|
Расширенный поиск
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2012 № 161РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.05.12 N 161 г. Кемерово О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области" В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения эффективности использования средств областного бюджета образовательными учреждениями и улучшения качества предоставления образовательных услуг Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", следующие изменения: 1.1. В абзацах 4, 17 подпункта 2.2.1 и абзаце 12 подпункта 2.2.2 слова "на селе" заменить словами "в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)". 1.2. Исключить абзацы 6-8 подпункта 2.4.1. 1.3. Подпункты 2.6.1-2.6.10 изложить в следующей редакции: "2.6.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке. 2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". 2.6.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". 2.6.4. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними. 2.6.5. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы, для преподавателей учреждений высшего профессионального образования устанавливается учреждением самостоятельно, но не более 900 часов в учебный год, дополнительного профессионального образования - не более 800 часов в учебный год. Средняя годовая нагрузка преподавателей устанавливается ученым советом вуза ежегодно. Индивидуальная нагрузка каждого преподавателя определяется заведующим кафедрой, согласовывается с деканом и утверждается проректором по учебной работе. Учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава ставится в зависимости от квалификации и профиля работы кафедры. Годовая нагрузка устанавливается для должностей: профессора - 400-450 часов; доцента - 700-720 часов; ассистента - 850-900 часов. Высшие учебные заведения вправе самостоятельно устанавливать педагогическую нагрузку декану и заведующему кафедрой, минимальный объем которой должен определяться в соответствии с основными функциями руководства факультетом и заведованием кафедрой. Минимизация учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. В таком же порядке определяется учебная нагрузка для административно-управленческого персонала: ректора, проректоров, директоров институтов (филиалов). 2.6.6. Продолжительность рабочего времени других работников, за которое производится выплата по установленным должностным окладам, не перечисленным в подпунктах 2.6.1-2.6.5 настоящего Положения, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, составляет 40 часов в неделю. 2.6.7. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере. 2.6.8. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях: учителям 1-4-х классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам; учителям 1-4-х классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка; учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения; учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов. 2.6.9. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается: заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы; заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой. Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца. 2.6.10. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.". 1.4. В абзаце 4 пункта 3.1 после слова "ночное" дополнить словами "и вечернее". 1.5. В абзаце 1 пункта 3.7: после слова "ночное" дополнить словами "и вечернее"; после слов "Трудового кодекса Российской Федерации" дополнить словами "и Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы". 1.6. Абзац 4 пункта 3.7 изложить в следующей редакции: "оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.". 1.7. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению. 1.8. В приложении N 2 к Примерному положению: 1.8.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции: "2.2. В случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.". 1.8.2. В абзаце 1 пункта 4.3 слова "к должностным окладам (ставкам) за ученую степень" заменить словами "к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере: 40 процентов за должность доцента, 60 процентов за должность профессора; 3000 рублей за ученую степень кандидата наук, 7000 рублей за ученую степень доктора наук". 1.8.3. Абзацы 2, 3, 4 пункта 4.3 исключить. 1.8.4. В абзаце 7 пункта 4.3 слово "доплаты" заменить словом "надбавки". 1.9. В приложении N 4 к Примерному положению в пункте 11 цифры "0,5" заменить цифрами "0,4". 1.10. Приложение N 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 1.11. В приложении N 12 к Примерному положению пункт 1.3 изложить в следующей редакции: "1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей в сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей | | учреждения | по сумме баллов | | |----------------------------------------------------------------------| | | I группа | II группа | III группа | IV группа | |--------------------------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |--------------------------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------| | 1. Учреждения начального и среднего | свыше 800 | до 800 | до 500 | | | профессионального образования в | | | | | | сфере образования (училища, | | | | | | техникумы, лицеи, колледжи) | | | | | |--------------------------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------| | 2. Учреждения начального и среднего | свыше 400 | до 400 | до 300 | - | | профессионального образования в | | | | | | сфере культуры, спорта и медицины | | | | | | (училища, техникумы, лицеи, | | | | | | колледжи), общеобразовательные | | | | | | лицеи и гимназии | | | | | |--------------------------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------| | 3. Учреждения начального и среднего | свыше 350 | до 350 | - | - | | профессионального образования в | | | | | | сфере культуры, спорта и медицины | | | | | | (училища, техникумы, лицеи, | | | | | | колледжи), училища олимпийского | | | | | | резерва (УОР) | | | | | |--------------------------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------| | 4. Специализированные детско- | свыше 350 | до 350 | до 250 | | | юношеские спортивные школы | | | | | | олимпийского резерва (СДЮШОР), | | | | | | школы высшего спортивного мастерства | | | | | | (ШВСМ) | | | | | |--------------------------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------| | 5. Образовательные учреждения для | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 | | детей-сирот и детей, оставшихся без | | | | | | попечения родителей, специальные | | | | | | (коррекционные) образовательные | | | | | | учреждения для детей с отклонениями | | | | | | в развитии, оздоровительные | | | | | | образовательные учреждения | | | | | | санаторного типа для детей, | | | | | | нуждающихся в длительном лечении, | | | | | | специальные образовательные | | | | | | учреждения для детей и подростков с | | | | | | девиантным поведением, | | | | | | общеобразовательные школы-интернаты | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- .". 1.12. В приложении N 13 к Примерному положению позиции "Государственные образовательные учреждения дополнительного образования" и "Государственное образовательное оздоровительное учреждение" изложить в новой редакции: " ------------------------------------------------------------------------------------- | Государственные образовательные | Методист (включая старшего), инструктор- | | учреждения дополнительного | методист (включая старшего), педагог | | образования | дополнительного образования (включая | | | старшего), педагог-организатор, концертмейстер, | | | музыкальный руководитель, тренер- | | | преподаватель (включая старшего) | |---------------------------------+-------------------------------------------------| | Государственное образовательное | Воспитатель (включая старшего), инструктор по | | оздоровительное учреждение | физической культуре, педагог дополнительного | | | образования (включая старшего), педагог- | | | организатор, музыкальный руководитель | ------------------------------------------------------------------------------------- ". 2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений. 3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) В.А. Волчека. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Приложение N 1 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 5 мая 2012 г. N 161 "Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области Перечень компенсационных выплат ----------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование выплаты | Комментарии, размеры компенсационных выплат | | п/п | | | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 1. | Выплаты работникам, | Оплата труда работников, занятых на тяжелых | | | занятым на тяжелых | работах, работах с вредными и (или) опасными и | | | работах, работах с | иными особыми условиями труда, устанавливается в | | | вредными и (или) опасными | повышенном размере, но не ниже размеров, | | | и иными особыми | установленных трудовым законодательством и иными | | | условиями труда* | нормативными правовыми актами, содержащими | | | | нормы трудового права. | | | | Конкретные размеры повышения заработной платы | | | | устанавливаются с учетом положений коллективного | | | | трудового договора, запись об установлении такого | | | | рода выплат заносится в трудовой договор с | | | | работником | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 2. | Оплата труда на работах в | Размер выплат составляет 30 процентов, процентные | | | местностях с особыми | надбавки начисляются на все виды выплат, | | | климатическими условиями | производимых работнику | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 3. | Совмещение профессий | Работнику (в том числе работающему по | | | (должностей), расширение | совместительству), выполняющему у того же | | | зон обслуживания, | работодателя наряду со своей основной работой, | | | увеличение объема работы | обусловленной трудовым договором, дополнительную | | | или исполнение | работу по другой профессии (должности) или | | | обязанностей временно | исполняющему обязанности временно отсутствующего | | | отсутствующего работника | работника без освобождения от своей основной | | | без освобождения от | работы, производится доплата за совмещение | | | работы, определенной | профессий (должностей), увеличение объема работы | | | трудовым договором** | или исполнение обязанностей временно | | | | отсутствующего работника | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 4. | За сверхурочную работу | Сверхурочная работа оплачивается за первые два | | | *** | часа работы не менее чем в полуторном размере, за | | | | последующие часы - не менее чем в двойном размере. | | | | Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу | | | | определяются коллективным договором или по | | | | соглашению сторон трудового договора не ниже | | | | размеров, установленных трудовым | | | | законодательством и иными нормативными | | | | правовыми актами, содержащими нормы трудового | | | | права | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 5. | За работу в выходные и | Каждый час работы в установленный работнику | | | нерабочие праздничные | графиком выходной день или нерабочий праздничный | | | дни | день оплачивается не менее чем в двойном размере: | | | | работникам, труд которых оплачивается по дневным и | | | | часовым ставкам, - в размере не менее двойной | | | | дневной или часовой ставки; | | | | работникам, получающим оклад (должностной оклад), | | | | ставку заработной платы, - в размере не менее | | | | одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, | | | | если работа в выходной и нерабочий праздничный | | | | день производилась в пределах месячной нормы | | | | рабочего времени, и в размере не менее двойной | | | | часовой или дневной ставки сверх оклада | | | | (должностного оклада), ставки заработной платы, | | | | если работа производилась сверх месячной нормы. | | | | По желанию работника, работавшего в выходной или | | | | нерабочий праздничный день, ему может быть | | | | предоставлен другой день отдыха. В этом случае | | | | работа в нерабочий праздничный день оплачивается в | | | | одинарном размере, а день отдыха оплате не | | | | подлежит | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 6. | За работу в ночное и | Каждый час работы в ночное и вечернее время | | | вечернее время | оплачивается в повышенном размере по сравнению с | | | | работой в нормальных условиях, но не ниже | | | | размеров, установленных трудовым | | | | законодательством и иными нормативными | | | | правовыми актами, содержащими нормы трудового | | | | права. В образовательных учреждениях каждый час | | | | работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 | | | | часов) вечернее время (с 18 до 22 часов) | | | | оплачивается не менее чем: в ночное время - на 40 | | | | процентов, в вечернее время - на 20 процентов от | | | | оклада (должностного оклада), ставки заработной | | | | платы за час работы работника. | | | | Расчет оклада (должностного оклада), ставки | | | | заработной платы за час работы определяется путем | | | | деления оклада (должностного оклада), ставки | | | | заработной платы работника на среднемесячное | | | | количество рабочих часов в соответствующем | | | | календарном году | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 7. | Женщинам за работу в | Устанавливается выплата в размере 30 процентов от | | | образовательных | должностного оклада (ставки) | | | учреждениях сельской | | | | местности, где рабочий | | | | день разделен на части с | | | | перерывом более двух | | | | часов | | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 8. | Воспитателям | Устанавливается дополнительная выплата в порядке и | | | образовательных | размерах, определенных в коллективном договоре | | | учреждений с | учреждения и трудовом договоре с работником | | | круглосуточным | | | | пребыванием | | | | воспитанников, где рабочий | | | | день разделен на части с | | | | перерывом более двух | | | | часов | | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 9. | Дополнительно | За счет средств федерального бюджета | | | оплачиваемые работы, не | устанавливается выплата в размере 1000 руб. за | | | входящие в должностные | выполнение функций классного руководителя в | | | обязанности работников, но | классе, имеющем наполняемость в пределах | | | непосредственно связанные | нормативного значения. За счет средств | | | с образовательным | образовательного учреждения устанавливаются | | | процессом: классное | выплаты за дополнительные | | | руководство, проверка | | | | письменных работ, | | | | заведование | | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | | отделениями, филиалами, | работы, не входящие в должностные обязанности | | | кафедрами, факультетом, | работников, но непосредственно связанные с | | | учебно-консультационными | образовательным процессом. Размеры доплат и | | | пунктами, кабинетами, | порядок их установления определяются | | | отделами, учебными | образовательным учреждением в пределах средств, | | | мастерскими, | направленных на оплату труда, и закрепляются в | | | лабораториями, учебно- | локальном акте образовательного учреждения (в | | | опытными участками, | положении об оплате труда и трудовом договоре с | | | интернатами при школе и | работником) | | | другими, руководство | | | | предметными, цикловыми и | | | | методическими комиссиями, | | | | проведение работы по | | | | дополнительным | | | | образовательным | | | | программам, организация | | | | трудового обучения, | | | | профессиональной | | | | ориентации и другие виды | | | | дополнительной | | | | внеаудиторной работы | | |-----+----------------------------+----------------------------------------------------| | 10. | За работу со сведениями, | Процентная надбавка устанавливается в размере и | | | составляющими | порядке, определенном законодательством | | | государственную тайну | Российской Федерации | ----------------------------------------------------------------------------------------- * При определении перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда образовательным учреждениям необходимо руководствоваться перечнями работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов или до 24 процентов, утвержденными приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 N 579, или аналогичными перечнями, утвержденными приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 07.10.92 N 611, в соответствии с которыми всем работникам независимо от наименования их должностей устанавливаются доплаты, если их работа осуществляется в условиях, предусмотренных этими перечнями, и если в установленном порядке не дано заключение о полном соответствии рабочего места, где выполняется работа, включенная в эти перечни, требованиям безопасности. ** Порядок и условия установления доплат определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере, не превышающем оклад (должностной оклад), ставку заработной платы по совмещаемой должности. *** По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.". Приложение N 2 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 5 мая 2012 г. N 161 "Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования ------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должностей | Оклад по | Повышающий | Оклад, | | п/п | | профессионально- | коэффициент | должностной | | | | квалификационной | | оклад (ставка) | | | | группе, руб. | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | 2100 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Помощник воспитателя (среднее | | 1,000 | 2100 | | | (полное) общее образование без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Помощник воспитателя (среднее | | 1,0478 | 2200 | | | (полное) общее образование и | | | | | | профессиональная подготовка в | | | | | | области образования и | | | | | | педагогики без предъявления | | | | | | требований к стажу работы); | | | | | | секретарь учебной части | | | | | | (среднее (полное) общее | | | | | | образование и | | | | | | профессиональная подготовка в | | | | | | области делопроизводства без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Секретарь учебной части | | 1,1905 | 2500 | | | (среднее профессиональное | | | | | | образование в области | | | | | | делопроизводства без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | (полное) общее образование, | | | | | | профессиональная подготовка в | | | | | | области делопроизводства и | | | | | | стаж работы не менее 3 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Секретарь учебной части | | 1,2858 | 2700 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование в области | | | | | | делопроизводства и стаж работы | | | | | | не менее 3 лет); | | | | | | вожатый (среднее (полное) | | | | | | общее образование и | | | | | | специальная подготовка в | | | | | | области образования и | | | | | | педагогики без предъявлений | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Вожатый (среднее | | 1,4286 | 3000 | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявлений требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 6. | Вожатый (высшее | | 1,5714 | 3300 | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявлений требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 7. | Вожатый (высшее | | 1,7143 | 3600 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 8. | Вожатый (высшее | | 1,8571 | 3900 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 9. | Вожатый (высшее | | 2,0477 | 4300 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 10 до 20 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 10. | Вожатый (высшее | | 2,1905 | 4600 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 20 лет) | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | 2200 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Младший воспитатель (среднее | | 1,000 | 2200 | | | (полное) общее образование и | | | | | | курсовая подготовка без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Младший воспитатель (среднее | | 1,1364 | 2500 | | | (полное) общее образование, | | | | | | курсовая подготовка и стаж | | | | | | работы в должности младшего | | | | | | воспитателя не менее 4 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Младший воспитатель (среднее | | 1,3636 | 3000 | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Дежурный по режиму (среднее | | 1,500 | 3300 | | | профессиональное образование | | | | | | и дополнительное | | | | | | профессиональное образование | | | | | | по установленной программе без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Дежурный по режиму (высшее | | 1,6364 | 3600 | | | профессиональное образование, | | | | | | подготовка по установленной | | | | | | программе без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и дополнительное | | | | | | профессиональное образование | | | | | | по установленной программе и | | | | | | стаж работы не менее 3 лет) | | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2 квалификационный уровень | 2200 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Диспетчер образовательного | | 1,3636 | 3000 | | | учреждения (среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | в области организации труда без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Диспетчер образовательного | | 1,500 | 3300 | | | учреждения (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Старший дежурный по режиму | | 1,6364 | 3600 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы в должности | | | | | | дежурного по режиму не менее 2 | | | | | | лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Старший дежурный по режиму | | 1,7728 | 3900 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности дежурного по режиму | | | | | | не менее 5 лет) | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа должностей | | педагогических работников | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | 2700 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Инструктор по труду; старший | | 1,000 | 2700 | | | вожатый (среднее | | | | | | профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Инструктор по физической | | 1, 111 | 3000 | | | культуре; музыкальный | | | | | | руководитель (среднее | | | | | | профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы); | | | | | | инструктор по труду; старший | | | | | | вожатый (среднее | | | | | | профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы и | | | | | | стаж работы по профилю не | | | | | | менее 3 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Инструктор по труду; | | 1, 2223 | 3300 | | | инструктор по физической | | | | | | культуре; старший вожатый; | | | | | | музыкальный руководитель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до | | | | | | 5 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Инструктор по труду; | | 1, 3333 | 3600 | | | инструктор по физической | | | | | | культуре; старший вожатый; | | | | | | музыкальный руководитель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до | | | | | | 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до | | | | | | 10 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 4444 | 3900 | | | по физической культуре; | | | | | | старший вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 6. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 5926 | 4300 | | | по физической культуре; | | | | | | музыкальный руководитель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет или II квалификационная | | | | | | категория); | | | | | | старший вожатый (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет или II | | | | | | квалификационная категория и | | | | | | стаж педагогической работы не | | | | | | менее 3 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 7. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 7037 | 4600 | | | по физической культуре; | | | | | | старший вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (I | | | | | | квалификационная категория) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 8. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 852 | 5000 | | | по физической культуре; | | | | | | старший вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (высшая | | | | | | квалификационная категория) | | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2 квалификационный уровень | 2700 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Педагог дополнительного | | 1, 2223 | 3300 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный | | | | | | педагог; тренер - | | | | | | преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет); | | | | | | концертмейстер (высшее | | | | | | музыкальное образование без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от | | | | | | 2 до 5 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Инструктор - методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Педагог дополнительного | | 1, 3333 | 3600 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный | | | | | | педагог; тренер - преподаватель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет); | | | | | | концертмейстер (высшее | | | | | | музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от | | | | | | 2 до 5 лет или среднее | | | | | | музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от | | | | | | 5 до 10 лет); | | | | | | инструктор - методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 8 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Тренер-преподаватель (высшее | | 1, 4444 | 3900 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Педагог дополнительного | | | | | | образования; педагог- | | | | | | организатор (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет); | | | | | | социальный педагог (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет); | | | | | | концертмейстер (высшее | | | | | | музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от | | | | | | 5 до 10 лет или среднее | | | | | | музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет); | | | | | | инструктор-методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 8 до 12 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 6. | Педагог дополнительного | | 1, 5926 | 4300 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет); | | | | | | социальный педагог (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 10 до 20 лет); | | | | | | тренер-преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 10 до 20 лет); | | | | | | концертмейстер (высшее | | | | | | музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от | | | | | | 10 до 20 лет); | | | | | | инструктор - методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 12 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 7. | Педагог дополнительного | | 1, 7037 | 4600 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; инструктор- | | | | | | методист (II квалификационная | | | | | | категория); | | | | | | социальный педагог (II | | | | | | квалификационная категория или | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше | | | | | | 20 лет); | | | | | | тренер - преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 20 лет | | | | | | либо II квалификационная | | | | | | категория); | | | | | | концертмейстер (высшее | | | | | | музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | свыше 20 лет | | | | | | или II квалификационная | | | | | | категория) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 8. | Педагог дополнительного | | 1, 852 | 5000 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный | | | | | | педагог; концертмейстер; тренер | | | | | | - преподаватель; инструктор - | | | | | | методист (I квалификационная | | | | | | категория) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 9. | Педагог дополнительного | | 2,000 | 5400 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный | | | | | | педагог; концертмейстер; | | | | | | инструктор-методист; тренер- | | | | | | преподаватель (высшая | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | старший педагог | | | | | | дополнительного образования | | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3 квалификационный уровень | 2700 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Воспитатель (среднее | | 1, 111 | 3000 | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы); | | | | | | педагог-психолог (среднее | | | | | | психологическое или среднее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Воспитатель (высшее | | 1, 2223 | 3300 | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет); | | | | | | мастер производственного | | | | | | обучения (среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы); | | | | | | методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет); | | | | | | педагог - психолог (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | психологическое либо среднее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | (работы по специальности) от 2 | | | | | | до 4 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Воспитатель (высшее | | 1, 3333 | 3600 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет); | | | | | | мастер производственного | | | | | | обучения (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет); | | | | | | методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 8 лет); | | | | | | педагог - психолог (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж | | | | | | педагогической работы (работы | | | | | | по специальности) от 2 до 4 лет | | | | | | или среднее психологическое | | | | | | либо среднее педагогическое | | | | | | образование с дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | (работы по специальности) от 4 | | | | | | до 6 лет); | | | | | | старший тренер - преподаватель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности тренера - | | | | | | преподавателя не менее 1 года) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Воспитатель (высшее | | 1, 4444 | 3900 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет); | | | | | | мастер производственного | | | | | | обучения (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 5 лет); | | | | | | методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 8 до 12 лет); | | | | | | педагог - психолог (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж | | | | | | педагогической работы (работы | | | | | | по специальности) от 4 до 6 лет | | | | | | или среднее психологическое | | | | | | либо среднее педагогическое | | | | | | образование с дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | (работы по специальности) | | | | | | свыше 6 лет); | | | | | | старший инструктор - методист | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности инструктора- | | | | | | методиста не менее 1 года); | | | | | | старший тренер - преподаватель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Воспитатель (высшее | | 1, 5926 | 4300 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 10 до 20 лет); | | | | | | мастер производственного | | | | | | обучения (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет); | | | | | | методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 12 лет); | | | | | | педагог - психолог (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | (работы по специальности) от 6 | | | | | | до 10 лет); | | | | | | старший инструктор - методист | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности старшего | | | | | | инструктора - методиста не | | | | | | менее 3 лет); | | | | | | старший тренер - | | | | | | преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет); | | | | | | старший педагог | | | | | | дополнительного образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы не | | | | | | менее 2 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 6. | Воспитатель (высшее | | 1, 7037 | 4600 | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 20 лет или II | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | мастер производственного | | | | | | обучения; старший тренер- | | | | | | преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет или II | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | методист (II квалификационная | | | | | | категория или высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | не менее 5 лет в методических, | | | | | | учебно-методических кабинетах | | | | | | (центрах), образовательных | | | | | | учреждениях дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов); | | | | | | старший инструктор - методист | | | | | | (II квалификационная | | | | | | категория); | | | | | | педагог-психолог (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж | | | | | | педагогической работы (работы | | | | | | по специальности) свыше 10 лет | | | | | | или IIквалификационная | | | | | | категория) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 7. | Воспитатель; мастер | | 1, 852 | 5000 | | | производственного обучения; | | | | | | педагог - психолог; старший | | | | | | инструктор - методист; старший | | | | | | тренер - преподаватель (I | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | методист (I квалификационная | | | | | | категория или высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы в должности | | | | | | методиста не менее 3 лет в | | | | | | методических, учебно- | | | | | | методических кабинетах | | | | | | (центрах), образовательных | | | | | | учреждениях дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 8. | Воспитатель; мастер | | 2,000 | 5400 | | | производственного обучения; | | | | | | педагог - психолог; старший | | | | | | инструктор - методист; старший | | | | | | тренер - преподаватель (высшая | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | методист (высшая | | | | | | квалификационная категория | | | | | | или высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности методиста не менее 6 | | | | | | лет в методических, учебно- | | | | | | методических кабинетах | | | | | | (центрах), образовательных | | | | | | учреждениях дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов) | | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4 квалификационный уровень | 2700 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Преподаватель*; учитель | | 1, 111 | 3000 | | | (среднее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Преподаватель*; учитель | | 1, 2223 | 3300 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет); | | | | | | преподаватель - организатор | | | | | | основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и специальная подготовка по ГО | | | | | | или среднее военное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания (среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Преподаватель*; учитель | | 1, 3333 | 3600 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет); | | | | | | преподаватель - организатор | | | | | | основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и специальная подготовка по ГО | | | | | | или среднее военное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет); | | | | | | старший воспитатель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | не менее 1 года); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Преподаватель*; учитель | | 1, 4444 | 3900 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до | | | | | | 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет); | | | | | | преподаватель - организатор | | | | | | основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и специальная подготовка по ГО | | | | | | или высшее военное | | | | | | образование и стаж работы | | | | | | (службы) по специальности от 2 | | | | | | до 5 лет либо среднее военное | | | | | | образование и стаж работы | | | | | | (службы) по специальности | | | | | | свыше 5 лет); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 5 лет); | | | | | | старший воспитатель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 2 до 5 лет); | | | | | | старший методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы в должности | | | | | | методиста не менее 1 года); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до | | | | | | 10 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Преподаватель*; учитель | | 1, 5926 | 4300 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до | | | | | | 20 лет, или высшее музыкальное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 5 | | | | | | лет (для преподавателей | | | | | | музыкальных дисциплин), или | | | | | | высшее дефектологическое | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю свыше 5 лет (для | | | | | | учителя специального | | | | | | (коррекционного) | | | | | | образовательного учреждения); | | | | | | преподаватель - организатор | | | | | | основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и специальная подготовка по ГО | | | | | | или высшее военное | | | | | | образование и стаж работы | | | | | | (службы) по специальности | | | | | | свыше 5 лет); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 5 лет); | | | | | | старший воспитатель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 5 до 10 лет); | | | | | | старший методист (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы в должности | | | | | | методиста не менее 3 лет); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | от 10 до 20 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 6. | Преподаватель*; учитель | | 1, 7037 | 4600 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше | | | | | | 20 лет, или высшее музыкальное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет (для преподавателей | | | | | | музыкальных дисциплин), или | | | | | | высшее дефектологическое | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю свыше 10 лет (для | | | | | | учителя специального | | | | | | (коррекционного) | | | | | | образовательного учреждения) | | | | | | либо II квалификационная | | | | | | категория); | | | | | | преподаватель - организатор | | | | | | основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности; | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания; старший методист | | | | | | (II квалификационная | | | | | | категория); | | | | | | старший воспитатель (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет или II | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 20 лет или II | | | | | | квалификационная категория | | | | | | либо высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | психолого-медико- | | | | | | педагогической консультации не | | | | | | менее 3 лет (для работников | | | | | | этих учреждений) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 7. | Преподаватель*; учитель; | | 1, 852 | 5000 | | | преподаватель-организатор | | | | | | основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности; | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания; старший методист; | | | | | | старший воспитатель (I | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (I | | | | | | квалификационная категория | | | | | | либо высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | психолого-медико- | | | | | | педагогической консультации не | | | | | | менее 5 лет (для работников | | | | | | этих учреждений); | | | | | | тьютор** (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | по направлению подготовки | | | | | | "Образование и педагогика" и | | | | | | стаж работы не менее 2 лет) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 8. | Преподаватель*; учитель; | | 2,000 | 5400 | | | тьютор**; преподаватель - | | | | | | организатор основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности; | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания; старший методист; | | | | | | старший воспитатель (высшая | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшая | | | | | | квалификационная категория | | | | | | либо высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | психолого-медико- | | | | | | педагогической консультации не | | | | | | менее 10 лет (для работников | | | | | | этих учреждений); | | | | | | педагог-библиотекарь (высшее | | | | | | профессиональное | | | | | | (педагогическое, библиотечное) | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | * Кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому | | составу вузов. | | ** Кроме тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального | | образования | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | 3300 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Заведующий (начальник) | | 1,091 | 3600 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы в учреждении, | | | | | | отнесенном к IV группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Заведующий (начальник) | | 1,1818 | 3900 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Заведующий (начальник) | | 1,303 | 4300 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Заведующий (начальник) | | 1,394 | 4600 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Заведующий (начальник) | | 1,515 | 5000 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно-консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно- | | | | | | производственной) мастерской | | | | | | и другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет | | | | | | на педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 6. | Заведующий (начальник) | | 1,6364 | 5400 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской | | | | | | и другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет | | | | | | на педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2 квалификационный уровень | 3300 | | | |---------------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Начальник (заведующий, | | 1,1818 | 3900 | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий): кабинета, | | | | | | лаборатории, отдела, отделения, | | | | | | сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных | | | | | | подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 50 до 100 га) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Заведующий (начальник) | | 1,303 | 4300 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | начальник (заведующий, | | | | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий): кабинета, | | | | | | лаборатории, отдела, | | | | | | отделения, сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской | | | | | | и других структурных | | | | | | подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях | | | | | | в учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную | | | | | | категорию); управляющий | | | | | | учебным хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное | | | | | | образование и стаж работы на | | | | | | руководящих должностях не | | | | | | менее 5 лет в учебном | | | | | | хозяйстве с обрабатываемой | | | | | | земельной площадью от 100 | | | | | | до 200 га); | | | | | | старший мастер | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | (или) среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях | | | | | | в учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | | Заведующий (начальник) | | 1,394 | 4600 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию); | | | | | | начальник (заведующий, | | | | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий): кабинета, | | | | | | лаборатории, отдела, отделения, | | | | | | сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных | | | | | | подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет | | | | | | на педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию); | | | | | | управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 200 до 300 га или с | | | | | | количеством 50 условных голов | | | | | | крупного рогатого скота); | | | | | | старший мастер | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | (или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Заведующий (начальник) | | 1,515 | 5000 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию); | | | | | | начальник (заведующий, | | | | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий): кабинета, | | | | | | лаборатории, отдела, отделения, | | | | | | сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных | | | | | | подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | I квалификационную категорию); | | | | | | управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 300 до 400 га или с | | | | | | количеством 50-100 условных | | | | | | голов крупного рогатого скота); | | | | | | старший мастер | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | (или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | | Заведующий (начальник) | | 1,6364 | 5400 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | I квалификационную категорию); | | | | | | начальник (заведующий, | | | | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий): кабинета, | | | | | | лаборатории, отдела, отделения, | | | | | | сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных | | | | | | подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию); | | | | | | управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 400 до 500 га или с | | | | | | количеством 100-200 условных | | | | | | голов крупного рогатого скота); | | | | | | старший мастер | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального | | | | | | и или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | I квалификационную категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | | Заведующий (начальник) | | 1,7576 | 5800 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную | | | | | | программу и образовательную | | | | | | программу дополнительного | | | | | | образования детей (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию); | | | | | | управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью свыше 500 га или с | | | | | | количеством свыше 200 | | | | | | условных голов крупного | | | | | | рогатого скота); | | | | | | старший мастер | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | (или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | | 3 квалификационный уровень | 3300 | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 1. | Начальник (заведующий, | | 1,303 | 4300 | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий) обособленного | | | | | | структурного подразделения | | | | | | (филиала) образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 2. | Начальник (заведующий, | | 1,394 | 4600 | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий) обособленного | | | | | | структурного подразделения | | | | | | (филиала) образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет | | | | | | на педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 3. | Начальник (заведующий, | | 1,515 | 5000 | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий) обособленного | | | | | | структурного подразделения | | | | | | (филиала) образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет | | | | | | на педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 4. | Начальник (заведующий, | | 1,6364 | 5400 | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий) обособленного | | | | | | структурного подразделения | | | | | | (филиала) образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | I квалификационную категорию) | | | | |-----+---------------------------------+------------------+-------------+----------------| | 5. | Начальник (заведующий, | | 1,7576 | 5800 | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий) обособленного | | | | | | структурного подразделения | | | | | | (филиала) образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию) | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
