеровской | | | | | предоставляемых государственных | области, | | | | | (муниципальных) услуг | департамент | | | | | организацией и эффективностью | культуры и | | | | | деятельности руководителя | национальной | | | | | образовательной организации | политики | | | | | дополнительного образования детей | Кемеровской | | | | | (в том числе по результатам | области, | | | | | независимой оценки) (в соответствии | органы местного | | | | | с компетенцией органов | самоуправления | | | | | исполнительной власти Кемеровской | | | | | | области, органов местного | | | | | | самоуправления муниципальных | | | | | | образований Кемеровской области) | | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 8.2 | Проведение работы по заключению | Департамент | 2013 - | Разработка типовой формы | | | трудовых договоров с | образования и | 2018 годы | договора с | | | руководителями государственных | науки Кемеровской | | руководителями | | | (муниципальных) организаций | области, | | государственных | | | дополнительного образования детей в | органы местного | | (муниципальных) | | | соответствии с типовой формой | самоуправления | | организаций | | | договора | | | дополнительного | | | | | | образования детей | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 9 | Обеспечение качества кадрового | | 2013- | Удельный вес | | | состава сферы дополнительного | | 2018 годы | численности молодых | | | образования детей | | | педагогов до 30 лет в | | | | | | государственных | | | | | | (муниципальных) | | | | | | образовательных | | | | | | организациях | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей, | | | | | | охват детей 5-18 лет | | | | | | программами | | | | | | дополнительного | | | | | | образования, удельный | | | | | | вес численности | | | | | | обучающихся по | | | | | | программам общего | | | | | | образования, | | | | | | участвующих в | | | | | | олимпиадах и конкурсах | | | | | | различного уровня, в | | | | | | общей численности | | | | | | обучающихся по | | | | | | программам общего | | | | | | образования | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 9.1 | Разработка программы подготовки | Департамент | 2013 год | Программа подготовки | | | современных менеджеров | образования и | | современных менеджеров | | | организаций дополнительного | науки Кемеровской | | организаций | | | образования детей | области, | | дополнительного | | | | департамент | | образования детей | | | | молодежной | | | | | | политики и спорта | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | организации | | | | | | профессионального | | | | | | образования, | | | | | | осуществляющие | | | | | | подготовку по | | | | | | педагогическому | | | | | | направлению | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 9.2 | Организация и проведение курсов | Департамент | 2014 - | Курсы повышения | | | повышения квалификации и | образования и | 2018 годы | квалификации и | | | переподготовки современных | науки Кемеровской | | переподготовки | | | менеджеров организаций | области, | | современных менеджеров | | | дополнительного образования детей | департамент | | организаций | | | | молодежной | | дополнительного | | | | политики и спорта | | образования детей | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент | | | | | | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, органы | | | | | | местного | | | | | | самоуправления, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей, | | | | | | организации | | | | | | профессионального | | | | | | образования, | | | | | | осуществляющие | | | | | | подготовку по | | | | | | педагогическому | | | | | | направлению | | | |-------+---------------------------------------+---------------------+------------------+----------------------------| | 10 | Информационное сопровождение | Департамент | 2013 - | Проведение | | | мероприятий по введению | образования и | 2018 годы | разъяснительной работы в | | | эффективного контракта в | науки Кемеровской | | трудовых коллективах, | | | дополнительном образовании | области, | | публикации в средствах | | | детей (организация проведения | департамент | | массовой информации, | | | разъяснительной работы в | молодежной | | проведение семинаров и | | | трудовых коллективах, | политики и спорта | | другие мероприятия | | | публикации в средствах массовой | Кемеровской | | | | | информации, проведение | области, | | | | | семинаров и другие | департамент | | | | | мероприятия) | культуры и | | | | | | национальной | | | | | | политики | | | | | | Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | органы местного | | | | | | самоуправления | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |-----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 1 | Охват детей в возрасте | процентов | 67,5 | 68 | 68,5 | 69,5 | 70 | 71 | Не менее 70 процентов | | | 5-18 лет программами | | | | | | | | детей в возрасте от 5 до | | | дополнительного образования | | | | | | | | 18 лет будут получать | | | (удельный вес численности | | | | | | | | услуги дополнительного | | | детей, получающих услуги | | | | | | | | образования | | | дополнительного образования, в | | | | | | | | | | | общей численности детей в | | | | | | | | | | | возрасте 5-18 лет) | | | | | | | | | |-----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 2 | Удельный вес численности | процентов | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | Увеличится доля | | | обучающихся по программам | | | | | | | | обучающихся по | | | общего образования, | | | | | | | | программам общего | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | | | образования, | | | конкурсах различного уровня, в | | | | | | | | участвующих в | | | общей численности | | | | | | | | олимпиадах и конкурсах | | | обучающихся по программам | | | | | | | | различного уровня | | | общего образования | | | | | | | | | |-----+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 3 | Отношение среднемесячной | процентов | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех организациях | | | заработной платы педагогов | | | | | | | | дополнительного | | | государственных организаций | | | | | | | | образования детей будет | | | дополнительного образования | | | | | | | | обеспечен переход на | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | эффективный контракт | | | заработной плате в Кемеровской | | | | | | | | с педагогическими | | | области | | | | | | | | работниками. | | | | | | | | | | | Среднемесячная | | | | | | | | | | | заработная плата | | | | | | | | | | | педагогов | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | составит 100 процентов к | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате в | | | | | | | | | | | экономике Кемеровской | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | Целевое значение в: | | | | | | | | | | | 2013 году - 19 461 руб.; | | | | | | | | | | | 2014 году - 23 078 руб.; | | | | | | | | | | | 2015 году -27 289 руб.; | | | | | | | | | | | 2016 году - 32 066 руб.; | | | | | | | | | | | 2017 году - 37 456 руб.; | | | | | | | | | | | 2018 году - 43 476 руб. | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; реализацию региональных программ модернизации профессионального образования; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций, нормативное правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы в экономике Кемеровской области. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования -------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------| | Численность молодежи в | тысяч | 215 | 201 | 192 | 186 | 185 | 183 | 184 | | возрасте 15-21 года | человек | | | | | | | | |----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------| | Численность обучающихся | тысяч | 62 | 61,2 | 60,7 | 60 | 59,8 | 59,6 | 59,5 | | по программам начального и | человек | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | |----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------| | Численность обучающихся | человек | 12,1 | 12,3 | 12,7 | 12,8 | 13,0 | 13,4 | 13,5 | | по программам начального и | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | образования в расчете на 1 | | | | | | | | | | работника, относящегося к | | | | | | | | | | категориям преподавателей | | | | | | | | | | или мастеров | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Ответственные исполнители | Сроки | Показатели | | п/п | | | реализации | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | | и повышение ее инвестиционной привлекательности | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Мониторинг оценки | | 2014- | | | | деятельности организаций, | | 2018 годы | | | | реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 1.1 | Организация сбора и | Департамент образования и | 2014 год | Мониторинг оценки | | | систематизации информации в | науки Кемеровской области, | | деятельности организаций, | | | соответствии с федеральным | департамент культуры и | | реализующих программы | | | регламентом (инструментарием) | национальной политики | | профессиональной | | | проведения мониторинга оценки | Кемеровской области, | | подготовки и среднего | | | деятельности организаций, | департамент молодежной | | профессионального | | | реализующих программы | политики и спорта | | образования | | | профессиональной подготовки и | Кемеровской области, | | | | | среднего профессионального | департамент охраны здоровья | | | | | образования, и представление ее | населения Кемеровской области | | | | | в Министерство образования и | | | | | | науки Российской Федерации | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 1.2 | Разработка и утверждение | Департамент образования и | 2014- | Методические | | | регионального плана | науки Кемеровской области, | 2017 годы | рекомендации по | | | мероприятий по оптимизации | департамент культуры и | | оптимизации сети | | | сети государственных | национальной политики | | образовательных | | | организаций, реализующих | Кемеровской области, | | организаций, реализующих | | | программы профессиональной | департамент молодежной | | программы | | | подготовки и среднего | политики и спорта Кемеровской | | профессиональной | | | профессионального образования, | области, департамент охраны | | подготовки и среднего | | | с учетом федеральных | здоровья населения | | профессионального | | | методических рекомендаций по | Кемеровской области | | образования | | | оптимизации сети, а также с | | | | | | включением мероприятий по | | | | | | укрупнению сети организаций | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (до средней | | | | | | численности 200-600 человек) | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 1.3 | Реализация регионального плана | Департамент образования и | 2014- | Методические рекомендации | | | мероприятий по оптимизации | науки Кемеровской области, | 2017 годы | по оптимизации сети | | | сети государственных | департамент культуры и | | образовательных | | | организаций, реализующих | национальной политики | | организаций, реализующих | | | программы профессиональной | Кемеровской области, | | программы | | | подготовки и среднего | департамент молодежной | | профессиональной | | | профессионального образования | политики и спорта Кемеровской | | подготовки и среднего | | | | области, | | профессионального | | | | департамент охраны здоровья | | образования | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 1.4 | Организация сбора, | Департамент образования и | 2014- | Мониторинг укрупнения | | | систематизации и анализа | науки Кемеровской области, | 2018 годы | сети организаций среднего | | | информации об укрупнении сети | департамент культуры и | | профессионального | | | организаций среднего | национальной политики | | образования (до средней | | | профессионального образования | Кемеровской области, | | численности 200-600 | | | (до средней численности 200-600 | департамент молодежной | | человек) | | | человек) в соответствии с | политики и спорта Кемеровской | | | | | федеральным регламентом | области, | | | | | (инструментарием). | департамент охраны здоровья | | | | | Представление собранной и | населения Кемеровской области | | | | | систематизированной | | | | | | информации в Министерство | | | | | | образования и науки Российской | | | | | | Федерации | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2 | Реализация региональных | | 2013- | | | | программ модернизации | | 2018 годы | | | | профессионального образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.1 | Реализация запланированных на | Департамент образования и | 2013- | Подведение итогов | | | 2013-2014 годы мероприятий в | науки Кемеровской области, | 2014 годы | реализации региональной | | | рамках региональных программ | департамент культуры и | | программы модернизации | | | модернизации | национальной политики | | профессионального | | | профессионального образования | Кемеровской области, | | образования Кемеровской | | | | департамент молодежной | | области | | | | политики и спорта Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.2 | Анализ результатов реализации | Департамент образования и | 2013- | Подведение итогов | | | региональной программы | науки Кемеровской области, | 2014 годы | реализации региональной | | | модернизации профессионального | департамент культуры и | | программы модернизации | | | образования, оценка достижения | национальной политики | | профессионального | | | значений показателей | Кемеровской области, | | образования Кемеровской | | | результативности реализации | департамент молодежной | | области | | | программы | политики и спорта Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.3 | Представление аналитической и | Департамент образования и | 2013- | Подведение итогов | | | статистической информации о | науки Кемеровской области, | 2014 годы | реализации региональной | | | реализации программы в | департамент культуры и | | программы модернизации | | | Министерство образования и | национальной политики | | профессионального | | | науки Российской Федерации | Кемеровской области, | | образования Кемеровской | | | | департамент молодежной | | области | | | | политики и спорта Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.4 | Разработка региональной программы | Департамент образования и | 2014- | Методические | | | модернизации профессионального | науки Кемеровской области, | 2015 годы | рекомендации по | | | образования на период с 2014 по | департамент культуры и | | модернизации | | | 2018 год с учетом федеральных | национальной политики | | профессионального | | | методических рекомендаций по | Кемеровской области, | | образования | | | модернизации профессионального | департамент молодежной | | | | | образования | политики и спорта Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.5 | Включение в региональную | Департамент образования и | 2014- | Методические | | | программу модернизации | науки Кемеровской области, | 2015 годы | рекомендации по | | | профессионального образования | департамент культуры и | | модернизации | | | мероприятий по созданию | национальной политики | | профессионального | | | условий для получения | Кемеровской области, | | образования | | | образования лицами с | департамент молодежной | | | | | ограниченными возможностями | политики и спорта Кемеровской | | | | | здоровья, в том числе проведение | области, | | | | | мониторинга беспрепятственного | департамент охраны здоровья | | | | | доступа к объектам и услугам | населения Кемеровской области | | | | | образования для инвалидов на | | | | | | перспективу до 2020 года | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.6 | Подписание соглашения о | Департамент образования и | 2015- | Соглашение о | | | предоставлении субсидий на | науки Кемеровской области, | 2018 годы | предоставлении субсидий на | | | реализацию региональной | департамент культуры и | | реализацию региональной | | | программы модернизации | национальной политики | | программы модернизации | | | профессионального образования | Кемеровской области, | | профессионального | | | (при выделении средств на | департамент молодежной | | образования (при выделении | | | предоставление соответствующих | политики и спорта Кемеровской | | средств на предоставление | | | субсидий Министерства | области, | | соответствующих субсидий | | | образования и науки Российской | департамент охраны здоровья | | Министерства образования и | | | Федерации) | населения Кемеровской области | | науки Российской | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.7 | Реализация региональной | Департамент образования и | 2015- | Соглашение о | | | программы модернизации | науки Кемеровской области, | 2018 годы | предоставлении субсидий на | | | профессионального образования | департамент культуры и | | реализацию региональной | | | в соответствии с соглашением о | национальной политики | | программы модернизации | | | предоставлении субсидий на | Кемеровской области, | | профессионального | | | реализацию региональной | департамент молодежной | | образования (при выделении | | | программы модернизации | политики и спорта Кемеровской | | средств на предоставление | | | профессионального образования | области, | | соответствующих субсидий | | | (при выделении средств на | департамент охраны здоровья | | Министерства образования и | | | предоставление соответствующих | населения Кемеровской области | | науки Российской Федерации) | | | субсидий Министерства | | | | | | образования и науки Российской | | | | | | Федерации) | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 2.8 | Организация и проведение | Департамент образования и | 2015- | Соглашение о | | | мониторинга хода реализации | науки Кемеровской области, | 2018 годы | предоставлении субсидий | | | региональной программы | департамент культуры и | | на реализацию | | | модернизации профессионального | национальной политики | | региональной программы | | | образования, оценка достижения | Кемеровской области, | | модернизации | | | показателей результативности в | департамент молодежной | | профессионального | | | соответствии с соглашением о | политики и спорта Кемеровской | | образования (при | | | предоставлении субсидии (при | области, | | выделении средств на | | | выделении средств на | департамент охраны здоровья | | предоставление | | | предоставление соответствующих | населения Кемеровской области | | соответствующих субсидий | | | субсидий Министерства | | | Министерства образования | | | образования и науки Российской | | | и науки Российской | | | Федерации) | | | Федерации) | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3 | Создание сети многофункциональных | | 2014- | | | | центров прикладных квалификаций | | 2015 годы | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3.1 | Разработка плана создания | Департамент образования и | 2014- | Создание | | | многофункциональных центров | науки Кемеровской области, | 2015 годы | многофункциональных | | | прикладных квалификаций с | департамент культуры и | | центров прикладных | | | учетом востребованности | национальной политики | | квалификаций, | | | регионального рынка труда | Кемеровской области, | | осуществляющих обучение | | | отдельных профессий и | департамент молодежной | | на базе среднего (полного) | | | направлений подготовки при | политики и спорта Кемеровской | | общего образования | | | выборе образовательных | области, | | | | | программ | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | департамент труда и занятости | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3.2 | Согласование с Министерством | Департамент образования и | 2014- | План создания | | | образования и науки Российской | науки Кемеровской области, | 2015 годы | многофункциональных | | | Федерации плана по количеству | департамент культуры и | | центров прикладных | | | создаваемых | национальной политики | | квалификаций | | | многофункциональных центров | Кемеровской области, | | | | | прикладных квалификаций | департамент молодежной | | | | | | политики и спорта Кемеровской | | | | | | области, | | | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | департамент труда и занятости | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3.3 | Разработка и утверждение | Департамент образования и | 2014- | Создание | | | региональных нормативных | науки Кемеровской области, | 2015 годы | многофункциональных | | | правовых актов (внесение | департамент культуры и | | центров прикладных | | | изменений в существующие | национальной политики | | квалификаций, | | | нормативные правовые акты), | Кемеровской области, | | осуществляющих обучение | | | регламентирующих порядок | департамент молодежной | | на базе среднего (полного) | | | финансирования и оплаты труда | политики и спорта Кемеровской | | общего образования | | | в многофункциональных центрах | области, департамент охраны | | | | | прикладных квалификаций | здоровья населения | | | | | | Кемеровской области, | | | | | | департамент труда и занятости | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3.4 | Формирование систем сбора и | Департамент образования и | 2014- | Создание | | | актуализации данных о | науки Кемеровской области, | 2015 годы | многофункциональных | | | востребованных региональными | департамент культуры и | | центров прикладных | | | рынками труда профессиях и | национальной политики | | квалификаций, | | | направлениях подготовки с | Кемеровской области, | | осуществляющих обучение | | | учетом текущего и | департамент молодежной | | на базе среднего (полного) | | | перспективного спроса и уровня | политики и спорта Кемеровской | | общего образования | | | оплаты труда по результатам | области, | | | | | запросов в центры и службы | департамент охраны здоровья | | | | | занятости населения и | населения Кемеровской области, | | | | | организаций | департамент труда и занятости | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3.5 | Разработка и утверждение | Департамент образования и | 2014- | Порядок формирования | | | порядка формирования | науки Кемеровской области, | 2015 годы | комплексного | | | комплексного государственного | департамент культуры и | | государственного заказа на | | | заказа на профессиональную | национальной политики | | профессиональную | | | подготовку кадров с учетом | Кемеровской области, | | подготовку кадров с учетом | | | заявок от работодателей, а также | департамент молодежной | | заявок от работодателей | | | порядка формирования | политики и спорта Кемеровской | | | | | государственного задания | области, | | | | | многофункциональному центру | департамент охраны здоровья | | | | | прикладных квалификаций на | населения Кемеровской области, | | | | | основании комплексного | департамент труда и занятости | | | | | государственного заказа | населения Кемеровской области | | | | | Кемеровской области на | | | | | | профессиональную подготовку | | | | | | кадров с учетом заявок от | | | | | | работодателей | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3.6 | Привлечение работодателей к | Департамент образования и | 2014- | Образовательные | | | формированию содержания, | науки Кемеровской области, | 2015 годы | программы | | | методик преподавания и | департамент культуры и | | многофункциональных | | | финансированию | национальной политики | | центров прикладных | | | образовательных программ | Кемеровской области, | | квалификаций | | | многофункциональных центров | департамент молодежной | | | | | прикладных квалификаций, а также | политики и спорта Кемеровской | | | | | к участию в итоговой аттестации | области, | | | | | выпускников | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | департамент труда и занятости | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 3.7 | Организация и проведение | Департамент образования и | 2014- | Количество | | | мониторинга работы | науки Кемеровской области, | 2015 годы | многофункциональных | | | многофункциональных центров | департамент культуры и | | центров прикладных | | | прикладных квалификаций в | национальной политики | | квалификаций, | | | субъекте Российской Федерации, | Кемеровской области, | | осуществляющих обучение | | | представление ежегодных | департамент молодежной | | на базе среднего (полного) | | | отчетов в Министерство | политики и спорта Кемеровской | | общего образования | | | образования и науки Российской | области, | | | | | Федерации | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | департамент труда и занятости | | | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 4 | Нормативное правовое и | | 2013- | | | | методическое обеспечение | | 2014 годы | | | | развития сетевых форм | | | | | | организации образовательных | | | | | | программ в сфере | | | | | | профессиональной подготовки | | | | | | и среднего профессионального | | | | | | образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 4.1 | Инвентаризация ресурсов | Департамент образования и | 2013- | Нормативное правовое и | | | (кадровых, информационных, | науки Кемеровской области, | 2014 годы | методическое обеспечение | | | материально-технических, | департамент культуры и | | развития сетевых форм | | | учебно-методических) | национальной политики | | организации | | | региональных образовательных | Кемеровской области, | | образовательных программ | | | организаций, реализующих | департамент молодежной | | в сфере профессиональной | | | программы профессиональной | политики и спорта Кемеровской | | подготовки среднего и | | | подготовки и среднего | области, | | профессионального | | | профессионального образования, | департамент охраны здоровья | | образования | | | а также ресурсов других | населения Кемеровской области | | | | | организаций социальной сферы, | | | | | | которые могут быть использованы | | | | | | для повышения качества | | | | | | профессионального образования, | | | | | | спланированная с учетом | | | | | | показателей мониторинга оценки | | | | | | деятельности организаций, | | | | | | реализующих программы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 4.2 | Анализ эффективности | Департамент образования и | 2013- | Нормативное правовое и | | | использования ресурсов и | науки Кемеровской области, | 2014 годы | методическое обеспечение | | | возможностей для организации | департамент культуры и | | развития сетевых форм | | | коллективного пользования ими | национальной политики | | организации | | | | Кемеровской области, | | образовательных программ | | | | департамент молодежной | | в сфере профессиональной | | | | политики и спорта Кемеровской | | подготовки среднего и | | | | области, департамент охраны | | профессионального | | | | здоровья населения | | образования | | | | Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 4.3 | Проектирование различных | Департамент образования и | 2013- | Нормативное правовое и | | | сетевых форм реализации | науки Кемеровской области, | 2014 годы | методическое обеспечение | | | образовательных программ | департамент культуры и | | развития сетевых форм | | | профессиональной подготовки и | национальной политики | | организации | | | среднего профессионального | Кемеровской области, | | образовательных программ | | | образования | департамент молодежной | | в сфере профессиональной | | | | политики и спорта Кемеровской | | подготовки среднего | | | | области, департамент охраны | | профессионального | | | | здоровья населения | | образования | | | | Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 4.4 | Разработка и утверждение | Департамент образования и | 2013- | Нормативный правовой акт | | | региональных нормативных | науки Кемеровской области, | 2014 годы | Кемеровской области о | | | правовых документов, | департамент культуры и | | внедрении | | | обеспечивающих внедрение | национальной политики | | спроектированных сетевых | | | спроектированных сетевых форм | Кемеровской области, | | форм реализации | | | реализации образовательных | департамент молодежной | | образовательных программ | | | программ профессиональной | политики и спорта Кемеровской | | профессиональной | | | подготовки и среднего | области, | | подготовки и среднего | | | профессионального образования, | департамент охраны здоровья | | профессионального | | | с учетом федеральных | населения Кемеровской области | | образования, Методика | | | методических рекомендаций, в | | | расчета нормативов | | | том числе разработка | | | финансирования | | | региональной методики расчета | | | (нормативных затрат) на | | | нормативов финансирования | | | реализацию | | | (нормативных затрат) на | | | образовательных программ | | | реализацию образовательных | | | профессиональной | | | программ профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального образования | | | образования в сетевой | | | в сетевой форме | | | форме, являющаяся | | | | | | приложением к нормативному | | | | | | правовому акту | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Разработка и внедрение | | 2013 год | | | | системы оценки качества | | | | | | услуг системы профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 5.1 | Разработка и утверждение | Департамент образования и | 2013 год | Нормативный правовой акт, | | | показателей эффективности | науки Кемеровской области, | | утверждающий порядок | | | деятельности подведомственных | департамент культуры и | | формирования | | | государственных организаций | национальной политики | | государственного заказа | | | среднего профессионального | Кемеровской области, | | для подведомственных | | | образования, их руководителей и | департамент молодежной политики | | учреждений среднего | | | основных категорий работников с | и спорта Кемеровской области, | | профессионального | | | учетом федеральных методических | департамент охраны здоровья | | образования, включая | | | рекомендаций | населения Кемеровской области, | | показатели качества | | | | органы местного | | предоставляемых услуг по | | | | самоуправления с участием | | профессиональному | | | | руководителей организаций | | образованию | | | | системы профессионального | | | | | | обучения и среднего | | | | | | профессионального образования | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 6. | Формирование новых | | 2017- | | | | принципов распределения | | 2018 годы | | | | государственного задания на | | | | | | реализацию программ | | | | | | профессиональной подготовки | | | | | | и среднего профессионального | | | | | | образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 6.1. | Разработка и утверждение | Департамент образования и науки | 2017- | Нормативный правовой акт, | | | порядка проведения конкурса на | Кемеровской области, | 2018 годы | регламентирующий порядок | | | установление образовательным | департамент культуры и | | распределения | | | организациям, реализующим | национальной политики | | контрольных цифр приема | | | образовательные программы | Кемеровской области, | | граждан для обучения по | | | профессиональной подготовки и | департамент молодежной политики | | программам | | | среднего профессионального | и спорта Кемеровской области, | | профессиональной | | | образования, контрольных цифр | департамент охраны здоровья | | подготовки и среднего | | | приема граждан по направлениям | населения Кемеровской области | | профессионального | | | подготовки (специальностям) для | | | образования | | | обучения за счет средств бюджета | | | | | | Кемеровской области | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки | | и среднего профессионального образования | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7 | Разработка и внедрение | | 2013- | | | | механизмов эффективного | | 2018 годы | | | | контракта с педагогическими | | | | | | работниками и мастерами | | | | | | производственного обучения | | | | | | организаций, реализующих | | | | | | программы профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.1 | Поэтапное повышение | Департамент образования и | 2013 - | Разработка и апробация | | | заработной платы | науки Кемеровской области, | 2018 годы | моделей эффективного | | | преподавателей и мастеров | департамент культуры и | | контракта в системе | | | производственного обучения | национальной политики | | профессиональной | | | организаций, реализующих | Кемеровской области, | | подготовки среднего | | | программы профессиональной | департамент молодежной | | профессионального | | | подготовки и среднего | политики и спорта Кемеровской | | образования | | | профессионального образования | области, | | | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | органы местного самоуправления, | | | | | | руководители организаций | | | | | | системы профессионального | | | | | | обучения и среднего | | | | | | профессионального образования | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.2 | Внедрение апробированных моделей | Департамент образования и | 2014- | Методические | | | эффективного контракта в системе | науки Кемеровской области, | 2018 годы | рекомендации по введению | | | профессиональной подготовки и | департамент культуры и | | в действие апробированных | | | среднего профессионального | национальной политики | | моделей эффективного | | | образования | Кемеровской области, | | контракта в системе | | | | департамент молодежной | | профессиональной | | | | политики и спорта Кемеровской | | подготовки и среднего | | | | области, | | профессионального | | | | департамент охраны здоровья | | образования | | | | населения Кемеровской области | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.3 | Расчет величины и планирование | Департамент образования и науки | 2013- | Закон об областном | | | дополнительных расходов бюджета | Кемеровской области, | 2018 годы | бюджете Кемеровской | | | Кемеровской области на повышение | департамент культуры и | | области на текущий год и | | | оплаты труда педагогических | национальной политики | | плановый период | | | работников системы | Кемеровской области, | | | | | профессиональной подготовки и | департамент молодежной | | | | | среднего профессионального | политики и спорта Кемеровской | | | | | образования в соответствии с Указом | области, | | | | | Президента Российской Федерации | департамент охраны здоровья | | | | | от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | населения Кемеровской области | | | | | по реализации государственной | | | | | | социальной политики" | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.4 | Внесение изменений в нормативные | Департамент образования и | 2013- | Нормативные правовые | | | правовые акты Кемеровской | науки Кемеровской области, | 2018 годы | акты Кемеровской области, | | | области, регламентирующие порядок | департамент культуры и | | регламентирующие порядок | | | расчета финансового обеспечения и | национальной политики | | расчета финансового | | | оплаты труда в образовательных | Кемеровской области, | | обеспечения и оплаты | | | организациях, реализующих программы | департамент молодежной | | труда в образовательных | | | профессиональной подготовки и | политики и спорта Кемеровской | | организациях, | | | среднего профессионального | области, | | реализующих программы | | | образования, в целях обеспечения | департамент охраны здоровья | | профессиональной | | | заявленного уровня оплаты труда | населения Кемеровской области | | подготовки и среднего | | | педагогических работников в | | | профессионального | | | соответствии с Указом Президента | | | образования | | | Российской Федерации от 07.05.2012 | | | | | | N 597 "О мероприятиях по | | | | | | реализации государственной | | | | | | социальной политики" | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.5 | Организация и проведение | Департамент образования и | 2013- | Методические | | | семинаров с участием работников | науки Кемеровской области, | 2018 годы | рекомендации по введению | | | образовательных организаций по | департамент культуры и | | в действие апробированных | | | вопросам, связанным с | национальной политики | | моделей эффективного | | | внедрением эффективного | Кемеровской области, | | контракта в системе | | | контракта | департамент молодежной | | профессиональной | | | | политики и спорта Кемеровской | | подготовки и среднего | | | | области, | | профессионального | | | | департамент охраны здоровья | | образования | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | Кузбасский региональный | | | | | | институт развития | | | | | | профессионального образования | | | | | | (далее - КРИРПО) | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.6 | Подготовка информационных | Департамент образования и | 2013- | Мониторинг результатов | | | материалов и распространение | науки Кемеровской области, | 2018 годы | внедрения эффективного | | | через средства массовой | департамент культуры и | | контракта в | | | информации результатов | национальной политики | | образовательных | | | внедрения эффективного | Кемеровской области, | | организациях Кемеровской | | | контракта в образовательных | департамент молодежной | | области | | | организациях Кемеровской | политики и спорта Кемеровской | | | | | области | области, | | | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | КРИРПО | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.7 | Проведение разъяснительной | Департамент образования и | 2013- | Методические | | | работы в трудовых коллективах | науки Кемеровской области, | 2018 годы | рекомендации по введению | | | образовательных организаций, | департамент культуры и | | в действие апробированных | | | реализующих программы | национальной политики | | моделей эффективного | | | профессиональной подготовки и | Кемеровской области, | | контракта в системе | | | среднего профессионального | департамент молодежной политики | | профессиональной | | | образования | и спорта Кемеровской области, | | подготовки и среднего | | | | департамент охраны здоровья | | профессионального | | | | населения Кемеровской области | | образования | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.8 | Организация сбора и | Департамент образования и | 2015- | Мониторинг влияния | | | систематизации информации в | науки Кемеровской области, | 2017 годы | внедрения эффективного | | | соответствии с федеральным | департамент культуры и | | контракта на качество | | | регламентом (инструментарием) | национальной политики | | образовательных услуг | | | мониторинга влияния внедрения | Кемеровской области, | | системы профессиональной | | | эффективного контракта на | департамент молодежной | | подготовки и среднего | | | качество образовательных услуг | политики и спорта Кемеровской | | профессионального | | | системы профессиональной | области | | образования | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 7.9 | Описание лучших практик | Департамент образования и науки | 2015 - | Аналитический отчет о | | | внедрения эффективного | Кемеровской области, | 2017 годы | лучших практиках | | | контракта и представление | департамент культуры и | | внедрения эффективного | | | аналитического отчета о лучших | национальной политики | | контракта | | | практиках внедрения | Кемеровской области, | | | | | эффективного контракта в | департамент молодежной | | | | | Министерство образования и | политики и спорта Кемеровской | | | | | науки Российской Федерации | области, департамент охраны | | | | | | здоровья населения Кемеровской | | | | | | области, КРИРПО | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 8 | Разработка и внедрение | | 2013- | | | | механизмов эффективного | | 2018 годы | | | | контракта с руководителями | | | | | | образовательных организаций системы | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 8.1 | Разработка нормативных актов | Департамент образования и | 2013- | Нормативный правовой акт | | | Кемеровской области по | науки Кемеровской области, | 2014 годы | Кемеровской области о | | | стимулированию руководителей | департамент культуры и | | стимулировании | | | образовательных организаций | национальной политики | | руководителей | | | системы профессиональной | Кемеровской области, | | образовательных | | | подготовки и среднего | департамент молодежной | | организаций системы | | | профессионального образования, | политики и спорта Кемеровской | | профессиональной | | | направленных на установление | области, | | подготовки и среднего | | | взаимосвязи между показателями | департамент охраны здоровья | | профессионального | | | качества предоставляемых | населения Кемеровской области, | | образования | | | организацией государственных | заинтересованные органы | | | | | услуг и эффективностью | исполнительной власти, | | | | | деятельности руководителя | органы местного | | | | | образовательной организации | самоуправления | | | | | системы среднего | | | | | | профессионального образования (в | | | | | | том числе по результатам | | | | | | независимой оценки) | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 8.2 | Проведение работы по | Департамент образования и | 2013- | Проведение работы по | | | заключению трудовых договоров | науки Кемеровской области, | 2018 годы | заключению трудовых | | | с руководителями | департамент культуры и | | договоров с руководителями | | | государственных организаций | национальной политики | | образовательных | | | среднего профессионального | Кемеровской области, | | организаций среднего | | | образования в соответствии с | департамент молодежной | | профессионального | | | типовой формой договора | политики и спорта Кемеровской | | образования, | | | | области, | | подведомственных | | | | департамент охраны здоровья | | Кемеровской области | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | заинтересованные органы | | | | | | исполнительной власти, | | | | | | органы местного | | | | | | самоуправления | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 9 | Информационное и мониторинговое | | 2013- | | | | сопровождение введения | | 2018 годы | | | | эффективного контракта | | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 9.1 | Организация и проведение | Департамент образования и | 2013- | Информационное | | | семинаров с участием работников | науки Кемеровской области, | 2018 годы | сопровождение | | | образовательных организаций | департамент культуры и | | мероприятий по введению | | | Кемеровской области по | национальной политики | | эффективного контракта в | | | вопросам, связанным с | Кемеровской области, | | системе профессиональной | | | внедрением эффективного контракта | департамент молодежной | | подготовки и среднего | | | | политики и спорта Кемеровской | | профессионального | | | | области, | | образования | | | | департамент охраны здоровья | | | | | | населения Кемеровской области, | | | | | | КРИРПО | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 9.2 | Подготовка информационных | Департамент образования и | 2013- | Информационные | | | материалов и распространение | науки Кемеровской области, | 2018 годы | материалы о результатах | | | через средства массовой | департамент культуры и | | внедрения эффективного | | | информации результатов | национальной политики | | контракта в | | | внедрения эффективного | Кемеровской области, | | образовательных | | | контракта в образовательных | департамент молодежной | | организациях | | | организациях | политики и спорта Кемеровской | | | | | | области, департамент охраны | | | | | | здоровья населения | | | | | | Кемеровской области, КРИРПО | | | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 9.3 | Проведение разъяснительной | Департамент образования и | 2013- | Разъяснительная работа в | | | работы в трудовых коллективах | науки Кемеровской области, | 2018 годы | трудовых коллективах | | | образовательных организаций, | департамент культуры и | | образовательных организаций, | | | реализующих программы | национальной политики | | реализующих программы | | | профессиональной подготовки и | Кемеровской области, | | профессиональной подготовки | | | среднего профессионального | департамент молодежной политики | | и среднего | | | образования | и спорта Кемеровской области | | профессионального | | | | | | образования | |------+-------------------------------------+---------------------------------+------------+------------------------------| | 9.4 | Организация сбора и | Департамент образования и | 2015- | Мониторинг влияния | | | систематизации информации в | науки Кемеровской области, | 2017 годы | внедрения эффективного | | | соответствии с федеральным | департамент культуры и | | контракта на качество | | | регламентом (инструментарием) | национальной политики | | образовательных услуг | | | мониторинга влияния внедрения | Кемеровской области, | | системы профессиональной | | | эффективного контракта на | департамент молодежной политики | | подготовки и среднего | | | качество образовательных услуг | и спорта Кемеровской области, | | профессионального | | | системы профессиональной | департамент охраны здоровья | | образования | | | подготовки и среднего | населения Кемеровской области, | | | | | профессионального образования | КРИРПО | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | | |-------+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-------+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------| | 1 | Число многофункциональных | единиц | - | - | 2 | 4 | 5 | - | Созданы и | | | центров прикладных | | | | | | | | функционируют 5 | | | квалификаций, | | | | | | | | многофункциональных | | | осуществляющих обучение | | | | | | | | центров прикладных | | | на базе среднего (полного) | | | | | | | | квалификаций | | | общего образования | | | | | | | | | |-------+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------| | 2 | Удельный вес численности | процентов | 64,2 | 64,8 | 65,3 | 67,8 | 69,1 | 70,2 | Не менее | | | выпускников | | | | | | | | 55 процентов | | | образовательных | | | | | | | | выпускников | | | организаций | | | | | | | | организаций | | | профессионального | | | | | | | | начального | | | образования очной формы | | | | | | | | профессионального и | | | обучения, | | | | | | | | среднего | | | трудоустроившихся в | | | | | | | | профессионального | | | течение одного года после | | | | | | | | образования будут | | | окончания обучения по | | | | | | | | трудоустраиваться в | | | полученной специальности | | | | | | | | течение одного года | | | (профессии), в общей | | | | | | | | после окончания | | | численности выпускников | | | | | | | | обучения по | | | образовательных | | | | | | | | полученной | | | организаций | | | | | | | | специальности | | | профессионального | | | | | | | | (профессии) | | | образования очной формы | | | | | | | | | | | обучения | | | | | | | | | |-------+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------| | 3 | Отношение среднемесячной | процентов | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Отношение средней | | | заработной платы | | | | | | | | заработной платы | | | преподавателей и мастеров | | | | | | | | преподавателей и | | | производственного | | | | | | | | мастеров | | | обучения образовательных | | | | | | | | производственного | | | организаций начального и | | | | | | | | обучения | | | среднего | | | | | | | | образовательных | | | профессионального | | | | | | | | организаций | | | образования к | | | | | | | | начального и среднего | | | среднемесячной заработной | | | | | | | | профессионального | | | плате в Кемеровской | | | | | | | | образования к средней | | | области | | | | | | | | заработной плате в | | | | | | | | | | | соответствующем | | | | | | | | | | | регионе составит 100 | | | | | | | | | | | процентов в 2018 | | | | | | | | | | | году. | | | | | | | | | | | Целевое значение в: | | | | | | | | | | | 2013 году - 21 729 | | | | | | | | | | | руб.; | | | | | | | | | | | 2014 году - 23 078 | | | | | | | | | | | руб.; | | | | | | | | | | | 2015 году - 27 289 | | | | | | | | | | | руб.; | | | | | | | | | | | 2016 году - 32 066 | | | | | | | | | | | руб.; | | | | | | | | | | | 2017 году - 37 456 | | | | | | | | | | | руб.; | | | | | | | | | | | 2018 году - 43 476 | | | | | | | | | | | руб. | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Апрель
|