Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.12.2011 № 600

стимулирующего  характера  в  порядке  и   размерах,   предусмотренных

разделом 3 настоящего Положения.

     4.7. Учредитель  учреждения  вправе   в   установленном   порядке

централизовать  часть  средств,  предусмотренных   на   оплату   труда

работников учреждения  (но  не  более  3  процентов),  и  распределять

полученный централизованный фонд на выплаты  стимулирующего  характера

директору  учреждения  в  соответствии  с   утвержденным   учредителем

положением о порядке и  размерах  стимулирующих  выплат  руководителям

учреждений.

     При этом директору учреждения  выплаты  стимулирующего  характера

выплачиваются по решению учредителя  учреждения  с  учетом  достижения

показателей государственного задания на оказание государственных услуг

(выполнение   работ),   а   также   иных   показателей   эффективности

деятельности учреждения и его директора.

     Условия  оплаты  труда  директора  учреждения  устанавливаются  в

трудовом договоре,  заключаемом  на  основе  типовой  формы  трудового

договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения,

утвержденной  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от

12.04.2013 N 329.

     Неиспользованные  средства  централизованного  фонда   учреждения

передаются  в  распоряжение  учреждения  и  используются  на   выплаты

стимулирующего характера работникам учреждения.

     4.8.  Учредитель  учреждения  устанавливает  предельный   уровень

соотношения   среднемесячной   заработной   платы    директора,    его

заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников

финансового  обеспечения  и  рассчитываемой  за  календарный  год,   и

среднемесячной  заработной  платы  работников  учреждения  (без  учета

заработной платы директора, его заместителей, главного  бухгалтера)  в

кратности от 1 до 5. (В редакции Постановления Коллегии  Администрации

Кемеровской области от 13.02.2017 № 52)

                      5. Заключительные положения

     5.1. Учреждение   вправе   самостоятельно   определять    порядок

расходования средств  на  оплату  труда  в  соответствии  с  настоящим

Положением.

     5.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты  заработной  платы  устанавливается  правилами

внутреннего трудового распорядка не позднее 15 календарных дней со дня

окончания периода, за который она начислена.

     5.3. Штатное   расписание   учреждения   утверждается    приказом

учреждения в пределах средств на оплату труда и включает  в  себя  все

должности руководителей, специалистов, служащих  и  профессии  рабочих

учреждения.

     5.4. Для выполнения  работ,  связанных  с  временным  расширением

объема   осуществляемых   учреждением   функций,   учреждение   вправе

привлекать  помимо  работников,  занимающих  должности  и   профессии,

предусмотренные штатным расписанием,  других  работников  на  условиях

срочного трудового договора.

     5.5. Увеличение  (индексация)  окладов   (должностных   окладов),

ставок заработной платы, выплат стимулирующего характера  производится

путем внесения изменений в настоящее Положение или издания  отдельного

нормативного  правового  акта   Коллегии   Администрации   Кемеровской

области.

     5.6. Действия (бездействие) и решения директора учреждения  могут

быть   обжалованы   в   порядке,   предусмотренном   законодательством

Российской Федерации для рассмотрения и разрешения трудовых споров.

     5.7. Действия (бездействие) и решения  комиссии  по  установлению

трудового стажа могут быть обжалованы директору учреждения. Жалоба  на

действия (бездействие) и решения комиссии  по  установлению  трудового

стажа рассматривается директором учреждения в течение  10  календарных

дней со дня ее поступления. Если жалоба на  действия  (бездействие)  и

решения  комиссии  по  установлению  трудового  стажа  не  рассмотрена

директором  учреждения  в  установленный  срок,  а  также   в   случае

несогласия с решением директора учреждения, принятым по  жалобе,  спор

рассматривается   и    разрешается    в    порядке,    предусмотренном

законодательством Российской Федерации для рассмотрения  и  разрешения

трудовых споров.

                                                        Приложение N 1
                                к Примерному положению об оплате труда
                                работников государственного бюджетного
                                        учреждения Кемеровской области
                                   "Кузбасский центр энергосбережения"

                         Рекомендуемые размеры

   окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников

государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский

     центр энергосбережения", занимающих общеотраслевые должности

                руководителей, специалистов и служащих

  (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области

                            от 16.08.2017 № 425)

-----------------------------------------------------------------------------------------------

| Квалификационный |      Должности,      |     Оклад по     |  Повышающий   |     Оклад      |

|     уровень      |     отнесенные к     | профессиональной | коэффициент к |  (должностной  |

|                  |   профессиональной   | квалификационной |   окладу по   | оклад), ставка |

|                  |   квалификационной   |  группе, рублей  |  занимаемой   |   заработной   |

|                  |        группе        |                  |   должности   | платы, рублей  |

|------------------+----------------------+------------------+---------------+----------------|

|        1         |          2           |        3         |       4       |       5        |

|-----------------------------------------+------------------+--------------------------------|

| Профессиональная квалификационная       |       2200       |                                |

| группа второго уровня                   |                  |                                |

|-----------------------------------------+------------------+--------------------------------|

| Первый           | Секретарь            |                  |    2,3154     |      5094      |

| квалификационный | руководителя         |                  |               |                |

| уровень          |                      |                  |               |                |

|-----------------------------------------+------------------+---------------+----------------|

| Профессиональная квалификационная       |       2600       |               |                |

| группа третьего уровня                  |                  |               |                |

|-----------------------------------------+------------------+---------------+----------------|

| Четвертый        | Ведущий специалист   |                  |    3,6011     |      9363      |

| квалификационный |----------------------+------------------+---------------+----------------|

| уровень          | Ведущий инженер      |                  |    3,6011     |      9363      |

|                  |----------------------+------------------+---------------+----------------|

|                  | Ведущий бухгалтер    |                  |    3,6011     |      9363      |

|                  |----------------------+------------------+---------------+----------------|

|                  | Ведущий специалист   |                  |    3,6011     |      9363      |

|                  | по кадрам            |                  |               |                |

|                  |----------------------+------------------+---------------+----------------|

|                  | Ведущий юрисконсульт |                  |    3,6011     |      9363      |

|------------------+----------------------+------------------+---------------+----------------|

| Пятый            | Главный экономист    |                  |    4,0930     |     10642      |

| квалификационный |----------------------+------------------+---------------+----------------|

| уровень          | Главный специалист   |                  |    4,0930     |     10642      |

|-----------------------------------------+------------------+--------------------------------|

| Профессиональная квалификационная       |       3000       |                                |

| группа четвертого уровня                |                  |                                |

|-----------------------------------------+------------------+--------------------------------|

| Первый           | Начальник отдела     |                  |    4,3053     |     12916      |

| квалификационный |----------------------+------------------+---------------+----------------|

| уровень          | Начальник службы     |                  |    4,3053     |     12916      |

|                  | энергетических       |                  |               |                |

|                  | обследований         |                  |               |                |

-----------------------------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 2
                                к Примерному положению об оплате труда
                                работников государственного бюджетного
                                        учреждения Кемеровской области
                                   "Кузбасский центр энергосбережения"

                         Рекомендуемые размеры

   окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников

государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский

 центр энергосбережения", осуществляющих профессиональную деятельность

                 по общеотраслевым профессиям рабочих

-----------------------------------------------------------------------------------------

| Квалификационный |    Профессии,    |     Оклад по     | Повышающий  |     Оклад      |

|     уровень      |   отнесенные к   | профессиональной | коэффициент |  (должностной  |

|                  | профессиональной | квалификационной | к окладу по | оклад), ставка |

|                  | квалификационной |  группе, рублей  | занимаемой  |   заработной   |

|                  |      группе      |                  |  должности  |     платы,     |

|                  |                  |                  |             |     рублей     |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| Профессиональная квалификационная группа второго уровня                               |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

|                  |                  |       2200       |             |                |

|------------------+------------------+------------------+-------------+----------------|

| Первый           | Водитель         |                  |   3,4218    |      7528      |

| квалификационный | автомобиля       |                  |             |                |

| уровень          |                  |                  |             |                |

-----------------------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 3
                                к Примерному положению об оплате труда
                                работников государственного бюджетного
                                        учреждения Кемеровской области
                                   "Кузбасский центр энергосбережения"

     (Исключено -  Постановление  Коллегии  Администрации  Кемеровской
области от 13.02.2017 № 52)