Постановление Администрации г. Юрги от 15.03.2010 № 365

     Рассматривает  рационализаторские  предложения   и   изобретения,
касающиеся ремонта и модернизации  оборудования,  дает  заключения  по
ним, обеспечивает  внедрение  принятых  предложений.  Организует  учет
выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования,  контролирует
их качество, а также правильность расходования материальных  ресурсов,
отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда  и
техники  безопасности  при  производстве  ремонтных  работ.  Руководит
работниками цеха (мастерской), осуществляющими ремонт  оборудования  и
поддержание его в работоспособном состоянии.
     Должен знать: постановления,  распоряжения,  приказы  вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие  документы  по
организации  ремонта  оборудования,  зданий,  сооружений;  организацию
ремонтной службы  на  предприятии,  в  учреждении,  организации,  цехе
(мастерской); Единую систему планово -  предупредительного  ремонта  и
рациональной эксплуатации технологического  оборудования;  перспективы
технического развития цеха (мастерской);  технические  характеристики,
конструктивные  особенности,  назначения,  режимы  работы  и   правила
эксплуатации оборудования цеха (мастерской); организацию и  технологию
ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и  наладки  оборудования;
основы технологии производства продукции  цеха  (мастерской);  порядок
составления паспортов на  оборудование,  инструкций  по  эксплуатации,
ведомостей дефектов, спецификаций и другой  технической  документации;
правила  сдачи  оборудования  в  ремонт  и   приема   после   ремонта;
организацию  смазочно-эмульсионного  хозяйства;   требования   научной
организации   труда   при   эксплуатации,   ремонте   и   модернизации
оборудования; основы  экономики,  организации  производства,  труда  и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы  охраны
труда;   техники   безопасности,    производственной    санитарии    и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     5 разряд (механик) -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы;
     6-7 разряды (механик) - высшее профессиональное  образование  без
предъявления  требований  к  стажу  работы  или  среднее   техническое
образование и стаж работы по специальности на инженерно -  технических
должностях не менее 3 лет;
     8-9 разряды (механик  II  категории)  -  высшее  профессиональное
образование и стаж работы по специальности на инженерно -  технических
должностях не менее 3 лет или среднее техническое образование  и  стаж
работы по специальности на инженерно - технических должностях не менее
5 лет;
     10 разряд  (механик  I  категории)  -   высшее   профессиональное
образование и стаж работы по специальности на инженерно -  технических
должностях не менее 5 лет.

                       Секретарь учебной части

                             4-6 разряды

     Должностные  обязанности.  Оформляет  личные  дела  принятых   на
обучение и протоколы приемной комиссии  учреждения.  Оформляет  книжки
успеваемости, студенческие  билеты  обучающихся.  Ведет  книги  выдачи
дипломов и  дубликатов  дипломов  и  удостоверений,  алфавитную  книгу
обучающихся, учет часов учебной работы преподавателей  и  посещаемости
занятий обучающимися.  Готовит  журналы  учебных  занятий,  приказы  и
распоряжения по движению контингента обучающихся. Оформляет заявки  на
учетно-отчетную документацию. Обрабатывает и  оформляет  сдачу  личных
дел обучающихся в архив. Работает в тесном контакте с преподавателями,
заведующими отделениями, бухгалтерской службой учреждения.
     Должен знать: положения и инструкции по ведению делопроизводства;
руководящий   состав   учреждения   и   его   подразделений;   правила
эксплуатации диктофонов, магнитофонов;  правила  пользования  приемно-
переговорными   устройствами;   стандарты   унифицированной    системы
организационно-распорядительной  документации;   правила   внутреннего
распорядка;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     4 разряд - среднее (полное) общее  образование  без  предъявления
требований к стажу работы;
     5 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы или среднее  (полное)  общее  образование  и
стаж работы не менее 3 лет;
     6 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж работы не менее 3 лет.






                                                        Приложение N 7
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                              работников муниципальных образовательных
                                 учреждений муниципального образования
                                           "Юргинский городской округ"


         Диапазон разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки
                по общеотраслевым должностям служащих
                            для учреждений


     Категории и должности работников                Диапазон разрядов

     I. Технические исполнители

     Дежурный бюро пропусков                              2
     Делопроизводитель                                    3
     Секретарь                                            3
     Секретарь-машинистка                                 3
     Кассир (включая старшего)                            3-4
     Машинистка                                           3-4

     II. Специалисты

     Лаборант (включая старшего)                          4-5
     Техники всех специальностей и наименований           4-8
     Бухгалтер                                            5-11
     Инженеры различных специальностей и наименований     6-11
     Переводчик                                           6-11
     Переводчик-дактилолог                                6-11
     Психолог                                             6-11
     Редактор                                             6-11
     Социолог                                             6-11
     Художник                                             6-11
     Экономисты различных специальностей и наименований   6-11
     Юрисконсульт                                         6-11
     Архитектор                                           6-13
     Программист                                          6-13
     Художник-конструктор (дизайнер)                      6-13
     Бухгалтер-ревизор                                    7-11

     III. Руководители
     Заведующие:
     копировально-множительным бюро                       3-4
     фотолабораторией                                     3-4
     хозяйством                                           3-4
     канцелярией                                          4-5
     складом                                              4-6
     Начальник хозяйственного отдела                      7-8
     Начальник отдела                                     11-14
     Начальник цеха                                       11-14






                                                        Приложение N 8
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                              работников муниципальных образовательных
                                 учреждений муниципального образования
                                           "Юргинский городской округ"


                Алфавитный указатель рабочих профессий


     Наименование профессий                          Диапазон разрядов

     Водитель автомобиля                                  3-7
     Гардеробщик                                          1
     Дворник                                              1
     Истопник                                             1
     Кассир билетный                                      2-3
     Кастелянша                                           1-2
     Киномеханик                                          2-5
     Кладовщик                                            1-2
     Оператор аппаратов микрофильмирования                3-4
     и копирования
     Оператор копировальных и                             2-3
     множительных машин
     Оператор электронно-вычислительных                   2-4
     и вычислительных машин
     Полотер                                              2-3
     Переплетчик документов                               2-4
     Садовник                                             1-2
     Светокопировщик                                      1-2
     Сторож (вахтер)                                      1-2
     Уборщик мусоропроводов                               1
     Уборщик производственных и служебных помещений       1-2
     Уборщик территорий                                   1






                                                        Приложение N 9
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                              работников муниципальных образовательных
                                 учреждений муниципального образования
                                           "Юргинский городской округ"


                          Перечень профессий
                   высококвалифицированных рабочих,
              занятых на важных и ответственных работах,
            которым устанавливаются тарифные ставки исходя
              из 9-10 тарифных разрядов Единой тарифной
                        сетки по оплате труда


---------------------------------------------------------------------------------
|                  Наименование должностей                  | Диапазон разрядов |
|-----------------------------------------------------------+-------------------|
| 1. Слесари, электромонтеры, наладчики, занятые  ремонтом, |       9-10        |
| наладкой,  монтажом  и  обслуживанием  особо  сложного  и |                   |
| уникального    оборудования,     контрольно-измерительных |                   |
| приборов                                                  |                   |
|-----------------------------------------------------------+-------------------|
| 2. Водители  автобусов,  занятые  перевозкой  обучающихся |       9-10        |
| (воспитанников), а также специальных машин, оборудованных |                   |
| специальными техническими средствами                      |                   |
---------------------------------------------------------------------------------


     Примечания:
     1. В  государственных   учреждениях   к   высококвалифицированным
рабочим, указанным в пункте 1 настоящего перечня,  относятся  рабочие,
имеющие   6   разряд   согласно   Единому    тарифно-квалификационному
справочнику  (ЕТКС)  и  выполняющие   работы,   предусмотренные   этим
разрядом, или работы высшей сложности.
     2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем,  оплата
труда может устанавливаться исходя из 9-10 разрядов  ЕТС  при  условии
выполнения ими качественно и в полном объеме работ  по  трем  и  более
профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд  не
ниже 6.
     3. В      учреждениях       могут       применяться       перечни
высококвалифицированных рабочих, занятых  на  важных  и  ответственных
работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10  разрядов
ЕТС,  утвержденные  в  других   отраслях,   при   условии   выполнения
соответствующих видов работ.
     4. Водителям I класса (при наличии  соответствующего  документа),
предусмотренным в пункте 2 настоящего перечня, надбавка за  классность
учтена в размере ставки заработной платы.
     5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных
рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае
решается учреждением.
     6. Оплата  труда  рабочих  на  уровне  9  или  10  разрядов   ЕТС
устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке  с  учетом
квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах  средств,
направляемых на  оплату  труда.  Указанная  оплата  может  носить  как
постоянный, так и временный характер.
     Отмена оплаты  труда  рабочих  по  повышенным  разрядам  является
изменениями условий труда, о которых они предупреждаются не менее  чем
за два месяца.






                                                       Приложение N 10
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                              работников муниципальных образовательных
                                 учреждений муниципального образования
                                           "Юргинский городской округ"


     I. Объемные  показатели   деятельности   учреждений   Кемеровской
области и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

     1. К  объемным  показателям  деятельности  учреждений   относятся
показатели,  характеризующие   масштаб   руководства   образовательным
учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся
(воспитанников),  сменность  работы  учреждения,  превышение  плановой
(проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие
работу по руководству образовательным учреждением.
     2. Объем деятельности каждого учреждения при  определении  группы
по оплате  труда  руководителей  оценивается  в  баллах  по  следующим
показателям:

---------------------------------------------------------------------------------------
|                Показатели                |           Условия           | Количество |
|                                          |                             |   баллов   |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
|                    1                     |              2              |     3      |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| Количество                   обучающихся | из расчета за каждого       |    0,3     |
| (воспитанников) в учреждениях            | обучающегося (воспитанника  |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 2. Количество              обучающихся в | из расчета за каждого       |    0,5     |
| общеобразовательных              школах, | обучающегося (воспитанника) |            |
| образовательных   учреждениях начального |                             |            |
| и среднего профессионального образования |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 3. Количество обучающихся в  учреждениях |                             |            |
| дополнительного образования детей:       |                             |            |
| в многопрофильных                        | за каждого обучающегося     |    0,3     |
|                                          |                             |            |
| в однопрофильных                         | за каждого обучающегося     |    0,5     |
|                                          | (воспитанника, отдыхающего) |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 4. Превышение      плановой  (проектной) | за каждые  50  человек  или |     15     |
| наполняемости (по классам (группам)  или | каждые 2 класса (группы)    |            |
| по       количеству   обучающихся)     в |                             |            |
| общеобразовательных          учреждениях |                             |            |
| и     учреждениях  начального и среднего |                             |            |
| профессионального образования            |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 5. Количество работников в учреждении    | за каждого работника        |     1      |
|                                          |                             |            |
|                                          | дополнительно за каждого    |    0,5     |
|                                          | работника, имеющего         |            |
|                                          | первую квалификационную     |            |
|                                          | категорию или высшую        |            |
|                                          | квалификационную категорию  |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 6. Наличие групп продленного дня         |                             |   до 20    |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 7. Круглосуточное             пребывание | за наличие до 4 групп с     |   до 10    |
| обучающихся      (воспитанников)       в | круглосуточным пребыванием  |            |
| учреждениях                              | воспитанников               |            |
|                                          |                             |            |
|                                          | 4 и более групп с           |            |
|                                          | круглосуточным пребыванием  |   до 30    |
|                                          | воспитанников или в         |            |
|                                          | учреждениях, работающих в   |            |
|                                          | таком режиме                |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 8. Наличие     филиалов,         учебно- | за каждое указанное         |            |
| консультационного  пункта, интерната при | структурное подразделение:  |            |
| учреждении,    общежития,     санатория- | до 100 человек              |   до 20    |
| профилактория и   другого с  количеством | от 100 до 200 человек       |   до 30    |
| обучающихся (проживающих)                | свыше 200 человек           |   до 50    |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 9. Наличие обучающихся   (воспитанников) | из расчета за каждого       |    0,5     |
| с полным государственным  обеспечением в | дополнительно               |            |
| учреждениях                              |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 10. Наличие     в учреждениях спортивной |                             |            |
| направленности:                          |                             |            |
| спортивно-оздоровительных     групп    и | за каждую группу            |     5      |
| групп начальной подготовки               | дополнительно               |            |
|                                          |                             |            |
| учебно-тренировочных групп               | за каждого обучающегося     |    0,5     |
|                                          | дополнительно               |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| групп спортивного совершенствования      | за каждого обучающегося     |    2,5     |
| групп высшего спортивного мастерства     | дополнительно               |            |
|                                          | за каждого обучающегося     |    4,5     |
|                                          | дополнительно               |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 11. Наличие        оборудованных       и |       за каждый класс       |   до 10    |
| используемых в образовательном  процессе |                             |            |
| компьютерных классов                     |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 12. Наличие           оборудованных    и |        за каждый вид        |   до 15    |
| используемых    в        образовательном |                             |            |
| процессе:     спортивной       площадки, |                             |            |
| стадиона, бассейна   и других спортивных |                             |            |
| сооружений   (в     зависимости   от  их |                             |            |
| состояния и степени использования)       |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 13. Наличие собственного  оборудованного |        за каждый вид        |   до 15    |
| здравпункта,    медицинского   кабинета, |                             |            |
| оздоровительно-восстановительного        |                             |            |
| центра, столовой                         |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 14. Наличие:                             |                             |            |
| автотранспортных  средств, сельхозмашин, |      за каждую единицу      | от 3 до 20 |
| строительной  и    другой     самоходной |                             |            |
| техники на балансе учреждения    учебных |                             |            |
| кораблей, катеров, самолетов и    другой |                             |            |
| учебной техники                          |      за каждую единицу      |   до 20    |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 15. Наличие     загородных      объектов | находящихся на балансе      |   до 30    |
| (лагерей, баз отдыха, дач и других)      | учреждений                  |   до 15    |
|                                          | в других случаях            |     3      |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 16. Наличие    учебно-опытных   участков |        за каждый вид        |   до 50    |
| (площадью     не менее 0,5 га, а     при |                             |            |
| орошаемом земледелии         - 0,25 га), |                             |            |
| парникового        хозяйства, подсобного |                             |            |
| сельского хозяйства, учебного хозяйства, |                             |            |
| теплиц                                   |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 17. Наличие    собственных    котельной, |        за каждый вид        |   до 20    |
| очистных и других      сооружений, жилых |                             |            |
| домов                                    |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 18. Наличие   в      общеобразовательных | за каждого обучающегося     |    0,5     |
| учреждениях,             образовательных | (воспитанника)              |            |
| учреждениях начального и        среднего |                             |            |
| профессионального           образования, |                             |            |
| дошкольных               образовательных |                             |            |
| учреждениях,                 обучающихся |                             |            |
| (воспитанников) посещающих    бесплатные |                             |            |
| секции, кружки,   студии, организованные |                             |            |
| этими учреждениями или на их базе        |                             |            |
|------------------------------------------+-----------------------------+------------|
| 19. Наличие   в          образовательных | за каждого обучающегося     |     1      |
| учреждениях    (классах, группах) общего | (воспитанника)              |            |
| назначения обучающихся   (воспитанников) |                             |            |
| со       специальными     потребностями, |                             |            |
| охваченных квалифицированной  коррекцией |                             |            |
| физического      и психического развития |                             |            |
| (кроме специальных       (коррекционных) |                             |            |
| учреждений         (классов,    групп) и |                             |            |
| дошкольных   учреждений          (групп) |                             |            |
| компенсирующего вида)                    |                             |            |
---------------------------------------------------------------------------------------

     3. Учреждения относятся к I,  II,  III или IV группам  по  оплате
труда руководителей по сумме баллов,  определенных на основе указанных
выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:


--------------------------------------------------------------------------------------
|         Тип (вид) учреждения         | Группа, к которой относится по оплате труда |
|                                      |        руководителей по сумме баллов        |
|                                      |---------------------------------------------|
|                                      | I группа | II группа | III группа |   IV    |
|                                      |          |           |            | группа  |
|--------------------------------------+----------+-----------+------------+---------|
|                  1                   |    2     |     3     |     4      |    5    |
|--------------------------------------+----------+-----------+------------+---------|
| 1. Учреждения  начального и среднего | свыше    |  до 400   |   до 300   |    -    |
| профессионального       образования, | 400      |           |            |         |
| общеобразовательные лицеи и гимназии |          |           |            |         |
|--------------------------------------+----------+-----------+------------+---------|
| 2. Учреждения      начального      и | свыше    |  до 350   |     -      |    -    |
| среднего           профессионального | 350      |           |            |         |
| образования  профессиональные лицеи, |          |           |            |         |
| колледжи, училища                    |          |           |            |         |
|--------------------------------------+----------+-----------+------------+---------|
| олимпийского резерва (УОР)           |          |           |            |         |
|--------------------------------------+----------+-----------+------------+---------|
| 3. Специализированные        детско- | свыше    |  до 350   |   до 250   |    -    |
| юношеские       спортивные     школы | 350      |           |            |         |
| олимпийского резерва      (СДЮСШОР), |          |           |            |         |
| школы     высшего        спортивного |          |           |            |         |
| мастерства (ШВСМ)                    |          |           |            |         |
|--------------------------------------+----------+-----------+------------+---------|
| 4. Учреждения    для детей - сирот и | свыше    |  до 350   |   до 250   | до 150  |
| детей, оставшихся   без    попечения | 350      |           |            |         |
| родителей,               специальные |          |           |            |         |
| (коррекционные) учреждения для детей |          |           |            |         |
| с      ограниченными   возможностями |          |           |            |         |
| здоровья, оздоровительные учреждения |          |           |            |         |
| санаторного     типа    для   детей, |          |           |            |         |
| нуждающихся в длительном    лечении, |          |           |            |         |
| специальные учреждения   для детей и |          |           |            |         |
| подростков с  девиантным поведением, |          |           |            |         |
| общеобразовательные           школы- |          |           |            |         |
| интернаты                            |          |           |            |         |
--------------------------------------------------------------------------------------

     4. В соответствии  с  тарифно-квалификационными  характеристиками
(требованиями)   в   учреждениях   руководителям,   их   заместителям,
руководителям филиалов, старшим мастерам и  руководителям  структурных
подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
     4.1. Директор (начальник, заведующий) учреждения:
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд.
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд.
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
     4.2. Заместитель директора  (начальника,  заведующего),  директор
филиала, старший мастер:
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 13-14 разряды.
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 12-13 разряды.
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 11-12 разряды.
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
     4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий:  учебно
-   консультационным   пунктом,    отделением,    отделом,    секцией,
лабораторией,   кабинетом,   мастерской,   интернатом    при    школе,
производственной практикой и т.п.):
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 9-10 разряды.
     5. Разряды оплаты труда по  ЕТС  главных  специалистов  (главного
бухгалтера,  главного   инженера,   главного   методиста   и   другие)
устанавливаются:
     12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате  труда
руководителей;
     12-13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе  по  оплате
труда руководителей;
     13-14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе  по  оплате
труда руководителей;
     14-15 разряды - в учреждении, отнесенном к  I  группе  по  оплате
труда руководителей.

     II. Порядок  отнесения  учреждений  к  группам  по  оплате  труда
руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по ЕТС

     6. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в  год
органом  управления  образованием  по   подчиненности   учреждения   в
устанавливаемом им порядке на  основании  соответствующих  документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
     Группа  по  оплате  труда  для   вновь   открываемых   учреждений
устанавливается исходя из  плановых  (проектных)  показателей,  но  не
более чем на 2 года.
     7. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем
разделе, но значительно  увеличивающих  объем  и  сложность  работы  в
учреждении, суммарное количество баллов может быть  увеличено  органом
управления  образованием  по  подчиненности   учреждения   за   каждый
дополнительный показатель до 20 баллов.
     8. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с
приставкой "до", устанавливается органом  управления  образованием  по
подчиненности учреждения.
     9. При установлении группы по оплате труда руководящих работников
контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
     в общеобразовательных учреждениях  -  по  списочному  составу  на
начало учебного года;
     в учреждениях начального и среднего профессионального образования
- по списочному составу  на  начало  учебного  года  по  состоянию  на
октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев
-   по   плановому   среднегодовому    количеству    обучающихся    на
соответствующий календарный год;
     в детских домах, школах - интернатах для детей - сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей,  -  по  списочному  составу  на  1
января;
     в учреждениях дополнительного  образования  детей,  в  том  числе
спортивной  направленности,  -   по   списочному   составу   постоянно
обучающихся на 1 января. При этом в списочном  составе  обучающиеся  в
образовательных   учреждениях   дополнительного   образования   детей,
занимающиеся в нескольких кружках,  секциях,  группах,  учитываются  1
раз.
     Участники  экскурсионно-туристских  мероприятий,   спортивных   и
других массовых мероприятий  учитываются  в  среднегодовом  исчислении
путем умножения общего  количества  участников  с  различными  сроками
проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы
произведений на 365.
     Например,  в  течение  предыдущего  календарного  года  проведено
массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных  по  800
человек, 3 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 3
однодневных  по  200  человек,  2  четырехдневных  по   400   человек.
Среднегодовое количество участников составит:
     (800 x 5)+(200 x 3)+(50 x 10 x 2)+(200 x 3)+(400  x  2  x  4)/365
дней = 25,7;
     в  оздоровительных  лагерях  всех  видов  и  наименований  -   по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     10. За  руководителями  учреждений,  находящихся  на  капитальном
ремонте,   сохраняется   группа   по   оплате   труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     11. Муниципальное   образовательное    учреждение    в    системе
дополнительного    педагогического     образования     "Информационно-
методический центр г. Юрга" относится  к  I  группе  по  оплате  труда
руководителей.
     12. Управление образованием Администрации города Юрги:
     12.1. Устанавливает   объемные    показатели    по    учреждениям
образования, не являющимся образовательными  учреждениями  (МУ  "Центр
технического   контроля   и   обслуживания    учреждений    Управления
образованием", МУ "Комбинат  школьного  питания",  МУ  "Юргинский  Дом
работников просвещения"), для отнесения их к одной из четырех групп по
оплате труда руководителей.
     12.2. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и
стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше  по
сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
     12.3. Может устанавливать (без  изменения  учреждению  группы  по
оплате труда руководителей, определяемой по объемным  показателям),  в
порядке  исключения,  руководителям  учреждений  образования,  имеющим
высшую  квалификационную  категорию  и  особые   заслуги   в   области
образования,  разряд  оплаты  труда  по   ЕТС,   предусмотренный   для
руководителей учреждений образования, имеющих высшую  квалификационную
категорию, в следующей группе по оплате труда.