Постановление Администрации г. Кемерово от 28.07.2009 № 64

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                        Администрации г. Кемерово
                                          от 20.02.2012 г. N 85

от 28.07.09 N 64
г. Кемерово

О внесении  изменений и дополнений
в приложение к постановлению главы
гopoдa  от  8.10.2008  N   157 "Об
утверждении методики  планирования
расходов    на оплату  труда   при
формировании    сметы   доходов  и
расходов и начисления оплаты труда
педагогическим         работникам,
осуществляющим учебный   процесс в
муниципальных  общеобразовательных
учреждениях"



     В целях    совершенствования    действующей    в    муниципальных
общеобразовательных учреждениях новой системы оплаты труда:

     1. Внести в приложение к постановлению главы города  от 8.10.2008
N  157  "Об утверждении методики планирования расходов на оплату труда
при формировании сметы доходов и  расходов  и начисления оплаты  труда
педагогическим    работникам,   осуществляющим   учебный   процесс   в
муниципальных общеобразовательных учреждениях" следующие  изменения  и
дополнения
     1.1. В абзаце втором пункта 3.1 Методики вместо 5% читать 3%.
     1.2. Пункт 3.2.4 Методики исключить.
     1.3. Пункт 3.2.5 Методики считать  пунктом  3.2.4  и  изложить  в
новой редакции:
     "3.2.4 Руководитель  учреждения,  формируя  штатное   расписание,
устанавливая доплаты и надбавки из средств компенсационной части фонда
оплаты труда работникам учреждения,  в соответствии с пунктами  9,  10
статьи    32    3акона    Российской    Федерации   "Об   образовании"
учитывает следующее распределение базового  фонда оплаты  труда  между
категориями работников:
     ФОТ б = ФОТ б учит. + ФОТ б пр,
     где:
     ФОТ б - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;
     ФОТ б  учит.  -  базовая  часть  фонда оплаты труда для учителей.
     Рекомендуемое значение не менее 70%;
     ФОТ б  пр  -  базовая часть фонда оплаты труда прочего персонала.
     Рекомендуемое значение не более 30%".
     1.4. В  абзаце  третьем  пункта 3.3  Методики  цифру  20 заменить 
цифрой 22.
     1.5. Абзац   седьмой  пункта  6  Методики  изложить  в  следующей
редакции:
     "3начение коэффициентов за группу по оплате труда:
     1-я группа - 1,8;
     2-я группа - 1,6;
     3-я группа - 1,4;
     4-я группа - 1,3".
     1.6. Пункт 7 Методики изложить в следующей редакции:
     "7. Должностные  оклады  заместителей  руководителя  учреждения и
главного  бухгалтера  устанавливаются   руководителем   учреждения   в
размерах:
     - для заместителей руководителя,  имеющих высшую квалификационную
категорию,   -   на   10-20%  ниже  должностного  оклада  руководителя
учреждения;
     - для заместителей руководителя,  имеющих первую квалификационную
категорию, - на 20-30% ниже должностного оклада руководителя;
     - для  заместителей  руководителя,  не  имеющих  квалификационной
категории, - на 30% ниже должностного оклада руководителя;
     - для главных бухгалтеров, имеющих:
     - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 5 лет - на 10% ниже должностного оклада руководителя;
     - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет - на 20% ниже должностного оклада руководителя;
     - высшее профессиональное образование и стаж  работы  по  профилю
менее 3 лет - на 30% ниже должностного оклада руководителя".
     2. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы города по социальным вопросам И.Ф. Федорову.



     Глава
     города Кемерово         В.В. Михайлов