Постановление Администрации г. Киселевска от 16.03.2010 № 16

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 16.03.10 N 16
г. Киселевск

Об   утверждении  положения  о  проверке
достоверности   и   полноты  сведений  о
доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими  на  замещение
должностей    муниципальной    службы  в
органах местного  самоуправления  города
Киселевска,   а    также  муниципальными
служащими    города     Киселевска,    и
соблюдения    муниципальными   служащими
требований к служебному поведению




     В целях реализации статьи 8  Федерального  закона  от  25.12.2008
N273-ФЗ  "О противодействии  коррупции",  пункта  6  Указа  Президента
Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности  и
полноты  сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими   на
замещение   должностей   федеральной   государственной    службы,    и
федеральными государственными  служащими,  и  соблюдения  федеральными
государственными  служащими  требований  к  служебному  поведению",  в
соответствии   с   Федеральным   законом    от    02.03.2007   N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации",  Законом  Кемеровской
области  от  30.06.2007 N 103-ОЗ  "О некоторых  вопросах   прохождения
муниципальной службы":

     1. Утвердить Положение о проверке достоверности полноты  сведений
о доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
муниципальной  службы  в  органах   местного   самоуправления   города
Киселевска,  а  также  соблюдение  муниципальными   служащими   города
Киселевска, требований к служебному поведению (приложение N 1)
     2. Руководителям структурных подразделений  Администрации  города
Киселевска с правами юридического  лица  определить  должностных  лиц,
ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений с
возложением на них обязанностей
     - обеспечения  проверки  достоверности  и  полноты   сведений   о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
муниципальной  службы,  в  органах  местного   самоуправления   города
Киселевска, а  также  муниципальными  служащими  города  Киселевска  в
соответствии нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     - обеспечения проверки  соблюдения    муниципальными    служащими
требований к служебному поведению.
     3. Постановление вступает  в  силу  с  момента  его  официального
опубликования.
     4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя Главы города - управляющего делами Лата В.В.



     Глава города          С.С. Лаврентьев






                                                        Приложение N 1
                                                 к Постановлению Главы
                                                     города Киселевска
                                              от 16 марта 2010 г. N 16




                              ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
       ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
        ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
          ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
       САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА, А ТАКЖЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
       СЛУЖАЩИМИ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
             СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ



     1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с  Постановлением  Администрации  города  Киселевска   "Об утверждении
Порядка  о  предоставлении  сведений  о  доходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера":
     - гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
службы (далее - граждане), на отчетную дату;
     - муниципальными  служащими  по  состоянию  на  конец   отчетного
периода;
     б) соблюдения муниципальными служащими  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных  Федеральными  законами  от
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от
25.12.2008  N 273-ФЗ  "  О  противодействии   коррупции"   и   другими
нормативными правовыми документами (далее - ограничения и запреты).
     2. Проверка, предусмотренная подпунктами "а" пункта 1  настоящего
Положения,  осуществляется   соответственно   в   отношении   граждан,
претендующих на замещение  любой  должности  муниципальной  службы,  и
муниципальных  служащих,  замещающих  любую  должность   муниципальной
службы.
     3. Обязанность представлять сведения о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера в соответствии с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации возлагается на гражданина  и  на
муниципального служащего, замещающего должность муниципальной  службы,
предусмотренную  перечнем   должностей   муниципальной   службы,   при
назначении на которые граждане и при замещении  которых  муниципальные
служащие обязаны представлять  сведения  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера.    Перечень    должностей
муниципальной службы города Киселевска утвержден  распоряжением  Главы
города Киселевска 06.10.2009 N942-р "Об утверждении перечня должностей
муниципальной службы в Администрации города Киселевска при  назначении
на которые граждане и при  замещении  которых  муниципальные  служащие
обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги) и  несовершеннолетних
детей".
     4. Сведения   о   доходах,   об   имуществе   и    обязательствах
имущественного характера, представляемые в  соответствии  с  настоящим
Положением   гражданами   или   муниципальными   служащими,   являются
сведениями конфиденциального характера.
     Не допускается использование сведений о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера муниципального  служащего  для
установления или  определения  его  платежеспособности,  для  сбора  в
прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных
или  других  общественных  объединений,  иных  организаций,  а   также
физических лиц.
     5. Муниципальный служащий,  виновный  в  разглашении  сведений  о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других
муниципальных служащих или в использовании этих сведений в  целях,  не
предусмотренных   законодательством   Российской   Федерации,    несет
ответственность  в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.
     6. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется  по  решению  Главы  города  либо  должностного   лица,
которому такие  полномочия  предоставлены,  руководителей  структурных
подразделений Администрации города Киселевска с  правами  юридического
лица.
     Решение принимается отдельно в отношении каждого  гражданина  или
муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
     7. Специалист кадровой службы  Администрации  города  по  решению
Главы  города  либо  должностное  лица,  которому   такие   полномочия
предоставлены, руководители  структурных  подразделений  Администрации
города Киселевска с правами юридического лица осуществляют проверку:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной  службы,  а  также
иных сведений, представляемых указанными гражданами в  соответствии  с
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     б) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими, замещающими должности муниципальной службы;
     в)соблюдения муниципальными  служащими  требований  к  служебному
поведению.
     8. Основанием  для  проверки   является   письменно   оформленная
информация:
     а) о  представлении  гражданином   или   муниципальным   служащим
недостоверных или неполных сведений, представляемых им в  соответствии
с пунктом 1 настоящего Положения;
     б) о несоблюдении муниципальным  служащим  требований  служебного
поведения.
     9. Информация, предусмотренная пунктом  8  настоящего  Положения,
может быть предоставлена:
     - правоохранительными и налоговыми органами;
     - постоянно  действующими  руководящими   органами   политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями;
     - Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой
Кемеровской области.
     10. Информация анонимного характера не может  служить  основанием
для проверки.
     11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
     12. Соответствующая  служба   (согласно   пункта   7   Положения)
осуществляют проверку:
     а) самостоятельно;
     б) путем направления запроса в федеральные органы  исполнительной
власти,   уполномоченные   на    осуществление    оперативно-розыскной
деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
     13. При осуществлении проверки  уполномоченные  должностные  лица
вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
дополнительные материалы;
     в) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по представленным им материалам;
     г) направлять   в   установленном   порядке   запрос   в   органы
прокуратуры, иные федеральные  государственные  органы  исполнительной
власти,   уполномоченные   на    осуществление    оперативно-розыскной
деятельности,    государственные    органы    Кемеровской     области,
территориальные органы  федеральных  государственных  органов,  органы
местного самоуправления, на предприятия, в учреждения,  организации  и
общественные   объединения   (далее   -   государственные   органы   и
организации) об имеющихся у них  сведениях:  о  доходах,  имуществе  и
обязательствах имущественного характера гражданина или  муниципального
служащего,  его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей;   о
достоверности  и  полноте  сведений,  представленных   гражданином   в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
     14. В запросе, предусмотренном подпунктом "г"  п.  13  настоящего
Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в) фамилия,  имя,  отчество,  дата  и   место   рождения,   место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и  место  работы
(службы)  гражданина  или  муниципального   служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера    которых    проверяются,
гражданина, представившего  сведения  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия, инициалы и номер телефона  муниципального  служащего,
подготовившего запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     15. Запросы направляются заместителем Главы города -  управляющим
делами    аппарата,    руководителями    структурных     подразделений
Администрации города с правами юридического лица.
     16. Уполномоченное лицо обеспечивает:
     а) уведомление в  письменной  форме  муниципального  служащего  о
начале в отношении него проверки и разъяснение ее содержания подпункта
"б" настоящего пункта в течение двух рабочих  дней  со  дня  получения
соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения муниципального служащего  беседы
с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им, в соответствии  с  настоящим  Положением,
подлежат проверке, - в течение семи  рабочих  дней  со  дня  обращения
муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,
согласованный с муниципальным служащим.
     17. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязаны
ознакомить  муниципального  служащего  с   результатами   проверки   с
соблюдением законодательства Российской  Федерации  о  государственной
тайне.
     18. Муниципальный служащий вправе:
     а) давать пояснения  в  письменной  форме:  в  ходе  проверки  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     б) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться  в  кадровую  службу  с  подлежащим  удовлетворению
ходатайством о проведении с ним беседы по результатам проверки.
     19. Пояснения,  указанные  в  пункте  18  настоящего   Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     20. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы  на  срок,
не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении  проверки.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим  решение
о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности муниципальной службы денежное содержание  по  замещаемой  им
должности сохраняется.
     21. Кадровая  служба  представляют  лицу,  принявшему  решение  о
проведении проверки, доклад о ее результатах.
     22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего решение о ее  проведении,  предоставляются  соответствующей
кадровой службой с одновременным уведомлением об этом  гражданина  или
муниципального служащего, в отношении  которых  проводилась  проверка,
правоохранительным  и   налоговым   органам,   постоянно   действующим
руководящим  органам  политических  партий  и   зарегистрированных   в
соответствии с законом иных общероссийских  общественных  объединений,
не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской
Федерации, Общественной  палате  Кемеровской  области,  предоставившим
информацию,  явившуюся   основанием   для   проведения   проверки,   с
соблюдением  законодательства  Российской  Федерации  о   персональных
данных и государственной тайне.
     23. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     24. Подлинники справок  о  доходах,  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  поступивших  в  соответствующую   кадровую
службу  в   соответствии   с   Порядком   предоставления   гражданами,
претендующими   на   замещение   должностей   муниципальной    службы,
муниципальными служащими сведений о  своих  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, а также сведений  о  доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера  своих  супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей, по окончании  календарного  года
приобщаются к личному делу. Копии указанных справок хранятся в течение
трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
     25. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение  трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.



     Заместитель Главы города -
     Управляющий делами                 В.А. Лата