Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.04.2014 № 319-р

     5. Показатели повышения эффективности и качества  услуг  в  сфере
среднего   профессионального   образования,   соотнесенные  с  этапами
перехода к эффективному контракту

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |        Наименование         |  Единица  | 2013  | 2014 | 2015 | 2016  | 2017  | 2018  |      Результаты       |
| п/п |         показателя          | измерения |  год  | год  | год  |  год  |  год  |  год  |                       |
|-----+-----------------------------+-----------+-------+------+------+-------+-------+-------+-----------------------|
|  1  |              2              |     3     |   4   |  5   |  6   |   7   |   8   |   9   |          10           |
|-----+-----------------------------+-----------+-------+------+------+-------+-------+-------+-----------------------|
| 1   | Число   многофункциональных | единиц    | -     | 3    | 6    | 9     | 9     | 9     | Созданы             и |
|     | центров          прикладных |           |       |      |      |       |       |       | функционируют       9 |
|     | квалификаций,               |           |       |      |      |       |       |       | многофункциональных   |
|     | осуществляющих     обучение |           |       |      |      |       |       |       | центров    прикладных |
|     | на  базе  среднего   общего |           |       |      |      |       |       |       | квалификаций          |
|     | образования                 |           |       |      |      |       |       |       |                       |
|-----+-----------------------------+-----------+-------+------+------+-------+-------+-------+-----------------------|
| 2   | Удельный вес    численности | процентов | 68,42 | 68,5 | 70,3 | 70,44 | 70,36 | 71,56 | Не менее 55 процентов |
|     | выпускников образовательных |           |       |      |      |       |       |       | выпускников           |
|     | организаций                 |           |       |      |      |       |       |       | образовательных       |
|     | профессионального           |           |       |      |      |       |       |       | организаций           |
|     | образования   очной   формы |           |       |      |      |       |       |       | профессионального     |
|     | обучения, трудоустроившихся |           |       |      |      |       |       |       | образования     будут |
|     | в течение одного года после |           |       |      |      |       |       |       | трудоустраиваться   в |
|     | окончания    обучения    по |           |       |      |      |       |       |       | течение  одного  года |
|     | полученной    специальности |           |       |      |      |       |       |       | после       окончания |
|     | (профессии),     в    общей |           |       |      |      |       |       |       | обучения           по |
|     | численности     выпускников |           |       |      |      |       |       |       | полученной            |
|     | образовательных организаций |           |       |      |      |       |       |       | специальности         |
|     | профессионального           |           |       |      |      |       |       |       | (профессии)           |
|     | образования   очной   формы |           |       |      |      |       |       |       |                       |
|     | обучения                    |           |       |      |      |       |       |       |                       |
|-----+-----------------------------+-----------+-------+------+------+-------+-------+-------+-----------------------|
| 3   | Отношение    среднемесячной | процентов | 102,5 | 91,6 | 85,0 | 90,0  | 100   | 100   | Отношение     средней |
|     | заработной            платы |           |       |      |      |       |       |       | заработной      платы |
|     | преподавателей  и  мастеров |           |       |      |      |       |       |       | преподавателей      и |
|     | производственного  обучения |           |       |      |      |       |       |       | мастеров              |
|     | образовательных организаций |           |       |      |      |       |       |       | производственного     |
|     | профессионального           |           |       |      |      |       |       |       | обучения              |
|     | образования               к |           |       |      |      |       |       |       | образовательных       |
|     | среднемесячной   заработной |           |       |      |      |       |       |       | организаций           |
|     | плате в Кемеровской области |           |       |      |      |       |       |       | профессионального     |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | образования к средней |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | заработной  плате   в |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | соответствующем       |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | регионе составит 100% |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | в 2018 году.          |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | Целевое значение:     |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | в  2013  году  -      |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | 26 010 руб.;          |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | в 2014 году - 26  424 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | руб.;                 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | в 2015 году - 27  289 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | руб.;                 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | в 2016 году - 32  066 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | руб.;                 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | в 2017 году - 39  428 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | руб.;                 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | в 2018 году - 43  746 |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | руб.                  |
|-----+-----------------------------+-----------+-------+------+------+-------+-------+-------+-----------------------|
| 4   | Охват населения программами | процентов | 36,2  | 37,0 | 37,1 | 37,2  | 37,3  | 37,4  | Удельный          вес |
|     | дополнительного             |           |       |      |      |       |       |       | численности  занятого |
|     | профессионального           |           |       |      |      |       |       |       | населения в  возрасте |
|     | образования                 |           |       |      |      |       |       |       | 25-65            лет, |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | прошедшего  повышение |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | квалификации и  (или) |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | профессиональную      |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | переподготовку,     в |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | общей     численности |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | занятого в  экономике |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | населения      данной |
|     |                             |           |       |      |      |       |       |       | возрастной группы     |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей,  оставшихся  без
попечения  родителей,  направленные   на   повышение   эффективности и
качества услуг в данной  сфере,  соотнесенные  с  этапами  перехода  к
эффективному контракту

     1. Основные направления

     Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг в  сфере
защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без  попечения  родителей,
включает в себя:
     профилактику  социального  сиротства  (совершенствование  системы
межведомственного взаимодействия по раннему выявлению фактов семейного
неблагополучия;  укрепление  института  семьи,  возрождение   семейных
традиций);
     организацию социальными службами организаций коррекционной работы
с  семьями,  находящимися  в  социально  опасном  положении,  в  целях
предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия
из семьи (индивидуальное сопровождение  семей,  попавших  в  кризисную
ситуацию; развитие системы оказания консультационных услуг);
     комплексное сопровождение замещающих семей, в том числе в  период
адаптации ребенка в семье (пропаганда в  обществе  позитивного  образа
семьи, принявшей на  воспитание  ребенка,  оставшегося  без  попечения
родителей; совершенствование системы размещения производной информации
о детях-сиротах, нуждающихся в устройстве на  воспитание  в  семью,  с
использованием современных информационно-коммуникационных  технологий;
профилактика возвратов  из  принимающих  семей  детей-сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей, в организации  для  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей);
     реформирование организаций для детей-сирот  и  детей,  оставшихся
без попечения родителей, в целях создания  благоприятных  условий  для
воспитания находящихся в них детей,  а  также  использования  ресурсов
этих организаций в деятельности по семейному устройству  и  социальной
адаптации детей-сирот (ликвидация или  реорганизация  организаций  для
детей-сирот   и   детей,   оставшихся   без    попечения    родителей,
перепрофилирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения  родителей,  в  службы   содействия   семейному   устройству
воспитанников);
     совершенствование    системы    постинтернатного    сопровождения
выпускников  организаций  для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей (наличие и реализация программ по постинтернатному
сопровождению).
     Введение эффективного контракта в организациях для детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей, включает в себя:
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
педагогическими  работниками  организаций  для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей;
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
руководителями организаций для детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения  родителей,   в   части   установления   взаимосвязи   между
показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией
и эффективностью деятельности руководителя организации для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей;
     информационное   и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта.

     2. Ожидаемые результаты

     Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг в  сфере
защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без  попечения  родителей,
предусматривает:
     создание межведомственного алгоритма работы по  совершенствованию
системы профилактики семейного неблагополучия и устройства детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей,  на  воспитание  в  семьи
граждан;
     повышение    качества    предоставления    услуг    (медицинских,
психологических, педагогических,  юридических),  социальной  помощи  в
рамках  межведомственного  взаимодействия  по   сопровождению   семей,
попавших в кризисную ситуацию;
     размещение производной информации о детях-сиротах, нуждающихся  в
устройстве  на  воспитание  в  семью,  с  использованием   современных
информационно-коммуникационных  технологий  (специализированный  сайт,
видеопаспорта, сюжеты на телевидении);
     создание служб на  базе  организаций  для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без  попечения   родителей,   осуществляющих   комплексное
сопровождение принимающих семей;
     осуществление     систематической     методической      поддержки
специалистов, осуществляющих подготовку граждан, желающих  принять  на
воспитание в свою семью детей-сирот;
     совершенствование  системы   служб,   осуществляющих   подготовку
граждан, желающих принять на воспитание в свою семью детей-сирот;
     улучшение качества жизни  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения  родителей,  в  организациях  для   детей-сирот   и   детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  повышение  уровня   социальной
адаптации и формирование позиции успешного развития;
     активизация  процесса  передачи  детей,  лишенных   родительского
попечения, на воспитание в семьи российских граждан;
     реформирование  сети  организаций  для   детей-сирот   и   детей,
оставшихся без попечения родителей (ликвидация или реорганизация -  10
организаций, перепрофилирование - 19 организаций).
     Введение эффективного контракта - повышение  уровня  квалификации
педагогических кадров до 100% к  2018  году,  доведение  к  2018  году
средней заработной платы педагогических кадров организаций для  детей-
сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до  уровня  средней
заработной платы в экономике региона.
     В результате реализации мероприятий дорожной карты с 2012 по 2018
годы будут обеспечены результаты по следующим направлениям:
     число  реорганизованных  организаций  для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей, 29 единиц;
     увеличение по сравнению с 2013 годом расходов  консолидированного
бюджета Кемеровской области на организации для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без   попечения   родителей   (с   учетом   дополнительной
потребности и доходов от предпринимательской деятельности):
     в 2016 году - на  8,4%,  или  279,6  млн.  рублей,  в  том  числе
ассигнования на оплату труда педагогических работников в  соответствии
с Указом Президента Российской Федерации  от  28  декабря  2012 г.  на
45,9%, или 323,0 млн. рублей;
     в 2018 году  на  18,0%,  или  600,6  млн.  рублей,  в  том  числе
ассигнования на оплату труда педагогических работников в  соответствии
с Указом Президента Российской Федерации  от  28  декабря  2012 г.  на
96,8%, или 681,4 млн. рублей.
     Показатели,  характеризующие  повышение  эффективности  бюджетных
расходов, составят:
     численность обучающихся, воспитанников в расчете  на  1  педагога
вырастет к 2018 году на 7% и составит 5,87 ребенка;
     расходы в  сфере  защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей, переориентированные в плановом периоде  с  других
направлений  расходования  средств  на  выполнение   положений   Указа
Президента Российской Федерации от 27 декабря 2012г. N 1688,  составят
44,6 млн. рублей в среднем за год (с 2012 по 2017 годы), к концу  2017
года - 24,0 млн. рублей.

     3. Основные количественные  характеристики   системы   подготовки
работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей,  оставшихся
без попечения родителей
      
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|           Наименование            |   Единица    |  2012  |  2013  |  2014  |  2015  |  2016  |  2017  |  2018  |
|                                   |  измерения   |  год   |  год   |  год   |  год   |  год   |  год   |  год   |
|-----------------------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| Численность        педагогических | тыс. человек | 2,972  | 2,850  | 2,674  | 2,660  | 2,650  | 2,641  | 2,637  |
| работников организаций для детей- |              |        |        |        |        |        |        |        |
| сирот  и  детей,  оставшихся  без |              |        |        |        |        |        |        |        |
| попечения родителей*              |              |        |        |        |        |        |        |        |
|-----------------------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| Численность          детей-сирот, | тыс. человек | 16,394 | 15,554 | 15,614 | 15,568 | 15,535 | 15,477 | 15,477 |
| обучающихся и  воспитывающихся  в |              |        |        |        |        |        |        |        |
| организациях  для  детей-сирот  и |              |        |        |        |        |        |        |        |
| детей, оставшихся  без  попечения |              |        |        |        |        |        |        |        |
| родителей                         |              |        |        |        |        |        |        |        |
|-----------------------------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| Численность          детей-сирот, | человек      | 5,52   | 5,46   | 5,84   | 5,85   | 5,86   | 5,86   | 5,87   |
| обучающихся и  воспитывающихся  в |              |        |        |        |        |        |        |        |
| организациях  для  детей-сирот  и |              |        |        |        |        |        |        |        |
| детей, оставшихся  без  попечения |              |        |        |        |        |        |        |        |
| родителей,   в   расчете   на   1 |              |        |        |        |        |        |        |        |
| педагогического работника         |              |        |        |        |        |        |        |        |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     * Указана  численность,  входящая   в   число   муниципальных   и
подведомственных субъекту организаций образования.

     4. Мероприятия  по  повышению  эффективности  и  качества в сфере
защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |           Наименование           |     Ответственные      |     Сроки      |           Показатели           |
|       |                                  |      исполнители       |   реализации   |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
|   1   |                2                 |           3            |       4        |               5                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг                                                         |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1.  | Профилактика         социального | Департамент            | Постоянно      | Доля    семей     и     детей, |
|       | сиротства,           организация | образования  и   науки |                | находящихся    в     социально |
|       | коррекционной работы с  семьями, | Кемеровской   области, |                | опасном положении              |
|       | находящимися     в     социально | департамент     охраны |                |                                |
|       | опасном   положении,   в   целях | здоровья     населения |                |                                |
|       | предупреждения  случаев   утраты | Кемеровской   области, |                |                                |
|       | детьми  родительского  попечения | департамент            |                |                                |
|       | и изъятия детей из семьи         | социальной      защиты |                |                                |
|       |                                  | населения  Кемеровской |                |                                |
|       |                                  | области,               |                |                                |
|       |                                  | органы        местного |                |                                |
|       |                                  | самоуправления         |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 1.2.  | Реформирование       организаций | Департамент            | 2013-2018      | Планируемое                    |
|       | для   детей-сирот    и    детей, | образования  и   науки | годы           | закрытие    организаций    для |
|       | оставшихся     без     попечения | Кемеровской   области, |                | детей-сирот:                   |
|       | родителей,  в   целях   создания | департамент     охраны |                | 2012 год - 2                   |
|       | благоприятных    условий     для | здоровья     населения |                | (количество  воспитанников   - |
|       | воспитания  находящихся  в   них | Кемеровской   области, |                | 89, численность                |
|       | детей,  а  также   использования | департамент            |                | работников - 95);              |
|       | ресурсов  этих   организаций   в | социальной      защиты |                | 2013 год - 2                   |
|       | деятельности    по     семейному | населения  Кемеровской |                | (количество  воспитанников   - |
|       | устройству                     и | области,        органы |                | 57,                            |
|       | социальной адаптации      детей- | местного               |                | численность    работников    - |
|       | сирот                            | самоуправления,        |                | 104);                          |
|       |                                  | руководители           |                | 2014 год - 3                   |
|       |                                  | организаций для детей- |                | (количество  воспитанников   - |
|       |                                  | сирот     и     детей, |                | 79, численность                |
|       |                                  | оставшихся         без |                | работников - 206);             |
|       |                                  | попечения родителей    |                | 2015 год - 2                   |
|       |                                  |                        |                | (количество  воспитанников   - |
|       |                                  |                        |                | 107, численность               |
|       |                                  |                        |                | работников - 116);             |
|       |                                  |                        |                | 2017 год - 1                   |
|       |                                  |                        |                | (количество  воспитанников   - |
|       |                                  |                        |                | 27, численность                |
|       |                                  |                        |                | работников - 34).              |
|       |                                  |                        |                | Итого: 8 организаций.          |
|       |                                  |                        |                | Перепрофилирование           в |
|       |                                  |                        |                | центры  содействия   семейному |
|       |                                  |                        |                | устройству   воспитанников   и |
|       |                                  |                        |                | центры         постинтернатной |
|       |                                  |                        |                | адаптации          выпускников |
|       |                                  |                        |                | организаций для детей- сирот:  |
|       |                                  |                        |                | 2014-1;                        |
|       |                                  |                        |                | 2015-5;                        |
|       |                                  |                        |                | 2016-6;                        |
|       |                                  |                        |                | 2017-4;                        |
|       |                                  |                        |                | 2018-3;                        |
|       |                                  |                        |                | Итого: 19 организаций          |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 1.3.  | Разработка и  реализация  планов | Департамент            | Постоянно      | Наличие  утвержденного   плана |
|       | мероприятий                   по | образования  и   науки |                | по             постинтернатной |
|       | постинтернатной        адаптации | Кемеровской   области, |                | адаптации         выпускников, |
|       | выпускников   организаций    для | департамент            |                | результаты          ежегодного |
|       | детей-сирот                      | социальной      защиты |                | мониторинга                 по |
|       |                                  | населения  Кемеровской |                | постинтернатной адаптации      |
|       |                                  | области,        органы |                |                                |
|       |                                  | местного               |                |                                |
|       |                                  | самоуправления,        |                |                                |
|       |                                  | руководители           |                |                                |
|       |                                  | организаций для детей- |                |                                |
|       |                                  | сирот     и     детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения родителей    |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 1.4.  | Установление         приемлемого | Департамент            | I, II кварталы | Методические      рекомендации |
|       | норматива            численности | образования  и   науки | 2015 года      | по   установлению   примерного |
|       | работников   органов   опеки   и | Кемеровской   области, |                | норматива          численности |
|       | попечительства.       Применение | департамент     охраны |                | работников       опеки       и |
|       | требований  к   профессиональным | здоровья     населения |                | попечительства,             по |
|       | знаниям  и  навыкам   работников | Кемеровской   области, |                | применению    требований     к |
|       | органов опеки и  попечительства, | департамент            |                | профессиональным   знаниям   и |
|       | необходимым    для    исполнения | социальной      защиты |                | навыкам   работников    данной |
|       | ими  должностных   обязанностей, | населения  Кемеровской |                | категории.             Наличие |
|       | а        также         примерных | области, КРИПКиПРО,    |                | утвержденных    дополнительных |
|       | дополнительных  профессиональных | органы        местного |                | профессиональных      программ |
|       | программ для работников  органов | самоуправления         |                | для работников  органов  опеки |
|       | опеки  и попечительства          |                        |                | и попечительства               |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 1.5.  | Разработка           нормативных | Департамент            | 2014-2018      | Принятие          нормативного |
|       | правовых   актов   по   введению | образования  и   науки | годы           | правового       акта        об |
|       | нормативного          подушевого | Кемеровской области,   |                | установлении        нормативов |
|       | финансирования  в   организациях | департамент     охраны |                | финансирования                 |
|       | для   детей-сирот    и    детей, | здоровья населения     |                | на      1 воспитанника       в |
|       | оставшихся     без     попечения | Кемеровской   области, |                | организациях для   детей-сирот |
|       | родителей,   обеспечивающего   в | департамент            |                | и   детей,   оставшихся    без |
|       | том  числе  достижение   целевых | социальной      защиты |                | попечения родителей            |
|       | соотношений             размеров | населения  Кемеровской |                |                                |
|       | заработной платы педагогов       | области  -   в   части |                |                                |
|       |                                  | доведения    субвенций |                |                                |
|       |                                  | на    содержание     1 |                |                                |
|       |                                  | воспитанника           |                |                                |
|       |                                  | в     организациях для |                |                                |
|       |                                  | детей-сирот  и  детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения родителей,   |                |                                |
|       |                                  | органы        местного |                |                                |
|       |                                  | самоуправления     - в |                |                                |
|       |                                  | части   финансирования |                |                                |
|       |                                  | организаций для детей- |                |                                |
|       |                                  | сирот     и     детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения родителей    |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 1.6.  | Включение    в     2014     году | Департамент            | 2014-2018      | Увеличение                доли |
|       | мероприятий  по   подготовке   к | образования  и   науки | годы           | педагогических      работников |
|       | внедрению    с     2015     года | Кемеровской области,   |                | организаций  для   детей-сирот |
|       | профессиональных  стандартов   с | департамент     охраны |                | и   детей,   оставшихся    без |
|       | проведением    мероприятий    по | здоровья населения     |                | попечения           родителей, |
|       | повышению     квалификации     и | Кемеровской   области, |                | имеющих                 высшее |
|       | переподготовки    педагогических | департамент            |                | профессиональное образование.  |
|       | работников    организаций    для | социальной      защиты |                | Увеличение                доли |
|       | детей-сирот и детей,  оставшихся | населения  Кемеровской |                | педагогических      работников |
|       | без   попечения   родителей,   с | области                |                | организаций  для   детей-сирот |
|       | целью  обеспечения  соответствия |                        |                | и   детей,   оставшихся    без |
|       | работников           современным |                        |                | попечения           родителей, |
|       | квалификационным требованиям     |                        |                | прошедших   курсы    повышения |
|       |                                  |                        |                | квалификации и переподготовки  |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 1.7.  | Обеспечение     функционирования | Департамент            | 2014-2018      | Независимая   система   оценки |
|       | независимой    системы    оценки | образования  и   науки | годы           | качества  работы   организаций |
|       | качества   работы    организаций | Кемеровской области,   |                | для   детей-сирот   и   детей, |
|       | для   детей-сирот    и    детей, | департамент     охраны |                | оставшихся    без    попечения |
|       | оставшихся     без     попечения | здоровья населения     |                | родителей                      |
|       | родителей,       с        учетом |  Кемеровской  области, |                |                                |
|       | методических       рекомендаций, | департамент            |                |                                |
|       | утвержденных         Минобрнауки | социальной      защиты |                |                                |
|       | России   14   октября    2013 г. | населения  Кемеровской |                |                                |
|       | (письмо Минобрнауки России       | области                |                |                                |
|       | от  14  октября  2013 г.   N АП- |                        |                |                                |
|       | 1994/02)                         |                        |                |                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| II.  Введение  эффективного  контракта  в  организациях  для  детей  сирот  и  детей,  оставшихся   без   попечения |
| родителей в общем образовании                                                                                       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1.  | Разработка      и      внедрение | Департамент            | 2013-2018      | Отношение              средней |
|       | механизмов          эффективного | образования  и   науки | годы           | заработной               платы |
|       | контракта   с    педагогическими | Кемеровской области,   |                | педагогических    работников в |
|       | работниками    в    организациях | департамент     охраны |                | организациях  для  детей-сирот |
|       | для   детей-сирот    и    детей, | здоровья населения     |                | и   детей,   оставшихся    без |
|       | оставшихся     без     попечения | Кемеровской   области, |                | попечения         родителей, к |
|       | родителей                        | департамент            |                | средней  заработной  плате   в |
|       |                                  | социальной      защиты |                | Кемеровской области.           |
|       |                                  | населения              |                | Удельный       вес численности |
|       |                                  | Кемеровской области    |                | педагогов   в   возрасте    до |
|       |                                  |                        |                | 35 лет  в  общей   численности |
|       |                                  |                        |                | педагогов в  организациях  для |
|       |                                  |                        |                | детей-сирот      и      детей, |
|       |                                  |                        |                | оставшихся    без    попечения |
|       |                                  |                        |                | родителей                      |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 2.2.  | Внедрение            показателей | Департамент            | С II квартала  | Доля организаций   для   детей |
|       | эффективности       деятельности | образования  и   науки | 2014 года      | сирот и детей, оставшихся  без |
|       | основных  категорий   работников | Кемеровской   области, | и   далее    - | попечения         родителей, в |
|       | в соответствии  с  Методическими | департамент     охраны | постоянно      | которых         стимулирование |
|       | рекомендациями       Минобрнауки | здоровья населения,    |                | работников   производится   по |
|       | России  по  разработке  органами | департамент            |                | показателям      эффективности |
|       | государственной           власти | социальной      защиты |                | их деятельности                |
|       | субъектов  Российской  Федерации | населения              |                |                                |
|       | и       органами        местного | Кемеровской области  - |                |                                |
|       | самоуправления       показателей | в части  руководителей |                |                                |
|       | эффективности       деятельности | государственных        |                |                                |
|       | государственных                  | организаций для детей- |                |                                |
|       | (муниципальных)      организаций | сирот     и     детей, |                |                                |
|       | для   детей-сирот    и    детей, | оставшихся         без |                |                                |
|       | оставшихся     без     попечения | попечения   родителей, |                |                                |
|       | родителей, в сфере  образования, | органы        местного |                |                                |
|       | их руководителей                 | самоуправления,        |                |                                |
|       |                                  | осуществляющие         |                |                                |
|       |                                  | управление   в   сфере |                |                                |
|       |                                  | образования, - в части |                |                                |
|       |                                  | руководителей          |                |                                |
|       |                                  | муниципальных          |                |                                |
|       |                                  | организаций        для |                |                                |
|       |                                  | детей-сирот  и  детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения   родителей, |                |                                |
|       |                                  | организации для детей- |                |                                |
|       |                                  | сирот     и     детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения родителей -  |                |                                |
|       |                                  | в     части      своих |                |                                |
|       |                                  | работников             |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 2.3.  | Осуществление       мероприятий, | Департамент            | 2014-2018      | Отношение              средней |
|       | направленных   на    оптимизацию | образования  и   науки | годы           | заработной               платы |
|       | расходов   на    оплату    труда | Кемеровской            |                | педагогических                 |
|       | вспомогательного,                | области, департамент   |                | работников организаций     для |
|       |  административно-                | охраны        здоровья |                | детей-сирот      и      детей, |
|       | управленческого персонала.       | населения              |                | оставшихся    без    попечения |
|       | Дифференциация   оплаты    труда | Кемеровской области,   |                | родителей, к           средней |
|       | вспомогательного,                | департамент            |                | заработной       плате       в |
|       | административно-                 | социальной      защиты |                | Кемеровской области.           |
|       | управленческого       персонала, | населения              |                | Доля   фонда   оплаты    труда |
|       | исходя   из   предельной    доли | Кемеровской            |                | прочего  персонала   в   общем |
|       | расходов на оплату  их  труда  в | области, органы        |                | фонде       оплаты       труда |
|       | общем   фонде    оплаты    труда | местного               |                | организации.                   |
|       | организации не более 40%.        | самоуправления,        |                | Удельный    вес    численности |
|       | Обеспечение  предельного  уровня | осуществляющие         |                | педагогов   организаций    для |
|       | соотношения,   не   превышающего | управление   в   сфере |                | детей сирот и детей,           |
|       | более  чем  в  3  раза   средней | образования с          |                | оставшихся    без    попечения |
|       | заработной  платы   руководителя | участием               |                | родителей, в  возрасте  до  35 |
|       | организации      и       средней | руководителей          |                | лет   в   общей    численности |
|       | заработной    платы     основных | организаций для детей- |                | педагогов организаций      для |
|       | работников за отчетный период    | сирот     и     детей, |                | детей    сирот    и     детей, |
|       |                                  | оставшихся         без |                | оставшихся    без    попечения |
|       |                                  | попечения родителей    |                | родителей                      |
|-------+----------------------------------|                        |                |--------------------------------|
| 2.4   | Оптимизация    численности    по |                        |                |                                |
|       | отдельным             категориям |                        |                |                                |
|       | педагогических       работников, |                        |                |                                |
|       | определенных             указами |                        |                |                                |
|       | Президента            Российской |                        |                |                                |
|       | Федерации, с  учетом  увеличения |                        |                |                                |
|       | производительности    труда    и |                        |                |                                |
|       | проводимых     институциональных |                        |                |                                |
|       | изменений                        |                        |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 2.5   | Реализация               моделей | Департамент            | С II квартала  | Методические      рекомендации |
|       | эффективного     контракта     в | образования  и   науки | 2014 года      | по         внедрению         и |
|       | организациях для детей - сирот и | Кемеровской   области, | и   далее    - | практическому       применению |
|       | детей, оставшихся без  попечения | департамент     охраны | постоянно      | эффективного контракта.        |
|       | родителей,  в  штатном   режиме: | здоровья               |                | Доля                           |
|       | заключение трудовых договоров  в | населения Кемеровско-  |                | работников организаций     для |
|       | соответствии     с     примерной | й             области, |                | детей   -   сирот   и   детей, |
|       | формой    трудового     договора | департамент            |                | оставшихся    без    попечения |
|       | (эффективный контракт),          | социальной      защиты |                | родителей,     с      которыми |
|       | приведенной в приложении  N 3  к | населения              |                | заключен           эффективный |
|       | Программе      совершенствования | Кемеровской            |                | контракт                       |
|       | системы оплаты труда             | области, органы        |                |                                |
|       |                                  | местного               |                |                                |
|       |                                  | самоуправления,        |                |                                |
|       |                                  | осуществляющие         |                |                                |
|       |                                  | управление   в   сфере |                |                                |
|       |                                  | образования, руковод-  |                |                                |
|       |                                  | ители организаций  для |                |                                |
|       |                                  | детей-сирот  и  детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения родителей    |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 2.6   | Планирование      дополнительных | Департамент            | 2014-2018      | Закон Кемеровской  области  об |
|       | расходов  областного  и  местных | образования  и   науки | годы           | областном      бюджете      на |
|       | бюджетов  на  повышение   оплаты | Кемеровской            |                | текущий   год    и    плановый |
|       | труда             педагогических | области, департамент   |                | период                         |
|       | работников организаций       для | охраны        здоровья |                |                                |
|       | детей-сирот и детей,  оставшихся | населения              |                |                                |
|       | без    попечения    родителей, в | Кемеровской   области, |                |                                |
|       | соответствии      с       Указом | департамент            |                |                                |
|       | Президента            Российской | социальной      защиты |                |                                |
|       | Федерации от 27 декабря  2012 г. | населения              |                |                                |
|       | N 1688  "О некоторых  мерах   по | Кемеровской            |                |                                |
|       | реализации       государственной | области, органы        |                |                                |
|       | политики в сфере  защиты  детей- | местного               |                |                                |
|       | сирот и  детей,  оставшихся  без | самоуправления,        |                |                                |
|       | попечения родителей"             | осуществляющие         |                |                                |
|       |                                  | управление   в   сфере |                |                                |
|       |                                  | образования            |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 2.7   | Приведение           нормативных | Руководители           | 2014 год       | Локальные     акты организаций |
|       | актов организаций   для   детей- | организаций        для |                | для детей  -  сирот  и  детей, |
|       | сирот и  детей,  оставшихся  без | детей-сирот  и  детей, |                | оставшихся    без    попечения |
|       | попечения   родителей,    режима | оставшихся         без |                | родителей,          отражающие |
|       | работы            педагогических | попечения родителей    |                | режим  работы   педагогических |
|       | работников  в   соответствие   с |                        |                | работников                     |
|       | изменениями,    внесенными     в |                        |                |                                |
|       | приказ Министерства образован-   |                        |                |                                |
|       | ия    и     науки     Российской |                        |                |                                |
|       | Федерации от 24 декабря  2010 г. |                        |                |                                |
|       | N 2075      "О продолжительности |                        |                |                                |
|       | рабочего  времени  (норме  часов |                        |                |                                |
|       | педагогической работы за  ставку |                        |                |                                |
|       | заработной платы) педагогических |                        |                |                                |
|       | работников"                      |                        |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 2.8.  | Внедрение  систем   нормирования | Департамент            | 2014-2018      | Рекомендации  по   организации |
|       | труда в организациях для  детей- | образования  и   науки | годы           | системы   нормирования   труда |
|       | сирот и  детей,  оставшихся  без | Кемеровской            |                | в  организациях   для   детей- |
|       | попечения             родителей, | области, департамент   |                | сирот и детей, оставшихся  без |
|       | направленных     на     создание | охраны        здоровья |                | попечения родителей            |
|       | условий,     необходимых     для | населения              |                |                                |
|       | внедрения           рациональных | Кемеровской   области, |                |                                |
|       | организационных    и    трудовых | департамент            |                |                                |
|       | процессов,             улучшения | социальной      защиты |                |                                |
|       | организации  труда  и  повышения | населения              |                |                                |
|       | эффективности,                   | Кемеровской            |                |                                |
|       | в соответствии  с  методическими | области, органы        |                |                                |
|       | рекомендациями,    утвержденными | местного               |                |                                |
|       | приказом Минтруда России  от  30 | самоуправления,        |                |                                |
|       | сентября 2013 г.  N 504,  в  том | осуществляющие         |                |                                |
|       | числе    с     учетом     мнений | управление   в   сфере |                |                                |
|       | представительных         органов | образования            |                |                                |
|       | работников       соответствующих |                        |                |                                |
|       | организаций   и/или    положений |                        |                |                                |
|       | соответствующих     коллективных |                        |                |                                |
|       | договоров (согласно  статье  159 |                        |                |                                |
|       | Трудового   кодекса   Российской |                        |                |                                |
|       | Федерации)                       |                        |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 2.9.  | Совершенствование        моделей | Департамент            | 2014-2018      | Отношение              средней |
|       | аттестации        педагогических | образования  и   науки | годы           | заработной               платы |
|       | работников    организаций    для | Кемеровской   области, |                | педагогических      работников |
|       | детей-сирот и детей,  оставшихся | департамент     охраны |                | организаций  для   детей-сирот |
|       | без   попечения   родителей,   с | здоровья     населения |                | и   детей,   оставшихся    без |
|       | последующим  их   переводом   на | Кемеровской   области, |                | попечения     родителей,     к |
|       | эффективный контракт             | департамент            |                | средней заработной плате в     |
|       |                                  | социальной      защиты |                | соответствующем регионе.       |
|       |                                  | населения  Кемеровской |                |                                |
|       |                                  | области, органы        |                | Доля            педагогических |
|       |                                  | местного               |                | работников   организаций   для |
|       |                                  | самоуправления,        |                | детей-сирот      и      детей, |
|       |                                  | осуществляющие         |                | оставшихся    без    попечения |
|       |                                  | управление   в   сфере |                | родителей,     которым     при |
|       |                                  | образования с          |                | прохождении    аттестации    в |
|       |                                  | участием               |                | соответствующем           году |
|       |                                  | руководителей          |                | присвоена  первая  или  высшая |
|       |                                  | организаций        для |                | категория                      |
|       |                                  | детей-сирот  и  детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения родителей    |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 3     | Разработка и           внедрение |                        | 2014-2018      | Отношение              средней |
|       | механизмов          эффективного |                        | годы           | заработной               платы |
|       | контракта    с    руководителями |                        |                | руководителей организации      |
|       | организаций  для детей - сирот и |                        |                | для детей  -  сирот  и  детей, |
|       | детей,  оставшихся без попечения |                        |                | оставшихся    без    попечения |
|       | родителей                        |                        |                | родителей, к           средней |
|       |                                  |                        |                | заработной       плате       в |
|       |                                  |                        |                | Кемеровской области            |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 3.1   | Принятие и            реализация | Департамент            | С              | Нормативные              акты, |
|       | региональных     (муниципальных) | образования  и   науки | 2014 года      | устанавливающие      механизмы |
|       | нормативных               актов, | Кемеровской            | и       далее- | стимулирования                 |
|       | устанавливающих        механизмы | области, департамент   | постоянно      | руководителей      организации |
|       | стимулирования     руководителей | охраны        здоровья |                | для детей  -  сирот  и  детей, |
|       | организаций  для  детей-сирот  и | населения              |                | оставшихся    без    попечения |
|       | детей,  оставшихся без попечения | Кемеровской   области, |                | родителей                      |
|       | родителей,    направленных    на | департамент            |                |                                |
|       | установление  взаимосвязи  между | социальной      защиты |                |                                |
|       | показателями            качества | населения              |                |                                |
|       | предоставляемых  государственных | Кемеровской области,   |                |                                |
|       | (муниципальных)      услуг     и | муниципальные          |                |                                |
|       | эффективности       деятельности | органы      управления |                |                                |
|       | руководителя   организации   для | образованием           |                |                                |
|       | детей-сирот  и детей, оставшихся |                        |                |                                |
|       | без попечения родителей          |                        |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 3.2   | Проведение работы по  заключению | Департамент            | С II квартала  | Заключение  в  соответствии  с |
|       | трудовых       договоров       с | образования  и   науки | 2014 года,     | типовой  формой   договора   с |
|       | руководителями   государственных | Кемеровской            | далее        - | руководителями                 |
|       | (муниципальных)организации   для | области, департамент   | постоянно      | государственных                |
|       | детей-сирот и детей,  оставшихся | охраны        здоровья |                | (муниципальных) организации    |
|       | без   попечения   родителей,   в | населения              |                | для детей  -  сирот  и  детей, |
|       | соответствии  с  типовой  формой | Кемеровской   области, |                | оставшихся    без    попечения |
|       | эффективного контракта           | департамент            |                | родителей                      |
|       |                                  | социальной      защиты |                |                                |
|       |                                  | населения              |                |                                |
|       |                                  | Кемеровской области,   |                |                                |
|       |                                  | муниципальные          |                |                                |
|       |                                  | органы      управления |                |                                |
|       |                                  | образованием           |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 3.3.  | Заключение        дополнительных | Департамент            | С II квартала  | Доля                           |
|       | соглашений      к       трудовым | образования  и   науки | 2014 года      | руководителей организации      |
|       | договорам    с    руководителями | Кемеровской            | и   далее    - | для детей  -  сирот  и  детей, |
|       | организаций  для  детей-сирот  и | области, департамент   | постоянно      | оставшихся    без    попечения |
|       | детей,      оставшихся       без | охраны        здоровья |                | родителей,     с      которыми |
|       | попечения  родителей   (трудовых | населения              |                | заключен           эффективный |
|       | договоров для вновь  назначаемых | Кемеровской   области, |                | контракт                       |
|       | руководителей),    по    типовой | департамент            |                |                                |
|       | форме,              утвержденной | социальной      защиты |                |                                |
|       | постановлением     Правительства | населения              |                |                                |
|       | Российской   Федерации   от   12 | Кемеровской области,   |                |                                |
|       | апреля 2013 г. N 329             | муниципальные          |                |                                |
|       |                                  | органы      управления |                |                                |
|       |                                  | образованием           |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 3.4.  | Обеспечение     контроля      за | Департамент            | 2014-2018      | План               контрольных |
|       | выполнением  в   полном   объеме | образования  и   науки | годы           | мероприятий   по    исполнению |
|       | мер  по   созданию   прозрачного | Кемеровской            |                | Федерального  закона   от   29 |
|       | механизма      оплаты      труда | области, департамент   |                | декабря    2012 г.    N 280-ФЗ |
|       | руководителей    государственных | охраны        здоровья |                | "О внесении    изменений     в |
|       | и   муниципальных    организаций | населения              |                | отдельные      законодательные |
|       | для   детей-сирот    и    детей, | Кемеровской   области, |                | акты  Российской  Федерации  в |
|       | оставшихся     без     попечения | департамент            |                | части   создания   прозрачного |
|       | родителей   (Федеральный   закон | социальной      защиты |                | механизма     оплаты     труда |
|       | от 29 декабря  2012 г.  N 280-ФЗ | населения              |                | руководителей  государственных |
|       | "О внесении     изменений      в | Кемеровской области -  |                | (муниципальных) организаций  и |
|       | отдельные        законодательные | с             участием |                | представления   руководителями |
|       | акты  Российской   Федерации   в | руководителей          |                | этих  организаций  сведений  о |
|       | части    создания    прозрачного | государственных        |                | доходах,   об   имуществе    и |
|       | механизма      оплаты      труда | организаций        для |                | обязательствах  имущественного |
|       | руководителей    государственных | детей-сирот  и  детей, |                | характера"                     |
|       | (муниципальных)   учреждений   и | оставшихся         без |                |                                |
|       | представления     руководителями | попечения родителей,   |                |                                |
|       | этих   учреждений   сведений   о | муниципальные          |                |                                |
|       | доходах,    об    имуществе    и | органы управления      |                |                                |
|       | обязательствах    имущественного |  образованием -        |                |                                |
|       | характера")       с       учетом | в части  руководителей |                |                                |
|       | установленных         предельных | муниципальных          |                |                                |
|       | соотношений              средней | организации        для |                |                                |
|       | заработной  платы   руководителя | детей-сирот  и  детей, |                |                                |
|       | организаций  для  детей-сирот  и | оставшихся         без |                |                                |
|       | детей,      оставшихся       без | попечения родителей    |                |                                |
|       | попечения родителей,  и  средней |                        |                |                                |
|       | заработной   платы    работников |                        |                |                                |
|       | данных   организаций,    включая |                        |                |                                |
|       | представление  ими  сведений   о |                        |                |                                |
|       | доходах    и     имуществе     и |                        |                |                                |
|       | размещение их в   информационно- |                        |                |                                |
|       | телекоммуникационной        сети |                        |                |                                |
|       | "Интернет"                       |                        |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 4     | Информационное и  мониторинговое |                        | 2014-2018      |                                |
|       | сопровождение           введения |                        | годы           |                                |
|       | эффективного контракта           |                        |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 4.1   | Информационное     сопровождение | Департамент            | 2014-2018      | Утвержденный              план |
|       | региональных    мероприятий   по | образования  и   науки | годы           | мероприятий                 по |
|       | введению эффективного  контракта | Кемеровской области,   |                | информационному                |
|       | (организация          проведения | КРИПКиПРО,             |                | сопровождению         введения |
|       | разъяснительной     работы     в | департамент     охраны |                | эффективного контракта         |
|       | трудовых коллективах,  на курсах | здоровья     населения |                |                                |
|       | повышения          квалификации, | Кемеровской области,   |                |                                |
|       | публикации  в средствах массовой | департамент            |                |                                |
|       | информации, проведение собраний, | социальной      защиты |                |                                |
|       | семинаров и другие мероприятия)  | населения              |                |                                |
|       |                                  | Кемеровской области,   |                |                                |
|       |                                  | органы        местного |                |                                |
|       |                                  | самоуправления,        |                |                                |
|       |                                  | осуществляющие         |                |                                |
|       |                                  | управление   в   сфере |                |                                |
|       |                                  | образования,         с |                |                                |
|       |                                  | участием   профсоюзных |                |                                |
|       |                                  | и         общественных |                |                                |
|       |                                  | организаций            |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 4.2   | Организация  сбора  и  обработки | Департамент            | 2015-2017      | Утвержденный              план |
|       | данных      для       проведения | образования  и   науки | годы           | мероприятий   по   результатам |
|       | регионального   и   федерального | Кемеровской области,   |                | регионального  и  федерального |
|       | мониторинга  влияния   внедрения | КРИПКиПРО,             |                | мониторингов           влияния |
|       | эффективного    контракта     на | департамент     охраны |                | внедрения         эффективного |
|       | качество услуг по  содержанию  и | здоровья населения     |                | контракта на качество услуг по |
|       | воспитанию    воспитанников    в | Кемеровской   области, |                | содержанию    и     воспитанию |
|       | организациях для  детей-сирот  и | департамент            |                | воспитанников   в организациях |
|       | детей, оставшихся без  попечения | социальной      защиты |                | для детей  -  сирот  и  детей, |
|       | родителей,    выявление   лучших | населения              |                | оставшихся    без    попечения |
|       | практик                          | Кемеровской области,   |                | родителей,  выявление   лучших |
|       |                                  | органы        местного |                | практик                        |
|       |                                  | самоуправления,        |                |                                |
|       |                                  | осуществляющие         |                |                                |
|       |                                  | управление   в   сфере |                |                                |
|       |                                  | образования,           |                |                                |
|       |                                  | организации        для |                |                                |
|       |                                  | детей-сирот  и  детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения родителей    |                |                                |
|-------+----------------------------------+------------------------+----------------+--------------------------------|
| 4.3.  | Проведение             совещаний | Департамент            | 2014-2018      | Утвержденный              план |
|       | (семинаров)      с      участием | образования  и   науки | годы           | мероприятий                 по |
|       | профсоюзных         организаций, | Кемеровской области,   |                | информационному                |
|       | общественных   объединений    по | КРИПКиПРО, департам-   |                | сопровождению       реализации |
|       | вопросам              реализации | ент  охраны   здоровья |                | мероприятий          "дорожных |
|       | мероприятий "дорожных  карт",  в | населения              |                | карт",  в   том   числе   мер, |
|       | том числе мер,  направленных  на | Кемеровской   области, |                | направленных   на    повышение |
|       | повышение      оплаты      труда | департамент            |                | оплаты  труда   педагогических |
|       | педагогических работников        | социальной      защиты |                | работников                     |
|       |                                  | населения              |                |                                |
|       |                                  | Кемеровской области,   |                |                                |
|       |                                  | органы        местного |                |                                |
|       |                                  | самоуправления,        |                |                                |
|       |                                  | осуществляющие         |                |                                |
|       |                                  | управление   в   сфере |                |                                |
|       |                                  | образования,           |                |                                |
|       |                                  | организации        для |                |                                |
|       |                                  | детей-сирот  и  детей, |                |                                |
|       |                                  | оставшихся         без |                |                                |
|       |                                  | попечения              |                |                                |
|       |                                  | родителей, с  участием |                |                                |
|       |                                  | профсоюзных          и |                |                                |
|       |                                  | общественных           |                |                                |
|       |                                  | организаций            |                |                                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     5. Показатели  повышения  эффективности  и качества услуг в сфере
защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|        Наименование         |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |         Результаты         |
|         показателя          | измерения | год  | год  | год  | год  | год  | год  |                            |
|-----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+----------------------------|
| Доведение   к   2018   году | процентов | 81   | 90   |  100 | 100  | 100  | 100  | Отношение средней          |
| заработной            платы |           |      |      |      |      |      |      | заработной платы           |
| педагогических  работников, |           |      |      |      |      |      |      | педагогических             |
| работающих    с     детьми- |           |      |      |      |      |      |      | работников организаций     |
| сиротами, до  100%  средней |           |      |      |      |      |      |      | для детей-сирот и детей,   |
| заработной платы в субъекте |           |      |      |      |      |      |      | оставшихся без попечения   |
| Российской Федерации        |           |      |      |      |      |      |      | родителей, к средней       |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | заработной плате в         |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | соответствующем регионе    |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | составит 100% в 2018       |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | году.                      |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | Целевое значение:          |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | в 2013 году - 20 572руб.;  |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | в 2014 году - 25 963 руб.; |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | в 2015 году - 32 105 руб.; |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | в 2016 году - 35 629 руб.; |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | в 2017 году - 39 428 руб.; |
|                             |           |      |      |      |      |      |      | в 2018 году - 43 476 руб.  |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     VI. Достижение  целевых  показателей  федеральных образовательных
организаций, расположенных на территории Кемеровской области

----------------------------------------------------------------------------------------------
|     Уровни образования     |  Численность   |   Отношение средней   |  Отношение средней   |
|                            | педагогических |   заработной платы    |   заработной платы   |
|                            |  работников,   |    педагогических     |    педагогических    |
|                            |    человек     | работников к целевым  | работников к средней |
|                            |                |  значениям по указам  |  заработной плате в  |
|                            |                | Президента Российской |   соответствующем    |
|                            |                |       Федерации       |       регионе        |
|                            |                |     в 2013 году,      |     в 2013 году,     |
|                            |                |       процентов       |      процентов       |
|----------------------------+----------------+-----------------------+----------------------|
| Дошкольное образование     | 203            | 97,1                  | 92                   |
|----------------------------+----------------+-----------------------+----------------------|
| Общее образование          | 56             | 133,4                 | 133,4                |
|----------------------------+----------------+-----------------------+----------------------|
| Дополнительное образование | 7              | 145                   | 145,9                |
| детей                      |                |                       |                      |
|----------------------------+----------------+-----------------------+----------------------|
| Среднее профессиональное   | 464,5          | 107,4                 | 107,4                |
| образование                |                |                       |                      |
|----------------------------+----------------+-----------------------+----------------------|
| Высшее образование         | 3875,6         | 128,8                 | 128,8                |
----------------------------------------------------------------------------------------------