Расширенный поиск

Постановление Главы Кемеровского района от 01.06.2009 № 557-п

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


               ГЛАВА КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.06.09 N 557-п
г. Кемерово

Об утверждении Положения о квалификационных
требованиях    для   замещения   должностей
муниципальной     службы     в  Кемеровском
муниципальном районе Кемеровской области



     В соответствии  с  Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации",  Законом  Кемеровской
области  от 30.06.2007 года N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения
муниципальной службы",  а также  руководствуясь  Уставом  Кемеровского
муниципального района:

     1. Утвердить   Положение   о   квалификационных  требованиях  для
замещения должностей муниципальной службы в Кемеровском  муниципальном
районе Кемеровской области согласно приложению N 1.
     2. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
заместителя Главы района-Руководителя аппарата Савинцеву Ф.Н.
     3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Заря".
     4. Постановление   вступает   в   силу   после  его  официального
опубликования.



     Глава района         М.И. Калимуллин







                                                        Приложение N 1
                                    к постановлению Главы Кемеровского
                                                 муниципального района
                                            от 01 июня 2009 г. N 557-п


                              Положение
             о квалификационных требованиях для замещения
           должностей муниципальной службы в Администрации
                  Кемеровского муниципального района
                         Кемеровской области


     1. Общие положения

     1.1. Соответствие     квалификационным    требованиям    является
необходимым условием для  поступления  на  муниципальную  службу,  для
замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования
являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих
и включаются в их должностные инструкции.
     1.2. Квалификационные   требования   для   замещения   должностей
муниципальной  службы   представляют   собой   требования   к   уровню
профессионального образования, стажу муниципальной  службы  или  стажу
работы  по  специальности,   профессиональным   знаниям   и   навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей в  соответствии  с
классификацией должностей муниципальной службы.

     2. Квалификационные требования для  замещения  высших  должностей
муниципальной службы

     2.1. Квалификационные  требования  к   уровню   профессионального
образования: высшее профессиональное образование.
     2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж  работы  по
специальности  не  менее  5  лет  или  стаж  муниципальной  службы  на
должностях не ниже главной  группы  (государственной  службы  не  ниже
старшей группы) не менее 3 лет.
     2.3. Квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам:
     - знание Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,   законодательства
Кемеровской   области,   муниципальных   правовых  актов  Кемеровского
муниципального   района   необходимых   для   исполнения   должностных
обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - знание основ делопроизводства;
     - знание основ деловой этики, правил делового общения;
     - владение навыками делового письма;
     - владение навыками работы с современными средствами, методами  и
технологиями работы с информацией;
     - владение навыками публичного выступления;
     - владение навыками руководящей работы, оперативного  принятия  и
реализации управленческих решений;
     - квалифицированного планирования работы;
     - владение   навыками   контроля,   анализа   и   прогнозирования
последствий принимаемых решений;
     - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
     - владение  навыками  организации  работы  по  взаимодействию   с
органами  государственной  власти,  органами  местного самоуправления,
организациями;
     - владение   приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных,  стимулирования   достижения   результатов,   подбора   и
расстановки кадров;
     - ведения деловых переговоров, публичного.

     3. Квалификационные  требования  для замещения главных должностей
муниципальной службы

     3.1. Квалификационные  требования  к   уровню   профессионального
образования:  высшее   профессиональное   образование   либо   среднее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностным обязанностям муниципального служащего.
     3.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж  работы  по
специальности  не  менее  5  лет  или  стаж  муниципальной  службы  на
должностях не ниже ведущей  группы  (государственной  службы  не  ниже
старшей группы) не менее 3 лет.
     3.3. Квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам:
     - знание  Конституции Российской Федерации,  федеральных законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений   Правительства  Российской  Федерации,  законодательства
Кемеровской  области,  муниципальных   правовых   актов   Кемеровского
муниципального   района   необходимых   для   исполнения   должностных
обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - знание основ делопроизводства;
     - знание основ деловой этики, правил делового общения;
     - владение навыками делового письма;
     - владение навыками работы с современными средствами, методами  и
технологиями работы с информацией;
     - владение навыками публичного выступления;
     - владение навыками руководящей работы, оперативного  принятия  и
реализации управленческих решений;
     - квалифицированного планирования работы;
     - владение   навыками   контроля,   анализа   и   прогнозирования
последствий принимаемых решений;
     - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
     - владение   навыками  организации  работы  по  взаимодействию  с
органами государственной  власти,  органами  местного  самоуправления,
организациями;
     - владение   приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных,   стимулирования   достижения   результатов,   подбора  и
расстановки кадров;
     - ведения деловых переговоров, публичного.

     4. Квалификационные  требования  для замещения ведущих должностей
муниципальной службы

     4.1. Квалификационные  требования  к   уровню   профессионального
образования:  высшее   профессиональное   образование   либо   среднее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностным обязанностям муниципального служащего.
     4.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж  работы  по
специальности  не  менее  3  лет  или  стаж  муниципальной  службы  на
должностях  не  ниже  старшей  группы   (государственной   службы   на
должностях младшей группы) не менее 2 лет.
     4.3. Квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам:
     - знание Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,   законодательства
Кемеровской   области,   муниципальных   правовых  актов  Кемеровского
муниципального   района   необходимых   для   исполнения   должностных
обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - знание основ делопроизводства;
     - знание основ деловой этики, правил делового общения;
     - владение навыками делового письма;
     - владение навыками работы с современными средствами, методами  и
технологиями работы с информацией;
     - владение навыками публичного выступления;
     - владение навыками руководящей работы, оперативного  принятия  и
реализации управленческих решений;
     - квалифицированного планирования работы;
     - владение   навыками   контроля,   анализа   и   прогнозирования
последствий принимаемых решений;
     - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
     - владение  навыками  организации  работы  по  взаимодействию   с
органами  государственной  власти,  органами  местного самоуправления,
организациями;
     - владение   приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных,  стимулирования   достижения   результатов,   подбора   и
расстановки кадров;
     - ведения деловых переговоров, публичного.

     5. Квалификационные требования для замещения  старших  должностей
муниципальной службы

     5.1. Квалификационные  требования  к   уровню   профессионального
образования:  высшее   профессиональное   образование   либо   среднее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностным обязанностям муниципального служащего.
     5.2. Квалификационные требования к  стажу  работы:  требования  к
стажу не предъявляются  в  случае  наличия  высшего  профессионального
образования, соответствующего направлению деятельности органа местного
самоуправления или его  структурного  подразделения,  в  иных  случаях
требуется наличие стажа работа по специальности не менее 3 лет.
     5.3. Квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам:
     - знание Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,   законодательства
Кемеровской   области,   муниципальных   правовых  актов  Кемеровского
муниципального   района   необходимых   для   исполнения   должностных
обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - знание основ делопроизводства;
     - знание основ деловой этики, правил делового общения;
     - владение навыками делового письма;
     - владение навыками работы с современными средствами, методами  и
технологиями работы с информацией;
     - владение навыками публичного выступления;
     - владение навыками руководящей работы, оперативного  принятия  и
реализации управленческих решений;
     - квалифицированного планирования работы;
     - владение   навыками   контроля,   анализа   и   прогнозирования
последствий принимаемых решений;
     - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
     - владение  навыками  организации  работы  по  взаимодействию   с
органами  государственной  власти,  органами  местного самоуправления,
организациями;
     - владение   приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных,  стимулирования   достижения   результатов,   подбора   и
расстановки кадров;
     - ведения деловых переговоров, публичного.

     6. Квалификационные  требования  для замещения младших должностей
муниципальной службы

     6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию:
высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
     6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления
требований к стажу работы.
     6.3. Квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам:
     - знание  Конституции Российской Федерации,  федеральных законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений   Правительства  Российской  Федерации,  законодательства
Кемеровской  области,  муниципальных   правовых   актов   Кемеровского
муниципального   района   необходимых   для   исполнения   должностных
обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;
     - знание основ делопроизводства;
     - знание основ деловой этики, правил делового общения;
     - владение навыками делового письма;
     - владение навыками работы с современными средствами, методами  и
технологиями работы с информацией;
     - владение навыками публичного выступления;
     - владение навыками руководящей работы, оперативного  принятия  и
реализации управленческих решений;
     - квалифицированного планирования работы;
     - владение   навыками   контроля,   анализа   и   прогнозирования
последствий принимаемых решений;
     - осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
     - владение   навыками  организации  работы  по  взаимодействию  с
органами государственной  власти,  органами  местного  самоуправления,
организациями;
     - владение   приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных,   стимулирования   достижения   результатов,   подбора  и
расстановки кадров;
     - ведения деловых переговоров, публичного.