Постановление Коллегии Администрации Промышленновского района от 07.12.2010 № 100

     3. Учреждения  относятся  к I,  II,  III или IV группам по оплате
труда руководителей по сумме баллов,  определенных на основе указанных
выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

--------------------------------------------------------------------------------
|           Тип (вид) учреждения           |  Группа, к которой относится по   |
|                                          |   оплате труда руководителей      |
|                                          |       по сумме баллов             |
|                                          |-----------------------------------|
|                                          |    I   |   II   | III    |   IV   |
|                                          | группа | группа | группа | группа |
|------------------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|                    1                     |    2   |     3  |     4  |     5  |
|------------------------------------------+--------+--------+--------+--------|
| 1. Общеобразовательные учреждения;       |  свыше | до 500 | до 350 | до 200 |
| дошкольные учреждения; учреждения        |   500  |        |        |        |
| дополнительного образования детей        |        |        |        |        |
|------------------------------------------+--------+--------+--------+--------|
| 2. Образовательные учреждения для детей- | свыше  | до 350 | до 250 | до 150 |
| сирот и детей, оставшихся без попечения  |   350  |        |        |        |
| родителей, специальные (коррекционные)   |        |        |        |        |
| образовательные учреждения для детей с   |        |        |        |        |
| ограниченными возможностями здоровья     |        |        |        |        |
--------------------------------------------------------------------------------

     4. В соответствии  с  тарифно-квалификационными  характеристиками
(требованиями)   в   учреждениях   руководителям,   их   заместителям,
руководителям филиалов, старшим мастерам и  руководителям  структурных
подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
     4.1. Директор (начальник, заведующий) учреждения:
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд.
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд.
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
     4.2. Заместитель директора  (начальника,  заведующего),  директор
филиала, старший мастер:
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 13-14 разряды.
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 12-13 разряды.
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 11-12 разряды.
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды;
     имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
     4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-
консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией,  лабораторией,
кабинетом,  мастерской,   интернатом   при   школе,   производственной
практикой и т.п.):
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд;
     имеющий I квалификационную категорию - 9-10 разряды.
     5. Разряды оплаты труда по  ЕТС  главных  специалистов  (главного
бухгалтера,  главного   инженера,   главного   методиста   и   другие)
устанавливаются:
     12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате  труда
руководителей;
     12-13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе  по  оплате
труда руководителей;
     13-14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе  по  оплате
труда руководителей;
     14-15 разряды - в учреждении, отнесенном к  I  группе  по  оплате
труда руководителей.

                   II. Порядок отнесения учреждений
           к группам по оплате труда руководящих работников
            для установления разрядов оплаты труда по ЕТС

     6. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в  год
органом  управления  образованием  по   подчиненности   учреждения   в
устанавливаемом им порядке на  основании  соответствующих  документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
     Группа  по  оплате  труда  для   вновь   открываемых   учреждений
устанавливается исходя из  плановых  (проектных)  показателей,  но  не
более чем на 2 года.
     7. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем
разделе, но значительно  увеличивающих  объем  и  сложность  работы  в
учреждении, суммарное количество баллов может быть  увеличено  органом
управления  образованием  по  подчиненности   учреждения   за   каждый
дополнительный показатель до 20 баллов.
     8. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с
приставкой "до", устанавливается органом  управления  образованием  по
подчиненности учреждения.
     9. При установлении группы по оплате труда руководящих работников
контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
     в общеобразовательных учреждениях  -  по  списочному  составу  на
начало учебного года;
     в детских домах, школах - интернатах для детей - сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей,  -  по  списочному  составу  на  1
января;
     в учреждениях дополнительного  образования  детей,  в  том  числе
спортивной  направленности,  -   по   списочному   составу   постоянно
обучающихся на 1 января. При этом в списочном  составе  обучающиеся  в
образовательных   учреждениях   дополнительного   образования   детей,
занимающиеся в нескольких кружках,  секциях,  группах,  учитываются  1
раз.
     Участники  экскурсионно-туристских  мероприятий,   спортивных   и
других массовых мероприятий  учитываются  в  среднегодовом  исчислении
путем умножения общего  количества  участников  с  различными  сроками
проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы
произведений на 365.
     Например,  в  течение  предыдущего  календарного  года  проведено
массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных  по  800
человек, 3 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 3
однодневных  по  200  человек,  2  четырехдневных  по   400   человек.
Среднегодовое количество участников составит:
     (800 x 5)+(200 x 3)+(50 x 10 x 2)+(200 x 3)+(400  x  2  x  4)/365
дней = 25,7;
     в  оздоровительных  лагерях  всех  видов  и  наименований  -   по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     10. За  руководителями  учреждений,  находящихся  на  капитальном
ремонте,   сохраняется   группа   по   оплате   труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     11. Управление образования Промышленновского  района  Кемеровской
области:
     11.1. Устанавливает объемные показатели работников  муниципальных
учреждений,  осуществляющих  деятельность  в  сфере  образования  (МАУ
"Сервисный центр", МАУ База отдыха "Березка", МАУ "Комбинат  школьного
питания", МАУ  "Гарант",  МАУ  "Центр  обслуживания"  и  другие),  для
отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
     11.2. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и
стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше  по
сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
     11.3. Может устанавливать (без  изменения  учреждению  группы  по
оплате труда руководителей, определяемой по объемным  показателям),  в
порядке   исключения,   руководителям   учреждений,   имеющим   высшую
квалификационную категорию и особые  заслуги  в  области  образования,
разряд  оплаты  труда  по  ЕТС,  предусмотренный   для   руководителей
учреждений, имеющих высшую  квалификационную  категорию,  в  следующей
группе по оплате труда.





                                                       Приложение N 11
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                              работников муниципальных
                                            образовательных учреждений
                                              Промышленновского района



        Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников,
      привлекаемых к проведению учебных занятий, в учреждениях,
            организациях и на предприятиях, находящихся на
                       бюджетном финансировании

-------------------------------------------------------------------------
|      Контингент обучающихся       |       Размеры коэффициентов       |
|                                   |-----------------------------------|
|                                   | Профессор,  | Доцент,  | Лица, не |
|                                   | доктор наук | кандидат | имеющие  |
|                                   |             |   наук   | степени  |
|-----------------------------------+-------------+----------+----------|
| Обучающиеся в общеобразовательных |     0,2     |   0,15   |   0,1    |
| учреждениях                       |             |          |          |
-------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера  ставки
первого разряда Единой тарифной  сетки,  установленной  постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской  области,  и  коэффициентов  ставок
почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим приложением.
     2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания
"Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для
профессоров, докторов наук.