Постановление Администрации г. Кемерово от 05.02.2013 № 315

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.02.13 N 315
г. Кемерово

О внесении изменений в  постановление
администрации      города    Кемерово
от 29.04.2011 N 52 "Об  оплате  труда
работников муниципальных  учреждений,
подведомственных управлению культуры,
спорта     и    молодежной   политики
администрации города Кемерово"



     Во исполнение постановления  Коллегии  Администрации  Кемеровской
области  от  21.01.2013  N 2  "О внесении  изменений  в  постановление
Коллегии  Администрации  Кемеровской  области  от   31.03.2011   N 128
"О Примерном положении  об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений   Кемеровской   области,   подведомственных    департаменту
молодежной политики и спорта Кемеровской области"

     1. Внести  изменения  в  раздел  7  приложения  к   постановлению
администрации города Кемерово  от  29.04.2011  N 52  "Об оплате  труда
работников  муниципальных  учреждений,   подведомственных   управлению
культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово":
     1.1. Подпункт 7.2.6 считать подпунктом 7.2.7.
     1.2. Подпункт 7.2.6. читать в следующей редакции:
     "7.2.6. Специальная выплата  тренерам  -  преподавателям  ДЮСШ  и
СДЮСШОР.
     Специальная  выплата  назначается  тренеру-преподавателю  ДЮСШ  и
СДЮСШОР по основному месту работы.
     Размер выплаты составляет 1150 (одна тысяча сто пятьдесят) рублей
в месяц с учетом районного коэффициента.
     Выплата назначается приказом руководителя учреждения.
     Выплата назначается при соблюдении следующих условий:
     отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
     отсутствие   несчастных   случаев   и   травм   у    занимающихся
(обучающихся);
     отсутствие   фактов   нарушения   прав   и   законных   интересов
занимающихся (обучающихся).
     В случае выявления нарушений по одному или  нескольким  указанным
условиям  выплаты  работнику   прекращаются   на   основании   приказа
руководителя  учреждения.  Приказ  должен   содержать   мотивированное
обоснование причин прекращения выплаты.
     При выполнении тренером-преподавателем  должностных  обязанностей
при  нагрузке  менее  100  процентов  размер  выплаты  устанавливается
пропорционально нагрузке.
     При выполнении тренером-преподавателем  должностных  обязанностей
при нагрузке более 100 процентов размер выплаты не увеличивается.
     Работникам, находящимся в отпусках по беременности  и  родам,  по
уходу за ребенком, выплата не назначается.
     Выплата осуществляется пропорционально  фактически  отработанному
времени  в  календарном  месяце  одновременно  с  выплатой  заработной
платы".
     2. Комитету по работе со  средствами  массовой  информации  (Е.А.
Дубкова) опубликовать настоящее постановление в  газете  "Кемерово"  и
разместить на официальном сайте администрации города Кемерово  в  сети
Интернет.
     3. Постановление распространяет свое действие на  правоотношения,
возникшие с 01.01.2013.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.


     И.о. Главы города          В.К. Ермаков