Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого района от 22.03.2011 № 149

     *) -  водителям  1  класса   4   квалификационного   уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  профессии  рабочих  второго   уровня"   надбавка   за
классность учтена в размере ставки заработной платы.


                     Размеры должностных окладов
                 с учетом повышающих коэффициентов по
            общеотраслевым профессиям рабочих, указанных в
          Едином тарифно-квалификационном справочнике работ
                         и профессий рабочих


--------------------------------------------------------------------
|  Наименование профессии   |   Оклад,    | Повышаю- |    Оклад    |
|                           |  ставка по  |   щий    | (должност-  |
|                           | профессио-  | коэффи-  | ной оклад), |
|                           |   нальной   |  циент   |   ставка,   |
|                           | квалифика-  |          |     руб.    |
|                           |   ционной   |          |             |
|                           |   группе,   |          |             |
|                           |    руб.     |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| Профессиональная          |    2420     |    1     |    2420     |
| квалификационная   группа |             |          |             |
| "Общеотраслевые профессии |             |          |             |
| рабочих первого уровня"   |             |          |             |
| 1  и  2  разряд  работ  в |             |          |             |
| соответствии   с   Единым |             |          |             |
| тарифно-квалификационным  |             |          |             |
| справочником   работ    и |             |          |             |
| профессий рабочих         |             |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| 3    разряд    работ    в |             |  1,024   |    2480     |
| соответствии   с   Единым |             |          |             |
| тарифно-квалификационным  |             |          |             |
| справочником   работ    и |             |          |             |
| профессий рабочих         |             |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| Профессиональная          |    2610     |          |             |
| квалификационная группа   |             |          |             |
| "Общеотраслевые профессии |             |          |             |
| рабочих второго уровня"   |             |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| 4    разряд    работ    в |             |    1     |    2610     |
| соответствии   с   Единым |             |          |             |
| тарифно-квалификационным  |             |          |             |
| справочником   работ    и |             |          |             |
| профессий рабочих         |             |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| 5    разряд    работ    в |             |  1,103   |    2880     |
| соответствии   с   Единым |             |          |             |
| тарифно-квалификационным  |             |          |             |
| справочником   работ    и |             |          |             |
| профессий рабочих         |             |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| 6    разряд    работ    в |             |  1,187   |    3100     |
| соответствии   с   Единым |             |          |             |
| тарифно-квалификационным  |             |          |             |
| справочником   работ    и |             |          |             |
| профессий рабочих         |             |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| 7    разряд    работ    в |             |  1,245   |    3250     |
| соответствии   с   Единым |             |          |             |
| тарифно-квалификационным  |             |          |             |
| справочником   работ    и |             |          |             |
| профессий рабочих         |             |          |             |
|---------------------------+-------------+----------+-------------|
| 8    разряд    работ    в |             |  1,302   |    3400     |
| соответствии   с   Единым |             |          |             |
| тарифно-квалификационным  |             |          |             |
| справочником   работ    и |             |          |             |
| профессий рабочих         |             |          |             |
--------------------------------------------------------------------







                                                        Приложение N 2
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников Муниципального учреждения
                                       "Центр социального обслуживания
                                 граждан пожилого возраста и инвалидов
                             Ленинск-Кузнецкого муниципального района"


                               ПОРЯДОК
             проведения тарификации работников учреждения


     1. Тарификация   осуществляется   на    основе    требований    к
профессиональной  подготовке  и  уровню  квалификации,  изложенных   в
приложении N 1 к настоящему Положению.
     Для   проведения   работы   по   определению   размеров   окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы специалистов,  служащих
и рабочих, а также  размеров  выплат  за  непрерывный  стаж  работы  в
учреждениях социального обслуживания населения  приказом  руководителя
создается постоянно действующая  тарификационная  комиссия  в  составе
главного  бухгалтера,  работника,  занимающегося   вопросами   кадров,
начальника планово-экономического отдела  (экономиста),  представителя
выборного  органа  работников,  а  также  других   лиц,   привлекаемых
руководителем  учреждения  к  работе  по  тарификации.   Председателем
тарификационной  комиссии   является   руководитель   учреждения   или
назначенный им заместитель руководителя.
     2. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в   своей   работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются  в
тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты
своей работы протоколом или любыми другими документами.
     3. Порядок  работы  тарификационной  комиссии  (ответственный  за
непосредственное  составление  тарификационного  списка,   оформление,
время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по  состоянию  на  1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4. Тарификация  работников  учреждений  социального  обслуживания
населения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.
     По форме  тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация:
руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  их   заместителей,
главной  медицинской  сестры,  служащих,  в  том  числе  руководителей
структурных подразделений и их заместителей.
     По  форме  тарификационного  списка  N 2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По  форме  тарификационного  списка  N 3  проводится  тарификация
рабочих.
     Тарификационный список заполняется  по  категориям  персонала  по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения.
     5. Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы  по  вакантным  должностям  (профессиям
рабочих) рассчитывается  исходя  из  средних  должностных  окладов  по
соответствующей ПКГ и средних размеров надбавок  за  продолжительность
непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
     6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы  отдельных  категорий  работников  вносятся  в
графу "Дополнительные сведения", а именно:
     количество  штатных  должностей  врачей,   провизоров,   среднего
медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа  которых
в  установленном  порядке  увеличивается  оклад  (должностной   оклад)
руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров,  средних
медицинских и фармацевтических работников;
     квалификационная  категория  и  дата  присвоения  категории   для
руководителей учреждений и их  заместителей  -  врачей  и  провизоров,
главных медицинских сестер, среднего медицинского персонала;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер  приказа,  в  соответствии  с  которым  должностной   оклад
высококвалифицированным рабочим устанавливается  на  уровне  оклада  4
квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня"
     7. Если стаж работы, дающий  право  на  установление  выплаты  за
непрерывный  стаж  работы  в  учреждениях   социального   обслуживания
населения, в течение предстоящего года у работника  меняется,  то  при
тарификации  его  стаж  следует  указать  двумя  строками:  на  момент
тарификации и на  дату  изменения  стажа,  которая  вносится  в  графу
"Дополнительные сведения".
     8. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не  отражаются
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных,  надбавки
стимулирующего характера  (за  исключением  специальной  стимулирующей
надбавки за работу в учреждениях социальной защиты населения и выплаты
за непрерывный стаж работы), районные коэффициенты и т.д.


                                                             Форма N 1


                  ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                    по состоянию на 01.01.20__ г.


     _________________________________________________________________
                      (полное наименование учреждения)

     группа по оплате труда руководителей ____________________________


                  Должности руководителей и служащих

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |  Наименова- | Ф.И.О. |    Квалифи-    |  ПКГ и  |    Оклад (с   |    Объем    |  Итого   |  Повышение   |             Другие             |  Месячный   |    Стаж     | В том числе  | Надбавка за |   Специа-   |  Итого  | Доп. |
| п/п |  ние долж-  |        |   кационная    |   кв.   |    учетом     |  работы по  | месячный |   оклада в   |           повышение            |   должно-   |  непрерыв-  |     стаж     |  продолжи-  |    льная    | месяч-  | све- |
|     |    ности    |        |   категория,   | уровень |  повышающих   |   данной    |  оклад   |   связи с    |             оклада             | стной оклад | ной работы, |  непрерывной |  тельность  | надбавка за |   ный   | де-  |
|     |             |        | дата присвое-  |         | коэффициентов | должности   |          |   опасными   |                                |  с учетом   |   дающий    |    работы    |   непре-    |  работу в   |  фонд   | ния  |
|     |             |        | ния, специаль- |         |    1,25 за    | (0,25; 0,5; |          | для здоровья |                                |   объема    |  право на   | медицинских  |   рывной    | учреждениях | зарабо- |      |
|     |             |        |   ность, по    |         |    работу     | 0,75; 1,0;  |          |   и особо    |                                |    работ    |  получение  | специалистов,|   работы    | социального |  тной   |      |
|     |             |        |    которой     |         |    на селе)   | 1,25; 1,5;  |          |   тяжелыми   |                                |             | надбавки за |  работающих  |             | обслужива-  |  платы  |      |
|     |             |        |   присвоена    |         |               | 1,75; 2,0)  |          |  условиями   |                                |             |  продолжи-  |  в домах-    |             |    ния      |   по    |      |
|     |             |        |   категория    |         |               |             |          |    труда     |                                |             |  тельность  | интернатах   |             |  населения  | тарифи- |      |
|     |             |        |                |         |               |             |          |              |                                |             |  непрерыв-  |  расположен- |             |             | кацион- |      |
|     |             |        |                |         |               |             |          |              |                                |             | ной работы  |     ных в    |             |             |  ному   |      |
|     |             |        |                |         |               |             |          |              |                                |             |    (лет,    |   сельской   |             |             | списку  |      |
|     |             |        |                |         |               |             |          |              |                                |             |  месяцев,   |  местности   |             |             |         |      |
|     |             |        |                |         |               |             |          |              |                                |             |    дней)    |    (лет,     |             |             |         |      |
|     |             |        |                |         |               |             |          |              |                                |             |             |   месяцев,   |             |             |         |      |
|     |             |        |                |         |               |             |          |              |                                |             |             |    дней)     |             |             |         |      |
|-----+-------------+--------+----------------+---------+---------------+-------------+----------+--------------+--------------------------------+-------------+-------------+--------------+-------------+-------------+---------+------|
|  1  |      2      |    3   |       4        |    5    |        6      |      7      |  8=6*7   |  9  | 10=9*8 |      11      |     12=11*8     | 13=8+10+12  |     14      |      15      | 16  |  17=  | 18 = 8 *30% | 19=18+  |  20  |
|     |             |        |                |         |               |             |          |     |        |              |                 |             |             |              |     | 16*8  |             |  17+13  |      |
|-----+-------------+--------+----------------+---------+---------------+-------------+----------+-----+--------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+---------+------|
|     |             |        |                |         |               |             |          |     |        |              |                 |             |             |              |     |       |             |         |      |
|-----+-------------+--------+----------------+---------+---------------+-------------+----------+-----+--------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+---------+------|
|     |             |        |                |         |               |             |          |     |        |              |                 |             |             |              |     |       |             |         |      |
|-----+-------------+--------+----------------+---------+---------------+-------------+----------+-----+--------+--------------+-----------------+-------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+---------+------|
|     |             |        |                |         |               |             |          |     |        |              |                 |             |             |              |     |       |             |         |      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии


                                                             Форма N 2


                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

         Должности медицинского и фармацевтического персонала

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N    | Наименова-  | Ф.И.О. |    Квалифи-    | ПКГ и кв. |    Оклад (с     |    Объем    |  Итого   |  Повышение   |     Другие    |  Месячный   |    Стаж     | В том числе | Надбавка за |  Спе-циаль-  |  Итого   |  Доп.  |
| п/п   |    ние      |        |   кационная    |  уровень  |     учетом      |  работы по  | месячный |   оклада в   |   повышение   |   должно-   |  непрерыв-  |    стаж     |  продолжи-  | ная надбавка |  месяч-  | сведе- |
|       |  должности  |        |   категория,   |           |   повышающих    |   данной    |  оклад   |   связи с    |     оклада    | стной оклад | ной работы, |  непрерыв-  |  тельность  | за работу в  |   ный    |  ния   |
|       |             |        | дата присвое-  |           |  коэффициентов  |  должности  |          |   опасными   |               |  с учетом   |   дающий    | ной работы  | непрерывной | учреждениях  |   фонд   |        |
|       |             |        | ния, специаль- |           |      1,25 за    | (0,25; 0,5; |          | для здоровья |               |   объема    |  право на   |  медицин-   |    работы   | социального  |  зара-   |        |
|       |             |        |   ность, по    |           | работу на селе) | 0,75; 1,0;  |          |   и особо    |               |    работ    |  получение  |  ских спе-  |             | обслуживания | ботной   |        |
|       |             |        |    которой     |           |                 | 1,25; 1,5;  |          |   тяжелыми   |               |             | надбавки за |  циалистов, |             |  населения   | платы по |        |
|       |             |        |   присвоена    |           |                 | 1,75; 2,0)  |          |  условиями   |               |             |  продолжи-  |  работающих |             |              | тарифика-|        |
|       |             |        |   категория    |           |                 |             |          |    труда     |               |             |  тельность  |   в домах-  |             |              | ционному |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             |  непрерыв-  |  интернатах |             |              |  списку  |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             | ной работы  |  располо-   |             |              |          |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             |    (лет,    |  женных в   |             |              |          |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             |  месяцев,   |  сельской   |             |              |          |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             |    дней)    |  местности  |             |              |          |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             |             |    (лет,    |             |              |          |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             |             |  месяцев,   |             |              |          |        |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |              |               |             |             |    дней)    |             |              |          |        |
|-------+-------------+--------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+--------------+---------------+-------------+-------------+-------------+-------------+--------------+----------+--------|
|   1   |      2      |    3   |       4        |     5     |        6        |      7      |  8=6*7   |  9  |  10=9  | 11 | 12=11*8  | 13=8+10+12  |     14      |     15      | 16  |  17=  | 18 = 8 *30%  |  19=18+  |   20   |
|       |             |        |                |           |                 |             |          |     |   *8   |    |          |             |             |             |     | 16*8  |              |  17+13   |        |
|-------+-------------+--------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+-----+--------+----+----------+-------------+-------------+-------------+-----+-------+--------------+----------+--------|
|       |             |        |                |           |                 |             |          |     | уб.    |    |          |             |             |             |     |       |              |          |        |
|-------+-------------+--------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+-----+--------+----+----------+-------------+-------------+-------------+-----+-------+--------------+----------+--------|
|       |             |        |                |           |                 |             |          |     |        |    |          |             |             |             |     |       |              |          |        |
|-------+-------------+--------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+-----+--------+----+----------+-------------+-------------+-------------+-----+-------+--------------+----------+--------|
|       |             |        |                |           |                 |             |          |     |        |    |          |             |             |             |     |       |              |          |        |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии


                                                             Форма N 3

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

                           Профессии рабочих

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование | Ф.И.О. | ПКГ и кв. |     Оклад     |   Объем работы    |  Итого   |   Повышение    |  Другие   |  Месячный    |      Стаж      |  В том числе   | Надбавка за | Специа-льная |  Итого   |   Доп.   |
|       |   профессии  |        |  уровень  |   (с учетом   |     по данной     | месячный | оклада в связи | повышение | должностной  |  непрерывной   |      стаж      |  продолжи-  | надбавка за  |  месяч-  | сведения |
|       |              |        |           |   повышающих  |     должности     |  оклад   |   с опасными   |  оклада   |   оклад с    |    работы,     |  непрерывной   |  тельность  |   работу в   |   ный    |          |
|       |              |        |           | коэффициентов | (0,25; 0,5; 0,75; |          | для здоровья и |           |    учетом    |  дающий право  |     работы     | непрерывной | учреждениях  |   фонд   |          |
|       |              |        |           |    1,25 за    |  1,0; 1,25; 1,5;  |          |     особо      |           | объема работ |  на получение  |  медицинских   |   работы    | социального  | заработ- |          |
|       |              |        |           |   работу на   |    1,75; 2,0)     |          |    тяжелыми    |           |              |  надбавки за   | специалистов,  |             | обслуживания |   ной    |          |
|       |              |        |           |    селе)      |                   |          |   условиями    |           |              |   продолжи-    |  работающих в  |             |  населе-ния  | платы по |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |     труда      |           |              |   тельность    |    домах-      |             |              | тарифи-  |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |                |           |              |  непрерывной   |  интернатах,   |             |              | кацион-  |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |                |           |              |     работы     |    располо-    |             |              |   ному   |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |                |           |              | (лет, месяцев, |    женных в    |             |              |  списку  |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |                |           |              |     дней)      |    сельской    |             |              |          |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |                |           |              |                |   местности    |             |              |          |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |                |           |              |                | (лет, месяцев, |             |              |          |          |
|       |              |        |           |               |                   |          |                |           |              |                |     дней)      |             |              |          |          |
|-------+--------------+--------+-----------+---------------+-------------------+----------+----------------+-----------+--------------+----------------+----------------+-------------+--------------+----------+----------|
|   1   |       2      |    3   |     4     |       5       |         6         |  7=5*6   |  8  |  9=7*8   | 10 | 11=  |  12=11+9+7   |       13       |       14       | 15  | 16=1  |  17 =7 *30%  | 18=16+17 |    19    |
|       |              |        |           |               |                   |          |     |          |    | 10*7 |              |                |                |     |  5*7  |              |   +12    |          |
|-------+--------------+--------+-----------+---------------+-------------------+----------+-----+----------+----+------+--------------+----------------+----------------+-----+-------+--------------+----------+----------|
|       |              |        |           |               |                   |          |     |          |    | уб.  |              |                |                |     |       |              |          |          |
|-------+--------------+--------+-----------+---------------+-------------------+----------+-----+----------+----+------+--------------+----------------+----------------+-----+-------+--------------+----------+----------|
|       |              |        |           |               |                   |          |     |          |    |      |              |                |                |     |       |              |          |          |
|-------+--------------+--------+-----------+---------------+-------------------+----------+-----+----------+----+------+--------------+----------------+----------------+-----+-------+--------------+----------+----------|
|       |              |        |           |               |                   |          |     |          |    |      |              |                |                |     |       |              |          |          |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии







                                                        Приложение N 3
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников Муниципального учреждения
                                       "Центр социального обслуживания
                                           граждан пожилого возраста и
                                          инвалидов Ленинск-Кузнецкого
                                                муниципального района"


                               Перечень
                 учреждений социального обслуживания
           населения Кемеровской области, их подразделений
         и должностей, работа в которых дает право на выплаты
              в связи с опасными для здоровья и тяжелыми
                           условиями труда


---------------------------------------------------------------------------------------
|  N   |        Наименование        |             Наименование должностей             |
| п/п  |      учреждений и их       |                                                 |
|      |       подразделений        |                                                 |
|------+----------------------------+-------------------------------------------------|
|  1   |             2              |                        3                        |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для  здоровья  и |
| тяжелыми условиями труда, работа в которых дает  право  на  выплаты  в  размере  15 |
| процентов                                                                           |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1  | Учреждения               и | Должности   врачей,   среднего    и    младшего |
|      | организации    социального | медицинского   персонала   всех   наименований, |
|      | обслуживания     и      их | предусмотренные   для   обслуживания   больных, |
|      | структурные                | независимо  от  подчиненности   учреждения,   в |
|      | подразделения*             | штате которого они состоят;  руководителей,  их |
|      |                            | заместителей,    специалистов,    служащих    и |
|      |                            | рабочих всех профессий                          |
|------+----------------------------+-------------------------------------------------|
| 1.2. | Учреждения     социального |          Должности                 медицинского |
|      | обслуживания населения     | персонала,     работающего     на      лазерных |
|      |                            | установках,   и   специалистов,   обслуживающих |
|      |                            | установки;        дезинфекторы;        персонал |
|      |                            | физиотерапевтических   отделений   (кабинетов), |
|      |                            | бальнео-    и     грязелечебниц     (отделений, |
|      |                            | кабинетов),  предусмотренный  для:  работы   на |
|      |                            | генераторах    УВЧ    любой    мощности    (при |
|      |                            | отпуске  в  среднем  не  менее  10  процедур  в |
|      |                            | смену),  обслуживания  больных   в   помещениях |
|      |                            | сероводородных,           сернистых           и |
|      |                            | углесероводородных  ванн  и   грязей,   отпуска |
|      |                            | радоновых    ванн,    озокеритовых    процедур, |
|      |                            | работы  в  грязелечебницах,  для  подогрева   и |
|      |                            | подвозки  грязей,  приготовления  искусственной |
|      |                            | сероводородной        воды,         постоянного |
|      |                            | обслуживания     помещений     сероводо-родных, |
|      |                            | сернистых,   углесероводородных   и   радоновых |
|      |                            | ванн,   обслуживания   и    текущего    ремонта |
|      |                            | зданий,  сооружений  и  оборудования,  приборов |
|      |                            | физиотерапев-тических   лечебниц   (отделений), |
|      |                            | оборудования      подвалов,      нагревательных |
|      |                            | приборов  ванных  зданий,   насосных   станций, |
|      |                            | смесителей  и  резервуаров,   трубопроводов   и |
|      |                            | оголовок   буровых   скважин    сероводородных, |
|      |                            | сернистых  и  углесероводородных  и   радоновых |
|      |                            | ванн.                                           |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Учреждения, их структурные подразделения и должности с опасными для  здоровья  и |
| тяжелыми условиями труда, работа в которых дает  право  на  выплаты  в  размере  25 |
| процентов                                                                           |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Дома-интернаты         для | Должности   врачей,   среднего    и    младшего |
|      | престарелых  и  инвалидов, | медицинского   персонала   всех   наименований, |
|      | специальные    дома    для | предусмотренные  для  обслуживания  больных   в |
|      | престарелых  и  инвалидов, | указанных    учреждениях,     независимо     от |
|      | психоневрологические       | подчиненности  учреждения,  в  штате   которого |
|      | интернаты,           дома- | они  состоят;  директоров,   их   заместителей, |
|      | интернаты  для   умственно | специалистов,   служащих   и    рабочих    всех |
|      | отсталых   детей,    дома- | профессий                                       |
|      | интернаты  для   детей   с |                                                 |
|      | физическими    недостатка- |                                                 |
|      | ми,       реабилитационные |                                                 |
|      | центры   (отделения)   для |                                                 |
|      | лиц      с       дефектами |                                                 |
|      | умственного              и |                                                 |
|      | физического      развития, |                                                 |
|      | реабилитацион-ные          |                                                 |
|      | центры   для    детей    и |                                                 |
|      | подростков               с |                                                 |
|      | ограниченны-ми             |                                                 |
|      | возможностями,        дома |                                                 |
|      | милосердия                 |                                                 |
|------+----------------------------+-------------------------------------------------|
| 2.2. | Дома               ночного | Должности      персонала,       непосредственно |
|      | пребывания,         центры | работающего с контингентом                      |
|      | социальной адаптации       |                                                 |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.  Для  работников     централизованных    бухгалтерий,       подсобных   сельских |
| хозяйств, лечебно-производственных (трудовых) мастерских распространяется право  на |
| данную выплату в соответствии с наименованиями учреждений, указанных в пунктах 1.1, |
| 2.1, 2.2 настоящего перечня, структурным подразделением которых они являются.       |
---------------------------------------------------------------------------------------


     - Приложение N 5
     - Примечание: Работники, заняты на работах  с  разными  условиями
опасности  или  тяжести,  предусмотренные  пунктами   1,2   настоящего
перечня, имеют право на суммирование вышеперечисленных выплат,  но  не
более 30 процентов.







                                                        Приложение N 4
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников Муниципального учреждения
                                       "Центр социального обслуживания
                                           граждан пожилого возраста и
                                          инвалидов Ленинск-Кузнецкого
                                                муниципального района"


                             Номенклатура
                учреждений (подразделений) социального
            обслуживания населения, работа в которых дает
          право работникам на выплаты в связи с опасными для
             здоровья и особо тяжелыми условиями труда в
              соответствии с пунктом 1.1. приложения N 5
                         настоящего Положения


     Центры  социального  обслуживания  граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов;
     комплексные центры социального обслуживания населения;
     областной центр социальной адаптации - областной дом ветеранов;
     специальные дома для одиноких и престарелых;
     социальные гостиницы;
     санатории;
     социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
     социальные приюты для детей и подростков;
     центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     центры социальной помощи семье и детям;
     центры психолого-педагогической помощи населению;
     центры экстренной психологической помощи по телефону;
     дома  ночного  пребывания,  центры   социальной   адаптации   (за
исключением  должностей  персонала,  непосредственно   работающего   с
контингентом).






                                                        Приложение N 5
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников Муниципального учреждения
                                       "Центр социального обслуживания
                                           граждан пожилого возраста и
                                          инвалидов Ленинск-Кузнецкого
                                                муниципального района"


    Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на
           установление выплаты за непрерывный стаж работы


     1. В стаж работы засчитывается:
     1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.2.1.1. Положения:
     - время непрерывной работы, как по основной работе, так и  работе
по  совместительству  в  этих   учреждениях,   подразделениях   и   на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра".
     Время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по
совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время
обучения  в  клинической  ординатуре  по  профилю   "Лепра",   взаимно
засчитывается.
     1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 4.2.1.2. Положения:
     - время непрерывной работы, как по основной работе, так и  работе
по совместительству, на любых должностях, в том  числе  на  должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях    здравоохранения,    независимо     от     ведомственной
подчиненности, социального обслуживания населения и Госсанэпиднадзора,
органах социальной защиты населения,  департаменте  социальной  защиты
населения Кемеровской области;
     - время пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических  кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
     - время   пребывания   в   клинической   ординатуре,  а  также  в
аспирантуре  и  докторантуре   по   клиническим   и   фармацевтическим
дисциплинам      в      высших      учебных      образовательных     и
научно-исследовательских учреждениях;
     - время работы в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения,  при
условии, если за ними непосредственно следовала работа  в  учреждениях
здравоохранения и социального обслуживания населения;
     - время  работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия,  медицинских сестер милосердия,  в т.ч. старших и младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     - время непрерывной работы, как по основной работе, так и  работе
по  совместительству,  на  врачебных  и   фельдшерских   здравпунктах,
являющихся  структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений  и
организаций) независимо от форм собственности;
     - время  службы   (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России, Минюста России;
     - время нахождения на действительной военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и  днем  поступления  на  работу  в   учреждение   здравоохранения   и
социального обслуживания  населения  не  превысил  1  года.  Ветеранам
боевых  действий   на   территории   других   государств,   ветеранам,
исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях   чрезвычайного
положения   и   вооруженных    конфликтов,    и    гражданам,    общая
продолжительность  военной  службы  которых  в   льготном   исчислении
составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
     - время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  и   социального
обслуживания населения в период учебы студентам медицинских  высших  и
средних образовательных учреждений,  независимо  от  продолжительности
перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.
     - время  непрерывной  работы  в  приемниках-распределителях   МВД
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     1.3. Всем  работникам,  при   условии,   если   нижеперечисленным
периодам непосредственно  предшествовала  и  за  ними  непосредственно
следовала работа, дающая право на надбавки:
     - время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     - время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     - время работы  в  учреждениях  здравоохранения  и  социально  го
обслуживания населения стран  СНГ,  а  также  республик,  входивших  в
состав СССР до 01.01.1992 г.;
     - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     1.4. Всем работникам без каких-либо условий и ограничений:
     - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     2. Стаж работы сохраняется:
     При поступлении на работу в учреждения  социального  обслуживания
населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
     2.1. не позднее одного месяца:
     - со дня увольнения из учреждений здравоохранения  и  социального
обслуживания населения;
     - после увольнения с научной или педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социального обслуживания населения;
     - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения, а также в случае  увольнения
с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     - со  дня  увольнения  из  органов  управления   здравоохранения,
социальной защиты населения, департамента социальной защиты  населения
Кемеровской  области,  органов   Госсанэпиднадзора,   Федерального   и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов  профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     - после увольнения с работы на должностях медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения;
     - со дня увольнения из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;
     - со дня увольнения из приемника-распределителя  МВД  России  для
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.2. не позднее двух месяцев:
     - со дня увольнения из  учреждений  здравоохранения,  социального
обслуживания населения и должностей, указанных в подпунктах 4.2.1.1. и
4.2.1.2. Положения, после окончания обусловленного трудовым  договором
срока работы в районах Крайнего Севера и  местностях,  приравненных  к
районам Крайнего Севера.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства;
     - после возвращения с работы в учреждениях  Российской  Федерации
за границей или в международных организациях, если работе за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     2.3. не позднее трех месяцев:
     - после  окончания   высшего   или   среднего   профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     - со  дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     - со  дня  увольнения  с  работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда;
     2.4. не позднее шести месяцев -  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждения (подразделения) в  районах  Крайнего  Севера  и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
     2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях  (подразделениях),  должностях,  перечисленных  в
подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения.
     2.6. Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва в работе и наличия  во  время  перерыва  другой  работы,  при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в  подпунктах
4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения:
     - эвакуируемым или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     - зарегистрированным на бирже труда как  безработным;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     - покинувшим постоянное место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию  из  учреждения
здравоохранения или социального обслуживания населения  (по  старости,
по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
     - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных в подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения,  в  связи  с
переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего
состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом  мужа
(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов  внутренних
дел;
     - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     - расторжения трудового договора в связи с уходом за  ребенком  в
возрасте до 14 лет (в том  числе  находящихся  на  их  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     - работы  в  учреждениях,  предприятиях  и  организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских  учреждениях
и др.), не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     - отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     3. Перерывы в работе, предусмотренные  подпунктами  2.1.  -  2.5.
Порядка, в стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на  надбавки  за
продолжительность работы, не включаются.
     4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в
учреждениях,   организациях   и   предприятиях,   не   предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения  и  социального  обслуживания
населения,  за  исключением  учреждений,  организаций  и  предприятий,
упомянутых в настоящем Порядке.







                                                        Приложение N 6
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников Муниципального учреждения
                                       "Центр социального обслуживания
                                           граждан пожилого возраста и
                                          инвалидов Ленинск-Кузнецкого
                                                муниципального района"


           Показатели для отнесения учреждений социального
         обслуживания населения Кемеровской области к группам
                    по оплате труда руководителей

         Учреждения социального обслуживания (со стационаром)
           (дома-интернаты, психоневрологические интернаты,
            геронтологические центры и другие учреждения)


           -----------------------------------------------
           | Группа по оплате труда | Число сметных коек |
           |     руководителей      |                    |
           |------------------------+--------------------|
           |           I            |    1001 и более    |
           |------------------------+--------------------|
           |           II           |      501-1000      |
           |------------------------+--------------------|
           |          III           |      251-500       |
           |------------------------+--------------------|
           |           IV           |       до 250       |
           -----------------------------------------------


     Примечание: дома-интернаты, центры социального  обслуживания  (со
стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения  социального
обслуживания (со стационаром) относятся  к  группам  по  оплате  труда
руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест  с
учетом планового количества граждан,  обслуживаемых  в  нестационарных
условиях (отделениями дневного пребывания, социальной помощи на  дому,
специализированными отделениями).


         Учреждения социального обслуживания (без стационара)
     (центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и
              инвалидов, комплексные центры социального
                       обслуживания населения)


           ------------------------------------------------
           | Группа по оплате труда | Число обслуживаемых |
           |     руководителей      |                     |
           |------------------------+---------------------|
           |           I            |    2001 и более     |
           |------------------------+---------------------|
           |           II           |      1001-2000      |
           |------------------------+---------------------|
           |          III           |      501-1000       |
           |------------------------+---------------------|
           |          IV            |        до 500       |
           ------------------------------------------------

     Примечание: при  определении показателей для отнесения учреждений
к  группам  по  оплате  труда  руководителей  учитывается  фактическая
численность граждан, обслуживаемых всеми отделениями учреждения (кроме
бытового отделения и отделения срочной социальной помощи)


         Учреждения социального обслуживания (без стационара)
           (центры социальной помощи семье и детям, центры
     психолого-педагогической помощи населению, центры экстренной
       психологической помощи по телефону, центры реабилитации
           детей и подростков с ограниченными возможностями
                         и другие учреждения)


             -------------------------------------------
             | Группа по оплате труда |     Число      |
             |     руководителей      | обслуживаемого |
             |                        |   населения    |
             |------------------------+----------------|
             |           I            | 151000 и более |
             |------------------------+----------------|
             |           II           | 101000-150000  |
             |------------------------+----------------|
             |          III           |  50000-100000  |
             |------------------------+----------------|
             |           IV           |    до 50000    |
             -------------------------------------------


         Учреждения социального обслуживания (со стационаром)
      (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей,
      социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних,
      социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные
            центры для детей с ограниченными возможностями
                         и другие учреждения)


        ------------------------------------------------------
        |   Группа по   |        Число        |    Число     |
        | оплате труда  |   обслуживаемого    | сметных коек |
        | руководителей | детского населения, |              |
        |               |   нуждающегося в    |              |
        |               |  социальной защите  |              |
        |---------------+---------------------+--------------|
        |       I       |        10000        |  51 и более  |
        |---------------+---------------------+--------------|
        |      II       |        10000        |    31-50     |
        |---------------+---------------------+--------------|
        |      III      |  от 5000 до 10000   |    16-30     |
        |---------------+---------------------+--------------|
        |      IV       |       до 5000       |    до 15     |
        ------------------------------------------------------

     Примечание:  центры  помощи  детям,  оставшимся   без   попечения
родителей, социально-реабилитационные центры  для  несовершеннолетних,
социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры  для
детей с ограниченными возможностями и  другие  учреждения  социального
обслуживания (со стационаром) относятся  к  группам  по  оплате  труда
руководителей  в  зависимости  от  количества  койко-мест   с   учетом
планового   количества   детского    населения,    обслуживаемого    в
нестационарных условиях.


              Центры социальной адаптации, дома ночного
                     пребывания (со стационаром)


         ----------------------------------------------------
         | Группа по оплате |     Число     | Число сметных |
         |      труда       | обслуживаемых |     коек      |
         |  руководителей   |               |               |
         |------------------+---------------+---------------|
         |        I         |     3000      |    До 120     |
         |------------------+---------------+---------------|
         |        II        |     2500      |    До 100     |
         |------------------+---------------+---------------|
         |       III        |     2000      |    До 100     |
         |------------------+---------------+---------------|
         |        IV        |     1800      |    До 100     |
         ----------------------------------------------------







                                                        Приложение N 7
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников Муниципального учреждения
                                       "Центр социального обслуживания
                                           граждан пожилого возраста и
                                          инвалидов Ленинск-Кузнецкого
                                                муниципального района"


                               ПЕРЕЧЕНЬ
                   должностей работников, относимых
          к основному персоналу по типам и видам учреждений
        социального обслуживания населения для расчета средней
     заработной платы и определения размеров должностных окладов
                       руководителей учреждений


     Дома-интернаты (общего типа,  психоневрологические, специальные),
дома милосердия:
     - врачи, средний и младший медицинский персонал;
     - социальные работники;
     - специалисты по социальной работе.

     Дома-интернаты для умственно-отсталых детей:
     - врачи, средний и младший медицинский персонал;
     - педагогические работники;
     - социальные работники;
     - специалисты по социальной работе.

     Центры социального обслуживания населения (включая комплексные):
     - социальный работник;
     - специалист по социальной работе;
     - врачи и средний медицинский персонал;
     - социальный педагог;
     - психолог различной специализации.

     Специализированные учреждения  для   несовершеннолетних,   центры
социальной помощи семье и детям:
     - социальный работник;
     - специалист по социальной работе;
     - социальный педагог;
     - психолог различной специализации;
     - воспитатель;
     - инструктор по труду;
     - музыкальный руководитель;
     - учитель - дефектолог (логопед, учитель - логопед);
     - педагог дополнительного образования;
     - врачи, средний медицинский персонал;
     - педагог-психолог.

     Центры психолого-педагогической помощи населению
     - специалист по социальной работе;
     - психолог различной специализации;
     - педагог - психолог;
     - заведующие отделениями.

     Учреждения для лиц без определенного места жительства
     - специалист по социальной работе;
     - психолог различной специализации;
     - средний медицинский персонал;
     - заведующие отделениями.

     Центр экстренной психологической помощи по телефону
     - психолог различной специализации.

      Центры для детей и подростков с ограниченными возможностями
     - социальный работник;
     - специалист по социальной работе;
     - социальный педагог;
     - психолог различной специализации;
     - воспитатель;
     - врачи и средний медицинский персонал;

     Санаторий
     - младший и средний медицинский персонал;
     - врачи.








                                                        Приложение N 8
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников Муниципального учреждения
                                       "Центр социального обслуживания
                                           граждан пожилого возраста и
                                          инвалидов Ленинск-Кузнецкого
                                                муниципального района"


                               ПОРЯДОК
                      исчисления размера средней
               заработной платы для определения размера
           должностного оклада руководителя муниципального
                 учреждения социального обслуживания


     1. Порядок  исчисления  размера  средней  заработной  платы   для
определения размера должностного  оклада  руководителя  муниципального
учреждения  социального  обслуживания  населения  (далее  -   Порядок)
определяет правила исчисления средней заработной платы для определения
размера должностного  оклада  руководителя  муниципального  учреждения
социального обслуживания населения (далее - учреждение).
     2. При  расчете  средней  заработной  платы  учитываются   оклады
(должностные оклады), ставки заработной платы, повышающие коэффициенты
за специфику  учреждения  (структурного  подразделения  учреждения)  и
выплаты  стимулирующего  характера  работников   основного   персонала
учреждения.
     Расчет средней заработной платы  работников  основного  персонала
учреждения осуществляется  за  календарный  год,  предшествующий  году
установления должностного оклада руководителя учреждения.
     При расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются  выплаты
компенсационного характера работников основного персонала.
     3. Средняя  заработная  плата  работников   основного   персонала
учреждения  определяется  путем  деления  суммы  окладов  (должностных
окладов), выплат по повышающим коэффициентам за  специфику  учреждения
(структурного  подразделения  учреждения)  и   выплат   стимулирующего
характера работников основного персонала  учреждения  за  отработанное
время  в  предшествующем  календарном  году  на  сумму  среднемесячной
численности работников основного персонала учреждения  за  все  месяцы
календарного  года,  предшествующего  году  установления  должностного
оклада руководителя учреждения.
     4. При   определении   среднемесячной   численности    работников
основного персонала учреждения учитывается среднемесячная  численность
работников основного  персонала  учреждения,  работающих  на  условиях
полного  рабочего  времени,  среднемесячная   численность   работников
основного  персонала  учреждения,  работающих  на  условиях  неполного
рабочего времени, и среднемесячная  численность  работников  основного
персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
     5. Среднемесячная  численность  работников  основного   персонала
учреждения,  работающих  на   условиях   полного   рабочего   времени,
исчисляется  путем  суммирования  численности   работников   основного
персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или  31  число  (для
февраля  -  по  28  или  29  число),  включая  выходные  и   нерабочие
праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных  дней
месяца.
     Численность работников основного персонала учреждения, работающих
на условиях  полного  рабочего  времени,  за  выходные  или  нерабочие
праздничные дни принимается равной  численности  работников  основного
персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за рабочий день, предшествовавший выходным или  нерабочим  праздничным
дням.
     В  численности   работников   основного   персонала   учреждения,
работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный
день месяца  учитываются  работники  основного  персонала  учреждения,
фактически работающие  на  основании  табеля  учета  рабочего  времени
работников.
     Работник, работающий в учреждении на одной,  более  одной  ставке
(оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается  в
списочной численности работников основного  персонала  учреждения  как
один человек (целая единица).
     6. Работники  основного  персонала  учреждения,   работавшие   на
условиях  неполного  рабочего  времени  в  соответствии   с   трудовым
договором или переведенные на работу на  условиях  неполного  рабочего
времени,  при  определении   среднемесячной   численности   работников
основного    персонала    учреждения    учитываются    пропорционально
отработанному времени.
     Расчет средней численности этой категории работников производится
в следующем порядке:
     а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов  в
отчетном  месяце  на  продолжительность   рабочего   дня   исходя   из
продолжительности рабочей недели, например:
     40 часов - на 8 часов (при пятидневной  рабочей  неделе)  или  на
6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей  неделе)  или  на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на  6
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или  на  5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на  4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     б) затем определяется  средняя  численность  неполностью  занятых
работников за отчетный месяц в пересчете  на  полную  занятость  путем
деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по
календарю в отчетном месяце.
     7. Среднемесячная  численность  работников  основного   персонала
учреждения,  являющихся   внешними   совместителями,   исчисляется   в
соответствии  с  порядком   определения   среднемесячной   численности
работников основного  персонала  учреждения,  работавших  на  условиях
неполного рабочего времени (пункт 6 Порядка).
     8. При создании  новых  учреждений  и  в  других  случаях,  когда
невозможно  произвести  расчет  средней  заработной  платы  работников
основного персонала учреждения  для  определения  должностного  оклада
руководителя  учреждения  за  календарный  год,  предшествующий   году
установления должностного  оклада  руководителя,  размер  должностного
оклада руководителя учреждения определяется  руководителем  управления
социальной защиты населения, в ведении которого находится учреждение.