Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 № 128

подготовку спортсмена высокого класса  устанавливается  по  наивысшему

статусу официальных спортивных соревнований  на  основании  протоколов

или выписки из протоколов спортивных соревнований и действует со  дня,

когда спортсмен показал результат, в течение двенадцати месяцев, а  по

международным  спортивным  соревнованиям  -  до  проведения  следующих

международных спортивных соревнований данного статуса (за  исключением

случаев их проведения в том же календарном  году,  в  котором  показан

спортивный результат).

     2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты

труда  тренеру,  тренеру-преподавателю,   тренеру - преподавателю   по

адаптивной физической культуре и спорту спортсмен  улучшил  спортивный

результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается,

устанавливается новое исчисление срока его действия.

     3. Если  по  истечении  срока  действия  установленного   размера

норматива оплаты  труда  тренеру,  тренеру - преподавателю,  тренеру -

преподавателю по адаптивной физической культуре и спорту спортсмен  не

показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда

тренеру,    тренеру - преподавателю,    тренеру - преподавателю     по

адаптивной физической культуре и спорту устанавливается в соответствии

с этапом подготовки спортсмена.

     4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира  в

соответствующей возрастной группе. Европейский  юношеский  олимпийский

фестиваль  приравнивается  к  первенству  Европы   в   соответствующей

возрастной группе.

     Европейские  игры  по  видам   спорта   среди   спортсменов   без

ограничения возраста приравниваются  к  чемпионату  Европы;  по  видам

спорта, проводимых среди спортсменов с верхним ограничением  возраста,

к первенству Европы.

     Всемирная универсиада приравнивается к официальным  международным

спортивным соревнованиям.

     Соревнования  по  видам  спорта,  не  включенным  в  обязательную

программу  Всемирной  универсиады,  а  также  чемпионатов  мира  среди

студентов, приравниваются к  всероссийским  официальным  соревнованиям

среди лиц с верхним ограничением возраста в старшей возрастной  группе

соответствующего вида спорта.

     Чемпионат  мира  среди  студентов  приравнивается  к  официальным

международным спортивным соревнованиям.

     2.10.3. Размер норматива оплаты  труда  тренеров,  работающих  по

программам  спортивной  подготовки,  на  этапе  начальной  подготовки,

тренеров-преподавателей,   тренеров - преподавателей   по   адаптивной

физической   культуре   и   спорту,   работающих   по   дополнительным

общеобразовательным программам в области физической культуры и спорта,

на  спортивно-оздоровительном  этапе  и  этапе  начальной   подготовки

определяется согласно показателям, приведенным в таблице.

-----------------------------------------------------------------------

|      Этапы      |     Период     | Размер норматива оплаты труда за |

|   подготовки    |   подготовки   |       одного занимающегося       |

|                 |     (лет)      |    (обучающегося), процентов     |

|-----------------+----------------+----------------------------------|

| Спортивно-      | весь период    |               2,2                |

| оздоровительный |                |                                  |

| этап            |                |                                  |

|-----------------+----------------+----------------------------------|

| Начальная       | до одного года |              2,2-3               |

| подготовка      |----------------+----------------------------------|

|                 | свыше одного   |              3,6-4               |

|                 | года           |                                  |

-----------------------------------------------------------------------

     2.10.4. Размер норматива оплаты  труда  тренеров,  работающих  по

программам    спортивной    подготовки,     тренеров - преподавателей,

тренеров - преподавателей по адаптивной физической культуре и  спорту,

работающих  по  дополнительным  предпрофессиональным  программам,   за

подготовку одного занимающегося (обучающегося) в учреждении на  этапах

подготовки: тренировочный, совершенствования  спортивного  мастерства,

высшего спортивного  мастерства - определяется  согласно  показателям,

приведенным в таблице.

------------------------------------------------------------------------

|    Этапы спортивной    |   Период    | Размер норматива оплаты труда |

|       подготовки       |  обучения   |     за подготовку одного      |

|                        |    (лет)    | занимающегося (обучающегося), |

|                        |             |           процентов           |

|                        |             |-------------------------------|

|                        |             |      Группа видов спорта      |

|                        |             |-------------------------------|

|                        |             |    I    |   II    |    III    |

|------------------------+-------------+---------+---------+-----------|

|           1            |      2      |    3    |    4    |     5     |

|------------------------+-------------+---------+---------+-----------|

| Тренировочный          | до 2 лет    | 6       | 5       | 4         |

|                        |             |         |         |           |

|                        | свыше 2 лет | 14      | 10      | 6         |

|------------------------+-------------+---------+---------+-----------|

| Совершенствования      | до года     | 20      | 17      | 17        |

| спортивного мастерства |             |         |         |           |

|                        | свыше года  | 30      | 23      | 20        |

|------------------------+-------------+---------+---------+-----------|

| Высшего спортивного    | весь период | 40      | 35      | 25        |

| мастерства             |             |         |         |           |

------------------------------------------------------------------------

     2.10.5. Особенности  формирования  групп  и  определения   объема

недельной тренировочной нагрузки занимающихся (обучающихся)  с  учетом

этапов   (периодов)   подготовки   при    реализации    дополнительных

общеобразовательных программ в области физической культуры  и  спорта,

наполняемость  групп  и  определение  максимального  объема  недельной

тренировочной нагрузки  на  каждом  этапе  спортивной  подготовки  при

реализации программ спортивной подготовки приведены в таблице.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

|      Этап       |    Период    |    Минимальная    |  Оптимальны-  |  Максимальн-  | Максимальн-  |

|   спортивной    |              |   наполняемость   |       й       |      ый       |   ый объем   |

|   подготовки    |              | группы (человек)  | количественн- | количественн- | тренировочн- |

|                 |              |                   |   ый состав   |   ый состав   | ой нагрузки  |

|                 |              |                   |    группы     |    группы     |  в неделю в  |

|                 |              |                   |   (человек)   |   (человек)   | академическ- |

|                 |              |                   |               |               |   их часах   |

|-----------------+--------------+-------------------+---------------+---------------+--------------|

|        1        |      2       |         3         |       4       |       5       |      6       |

|-----------------+--------------+-------------------+---------------+---------------+--------------|

| Этап высшего    | Весь период  |         1         |      1-3      |       8       |      32      |

| спортивного     |              |                   |               |               |              |

| мастерства      |              |                   |               |               |              |

|-----------------+--------------+-------------------+---------------+---------------+--------------|

| Этап            | Весь период  |         1         |      4-8      |      10       |      24      |

| совершенствова- |              |                   |               |               |              |

| ния             |              |                   |               |               |              |

| спортивного     |              |                   |               |               |              |

| мастерства      |              |                   |               |               |              |

|-----------------+--------------+-------------------+---------------+---------------+--------------|

| Тренировоч-     | Углубленно-  |  Дополнительные   |     8-10      |      12       |      18      |

| ный этап (этап  |      й       | общеобразователь- |               |               |              |

| спортивной      | специализац- |  ные программы в  |               |               |              |

| специализа-ции) |      ии      |      области      |               |               |              |

|                 |              |    физической     |               |               |              |

|                 |--------------| культуры и спорта |---------------+---------------+--------------|

|                 |  Начальной   |  устанавливаются  |     10-12     |      14       |      12      |

|                 | специализац- |  образовательной  |               |               |              |

|                 |      ии      |   организацией;   |               |               |              |

|                 |              |     программы     |               |               |              |

|-----------------+--------------|    спортивной     |---------------+---------------+--------------|

| Этап начальной  |    Свыше     |    подготовки     |     12-14     |      20       |      8       |

|   подготовки    | одного года  | устанавливаются в |               |               |              |

|                 |              |  соответствии с   |               |               |              |

|                 |--------------|    федеральным    |---------------+---------------+--------------|

|                 |  До одного   |    стандартом     |     14-16     |      25       |      6       |

|                 |     года     |    спортивной     |               |               |              |

|                 |              |   подготовки по   |               |               |              |

|                 |              |    виду спорта    |               |               |              |

|-----------------+--------------+-------------------+---------------+---------------+--------------|

|   Спортивно-    | Весь период  |        10         |     15-20     |      30       |     до 6     |

| оздоровительны- |              |                   |               |               |              |

|     й этап      |              |                   |               |               |              |

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1. Наполняемость  групп  и   определение   максимального   объема

тренировочной нагрузки  на  каждом  этапе  спортивной  подготовки  для

определенного вида спорта осуществляется в соответствии с  федеральным

стандартом спортивной подготовки по данному виду спорта.

     2. Продолжительность одного тренировочного занятия при реализации

образовательных программ в области физической  культуры  и  спорта,  а

также программ спортивной подготовки  рассчитывается  в  академических

часах с учетом возрастных особенностей и  этапа  (периода)  подготовки

занимающихся и не может превышать:

     на спортивно-оздоровительном этапе - 2 часов;

     на этапе начальной подготовки - 2 часов;

     на тренировочном  этапе  (этапе  спортивной  специализации)  -  3

часов;

     на этапе совершенствования спортивного мастерства - 4 часов;

     на этапе высшего спортивного мастерства - 4 часов.

     При проведении более одного тренировочного занятия  в  один  день

суммарная  продолжительность  занятий  не   может   составлять   более

8 академических часов.

     3. Допускается проведение тренировочных  занятий  одновременно  с

занимающимися (обучающимися) из разных групп:

     а) по   образовательным   программам,   реализуемым   в   области

физической культуры и спорта;

     б) по программам спортивной подготовки;

     в) по дополнительным предпрофессиональным  программам  в  области

физической культуры и спорта и программам спортивной подготовки.

     При этом необходимо соблюдать все перечисленные ниже условия:

     разница  в  уровне  подготовки  занимающихся   (обучающихся)   не

превышает двух спортивных разрядов и (или) спортивных званий;

     не превышена единовременная  пропускная  способность  спортивного

сооружения;

     не  превышен  максимальный  количественный  состав   объединенной

группы, рассчитываемый  в  соответствии  с  тем,  что  при  проведении

занятий с занимающимися (обучающимися) из различных групп максимальный

количественный  состав  определяется  по   группе,   имеющей   меньший

показатель в данной графе. Например:

     а) при  объединении  в   расписании   занятий   в   одну   группу

занимающихся на этапе совершенствования спортивного  мастерства  и  на

тренировочном  этапе  максимальный  количественный  состав  не   может

превышать 10 человек;

     б) при объединении в расписании в  одну  группу  занимающихся  на

тренировочном этапе (углубленной специализации) и на  этапе  начальной

подготовки  максимальный  количественный  состав  не  может  превышать

12 человек.

     4. В группах спортивно-оздоровительного этапа  с  целью  большего

охвата  занимающихся  максимальный  объем  тренировочной  нагрузки  на

группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10 процентов  от

годового объема и не более чем на  2  часа  в  неделю  с  возможностью

увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25  процентов  от

годового тренировочного объема.

     2.10.6. При расчете тренировочных часов  на  проведение  занятий,

начиная  с  групп  начальной   подготовки,   следует   предусматривать

дополнительное  количество  часов  (в  пределах  общей  нормы   часов,

предусмотренных   на   реализацию   соответствующей   программы)   для

привлечения кроме основного тренера (тренера-преподавателя) и  тренера

(тренера-преподавателя) по общей физической подготовке,  хореографа  и

(или) других необходимых специалистов в соответствии с обоснованием  и

расчетами на  основе  утвержденной  программы  спортивной  подготовки.

Обоснованием для привлечения нескольких специалистов для одновременной

работы с группой спортсменов могут  служить  утвержденные  федеральные

стандарты  спортивной  подготовки.  При  этом  оплату   труда   данных

специалистов, работающих одновременно с одной или несколькими группами

спортивной   подготовки   (или   индивидуально    со    спортсменами),

рекомендуется осуществлять  в  порядке,  предусмотренном  коллективным

договором или другим локальным актом организации (учреждения).

     Для проведения занятий на  этапах  совершенствования  спортивного

мастерства и высшего спортивного мастерства  кроме  основного  тренера

(тренера-преподавателя)  по  виду   спорта   (спортивной   дисциплине)

допускается   привлечение   дополнительно   второго   тренера   (иного

специалиста) при условии их одновременной работы с лицами, проходящими

спортивную подготовку.

     Под  иными  специалистами,   необходимыми   для   организации   и

обеспечения  спортивной  подготовки  (далее   -   иные   специалисты),

понимаются   работники    организации,    осуществляющей    спортивную

подготовку,  непосредственно   не   задействованные   в   организации,

реализации  и  (или)  контроле  за  реализацией  программ   спортивной

подготовки,   но   обеспечивающие   непрерывный   процесс   спортивной

подготовки (например: административно-управленческий  и  обслуживающий

персонал организации).

     Для правового, психолого-педагогического, научно-методического  и

медицинского  обеспечения  спортивной   подготовки   лиц,   проходящих

спортивную   подготовку,   организация,   осуществляющая    спортивную

подготовку, может привлекать специалистов  высших  учебных  заведений,

других   образовательных    организаций,    а    также    организаций,

осуществляющих научную  подготовку,  на  условиях  срочного  трудового

договора или гражданско-правового договора оказания услуг.

     2.10.7. При  планировании  объемов  работы  тренеров,   тренеров-

преподавателей  и  иных   специалистов,   участвующих   в   реализации

образовательных программ и программ спортивной подготовки, учитывается

реализация программы в соответствии  с  утвержденным  распорядительным

актом  организации  (приказом  руководителя)  годовым  планом  работы,

предусматривающим:

     а) работу по учебному плану одного педагогического работника  или

специалиста с  группой  занимающихся  (обучающихся)  в  течение  всего

спортивного сезона - при реализации образовательных программ;

     работу  одного  тренера,  тренера-преподавателя  и  (или)   иного

специалиста, необходимого для  организации  и  обеспечения  спортивной

подготовки, с группой  занимающихся  в  течение  всего  тренировочного

сезона (спортивного  сезона)  -  при  реализации  программ  спортивной

подготовки;

     б) одновременную работу двух и более педагогических работников  и

(или) иных специалистов с одними и теми  же  занимающимися  (группой),

закрепленными  одновременно  за  несколькими  специалистами  с  учетом

специфики  избранного  вида  спорта  (группы  видов  спорта)  либо   в

соответствии с  федеральными  стандартами  спортивной  подготовки  или

федеральными   государственными   требованиями   -   при    реализации

образовательных программ;

     одновременную   работу   двух   и   более   тренеров,   тренеров-

преподавателей  и  (или)  иных  специалистов  с  одними  и   теми   же

занимающимися   (группой),   закрепленными   распорядительным    актом

организации  (приказом  руководителя)  одновременно   за   несколькими

специалистами с учетом специфики избранного вида спорта (группы  видов

спорта) либо в  соответствии  с  федеральными  стандартами  спортивной

подготовки  или  федеральными  государственными  требованиями  -   при

реализации программ спортивной подготовки;

     в) бригадный метод работы (работа по реализации образовательной и

(или) программы спортивной подготовки более чем одного педагогического

работника и (или) другого специалиста, непосредственно  осуществляющих

тренировочный   процесс   по   этапам   (периодам),   с   контингентом

обучающихся, закрепленным персонально за каждым специалистом) с учетом

конкретного объема, сложности и  специфики  работы  -  при  реализации

образовательных программ;

     бригадный метод работы (работа по  реализации  образовательной  и

(или)  программы  спортивной  подготовки  более  чем  одного  тренера,

тренера-преподавателя и  (или)  другого  специалиста,  непосредственно

осуществляющих  тренировочный  процесс   по   этапам   (периодам),   с

контингентом занимающихся (обучающихся), закрепленным распорядительным

актом  организации  (приказом  руководителя)  персонально  за   каждым

специалистом) с  учетом  конкретного  объема,  сложности  и  специфики

работы - при реализации программ спортивной подготовки.

     Тарифицирование указанных работников рекомендуется осуществлять с

учетом конкретного объема, сложности и специфики работы, с последующим

распределением фонда оплаты труда по  коэффициенту  трудового  участия

каждого конкретного специалиста (норме отработанных часов) и вклада  в

выполнение   установленных   для   бригады    норм    и    показателей

результативности работы.

     2.11. Особенности условий оплаты труда педагогических  работников

УОР, техникумов

     2.11.1. Особенности   условий   оплаты    труда    педагогических

работников УОР

     Месячная заработная плата преподавателей УОР  определяется  путем

умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с  учетом

квалификации, на фактическую нагрузку в неделю и  деления  полученного

произведения на установленную за  ставку  норму  часов  педагогической

работы в неделю.

     Тарификация учителей и преподавателей УОР производится один раз в

год или раздельно по  полугодиям,  если  учебными  планами  на  каждое

полугодие предусматривается разное количество часов на предмет.

     Установленная  учителям,  преподавателям  УОР   при   тарификации

заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и

рабочих дней в разные месяцы года.

     Тарификация учителей (9-11-е классы) УОР проводится  один  раз  в

год.  Тарификация  преподавателей  (I  -  III  курсы)  УОР  проводится

раздельно по полугодиям (семестрам), так как содержание учебного плана

по семестрам предусматривает  изучение  различных  учебных  дисциплин,

междисциплинарных курсов, профессиональных модулей  в  соответствии  с

федеральным  государственным   образовательным   стандартом   среднего

профессионального образования по специальности "Физическая культура" и

различный  объем  времени,  отводимый  на  изучение   данных   учебных

дисциплин, междисциплинарных курсов, профессиональных модулей.

     Нормируемая  часть  рабочего  времени  педагога  при   проведении

дополнительных  внеурочных   занятий   с   обучающимися   спортсменами

определяется в  академических  часах  и  включает  проводимые  учебные

занятия и короткие перерывы (перемены), установленные для обучающихся.

     Оплата  труда  за  отработанные  часы  дополнительных  внеурочных

занятий  производится  сверх  объема,  установленного   педагогу   при

тарификации.

     Для  оплаты  другой  части   (ненормируемой)   рабочего   времени

применяются стимулирующие выплаты.

     В случае отъезда отдельных обучающихся на тренировочные  сборы  и

соревнования  или  их  болезни  объем   учебной   нагрузки   учителей,

преподавателей и воспитателей не меняется.

     При невыполнении по не  зависящим  от  педагога  причинам  объема

установленной  учебной  нагрузки  уменьшение   заработной   платы   не

производится.

     За время работы в  период  осенних,  зимних,  весенних  и  летних

каникул  обучающихся,  а  также  в  периоды  отмены  учебных   занятий

(образовательного   процесса)   для    обучающихся    по    санитарно-

эпидемиологическим, климатическим и  другим  основаниям  оплата  труда

педагогических  работников,  а  также  лиц  из   числа   руководящего,

административно-хозяйственного  и  учебно-вспомогательного  персонала,

ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится

из   расчета   установленной   заработной   платы   при   тарификации,

предшествующей началу  каникул  или  периоду  отмены  учебных  занятий

(образовательного процесса) по указанным выше причинам. В этот  период

работники привлекаются к другим видам работ.

     Лицам, работающим на  условиях  почасовой  оплаты  и  не  ведущим

педагогической работы  во  время  каникул,  оплата  за  это  время  не

производится.

     Почасовая оплата труда  преподавателей  и  других  педагогических

работников УОР применяется при оплате:

     часов, выполненных в  порядке  замещения  временно  отсутствующих

учителей, преподавателей и других педагогических работников  в  период

их временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске  или  по  другим

причинам, продолжавшегося не более двух месяцев;

     часов   педагогической   работы,   выполненных    педагогическими

работниками при работе с обучающимися, находившимися на  тренировочных

сборах и соревнованиях, сверх объема, установленного при тарификации;

     педагогической работы специалистов учреждений  и  организаций  (в

том числе из числа работников), привлекаемых для педагогической работы

в училище олимпийского резерва;

     часов педагогической работы при приеме экзаменов (консультаций);

     консультаций на период тренировочных сборов  и  соревнований  (на

каждую учебную группу);

     индивидуальных занятий с учащимися и студентами - членами сборных

команд России (на одного спортсмена).

     Размер  оплаты  за  один  час  указанной  педагогической   работы

определяется путем  деления  оклада  (должностного  оклада),  (ставки)

педагогического работника на 72 часа.

     Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если  оно

осуществлялось  свыше  двух  месяцев,  производится  со   дня   начала

замещения за все часы фактической преподавательской  работы  на  общих

основаниях с  соответствующим  увеличением  его  недельной  (месячной)

учебной нагрузки путем внесения изменения в тарификацию.

     За педагогическими и другими работниками УОР при направлении  или

привлечении их в период, не совпадающий с их очередным  отпуском,  для

работы в оздоровительных лагерях  всех  видов  сохраняется  заработная

плата, установленная при тарификации. Для  работников,  выезжающих  по

собственной инициативе в летний период  для  такой  работы,  указанный

порядок не применяется.

     2.11.2. Особенности   условий   оплаты    труда    педагогических

работников техникумов

     Месячная  заработная  плата  преподавателей  определяется   путем

умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с  учетом

квалификации, на фактическую нагрузку  в  год  и  деления  полученного

произведения на установленную за  ставку  норму  часов  педагогической

работы в год.

     Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной  платы,

являющиеся  нормируемой   частью   их   педагогической   работы,   для

преподавателей устанавливаются 720 часов в учебный год.

     Тарификация преподавателей производится один раз в год.

     2.11.3. Предельный  объем  учебной  нагрузки   (преподавательской

работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении

руководителем  учреждения,   определяется   департаментом   молодежной

политики и спорта Кемеровской области, а других работников, ведущих ее

помимо основной работы (включая заместителей директора), -  директором

УОР, техникума.

     2.12. Оплата труда совместителей,  работающих  в  государственных

учреждениях физической культуры и спорта, молодежных учреждениях

     2.12.1. Оплата труда совместителей, работающих в  государственных

учреждениях физической  культуры  и  спорта,  молодежных  учреждениях,

осуществляется   на   условиях,   определенных   трудовым   договором,

заключенным между руководителем учреждения и работником.

     2.12.2. При  установлении  совместителям  с  повременной  оплатой

труда нормируемых заданий при выполнении установленного объема работ с

надлежащим качеством оплата труда производится по конечным результатам

за фактически выполненный объем работ.

     К данной категории работников относятся:

     уборщик производственных (служебных) помещений - норма  убираемой

площади 500 кв. метров;

     дворник  -  в  соответствии  с  нормативами  убираемой   площади,

утвержденными органами местного самоуправления;

     ремонтировщик   плоскостных   спортивных   сооружений   -   норма

обслуживаемой площади 2000 кв. метров;

     спортсмен,   спортсмен-инструктор   -   достижение    конкретного

спортивного результата в течение установленного  в  трудовом  договоре

срока.

     2.12.3. Оплата труда  лиц,  работающих  по  совместительству,  не

учтенных в подпункте 2.12.2 настоящего Примерного положения,  а  также

кроме тренеров,  тренеров-преподавателей,  тренеров-преподавателей  по

адаптивной   физической   культуре    и    спорту,    работающих    по

совместительству, устанавливается в соответствии  с  установленным  по

данной должности окладом пропорционально отработанному времени.

                 3. Порядок установления стимулирующих

                       и компенсационных выплат

     3.1. В  целях  поощрения  работников  за  выполненную  работу   в

государственном  учреждении  Кемеровской   области,   подведомственном

департаменту  молодежной  политики  и  спорта   Кемеровской   области,

устанавливаются следующие виды выплат:

     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

     выплаты за качество выполняемых работ;

     выплаты за выслугу лет;

     выплаты молодым специалистам;

     премиальные выплаты по итогам работы;

     иные поощрительные и разовые выплаты.

     Условием  выплат  стимулирующего  характера  является  достижение

работником  определенных  количественных  и  качественных  показателей

работы.

     Размеры и условия осуществления выплат  стимулирующего  характера

устанавливаются  в  соответствии  с  положениями   об   оплате   труда

работников   учреждения,   коллективными   договорами,   соглашениями,

локальными  нормативными  актами  в  пределах  фонда  оплаты  труда  и

максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.

     Размеры выплат стимулирующего характера,  порядок  и  условия  их

применения согласовываются с выборным  органом  первичной  профсоюзной

организации (в случае его наличия в учреждении).

     Выплаты стимулирующего  характера  могут  устанавливаться  как  в

процентом  отношении  к   окладам   (должностным   окладам),   ставкам

заработной платы, так и в абсолютных размерах.

     Стимулирующие  выплаты  начисляются  за  фактически  отработанное

время (или пропорционально отработанному времени),  в  том  числе  при

приеме на работу или увольнении в расчетном периоде.

     При  увольнении  работника  стимулирующие  выплаты  за   истекший

расчетный период и за отработанное время в текущем  расчетном  периоде

выплачиваются работнику полностью в день увольнения.

     На выплаты стимулирующего характера рекомендуется  направлять  не

менее 30 процентов от фонда оплаты труда.

     Неиспользованные  средства  централизованного  фонда  учреждения,

формируемого  согласно  приложению  N 14   к   настоящему   Примерному

положению, а также экономия фонда оплаты труда учреждения направляются

учреждением  на  увеличение  стимулирующего  фонда  оплаты   труда   и

распределяются   в   соответствии   с   положением   о   распределении

стимулирующего  фонда  оплаты  труда  учреждения  по  согласованию   с

выборным органом  первичной  профсоюзной  организации  (в  случае  его

наличия в учреждении).

     Кроме  того,  на  формирование  указанного   фонда   направляются

средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в

части оплаты труда.

     3.2. К выплатам за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы

относятся:

     выплаты за участие в подготовке спортсмена высокого класса;

     выплаты к должностному окладу  за  наличие  почетного  знака  "За

заслуги в развитии физической культуры  и  спорта",  нагрудного  знака

"Отличник физической культуры и спорта",  почетного  звания  "Почетный

работник общего образования Российской  Федерации",  нагрудного  знака

"Почетный работник сферы молодежной  политики  Российской  Федерации",

знака   "Почетный   работник    сферы    молодежной    политики"    по

соответствующему профилю учреждения;

     специальная выплата тренерам, тренерам-преподавателям,  тренерам-

преподавателям по адаптивной физической  культуре  и  спорту  СДЮСШОР,

СШОР, СШ;

     прочие выплаты, установленные в локальном акте учреждения.

     3.2.1. Руководителям,  специалистам  и  служащим  государственных

учреждений   физической   культуры    и    спорта    за    обеспечение

высококачественного  тренировочного  процесса,   тренерам,   тренерам-

преподавателям,  тренерам-преподавателям  по   адаптивной   физической

культуре и спорту за участие в подготовке спортсмена высокого  класса,

вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6-е  место  на

соревнованиях,  устанавливается  выплата  за  участие   в   подготовке

спортсмена высокого класса.

     Выплата  устанавливается  указанным  работникам  при  наличии   в

составе  занимающихся  (обучающихся)  спортсменов   высокого   класса,

зачисленных  на  этап  совершенствования  спортивного  мастерства  или