Распоряжение Администрации Беловского района от 14.03.2014 № 347

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 14.03.14 N 347

с. Вишневка

О создании кадровой комиссии администрации Беловского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (в ред. От 25.11.2013) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступившими в силу 01.01.2014), Трудовым кодексом Российской Федерации, Закона Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ (в ред. от 06.02.2009) "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", п.3 ст.39 Устава Беловского муниципального района, в целях обеспечения эффективности подбора квалифицированных кадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих, эффективности деятельности администрации района:

1. Утвердить состав комиссии администрации Беловского муниципального района, согласно приложению 1 к распоряжению.

2. Утвердить Положение о комиссии администрации Беловского муниципального района согласно приложению 2 к распоряжению.

3. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Беловского района от 01 июня 2009 года N 668 "О создании кадровой комиссии".

4. Признать утратившим силу распоряжение администрации Беловского муниципального района от 19 января 2011 года N 41 "О внесении изменений в распоряжение Администрации Беловского района от 01 июня 2009 года N 668 "О создании кадровой комиссии".

5. Начальнику отдела информатизации и компьютерного обеспечения Букину Е.К., разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации Беловского муниципального района.

6. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

И.о. главы района           В.А. Ноженкин

Приложение 1

к распоряжению администрации

Беловского муниципального района

от 14 марта 2014 г. N 347

СОСТАВ

комиссии администрации Беловского муниципального района

Ноженкин В.А.	первый заместитель главы района, председатель комиссии
Ромичева Н.М.	заместитель главы района, управляющая делами
Утенкова А.Г.	Начальник отдела кадров, секретарь комиссии
Члены коллегии:
Заварыкин А. Б.	заместитель главы района по сельскому хозяйству и природопользованию
Кайль В. Д.	заместитель главы района, председатель МКУ "КУМИ Беловского муниципального района"
Саратовкина Е. М.	заместитель главы района по экономике
Астафьев В. А.	заместитель главы района по строительству и ЖКХ
Кислова Н. В.	начальник финансового управления по Беловскому району (по согласованию)
Геньш Л. В.	председатель Совета народных депутатов Беловского муниципального района (по согласованию)
Васильева Т. А.	начальник отдела по труду
Рубцова А. С.	Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
Гонтарь Г. Г.	Начальник юридического отдела

Приложение 2

к распоряжению администрации

Беловского муниципального района

от 14 марта 2014 г. N 347

Положение о комиссии администрации

Беловского муниципального района

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. В целях объективного принятия решения о замещении вакантной муниципальной должности и приеме на работу, подбора квалифицированных кадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих в администрации Беловского муниципального района создается кадровая комиссия.

1.2. Кадровая комиссия (далее - комиссия) создается распоряжением главы Беловского муниципального района для организации работы по реализации Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (в ред. От 25.11.2013) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступившими в силу 01.01.2014), Трудовым кодексом Российской Федерации, Закона Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ (в ред. от 06.02.2009) "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (в ред. 28.12.2013) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.01.2014), законодательными и нормативными правовыми актами органов государственной власти РФ и Кемеровской области, Уставом Беловского муниципального района, нормативно-правовыми актами Совета народных депутатов Беловского муниципального района, правовыми актами главы района и настоящим Положением.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ

2.1. Комплектование и формирование высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Беловского муниципального района и штатной численностью.

2.2. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальных служащих.

2.3. Анализ кадрового потенциала муниципальной службы в районе для повышения профессионализма, компетенции кадров, разработка предложений по эффективному использованию кадрового потенциала.

2.4. Методическое руководство деятельности в работе с кадрами в администрациях района и сельских поселений.

2.5. Участие в установлении организационных форм и структуры администрации района.

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КАДРОВОЙ КОМИССИИ

3.1. Численный и персональный состав комиссии утверждается распоряжением главы района.

3.2. Очередность заседаний комиссии определяет глава района

3.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его численного состава.

3.4. На заседании комиссии ведется протокол. Решение принимается большинством голосов.

3.5. Комиссия по вопросам своей компетенции подчиняется главе района.

3.6. Заседания комиссии проводятся под председательством главы района. В случае отсутствия главы района, заседание комиссии проводит первый заместитель главы района либо по поручению главы района заседание комиссии может быть проведено любым членом.

3.7. Члены комиссии, за исключением председателя комиссии, обладают правом совещательного голоса.

3.8. Подготовка к рассмотрению на комиссии необходимого пакета документов осуществляется секретарем комиссии.

Ответственность за своевременную и качественную подготовку вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии, несет секретарь и руководители структурных подразделений администрации Беловского муниципального района.

3.9. За формирование повестки заседания комиссии, составление списка приглашенных и оповещение их о месте и времени проведения - руководители структурных подразделений администрации Беловского муниципального района, готовящие материалы на комиссию иные специалисты для более полного освещения рассматриваемой проблемы.

3.10. По результатам рассмотрения председатель комиссии с учетом мнения ее членов может принять одно из следующих заключений:

3.10.1. согласиться с предложением о приеме кандидата на работу на вакантную должность муниципальной службы;

3.10.2. не рекомендовать принимать кандидата по причинам, установленным в ходе заседания комиссии.

3.10.3. отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений о кандидате.

3.11. Заключение председателя комиссии оформляется в протоколе заседания комиссии.

3.12. В случае, если руководитель структурного подразделения, наделенный правом найма и увольнения муниципальных служащих, примет решение о приеме кандидата на работу при наличии отрицательного заключения кадровой комиссии, лицу, принятому на муниципальную должность, устанавливается испытательный срок в соответствии с трудовым законодательством. Информация о прохождении испытательного срока данным лицом должна быть представлена комиссии руководителем структурного подразделения не позднее двух недель до окончания испытательного срока.

4. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

Комиссия в ходе своей работы осуществляет следующие полномочия:

4.1. Готовит методические материалы по вопросам муниципальной службы и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений администрации района.

4.2. Разрабатывает и представляет на утверждение главе района схему должностных окладов муниципальных служащих.

4.3. Разрабатывает и представляет на утверждение главе района Положение о премировании муниципальных служащих.

4.4. Координирует работу по проведению аттестации муниципальных служащих.

4.5. Организует служебные расследования в порядке, определяемом главой района.

4.6. Во внесудебном порядке рассматривает споры (конфликты) по вопросам муниципальной службы.

4.7. Участвует в определении внутреннего режима работы, правил внутреннего трудового распорядка.

4.8. Запрашивает необходимую информацию от руководителей структурных подразделений в пределах своей компетенции.

4.9. Проводит собеседования и совещания консультационного характера по вопросам муниципальной службы.

4.10. Участвует в разработке структуры и штатного расписания администрации района.

4.11. Координирует организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

4.12. Координирует со структурными подразделениями план повышения квалификации и переподготовки муниципальных служащих.

4.13. Рассматривает вопросы по исчислению муниципального стажа, установление ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы.

4.14. Осуществляет функции по урегулированию конфликта интересов и соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих.

4.15. И другие полномочия, не противоречащие действующему законодательству.

4.16. Подготовка предложений главе администрации района по формированию основных направлений кадровой политики.

4.17. Разработка и внедрение тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами.

4.18. Участие в разработке проектов нормативных актов по вопросам муниципальной службы и работе с кадрами.

4.19. Контроль за состоянием работы с кадрами в структурных подразделениях администрации района.

4.20. Формирование кадрового резерва и организация периодической стажировки муниципальных служащих, находящихся в резерве.

4.21. Подготовка и оформление документов по награждению муниципальных служащих почетными грамотами Беловского муниципального района, представление к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий РФ.

4.22. Организация проведения медицинских осмотров (диспансеризации) муниципальных служащих.

5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ КОМИССИИ

5.1. На заседании комиссии ведется протокол, который оформляется секретарем после проведения заседания. Все протоколы заседания комиссии должны быть подписаны председателем комиссии и секретарем.

5.2. Председатель комиссии:

5.2.1. Организует работу комиссии;

5.2.2. Определяет с учетом предложений членов комиссии повестку дня, место и время проведения заседания и председательствует на заседаниях комиссии;

5.2.3. Назначает ответственных за подготовку вопросов к обсуждению;

5.2.4. Подписывает протоколы заседаний комиссии;

5.3. Ответственный секретарь:

5.3.1. Составляет проект повестки дня заседания комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям комиссии;

5.3.2. Оформляет протокол заседаний комиссии,

5.3.3. Оповещение членов комиссии, ознакомление с материалами по рассматриваемым вопросам, подготовку порядка ведения заседания, информирование членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня, обеспечение их необходимыми справочно-информационными материалами.

5.4. Должностные лица, ответственные за подготовку вопросов, рассматриваемых на комиссии, за 3 рабочих дня до проведения заседания, представляют ответственному секретарю необходимые материалы к выступлениям, списки приглашенных. Оповещение приглашенных лиц, осуществляет структурное подразделение, ответственное за подготовку вопроса.

5.5. Члены комиссии участвуют в обсуждении поставленных в повестке дня вопросов, вносят предложения по работе комиссии.

5.6. Члены комиссии имеют право:

- вносить предложения о рассмотрении вопросов на заседании комиссии, выступать с инициативой разработки проектов постановлений и распоряжений администрации Беловского муниципального района;

- высказывать собственное мнение в связи с несогласием с действиями или предложениями других членов комиссии;

5.7. Члены комиссии обязаны:

- добросовестно относиться к своим обязанностям;

- не разглашать ставшую им известной конфиденциальную информацию о деятельности района, составляющую служебную тайну, в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.8. Члены комиссии при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах района, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении района добросовестно и разумно.