Постановление Губернатора Кемеровской области от 10.11.2008 № 56-пг

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 10.11.08 N 56-пг
г. Кемерово

Об   утверждении  Правил  исчисления
денежного содержания государственных
гражданских   служащих   Кемеровской
области


     В соответствии  со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N
79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",
статьей 51  Закона  Кемеровской  области  от  01.08.2005  N  103-ОЗ "О
государственных должностях  Кемеровской  области   и   государственной
гражданской службе Кемеровской области",

     постановляю:

     1. Утвердить  прилагаемые Правила исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Кемеровской области.
     2. Управлению   по   работе  со  средствами  массовой  информации
Администрации Кемеровской   области   (С.И.   Черемнов)   опубликовать
постановление в    сборнике    "Информационный    бюллетень   Коллегии
Администрации Кемеровской области".
     3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора  -   руководителя    аппарата    Администрации
Кемеровской области Е.М. Баранова.
     4. Постановление вступает в силу с 01.01.2009,  но не  ранее  чем
через 10 дней после официального опубликования.


     Губернатор
     Кемеровской области          А. Тулеев







                                                            Утверждены
                                            постановлением Губернатора
                                                   Кемеровской области
                                          от 10 ноября 2008 г. N 56-пг



                               ПРАВИЛА
                   исчисления денежного содержания
                 государственных гражданских служащих
                         Кемеровской области


     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного
содержания государственного гражданского служащего Кемеровской области
(далее - гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения медицинского  обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
     в) на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д) при   увольнении   с   государственной   гражданской    службы
Кемеровской области   в   связи   с   реорганизацией  или  ликвидацией
государственного органа,  изменением его  структуры  либо  сокращением
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области;
     е) на период урегулирования конфликта интересов  при  отстранении
от замещаемой    должности    государственной    гражданской    службы
(недопущения к исполнению должностных обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з) в случае прекращения служебного  контракта  в  соответствии  с
пунктом 11   части   1  статьи  33  Федерального  закона  N  79-ФЗ  "О
государственной гражданской   службе   Российской   Федерации",   если
нарушение установленных   обязательных  правил  заключения  служебного
контракта допущено не по его вине;
     и) на  период  безвестного  отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда,  вступившим  в
законную силу.
     2. Согласно  статьям  1  и  3  Закона  Кемеровской   области   от
28.04.2006 N  57-ОЗ  "Об оплате труда в органах государственной власти
Кемеровской области"  денежное   содержание   гражданского   служащего
состоит из  месячного  оклада  гражданского служащего в соответствии с
замещаемой им   должностью    государственной    гражданской    службы
Кемеровской области   (далее   соответственно   -  должностной  оклад,
гражданская служба),  месячного  оклада   гражданского   служащего   в
соответствии с  присвоенным  ему  классным  чином  гражданской  службы
(далее - оклад за классный чин),  которые составляют  оклад  месячного
денежного содержания  гражданского  служащего (далее - оклад денежного
содержания), а также  ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат,  к
которым относятся:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
гражданской службе;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
гражданской службы;
     в) ежемесячное денежное поощрение;
     г) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
     д) ежемесячная  надбавка  за  ученую  степень,  ученое  звание  и
почетное звание Российской Федерации;
     е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     ж) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь,  которая выплачивается за
счет фонда оплаты труда.
     3. Для   всех   составляющих  денежного  содержания  гражданского
служащего, указанного в пункте  2  настоящих  правил,  устанавливается
районный коэффициент  в размерах и порядке,  определенных нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     4. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "в",  "г",  "е" и "ж"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание за   весь   соответствующий   период   как   за  фактически
отработанное время.
     5. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске  дополнительно
учитываются премии  за  выполнение  особо  важных  и сложных заданий и
материальная помощь в размере 1/12 каждой  из  фактически  начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
     Размер денежного  содержания  на  период  нахождения  в ежегодном
оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного
содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения
на число календарных дней отпуска.
     6. На  период  безвестного  отсутствия  до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим  решением
суда, вступившим   в   законную  силу,  за  ним  сохраняется  денежное
содержание, установленное  ему  на  день  начала  указанного  периода,
которое не начисляется и не выплачивается.
     7. В случаях,  предусмотренных подпунктами  "д"  и  "з  пункта  1
настоящих Правил,  гражданскому  служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за  4  месяца  и
денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
гражданскому служащему  на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров оклада  денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,
предусмотренных подпунктами  "а"  -  "г" пункта 2 настоящих Правил,  а
также  1/12 размера предусмотренных подпунктами  "д"  -  ж"  пункта  2
настоящих Правил  дополнительных выплат,  фактически начисленных ему в
течение 12  календарных  месяцев,  предшествующих   дате   расторжения
служебного контракта.
     В случае,  если  на   день   расторжения   служебного   контракта
гражданский служащий  замещал  должность  менее  12  месяцев,  то  при
расчете дополнительные  выплаты  также  учитываются  в  размере   1/12
дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
     8. На период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения медицинского обследования в  специализированном учреждении
здравоохранения гражданскому   служащему   выплачивается   пособие   в
порядке, установленном  Федеральным  законом "Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам  граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию".
     9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата труда   которых   производится  в  зависимости  от  показателей
эффективности и    результативности     профессиональной     служебной
деятельности, для  которых может устанавливаться особый порядок оплаты
труда.
     10. В  случае,  если  в  период  сохранения  денежного содержания
произошло увеличение (индексация)оклада денежного содержания  и  (или)
дополнительных выплат,  то  исчисленная  сумма  индексируется  со  дня
вступления в силу решения об увеличении (индексации)  и  до  окончания
указанного периода.



     Заместитель Губернатора -
     руководитель аппарата
     Администрации Кемеровской области          Е. Баранов