Постановление Администрации Беловского района от 28.03.2011 № 49

     Материальная  помощь  выплачивается  на   основании   письменного
заявления руководителя учреждения.
     2.3. Оценку  эффективности  работы  руководителя  учреждения   на
основе выполнения показателей  эффективности  деятельности  учреждения
осуществляет Комиссия по оценке выполнения  показателей  эффективности
деятельности учреждения. В  состав  Комиссии  включается  председатель
профсоюзного комитета, заместитель главного врача по лечебной  работе,
заместитель главного врача по экономической работе,  начальник  отдела
кадров.
     Решение комиссии оформляется протоколом, который  согласовывается
с заместителем главы района по социальным вопросам и издается  приказ,
согласованный с профсоюзной организацией. Утвержденный и согласованный
приказ является основанием для начисления премии.
     3. Перечень показателей эффективности деятельности учреждения, на
основании которых руководителю учреждения  устанавливается  премия  по
результатам оценки итогов деятельности учреждения

           Показатели эффективности деятельности учреждений

        ------------------------------------------------------
        | N п/п |          Показатели эффективности          |
        |----------------------------------------------------|
        |              по основной деятельности              |
        |----------------------------------------------------|
        | 1.    | Обеспечение  норматива   занятости койки в |
        |       | году                                       |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 2.    | Больничная летальность,   не   превышающая |
        |       | установленные         среднестатистические |
        |       | показатели за предыдущий год               |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 3.    | Доля пролеченных больных,   проживающих на |
        |       | территории     Беловского   муниципального |
        |       | района                                     |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 4.    | Выполнение государственного задания        |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 5.    | Расхождение       патологоанатомического и |
        |       | клинического диагнозов                     |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 6.    | Соответствие оказанной медицинской помощи  |
        |       | утвержденным стандартам                    |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 7.    | Отсутствие обоснованных жалоб на качество  |
        |       | медицинского обслуживания                  |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 8.    | Организация    условий    для     оказания |
        |       | качественной медицинской помощи            |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 9.    | Хирургическая активность                   |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 10.   | Послеоперационная     летальность,      не |
        |       | превышающая           среднестатистические |
        |       | показатели    за   предыдущий    год    по |
        |       | Кемеровской области                        |
        |----------------------------------------------------|
        |      по финансово-экономической деятельности,      |
        |                  исполнительской                   |
        |                     дисциплине                     |
        |----------------------------------------------------|
        | 1.    | Соблюдение  сроков  представления проектов |
        |       | бюджетных смет                             |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 2.    | Соблюдение сроков и порядка  представления |
        |       | бюджетной отчетности                       |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 3.    | Количество     предлагаемых   изменений  в |
        |       | бюджетную смету в течение финансового года |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 4.    | Использование бюджетных ассигнований    на |
        |       | обеспечение выполнения функций  в отчетном |
        |       | финансовом году                            |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 5.    | Отсутствие роста просроченной кредиторской |
        |       | задолженности                              |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 6.    | Отсутствие задолженности    по  заработной |
        |       | плате                                      |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 7.    | Соблюдение сроков и порядка  представления |
        |       | статистической и иной отчетности           |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 8.    | Выполнение доходной части платных услуг    |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 9.    | Соотношение    бюджетного финансирования к |
        |       | доходам от     предпринимательской  и иной |
        |       | приносящей доход деятельности              |
        |----------------------------------------------------|
        |                по работе с кадрами                 |
        |----------------------------------------------------|
        | 1.    | Обеспеченность врачебными кадрами          |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 2.    | Обеспеченность       средним   медицинским |
        |       | персоналом                                 |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 3.    | Обеспечение соблюдения сроков    повышения |
        |       | квалификации медицинского персонала        |
        |-------+--------------------------------------------|
        | 4.    | Соотношение врачей и среднего медицинского |
        |       | персонала                                  |
        ------------------------------------------------------