Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.07.2009 № 303

     6 разряд

     Характеристика    работ.    Творческая    разработка     эскизов,
проектирование по ним моделей и изготовление  комплектов  и  ансамблей
одежды  различного  назначения   с   учетом   национальных   традиций,
использованием аксессуаров и тканей с художественной росписью.
     Должен  знать:  современные  направления  оформления  текстильных
изделий; национальные особенности развития костюма и орнамента.

     7 разряд

     Характеристика работ.  Творческая  разработка  эскизов  коллекций
эксклюзивных моделей. Создание коллекций перспективных  моделей  и  их
изготовление.
     Должен знать: принципы прогнозирования формы  костюма  на  основе
изучения и анализа  развития  формообразования  в  различные  периоды;
закономерности создания эксклюзивных коллекций.

                       Энергетик (6-11 разряды)

     6 разряд (энергетик) - высшее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы;
     7-8 разряды (энергетик II категории)  -  высшее  профессиональное
образование и стаж работы в должности энергетика не менее 3 лет;
     9 разряд  (энергетик  I  категории)  -  высшее   профессиональное
образование и стаж работы в должности энергетика II категории не менее
3 лет;
     10-11 разряды  (ведущий  энергетик)  -  высшее   профессиональное
образование и стаж работы в должности энергетика I категории не менее
3 лет.






                                                        Приложение N 2
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                          физической культуры и спорта
                                         государственных физкультурно-
                                               спортивных учреждений и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области


                         Показатели и порядок
  отнесения образовательных учреждений физической культуры и спорта,
          государственных физкультурно-спортивных учреждений
               к группам по оплате труда руководителей


     1. Критерием для определения разряда оплаты  труда  руководителей
образовательных   учреждений    физической    культуры    и    спорта,
государственных физкультурно-спортивных учреждений являются группы  по
оплате труда, определяемые на основе объемных показателей.
     К объемным показателям  деятельности  образовательных  учреждений
физической культуры и спорта, государственных  физкультурно-спортивных
учреждений относятся показатели, характеризующие  масштаб  руководства
учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся
(воспитанников),  сменность  работы  учреждения,  превышение  плановой
(проектной) наполняемости и другие показатели, значительно усложняющие
работу по руководству учреждением.
     Объем деятельности каждого образовательного учреждения физической
культуры   и   спорта,    государственного    физкультурно-спортивного
учреждения  при  определении  группы  по  оплате  труда  руководителей
оценивается в баллах по следующим показателям:


-----------------------------------------------------------------------
|  N  |        Показатели        |       Условия        |  Количество |
| п/п |                          |                      |    баллов   |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
|  1  |            2             |          3           |      4      |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 1.  | Количество обучающихся,  | за           каждого |     0,5     |
|     | занимающихся в           | обучающегося,        |             |
|     | учреждениях              | занимающегося        |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 2.  | Количество работников в  | за каждого работника |     1       |
|     | учреждении               |                      |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
|     |                          | дополнительно     за |             |
|     |                          | каждого   работника, |             |
|     |                          | имеющего:            |     0,5     |
|     |                          | первую               |             |
|     |                          | квалификационную     |     1       |
|     |                          | категорию,           |             |
|     |                          | высшую               |             |
|     |                          | квалификационную     |             |
|     |                          | категорию            |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 3.  | Наличие при учреждении   | до 100 чел.          |    до 20    |
|     | общежития с количеством  | от 100 до 200 чел.   |    до 30    |
|     | обучающихся,             | свыше 200 чел.       |    до 50    |
|     | занимающихся             |                      |             |
|     | (проживающих)            |                      |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 4.  | Наличие в учреждении     |                      |             |
|     | (СДЮСШОР, ШВСМ,          |                      |             |
|     | ШВСМ-ЦСП)                |                      |             |
|     | спортивно-               | за   каждую   группу |      5      |
|     | оздоровительных групп и  | дополнительно        |             |
|     | групп начальной          |                      |             |
|     | подготовки               |                      |             |
|     |                          |                      |             |
|     | учебно-тренировочных     | за           каждого |     0,5     |
|     | групп                    | обучающегося,        |             |
|     |                          | занимающегося        |             |
|     |                          | дополнительно        |             |
|     |                          |                      |             |
|     |                          |                      |     2,5     |
|     | групп спортивного        | за           каждого |             |
|     | совершенствования        | обучающегося,        |             |
|     |                          | занимающегося        |             |
|     |                          | дополнительно        |             |
|     |                          |                      |             |
|     | групп высшего            | за           каждого |     4,5     |
|     | спортивного мастерства   | обучающегося,        |             |
|     |                          | занимающегося        |             |
|     |                          | дополнительно        |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 5.  | Наличие оборудованных и  | за каждый вид        |    до 15    |
|     | используемых в           |                      |             |
|     | образовательном, учебно- |                      |             |
|     | тренировочном процессе:  |                      |             |
|     | спортивной площадки,     |                      |             |
|     | стадиона, бассейна и     |                      |             |
|     | других спортивных        |                      |             |
|     | сооружений (в            |                      |             |
|     | зависимости от их        |                      |             |
|     | состояния и степени      |                      |             |
|     | использования)           |                      |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 6.  | Наличие собственного     | за каждый вид        |    до 15    |
|     | оборудованного           |                      |             |
|     | здравпункта,             |                      |             |
|     | медицинского кабинета,   |                      |             |
|     | оздоровительно-          |                      |             |
|     | восстановительного       |                      |             |
|     | центра; столовой         |                      |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 7.  | Наличие                  | за каждую единицу    | до 3, но не |
|     | автотранспортных средств |                      | более 20 в  |
|     | и другой самоходной      |                      |    общем    |
|     | техники на балансе       |                      |             |
|     | учреждения               |                      |             |
|-----+--------------------------+----------------------+-------------|
| 8.  | Наличие загородных       |                      |    до 30    |
|     | объектов (лагерей, баз   |                      |             |
|     | отдыха и др.),           |                      |             |
|     | находящихся на балансе   |                      |             |
|     | учреждения               |                      |             |
-----------------------------------------------------------------------

     Образовательные  учреждения   физической   культуры   и   спорта,
государственные физкультурно-спортивные учреждения относятся к I,  II,
III или IV группам по оплате  труда  руководителей  по  сумме  баллов,
определенных на основе  указанных  выше  показателей  деятельности,  в
соответствии со следующей таблицей:


-----------------------------------------------------------------------
|  N  |   Тип (вид) образовательного   | Группа, к которой учреждение |
| п/п |     учреждения физической      |  относится по оплате труда   |
|     |       культуры и спорта,       |    руководителей по сумме    |
|     | государственного физкультурно- |            баллов            |
|     |     спортивного учреждения     |------------------------------|
|     |                                |   I    |  II  |  III  |  IV  |
|-----+--------------------------------+--------+------+-------+------|
| 1.  | УОР                            | свыше  |  до  |   -   |  -   |
|     |                                |  350   | 350  |       |      |
|-----+--------------------------------+--------+------+-------+------|
| 2.  | СДЮСШОР,      ШВСМ,      ШВСМ- | свыше  |  до  |  до   |  -   |
|     | ЦСП                            |  350   | 350  |  250  |      |
-----------------------------------------------------------------------


     2. Порядок  отнесения   образовательных   учреждений   физической
культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных  учреждений
к группам по оплате  труда  руководящих  работников  для  установления
разрядов оплаты труда по ЕТС.
     2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще  одного  раза  в
год департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области  на
основании соответствующих документов, подтверждающих  наличие  объемов
работы учреждения.
     Группа по оплате  труда  для  вновь  открываемых  образовательных
учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-
спортивных учреждений устанавливается исходя из  плановых  (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
     2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям
с приставкой "до", определяется департаментом  молодежной  политики  и
спорта Кемеровской области.
     2.3. При  установлении  группы  по   оплате   труда   руководящих
работников  контингент   обучающихся,   занимающихся   образовательных
учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-
спортивных учреждений определяется:
     по УОР -  по  списочному  составу  на  начало  учебного  года  по
состоянию на октябрь по всем формам обучения;
     по    учреждениям    дополнительного    образования    спортивной
направленности и государственным  физкультурно-спортивным  учреждениям
(СДЮСШОР,  ШВСМ,  ШВСМ-ЦСП)  -   по   списочному   составу   постоянно
обучающихся, занимающихся на 1 января года, следующего за отчетным;
     в  оздоровительных  лагерях  всех  видов  и  наименований  -   по
количеству приятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     2.4. Образовательные учреждения  физической  культуры  и  спорта,
государственные физкультурно-спортивные учреждения, добившиеся высоких
и стабильных спортивных результатов, относятся на одну группу выше  по
сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
     2.5. Департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области
за  особые   заслуги   устанавливает   руководителям   образовательных
учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-
спортивных учреждений, имеющим  высшую  квалификационную  категорию  и
особые заслуги в области образования и спортивной  подготовки,  разряд
оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей, имеющих высшую
квалификационную категорию, в следующей группе по  оплате  труда  (без
изменения образовательному учреждению физической  культуры  и  спорта,
государственному физкультурно-спортивному учреждению группы по  оплате
труда руководителей, определяемой по объемным показателям).
     3. Присвоение     квалификационных      категорий      директорам
образовательных   учреждений    физической    культуры    и    спорта,
государственных физкультурно-спортивных учреждений и  их  заместителям
осуществляется департаментом молодежной политики и спорта  Кемеровской
области.






                                                        Приложение N 3
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                          физической культуры и спорта
                                         государственных физкультурно-
                                               спортивных учреждений и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области


                               Перечень
              профессий высококвалифицированных рабочих
       образовательных учреждений физической культуры и спорта,
         государственных физкультурно-спортивных учреждений,
  занятых на важных и ответственных работах, которым устанавливаются
             тарифные ставки, исходя из 9-10 разрядов ЕТС


--------------------------------------------------------------------
|           Наименование должностей            | Диапазон разрядов |
|----------------------------------------------+-------------------|
| Водители автобусов или специальных  легковых |       9-10        |
| машин ("Медпомощь" и др.), имеющие I класс и |                   |
| занятые перевозкой обучающихся, занимающихся |                   |
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем,  оплата
труда  исходя  из  9-10  разрядов  ЕТС  устанавливается  при   условии
выполнения ими качественно и в полном объеме работ  по  трем  и  более
профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд  не
ниже 6.
     2. В образовательных учреждениях физической  культуры  и  спорта,
государственных физкультурно-спортивных учреждениях могут  применяться
перечни  высококвалифицированных  рабочих,   занятых   на   важных   и
ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя  из
9-10 разрядов  ЕТС,  утвержденные  по  другим  отраслям,  при  условии
выполнения соответствующих видов работ.
     3. Водителям I класса надбавка за  классность  учтена  в  размере
ставки заработной платы.
     4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных
рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае
решается образовательным учреждением  физической  культуры  и  спорта,
государственным физкультурно-спортивным учреждением.
     5. Оплата  труда  рабочих  на  уровне  9  или  10  разрядов   ЕТС
устанавливается  образовательным  учреждением  физической  культуры  и
спорта,   государственным   физкультурно-спортивным   учреждением    в
индивидуальном  порядке  с  учетом  квалификации,  объема  и  качества
выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.




                                                        Приложение N 4
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                          физической культуры и спорта
                                         государственных физкультурно-
                                               спортивных учреждений и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области


                        ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
              (наименование образовательного учреждения
                    физической культуры и спорта,
        государственного физкультурно-спортивного учреждения)


     Адрес: __________________________________________________________


---------------------------------------------------------------------------------------
| Ф.И.О.| Занимае- | Образова-  | Стаж тре-  | Квалифика- |  Наличие  |    Ставка в   |
|       |    мая   | ние (доку- |  нерско-   |  ционная   | почетного | месяц (оклад) |
|       |  долж-   | мент    об | преподава- | категория  |  звания,  |    с учетом   |
|       |   ность  | образова-  | тельской   | и соответ- |   ученой  |   графы 6 и   |
|       |          |   нии)     | работы     | ствующий   |  степени, | повышения за  |
|       |          |            |            | ей разряд  | оздорови- | специализацию |
|       |          |            |            |   по ЕТС   |  тельных  |     на 15     |
|       |          |            |            |            |  групп и  |   процентов,  |
|       |          |            |            |            | разряд по | принятая для  |
|       |          |            |            |            |   ЕТС с   |   исчисления  |
|       |          |            |            |            |   учетом  |   заработной  |
|       |          |            |            |            | указанных |     платы     |
|       |          |            |            |            | оснований |               |
|-------+----------+------------+------------+------------+-----------+---------------|
|   1   |    2     |     3      |     4      |     5      |     6     |       7       |
---------------------------------------------------------------------------------------

     (продолжение таблицы)

--------------------------------------------------------------------------------------------------
| Число      занимающихся,      обучающихся      на       этапах |  Зара- | Над-  | Про- | Итого |
| подготовки  (чел.)  и  норматив   оплаты   труда   за   одного |  бот-  | бавки | чие  | зара- |
| занимающегося в процентах (через дробь в гр.8-15)              |   ная  | сти-  | вы-  |  бот- |
|----------------------------------------------------------------| плата  | мули- | пла- |  ная  |
| СОГ  | НП          | УТ       | СС          | ВСМ  |     За    | в мес. | рую-  | ты   | плата |
|      |             |          |             |      | подготов- | (руб.) | щего  |      |   в   |
|      |             |          |             |      | ку высо-  | с уче- | харак-|      | месяц |
|      |             |          |             |      | коквалиф- |  том   |  тера |      |       |
|      |             |          |             |      | ицирован- |  граф  |       |      |       |
|      |             |          |             |      |   ного    |  8-17  |       |      |       |
|      |             |          |             |      | учащегося-|        |       |      |       |
|      |             |          |             |      | спортсмена|        |       |      |       |
|------+-------------+----------+-------------+------+-----------|        |       |      |       |
| Весь | До  | Более | До | Свы-| До  | Более | Весь | Чел.| %   |        |       |      |       |
| пери-| го- | года  | 2  | ше- | го- | года  | пери-|     |     |        |       |      |       |
|  од  | да  |       | лет|  2  | да  |       |  од  |     |     |        |       |      |       |
|      |     |       |    | лет |     |       |      |     |     |        |       |      |       |
|------+-----+-------+----+-----+-----+-------+------+-----+-----+-------------------------------|
|  8   |  9  |  10   | 11 | 12  | 13  |  14   |  15  | 16  | 17  |   18   |   19  |  20  |   21  |
--------------------------------------------------------------------------------------------------

      Подписи:

      Руководитель учреждения ______________________

      Главный бухгалтер ____________________________

      Сокращения:
      этапы подготовки:
      СОГ - спортивно-оздоровительные группы;
      НП - начальной подготовки;
      УТ - учебно-тренировочный;
      СС - спортивного совершенствования;
      ВСМ - высшего спортивного мастерства.






                                                        Приложение N 5
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                          физической культуры и спорта
                                         государственных физкультурно-
                                               спортивных учреждений и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области

                                                                         
  
                             Перечень
             должностей работников образовательных
           учреждений физической культуры и спорта, 
       государственных физкультурно-спортивных учреждений
   непосредственно участвующих в обеспечении учебно-тренировочного
           процесса по подготовке спортсмена к достижению 
                 высокого спортивного результата


      1. Руководитель учреждения (директор).
      2. Заместитель руководителя учреждения (заместитель директора).
      3. Главный бухгалтер.
      4. Инструктор-методист (включая старшего).
      5. Тренер-преподаватель (включая старшего).
      6. Педагог-психолог.
      7. Психолог.
      8. Педагог-организатор.
      9. Юрисконсульт.
      10. Оператор видеозаписи.
      11. Инженер по технике безопасности.
      12. Медицинский персонал:
      заведующий медицинским центром;
      врачи всех специальностей;
      медицинская    сестра    (медицинская     сестра по диетпитанию, 
медицинская сестра по массажу).






                                                        Приложение N 6
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                          физической культуры и спорта
                                         государственных физкультурно-
                                               спортивных учреждений и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области

     

                            ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ
                с вредными условиями труда, на которых
                   рабочим, специалистам и служащим
       образовательных учреждений физической культуры и спорта,
          государственных физкультурно-спортивных учреждений
          устанавливаются доплаты к тарифной ставке (окладу)

                  Работы с вредными условиями труда,
          на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов

     1. Работа на установках ВЧ, УВЧ, СВЧ.
     2. Работа  у  горячих  плит,  электрожаровых  шкафов   и   других
аппаратов для жарения и выпечки.
     3. Работы,  связанные  с  мойкой  посуды  вручную  с  применением
химических веществ.
     4. Работы по хлорированию воды с  приготовлением  дезинфицирующих
растворов, а также с их применением.
     5. Работы с использованием химических реактивов,  а  также  с  их
хранением (складированием).
     6. Работа с компьютером.
     7. Обеспечение  и  проведение  занятий  в  закрытых  плавательных
бассейнах.

                  Работы с вредными условиями труда,
          на которых устанавливаются доплаты до 24 процентов

     Работы с применением радиоактивных веществ, в том числе  хранение
(складирование).